汽修廠員工管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 保養(yǎng)場管理汽車修理廠員工守則(汽修廠員工管理制度): 為了培養(yǎng)和建設(shè)一支具有良好素質(zhì)和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊，特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，大家應(yīng)自覺遵守。 一、愛崗敬業(yè)，團結(jié)進取 全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范，樹立良好的工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感承擔(dān)起公司賦予的重任。 1以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)的宗旨和目標(biāo)，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 2以提高業(yè)務(wù)效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熱愛企業(yè)，關(guān)心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位。 3以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽，同事之間和上下

2、級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。 二、積極勤奮，恪盡職守 全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇，講求實效，對工作認真負責(zé)。 1工作不推諉、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務(wù)。 2尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，在勝任本質(zhì)工作的前提下，積極承擔(dān)或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。 3遇到問題、困難和挫折，不灰心、不氣餒，能夠全面分析，認真排查，積極尋求相應(yīng)的方式和對策，予以迅速處理或妥善解決。 三、積極學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新 全體員工要努力學(xué)習(xí)，強化訓(xùn)練，自我加壓，不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。 1積極參加企業(yè)組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)文化、法律和各方面專業(yè)知識。 2

3、熟悉業(yè)務(wù)，提高技能，不斷改進工作方法，提高工作成效。 3積極轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注新生事物，勇于開拓、大膽創(chuàng)新。 四、嚴以律己，遵章守紀(jì) 全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務(wù)等各項流程和規(guī)范要求，認真履行勞動合同的責(zé)任和義務(wù)。 1嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀(jì)律。 2嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責(zé)任制，并按其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務(wù)。 3嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序、干凈整潔。 五、愛護公物，廉潔奉公 全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設(shè)。 1對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護，不得擅自私用和鋪

4、張浪費。 2在日常工作和業(yè)務(wù)往來中要認真履行財務(wù)手續(xù)，不得利用職權(quán)和工作便利徇私舞弊，在財務(wù)開支方面不允許先斬后奏。 3在日常工作和業(yè)務(wù)往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務(wù)費用方面不允許額外超支。 六、誠信待人，嚴守機密 全體員工要誠實守信，講究策略，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。 1不得違背企業(yè)有關(guān)規(guī)定或超出自己的職權(quán)范圍擅自承諾客戶。 2不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務(wù)報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。 3不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。 汽車修理

5、廠安全生產(chǎn)三項管理制度 七、安全生產(chǎn)管理制度 1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。 2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。 3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。 4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。 5、

6、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。 6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。 7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。 八、安全教育培訓(xùn)考核制度 1、負責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。 2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。

7、3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認。 4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。 5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。 6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以

8、上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。 8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。 9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。 九、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測

9、、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。 3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。 4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。 5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。 6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。 7、對不適宜繼續(xù)從事原工

10、作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。 8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。 9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。 10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。 11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。 12、 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并

11、將檢查結(jié)果告知被檢職工。 13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。 14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。 15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。 14、職工在離崗或退職

12、后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。 十、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度 1、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。 2、在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。 4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收，由廠長指定副廠長負責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。 5、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。 6、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)，由廠長任組長。 十一、安全設(shè)備管理

13、和檢修、維修制度 1、建立健全以崗位負責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。 2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。 3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。 4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。 5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。 6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。 7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書

14、。 8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。 十二、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。 2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意，方可進行。 3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。 4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，

15、分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。 5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。 十三、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。 2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵： 忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的； 搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； 在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； 在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 十四、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。 1、有下列情形之一的，按照情

16、節(jié)輕重，給予處罰： 不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。 阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。 十五、安全生產(chǎn)檔案管理制度 1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。 2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： 安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄； 安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單； 特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； 特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料； 危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單； 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測

17、、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等)； 職工健康檔案及健康監(jiān)護資料； 職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料； 安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況； 安全例會及安全日、月活動記錄。 職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況； 安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料； 職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12項)； 安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊； 安全措施費用的提取和使用情況； 安全教育培訓(xùn)記錄； 事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄； 其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。 十六、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細

18、的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。 1、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。 2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。 十七、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。 2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度

19、，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。 十八、安全生產(chǎn)投入保障制度 為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。 1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)減少或挪為它用。 2、完善、改造安全防護設(shè)備，設(shè)施支出。 3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。 4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 6、安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。 7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。 十九、消防安全管理制度 1、要做好消防設(shè)備的定期檢

20、查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。 2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。 3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。 4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。 5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。 6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。 二十、勞動防護用品發(fā)放和管理制度 1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度. 2、給員

21、工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。 3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。 4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。 5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。 6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。 二十一、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度 1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的

22、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。 2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。 3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。 二十二、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度 1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。 2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。 3

23、、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。 4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。 5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。 二十三、安全檢查的主要內(nèi)容包括： 1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善； 重要危險作業(yè)場所安全

24、生產(chǎn)狀況； 職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗； 職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 職工是否正確佩帶勞動防護用品； 設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)； 現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為； 二十四、安全生產(chǎn)會議管理制度 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。 1、企業(yè)的安全會議由安全負責(zé)人負責(zé)召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。 2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。 3、根據(jù)

25、上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。 4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。 5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。 6、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。 7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責(zé)人、相關(guān)職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)部門負責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。 8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早