4新公司組織架構(gòu)及各職能部門職責(zé)

1、廣東xxx文化傳媒股份有限公司廣東xxx文化傳媒股份有限公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé)說明目錄一、 公司組織架構(gòu)示意圖2二、 各部門職責(zé)說明36、董事會。3、總裁。3董事會自成作文A竹苑自成作文B厚興奇智教育天藝藝術(shù)教育狀元渡書畫院1號涵儒教育陽光棋院方圓教育童彩藝術(shù)教育凱茵曉曦千色繪教育黃岡教育明朗教育朗晴假日琴悅琴行設(shè)計部行政部人力資源部財務(wù)部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部銷售事業(yè)部市場拓展部文學(xué)部教育部總編室資訊部運營中心內(nèi)容中心管理中心內(nèi)容副總行政副總技術(shù)中心一、組織架構(gòu)示意圖 策劃部電子商務(wù)部運營副總總 裁 狀元渡總經(jīng)理二、各部門職責(zé)說明 (一)、董事會根據(jù)公司法規(guī)定和公司章程，公司董事會是公司經(jīng)營決策機構(gòu),

2、也是股東會的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)。董事會向股東會負(fù)責(zé)。經(jīng)董事會研究,現(xiàn)將董事會職責(zé)明確如下：1、負(fù)責(zé)召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;4、批準(zhǔn)公司的基本管理制度;5、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議；6、制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案;8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。董事會主席是公司法定代表人，行使以下職權(quán):1、召集主持股東會、董事會會議；2、簽署或授權(quán)簽署公司合同及其它重要文件,簽署由董事會

3、聘任人員的聘任書;3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執(zhí)行情況，聽取總經(jīng)理關(guān)于董事會決議執(zhí)行情況的匯報；4、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等重大事件時，可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益;5.決定和指導(dǎo)處理公司對外事務(wù)和公司計劃財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動；6。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的職權(quán)。（二）、總裁崗位職責(zé)：1.根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。2.主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；3。擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；4。審定公司具

4、體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；5。審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;8。向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；9。處理公司重大突發(fā)事件;10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。任職資格：1.學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識2。工作經(jīng)驗 相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理

5、經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資源資格，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（三）、行政副總崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作；6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制

6、度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。任職要求：1、大專以上學(xué)歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底,能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

7、5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。(四）、內(nèi)容副總崗位職責(zé)：1. 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的各項管理工作。2.組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序。3. 組織制定內(nèi)部各項管理制度,根據(jù)公司安排及實際情況制定各項經(jīng)營計劃并組織實施.4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。5。 負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)教育,提高員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活,做好思想工作并協(xié)調(diào)好

8、其它部門之間的工作關(guān)系.6.兌現(xiàn)承諾的工作指標(biāo)，及時向總經(jīng)理匯報工作。任職要求：教育背景：工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、財務(wù)基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識培訓(xùn)。經(jīng)驗:有五年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。(五)、運營副總崗位職責(zé)：1。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)部、銷售事業(yè)部、電子商務(wù)部,和技術(shù)中心設(shè)計部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部等部門的工作。2。制定產(chǎn)品形態(tài)、市場形態(tài)

9、、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與采購價格等計劃方案確定目標(biāo)任務(wù)，報總經(jīng)理審批后組織實施，并全程督導(dǎo)考核，調(diào)整完善。3。參與制定公司經(jīng)營宗旨、管理方針、目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo).4。參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案,以及利潤分配和彌補虧損方案。5.參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定。6。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場和需求，協(xié)調(diào)各部門，擬定和審核銷售預(yù)算、采購預(yù)算、經(jīng)營預(yù)算、辦公和薪資預(yù)算，提交價格政策與工作和資金計劃報總經(jīng)理審批。7.掌握市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、競爭狀況、存在問題、更新完善方案、確保營銷與經(jīng)貿(mào)計劃順利完成。8。負(fù)責(zé)銷售資金流通及回收,掌握拖欠情

10、況，督促客戶拖欠款的催收工作；對公司下達(dá)給各個部門的工作和任務(wù)進(jìn)行督促落實。任職資格：1。電子商務(wù)管理、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2。精通現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理理論，有豐富的管理實踐經(jīng)驗；具備良好的經(jīng)營管理理念,卓越的規(guī)劃能力;熟悉大中型、商業(yè)經(jīng)營管理工作。了解商業(yè)營運市場，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)政策；3。熟悉電子企業(yè)的ERP系統(tǒng)，具備一定的財務(wù)管理知識；4。熟練操作使用辦公軟件，具備較好的英語聽說能力和談判技巧；5。具備優(yōu)秀的常識判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、執(zhí)行能力與人際關(guān)系管理技巧;高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。（六)、行政部崗位職責(zé):1。全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并主持

11、行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。2.負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部分貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況，從公司實際情況出發(fā)，不斷完善公司規(guī)章制度。3。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、和一些存在問題并向總經(jīng)理報告。4.根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況.5。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢.6.指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。7。負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義發(fā)送的各

12、類公文函件、請示、報告等。8。負(fù)責(zé)擬寫公司階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃,編制行政開支預(yù)算。9.負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件，記錄及內(nèi)刊;嚴(yán)格管理和使用印章、需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。10。組織與安排公司活動，其他交辦工作。任職資格：1.秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2。三年以上行政管理工作經(jīng)驗3.優(yōu)秀的公關(guān)能力,具備處理突出事件的能力,較強的分析、解決問題的能力，思路清晰,考慮問題細(xì)致.4.對安全常識、勞動保護(hù)，后勤管理有一定經(jīng)理經(jīng)驗。5。較強的協(xié)調(diào)工作的能力,能統(tǒng)籌安排工作事宜，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際交往溝通能力。6。工作嚴(yán)謹(jǐn)，能承受相當(dāng)

13、的工作壓力，形象氣質(zhì)好、性格開朗，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。七、人力資源部崗位說明：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；2. 掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進(jìn)行審核,有針對性地組織參加招聘，為滿足公司經(jīng)營需求吸納優(yōu)秀人才;3. 擬定公司組織及其職能，主持各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；4. 建立公司績效考核體系，并組織實施；建立合理的薪酬體系；5. 制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施；6. 主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退；7. 建立公司人才庫，做好內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃8. 負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報相關(guān)部門;9. 負(fù)責(zé)公司勞動合同的

14、規(guī)范管理10. 建立健全公司各項人力資源管理制度，并推動執(zhí)行。任職資格:1. 人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2. 12年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3. 具備較強的蚊子工作能力,熟悉公文寫作規(guī)范4. 受過人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的專業(yè)培訓(xùn)5. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的抗壓能力。6. 對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程7. 熟悉基本的電腦操作,能熟練運用辦公軟件.八、財務(wù)部職位說明：1。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律,實事求是、廉潔奉公；2。負(fù)責(zé)制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法；3。負(fù)責(zé)公司的財務(wù)

15、、會計工作;4.負(fù)責(zé)審核費用報銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù);5。與銷售部交接客戶貨款，與部分客戶對賬，月底核算應(yīng)收賬款；6.審核、監(jiān)督各種款項的收支，做好財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項費用開支,降低費用支出.7.認(rèn)真核對往來賬款,定期清理企業(yè)呆賬、壞賬,及時監(jiān)控、催收應(yīng)該賬款,做到賬實相符；8.做好公司財務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密;9.負(fù)責(zé)進(jìn)項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理的納稅工作；任職資格：1. 財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上；2. 具備全面的財務(wù)專業(yè)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；3. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；4. 熟悉國家會計準(zhǔn)

16、則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；5. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)項目分析處理經(jīng)驗；6. 熟練使用財務(wù)軟件；敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。九總編室崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)研究、制定和實施工作方針，組織領(lǐng)導(dǎo)編輯部日常業(yè)務(wù)工作.管理行政工作;負(fù)責(zé)編輯、采訪業(yè)務(wù)部門的主管.然而在較大的媒體事業(yè)，總編輯往往只是編采部的專業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)的工作在大致規(guī)劃編采走向，而不直接參與編務(wù)。媒體、出版社、資訊公司統(tǒng)領(lǐng)各主營業(yè)務(wù)部門或內(nèi)容供應(yīng)部門主編、編輯的最高領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)對公司或該機構(gòu)的總體經(jīng)營發(fā)展和主營業(yè)務(wù)大方向的把控。任職條件：1.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力。作為公司一個重要技術(shù)職能部門

17、的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)和組織部門員工參與公司各項活動的能力,具有領(lǐng)導(dǎo)和組織部門員工完成總編室既定的廣告設(shè)計、報紙排版和印刷的工作任務(wù)能力，使自己的部門成為工作高效、快捷團(tuán)隊。2具有一定的溝通能力,部門協(xié)調(diào)能力。應(yīng)該具有公司相關(guān)精神的上傳下達(dá)的能力，具有與公司其他員工和部門員工良好的溝通能力，具有與公司其他編輯部協(xié)調(diào)工作的能力，使自己的部門成為工作和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊.3具有高度的責(zé)任意識 。十、市場拓展部崗位說明書：1.了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；2.尋找和跟蹤業(yè)務(wù)的目標(biāo),加強溝通與交流;3.沒進(jìn)入一個新拓展，必須提供詳細(xì)的書面考察報告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù);4。完善拓展

18、項目的進(jìn)展情況，及時與領(lǐng)導(dǎo)。策劃部.銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，完成項目拓展簽約。任職資格:1. 市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2. 受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3. 對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知；4. 具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；5. 具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;熟練操作辦公軟件；6. 強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;較強的觀察力和應(yīng)變能力。十一、銷售事業(yè)部崗位說明:1、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度銷售計劃和回款目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解并實施。2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售進(jìn)行市場規(guī)劃，提出銷售策略；3、負(fù)責(zé)制

19、定本部門銷售費用預(yù)算并進(jìn)行銷售費用控制;4、負(fù)責(zé)風(fēng)險賬款控制、清收業(yè)務(wù)的正常開展5、負(fù)責(zé)各大區(qū)營運工作及風(fēng)險控制工作的管理、檢查、評價、指導(dǎo)、考核；6、負(fù)責(zé)客戶接待、企業(yè)考察、談判、銷售合同簽訂、審批、執(zhí)行工作；7、負(fù)責(zé)營銷公司網(wǎng)絡(luò)具體規(guī)劃、開發(fā)、優(yōu)化工作,并指導(dǎo)大區(qū)渠道開發(fā)、優(yōu)化、管理工作,推動完成營銷公司下達(dá)的渠道建設(shè)目標(biāo)；8、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常管理、考核、評價、支持及渠道風(fēng)險管控工作；9、負(fù)責(zé)風(fēng)險欠款經(jīng)銷商與公司遺留問題、后期合作問題的協(xié)調(diào)解決；10負(fù)責(zé)促銷活動的組織與管理工作,并對促銷效果進(jìn)行評估;11負(fù)責(zé)組織市場推廣，實施市場公關(guān)、品牌傳播、廣告宣傳及新品試銷工作;12責(zé)組織市場調(diào)研、產(chǎn)

20、品營銷分析及時掌握市場信息、區(qū)域政策及主要競爭對手信息;13負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的改裝；14負(fù)責(zé)組織開發(fā)、建設(shè)營銷公司委改網(wǎng)絡(luò)；任職資格：1學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。2.2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗3。了解和掌握市場營銷基本原理,善于把握市場需求變化趨勢，具有很強的市場策劃能力，市場敏感度高;熟悉企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程；了解公司產(chǎn)品的專業(yè)知識.4.具有出色的談判能力和語音表達(dá)能力；具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力與人際交往能力十二、電子商務(wù)部崗位說明:1.究負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的功能策劃，在線宣傳推廣，活動策劃及日常運營.領(lǐng)導(dǎo)，組建并管理網(wǎng)站運營，團(tuán)隊電子商務(wù)部門人員管理2.責(zé)制訂公司網(wǎng)站年度、

21、季度、月度網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行3。分析并掌握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整4.及時準(zhǔn)確掌握客戶的回饋，研究分析客戶的需求5。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理,提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成網(wǎng)站經(jīng)營目標(biāo)任職資格:1. 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2. 熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運作模式，能夠把握品牌建設(shè)及產(chǎn)品市場定位；3. 了解電子商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)、運營、管理及維護(hù)，有較強的網(wǎng)站策劃和運營管理能力，對電子商務(wù)網(wǎng)站的整體框架建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷及客戶

22、管理等方面有深刻認(rèn)識；4. 了解電子商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)、運營、管理及維護(hù)，有較強的網(wǎng)站策劃和運營管理能力,對電子商務(wù)網(wǎng)站的整體框架建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷及客戶管理等方面有深刻認(rèn)識;5. 了解電子商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)、運營、管理及維護(hù)，有較強的網(wǎng)站策劃和運營管理能力，對電子商務(wù)網(wǎng)站的整體框架建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷及客戶管理等方面有深刻認(rèn)識；6. 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行商務(wù)拓展，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫，有豐富的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作十三、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部崗位說明1. 擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略2負(fù)責(zé)組織公司信息部管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核

23、，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)的建立3負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考，參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂4負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計5負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理6信息資源開發(fā)，信息處理，對信息資源進(jìn)行組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、配置和控制7推進(jìn)ERP系統(tǒng)(公司資源信息統(tǒng)一管理計劃）等信息平臺的開發(fā)及實施8負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開發(fā)設(shè)計建設(shè)及推廣9控制信息設(shè)備預(yù)算，組織公司相關(guān)IT設(shè)備的維護(hù)，添加，驗收,發(fā)放登記歸檔10負(fù)責(zé)為電子商務(wù)（網(wǎng)上銷售）成立隊伍做準(zhǔn)備，調(diào)研分析，計劃11負(fù)責(zé)公司計算機相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的軟件、硬件的維護(hù)和升級等日常工作、12負(fù)責(zé)進(jìn)行信息化

24、建設(shè)方面的培訓(xùn)、咨詢、相關(guān)信息發(fā)布、開發(fā)、宣傳等工作13負(fù)責(zé)制訂公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)計算機應(yīng)用軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化14。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計14、協(xié)助其他部門管理，實施所需的辦公信息管理、設(shè)備管理、人事管理、客戶管理。任職條件：本科上學(xué)歷，企業(yè)管理、計算機信息技術(shù)與管理及相關(guān)專業(yè)，5年以上本行業(yè)及相關(guān)管理 工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，網(wǎng)站建設(shè)、ERP管理等等的管理經(jīng)驗,較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系,協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力.十四。設(shè)計部崗位說明1.負(fù)責(zé)設(shè)計部團(tuán)隊組建和培養(yǎng),制度建設(shè)組織編制設(shè)

25、計管理的制度、流程,督促。2。檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項目全過程設(shè)計管理、協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計單位選 擇、招標(biāo)工作。3。負(fù)責(zé)各階段設(shè)計方案、設(shè)計圖紙評審負(fù)責(zé)設(shè)計變更的審批和監(jiān)督控制設(shè)計費用的撥付。4。監(jiān)督設(shè)計合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題指導(dǎo)、監(jiān)督。5?？己吮静块T員工工作，保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設(shè)計進(jìn)度，保證設(shè)計質(zhì)量組織設(shè)計部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作.任職條件：1負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則 制定；2負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題充分調(diào)動下屬 專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；3能獨立做出概念設(shè)計方案；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行

26、談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;4建立設(shè)計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定；5考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力6部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；十五、 總經(jīng)理崗位說明1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報.2。負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策.3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施4.和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。5。主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。6。負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)

27、理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。7.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展.8。負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。9。負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動.10。負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。11.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性.12.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。13.負(fù)責(zé)公司安全工作.14。負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案.15.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整.16.負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)為主要。任職條件：1。教育背景：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受

28、過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識培訓(xùn)。3.經(jīng)驗:有五年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。4。技能:具有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。5.個性特征：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛,團(tuán)隊組織能力強，能承受較大工作壓力。第十六、總編室任職資格：1、協(xié)助主任管理總編室日常工作;2、確定選題計劃，監(jiān)督、管理、優(yōu)化編輯出版流程，提高圖書質(zhì)量；3、確定選題，審定稿件；4、了解市場需求、行業(yè)動態(tài)及熱點

29、話題，指導(dǎo)編輯進(jìn)行市場調(diào)研,根據(jù)調(diào)研情況調(diào)整編輯方針；5、制定和完善編輯部的相關(guān)管理制度，管理編輯團(tuán)隊；6、配合、推動發(fā)行部門銷售業(yè)務(wù)的開展；7、協(xié)調(diào)內(nèi)外交流聯(lián)系和信息溝通。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上編輯管理經(jīng)驗；3、有良好的團(tuán)隊精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)和編輯加工能力；4、熱愛圖書事業(yè)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有獨立完成項目、團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先.第十七、策劃部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合

30、完成日常推廣宣傳工作； 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃； 3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化； 4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動； 6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實.任職資格1. 三年以上企業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗，至少兩年以上大型企業(yè)營銷策劃或銷售工作經(jīng)驗，參與過產(chǎn)品或活動策劃2. 對

31、市場營銷工作有一定的認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)策劃活動程序;熟練操作辦公軟件。有一定的媒介渠道;了解廣告業(yè)務(wù)操作流程；3. 熟悉相關(guān)宣傳渠道，了解市場、媒體、廣告、策劃、寫作、美學(xué)等關(guān)專業(yè)知識，了解廣告宣傳品的設(shè)計、制作流程,了解展覽、展示等市場推廣活動的組織和操作，掌握多種藝術(shù)形式規(guī)律。熟悉公司產(chǎn)品4. 較強的計劃、組織、寫作能力和審美水平，有較強公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。懂?dāng)z影.工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);較強的語言表達(dá)能力，積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。第十八 資訊部崗位職責(zé)：1。維持礦部資訊資源的穩(wěn)定服務(wù)及積極配合協(xié)調(diào)各部門工作2.確保礦部資訊資源的安全3.定時提供及監(jiān)察礦部資訊預(yù)算及計劃4。定時向管理層提供資訊管理報告及建議5做好辦公用品和計算機硬件設(shè)備的所用耗材采購及控管工作6。 負(fù)責(zé)對各類計算機類硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工及時排除計算機硬