監(jiān)理助理工程師專業(yè)技術(shù)評審表范例

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表 姓 名 XX 工作單位 XX現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 助理工程師 申報專業(yè) 土木工程 評審類型 填表時間：2012年 10 月 25 日河 南 省 人 事 廳 制專心-專注-專業(yè)填 表 說 明1、本表供評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用。112頁由參評人填寫，填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)單位人事等部門審核認(rèn)可。1317頁由人事等部門填寫。2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、字跡要工整、清楚。3、表內(nèi)的時間，一律用公歷阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。4、封面的“評審類型”填寫為“正?！薄ⅰ捌聘瘛被颉皢瘟小?。5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。6、

2、“外語水平”填寫何年參加外語統(tǒng)考及成績或免試及免試依據(jù)；“最高學(xué)歷”的畢（肄、結(jié)）業(yè)時間，應(yīng)將非選擇項目用筆劃去。7、“執(zhí)行何種工資制度”填寫為事業(yè)（全供、差補、自收自支）或企業(yè)。8、“個人業(yè)務(wù)自傳”重點填寫本人任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、完成本職工作的質(zhì)和量以及工作業(yè)績和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平等。一般在1500字以內(nèi)。9、如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。10、此表一式三份，一份存入本人檔案，一份由所在單位留存，一份由審批單位留存。基 本 情 況姓名現(xiàn)名XX性別男民族漢相片曾用名無出生日期XX年 XX月 XX日參加工作時間2008年6月身體狀況健康外語水平最高學(xué)歷畢（肄、結(jié)）業(yè)時間及畢（肄、結(jié)）業(yè)證號院校名

3、稱所學(xué)專業(yè)學(xué)制學(xué)歷（學(xué)位）XXX年XX月XX日業(yè)證號XX大學(xué)機電一體化專業(yè)X年大?，F(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時間、審批機關(guān)及證書編號現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘任時間監(jiān)理員2008年6月現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作土工工程監(jiān)理兼任行政職務(wù)及任職時間執(zhí)行何種工資制度何時參加何黨派、任何職務(wù)無何時參加何種學(xué)術(shù)團體、任何職務(wù)、有何社會兼職無本人檔案存放單位XXXX單位人事部門電話工 作 經(jīng) 歷起 止 時 間單 位從事何專業(yè)技術(shù)工作職 務(wù)XX 年 XX月 XXXXXX土木工程監(jiān)理員 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年

4、月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷（包括參加專業(yè)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、國內(nèi)外進(jìn)修等）起 止 時 間專業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地點證書編號及證 明 人XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX任現(xiàn)職以來獎懲情況任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記時 間專業(yè)技術(shù)工作名稱（項目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、參加、獨立）完成情況及效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠XXXXXXXXXX任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（一）時 間專業(yè)技術(shù)工作名稱（項目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、參加、獨立）完成情況及

5、效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠XXXXXXXXXX任現(xiàn)職以來主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（二）時 間專業(yè)技術(shù)工作名稱（項目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、參加、獨立）完成情況及效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠┤维F(xiàn)職以來著作、論文及重要技術(shù)報告登記（一）題 目何時何刊物發(fā)表（出版、交流）及獲獎情況獨（合、譯）著名次及字?jǐn)?shù)任現(xiàn)職以來著作、論文及重要技術(shù)報告登記（二）題 目何時何刊物發(fā)表（出版、交流）及獲獎情況獨（合、譯）著名次及字?jǐn)?shù)個 人 業(yè) 務(wù) 自 傳（包括任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、完成本職工作的質(zhì)和量以及工作業(yè)績和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平等）時不我待，轉(zhuǎn)眼就進(jìn)入XXXX四年了，回首過去四年，從找工

6、作到現(xiàn)在要感謝的人很多，有很多收獲，也有很多遺憾，“往者不可諫，來者猶可追”，對收獲還是得感謝那些有聲和無聲的老師，對遺憾只能在今后的工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)，爭取做到智明而行無過。下面是在去年四年經(jīng)歷參加工作的一些體會： 進(jìn)入公司后，公司安排我到XXXX工程，總監(jiān)要求我在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展站房的現(xiàn)場監(jiān)理工作，工作內(nèi)容為：檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指

7、出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。下面是我從工程中學(xué)到和總結(jié)的一些觀點： 1、做好工程施工記錄的制度，沒有完整的記錄會給資料整理、工作匯報等工作帶來困難。 2、這一年的監(jiān)理工作，使我在工程技術(shù)上、監(jiān)理程序、監(jiān)理方法、如何協(xié)調(diào)參建各方上有了一定的認(rèn)識和提高，特別是對砼結(jié)構(gòu)控制的重點難點。認(rèn)識到對于監(jiān)理這個行業(yè)，光懂技術(shù)光懂現(xiàn)場是不夠的，因為它涉及的知識面廣、管理的內(nèi)容雜、面對的施工單位實力不一、工程的突發(fā)事件多、參建各方之間關(guān)系復(fù)雜、影響工程的因素多、參建各方除了合作外矛盾也多，所以要做好工程，較強的協(xié)調(diào)能力、臨時決策能力、洞悉參加各方實力對比和扮演的角色的能力、如何調(diào)動員

8、工的積極性的能力尤為重要。 3、加強信息溝通，不僅僅要保證監(jiān)理部內(nèi)部信息溝通，還要加強與參建各方的溝通。 4、對于一個工程監(jiān)理而言，做好工作的必須條件之一是較強的協(xié)調(diào)能力， 瞬息萬變、包羅萬象，突發(fā)事件頻發(fā)是建筑行業(yè)的特點，從總監(jiān)到監(jiān)理員要有不同層次的洞悉能力，洞悉簡單問題表面下掩蓋的復(fù)雜關(guān)系，洞悉復(fù)雜問題所掩蓋的實質(zhì)，只有看準(zhǔn)了問題的實質(zhì)才有可能做出正確圓滿的解決對策，監(jiān)理的協(xié)調(diào)關(guān)系到施工單位的利益，要根據(jù)不同背景平衡各方利益。5、還讓我認(rèn)識到，一個優(yōu)秀的總監(jiān)是一個優(yōu)秀的管理者，特別是在人事安排和調(diào)動員工積極性方面，“蝴蝶效應(yīng)”告訴我們?nèi)绾巫尡O(jiān)理部每一個人發(fā)揮自己的特長，如何讓每一個人積極為

9、這個集體而工作相當(dāng)重要?！傲_森塔爾效應(yīng)”告訴我們，總監(jiān)對下屬投入感情、希望和特別的誘導(dǎo)，就更容易使下屬發(fā)揮自己的主動性，朝著領(lǐng)導(dǎo)安排的方向去努力。 總之，作為一名工程監(jiān)理技術(shù)人員，除了嚴(yán)格按照國家規(guī)范規(guī)程以及設(shè)計方案外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個新的臺階。以上總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)給予評議 總結(jié)人：xxx 2011年10月25日 個 人 業(yè) 務(wù) 自 傳個 人 業(yè) 務(wù) 自 傳本人其它需要說明的問題個人其它需要說明的問題 年 月 日真實性所作的責(zé)任保證本人對填寫內(nèi)容的本人保證所填寫內(nèi)容真實可靠。參評人簽名： 年 月 日單位考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組組成部門審核意見人事

10、部門對參評人的年齡、學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷、獎懲情況等審核情況所作的責(zé)任保證 （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日技術(shù)（科研）部門對參評人論文、論著、科研（技術(shù)）成果檔次及實際外語水平等審核情況所作的責(zé)任保證 （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日業(yè)務(wù)管理部門（科室）對參評人從事專業(yè)技術(shù)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果等審核情況所作的責(zé)任保證 （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日財務(wù)部門對參評人從事專業(yè)技術(shù)工作或科研成果轉(zhuǎn)化后的經(jīng)濟效益審核情況所作的責(zé)任保證負(fù)責(zé)人簽名： （公 章）分管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日專業(yè)技術(shù)人員代表對本單位申報推薦工作和民主測評結(jié)果的評價意見簽名：專業(yè)技術(shù)人員代表 年 月 日任 現(xiàn) 職 以 來 的 考 核 情 況年度考核結(jié)果檔次 年 年 年 年 年 年 年 年任期考核結(jié) 果對參評人任現(xiàn)職以來思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)技術(shù)成就以及履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等考核鑒定意見簽名：單位人事部門 （公 章）負(fù) 責(zé) 人 年 月 日考試成績及答辯情況日 期考試種類考試科目考試成績組織考試單位面試、答辯情況 （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日各 級 推 薦 意 見推薦意見所在單位 （公 章） 單位領(lǐng)導(dǎo)簽名： 年 月 日審核意見業(yè)務(wù)主管部門經(jīng)辦人簽名： （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日審查意見縣（區(qū)）人事部門經(jīng)辦人簽名： （公 章）負(fù)責(zé)人簽名： 年