有效提升工作效率培訓目標管理

1、培訓前的游戲有效提升工作效率-培訓目標管理 養(yǎng)成借由“目標管理”提升工作效率的好習慣一 設(shè)定明確目標是激發(fā)潛能, 提升工作效率不可缺少的步驟一位高效率的出租車司機. 若無目標猶如沒有目的的船明確的目標可激發(fā)我們的潛能目標設(shè)定是邁向成功的第一步二.排列目標 確保持續(xù)努力的沖勁1.一位馬拉松冠軍選手的秘訣.讓目標唾手可得的重要性排除壓力的方法有兩種：一種是“積極求解”，一種是“退卻逃避”.我們制定的目標要盡可能容易實現(xiàn)，盡量讓目標唾手可得. 坡度坡度困困難難度度 時間時間認識“目標坡度”,有助于目標的達成所謂“目標坡度”就是說:目標的高度(困難度)/花費時間.如圖所示:橫軸是指所需使用時間,縱軸代

2、表目標本身的高度或困難度.正確認識“目標坡度”的概念,并設(shè)定適當坡度的目標是目標管理成功的重要關(guān)鍵之一.以“適當?shù)哪繕似露取睂⒛繕朔殖砷L.中.短期 要實現(xiàn)自己的目標,要以時間長短,目標坡度為參考的依據(jù),首先要在內(nèi)心勾劃出長期,中期,短期的目標. 再艱難的目標,只要將其化成長.中.短期目標,鎖定短期唾手可得的小目標,并不斷達成小目標,久而久之,大目標也可以“受到擒來”. 時時有五分鐘熱度的人也會成功，因為，沖勁是達到挑戰(zhàn)性目標 必備條件.有目標會讓人們更快樂 因為我們不只從食物中得到精力，尤其重要的是從心里的一股熱誠來獲得精力，而這股熱誠則是來自于目標，對事物有所企求，有所期待。為什么有這么多人

3、不快樂，一個非常重要的原因就是因為他們的生活沒有意義，沒有目標。早晨沒有起床的動力，沒有目標的激勵，也沒有夢想。他們因此在生命旅途上迷失了方向和自我。如果我們有目標要去追求的話，生活的壓力和張力就會消失，我們就會像障礙賽跑一樣，為了達到目標，而不惜沖過一道道關(guān)卡和障礙。 目標的力量目標提供我們快樂的基礎(chǔ)。人們總以為舒適和豪華富裕是快樂的基本要求，然而事實上，真正會讓我們感覺快樂的卻是某些能激起我們熱情的東西。這就是快樂的最大秘密缺乏意義和目標的生活是無法創(chuàng)造出持久的快樂的。而這就是我所說的目標的力量。 三.達成目標善用P.D.C.A管理循環(huán)實現(xiàn)目標的方法(P.D.C.A)P(Plan)計劃D(

4、Do)做C(Check)檢查A(reAction)再改善第一步驟 計劃(Plan)計劃就是將結(jié)果目標轉(zhuǎn)化成行動目標 設(shè)定行動目標比結(jié)果目標有效沒有計劃,您就是正在計劃著失敗養(yǎng)成做好個人行程計劃的好習慣重視計劃,會做計劃第二步 做(Do)“做”就是立即采取行動沒有飛上天的炮彈,永遠打不到目標檢查.追蹤.回饋的重要功能第一.了解我們的表現(xiàn)或進度,好讓我們做 必要的修正.第二.當我們表現(xiàn)良好時,追蹤檢查可增加我們的信心.第三.了解我們接近目標的程度,離目標愈進愈能增加我們的動機.第三步 檢查(Check)第四步 再改善(reAction) 將“結(jié)果目標”轉(zhuǎn)化成有效的“行動目標”是目標管理成功的關(guān)鍵步驟.四 達成目標善借他人制造壓力因為壓力會引起我們的注意力！背水一戰(zhàn)的壓力有助于心力的提升與潛能的激發(fā) 善用“緊張”等于“投入”的原則全心投入在解除壓力的行動上,有助于目標的實現(xiàn)善借壓力提升工作效率的具體應(yīng)用1.盡量站著工作,較有效率2.在演講會議場合宣告自己的目標3將行動目標張貼在隨時看得到的地方4.與您的伙伴分享工作進度成果表善借別人制造壓