監(jiān)理公司規(guī)章制度及崗位職責

1、內部資料不得外傳規(guī)章制度及崗位職責匯編三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月序職業(yè)道德、規(guī)章制度、崗位職責是我公司從事生產經營活動和保持職工隊伍穩(wěn)定所必須遵循的行業(yè)準那么和辦事規(guī)那么。沒有規(guī)矩不成方圓，希望全體員工認真自覺遵守執(zhí)行。 我們要視公司為家，視公司開展為己任。要愛崗敬業(yè)，努力工作。在實際工作中要嚴格約束自己的行為，遵章守紀，勇于負責。做到盡心盡力，盡職盡責，問心無愧。通過努力拼搏，團結奮進，不斷提高公司的經濟效益，提升公司在社會上的信譽，實現(xiàn)公司又好又快開展。三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月目 錄第一篇、執(zhí)業(yè)守那么及職業(yè)道德 1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守那么2二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德 3第二篇

2、、規(guī)章制度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能 5二、財務管理方法6三、財務管理實那么細那么13四、人事管理暫行方法 18五、工資管理試行方法 22六、平安生產管理暫行規(guī)定 25七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓暫行規(guī)定 29八、出差管理暫行規(guī)定 31九、行政綜合管理規(guī)定 331、物資、材料的采購與保管 332、行政備品及低值易耗品的管理 333、設備儀器的使用與管理 334、車輛使用與管理 345、公文管理 346、公司印章管理 357、技術資料管理 368、資料室管理 369、環(huán)境衛(wèi)生管理 37十、工程監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定 38十一、工程監(jiān)理資料的管理與歸檔暫行規(guī)定39十二、總監(jiān)理工程師工作制度 461、會

3、議制度 462、監(jiān)理日志 463、監(jiān)理月報 47十三、監(jiān)理工作制度 481、設計文件審查 482、技術交底 483、開工報告審批 484、變更設計485、隱蔽工程檢查486、工程質量監(jiān)理497、工程質量檢驗498、工程質量事故處理509、施工進度監(jiān)督及報告5010、投資監(jiān)督5111、監(jiān)理月報5112、工程竣工驗收5113、監(jiān)理日志和會議52十四、監(jiān)理大綱規(guī)劃、細那么的編制規(guī)定53十五、監(jiān)理工作根本程序54十六、下達停工指令控制施工質量的規(guī)定55十七、設計交底的內容規(guī)定56第三篇、崗位責任制 58一、經理崗位責任制 59二、技術負責人崗位責任制60三、辦公室主任崗位責任制61四、辦公室辦事員崗位

4、責任制62 五、會計崗位責任制 63六、出納崗位責任制 64七、工程總監(jiān)理工程師崗位責任制 65八、總監(jiān)理工程師代表崗位責任制 67九、專業(yè)監(jiān)理工程師崗位責任制 68十、監(jiān)理員崗位責任制69十一、見習監(jiān)理員崗位責任制 70 十二、司機崗位責任制71 第一篇執(zhí)業(yè)守那么及職業(yè)道德1一、監(jiān)理執(zhí)業(yè)守那么守法、誠信公正、科學 三河市金城工程建設監(jiān)理 二00九年十月2二、監(jiān)理工作人員職業(yè)道德1、維護公司的榮譽和利益，按照“守法、誠信、公正、科學的守那么執(zhí)業(yè)；2、執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務和職責；3、努力學習專業(yè)技術和建設監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務能力和監(jiān)理水平

5、；4、不以個人名義承攬業(yè)務；5、不得同時在兩個或兩個以上監(jiān)理單位注冊和從事監(jiān)理活動，不在政府部門和施工及材料設備的生產供給單位兼職；6、不為所監(jiān)理工程指定承包商、建筑構配件、設備、材料生產廠家和施工方法；7、不得收受被監(jiān)理單位的任何禮金；8、不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項；9、堅持獨立自主地開展工作；10、聽從指揮，服從管理，有令那么行，有禁必止。 三河市金城工程建設監(jiān)理 2021年十月3第二篇規(guī) 章 制 度4一、監(jiān)管小組的監(jiān)管職能按照二00九年六月十一日職工大會表決議案 的要求，成立由設計公司派員組成的監(jiān)管小組，對監(jiān)理公司的相關工作進行必要的監(jiān)督。其監(jiān)管職能為：1、負責對公司員工與設

6、計公司簽訂的勞動合同及補充勞動合同的履行情況進行監(jiān)督檢查；2、負責對公司財務工作進行監(jiān)督指導；3、負責對公司用人及聘任等工作進行監(jiān)督；4、負責對公司的經營開展戰(zhàn)略提出建議指導；5、根據(jù)階段性工作和發(fā)現(xiàn)的問題，召開小組會議進行商討并提出改良意見。 三河市金城工程建設監(jiān)理 二00九年十月5二、財務管理方法第一章 總那么 第一條 為標準公司財務管理，根據(jù)?會計法?及公司章程制定本方法。第二章 財務管理機構和人員 第二條 公司設立財務管理機構，負責財務管理和會計核算工作，財務管理機構必須明確負責人。第三章 資產第三條 資產是指公司過去的交易或者事項形成的、由公司擁有或者控制的、預期會給公司帶來經濟利益

7、的資源。第四條 資產分為：流動資產、長期投資、固定資產、無形資產及其他資產。第一節(jié) 流動資產第五條 流動資產包括現(xiàn)金、各種存款、其他貨幣資金、短期投資、應收及預付款項、存貨等。其他貨幣資金包括外埠存款、銀行本票存款、銀行匯票存款、信用卡存款、在途資金等。應收及預付款項包括應收票據(jù)、應收帳款、備用金、預付款和待攤費用等。第二節(jié) 固定資產6第六條 固定資產是指為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有，使用壽命超過一個會計年度，單位價值在2000元以上的房屋建筑物、機器、儀器、運輸工具以及其他設備、器具、工具、用具等。第七條 固定資產按照以下方法計量：一、購入的，按照買價加上支付的運雜費、保險費、

8、包裝費、安裝調試費和繳納的稅金等計價。二、自行建造的，按照建造過程中實際發(fā)生的全部支出計價。在原有固定資產根底上進行改建、擴建的，按照國家資產的原價，加上改建、擴建發(fā)生的支出，減去改建、擴建過程中發(fā)生的固定資產變價收入后的余額計價。三、融資租入的，按照租賃協(xié)議或者合同確定的價款加運雜費、保險費、安裝調試費等計價。四、接受捐贈的，按照發(fā)票帳單所列金額加上由本公司負擔的運雜費、保險費、安裝調試費和稅金等計價。無發(fā)票帳單的，按照同類設備市價計價。五、盤盈的，按照同類固定資產的重置完全價值計價。六、在構建固定資產過程中發(fā)生的與其有關借款利息支出及其他費用，以及按規(guī)定應繳納的相關稅費，計入固定資產價值。

9、七、非貨幣性資產交易中取得的固定資產，其入帳價值按換出資產公允價值及應支付的相關稅費確定。7換出固定資產公允價值與帳面價值的差額計入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出。八、投資者投入的固定資產，按投資雙方確認的價值，作為入帳價值。第八條 折舊范圍、方法和折舊率。一、以下固定資產，不計提折舊。一除房屋建筑物以外的未使用、不需用的固定資產；二以經營租賃方式租入的固定資產；三已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產；二、折舊方法 固定資產的折舊方法采用平均年限法和工作量法。即一般設備采用平均年限法；交通運輸設備采用工作量和平均年限相結合的方法，以平均年限確定每年最低折舊額，當按行駛里程計算折舊額小于最低折舊額時，以最低折舊

10、額計提；當按行駛里程計算的折舊額大于最低折舊額時，以按行駛里程計算的折舊額計提折舊。三、固定資產折舊率1、電子設備5年，年折舊率20%；2、運輸工具5年，年折舊率20%；3.其他設備10年，年折舊率10%；第九條 固定資產按月提取折舊，并根據(jù)用途計入相關本錢或者費用。當月增加的固定資產，當月不提折舊，從下月起計提折舊；當8月減少的固定資產，當月照提折舊，從下月起不提折舊。未提足折舊的固定資產報廢時，不再補提折舊。已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產不再提取折舊。第十條 對固定資產應定期或者不定期進行盤點清查。年度終了前，必須進行一次全面的盤點清查。固定資產盤虧造成的損失，應當計入當期損益。第十一條 固

11、定資產處置一出售、報廢、毀損的固定資產以及捐贈轉出的固定資產應通過“固定資產清理科目核算。二盤虧的固定資產應通過“待處理財產損溢科目核算。第四章 負債第十二條 負債是指過去的交易，事項形成的現(xiàn)實義務，履行該義務預期會導致經濟利益流出公司。負債分為流動負債和長期負債。流動負債包括：短期借款、應付票據(jù)、應付帳款、預收帳款、應付內部單位款、應付職工薪酬、應交稅費、其他應付款、預提費用等。長期負債包括：長期借款、長期應付款、其他長期負債等。第五章 所有者權益第十三條 所有者權益是指所有者在單位凈資產中享有的經濟利益。其金額為資產減去負債后的余額。第六章 收入9第十四條 收入確實認應根據(jù)不同收入類別，按

12、月確認收入實現(xiàn)。一、收入確認必須符合兩個根本條件：一與收入工程有關的經濟利益能夠流入公司；二收入能夠可靠地計量。二、公司代第三方收取的款項，應當作為負債處理，不應當確認為收入。第十五條 經營收入是指生產經營活動所取得的收入。具體包括營業(yè)收入、其他業(yè)務收入等。第十六條 公司的各項收入應全部納入預算，由財務部門核算，統(tǒng)一管理。第七章 本錢和費用第十七條 本錢是指公司提供勞務過程中所發(fā)生的各項消耗。費用是指公司為從事提供勞務等日常活動所發(fā)生的經濟利益的流出。包括管理費用、財務費用、經營費用等。第十八條 按規(guī)定提取工資附加費和壞帳準備。第八章 節(jié)約與收益及其分配第十九條 節(jié)余與收益總額包括經營收益、投

13、資凈收益和營業(yè)外收支凈額。一、經營收益為經營收入減去經營本錢，再減去經營費用、經營稅金及附加，管理費用和財務費用后的余額。10經營稅金及附加，包括營業(yè)稅、消費稅、資源稅、城市維護建設稅和教育費附加。受到減免退回的稅金，作為減少銷售稅金處理。二、營業(yè)外收入和營業(yè)外支出，是指與公司經營活動無直接關系的各項收入和支出。營業(yè)外收支凈額為營業(yè)外收入減去營業(yè)外支出后的差額。營業(yè)外收入，包括固定資產盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債權人原因無法支付的應付款項、教育費附加返還款等。營業(yè)外支出，包括固定資產盤虧、報廢、毀損和出售的凈損失，非季節(jié)性和非修理期間的停工損失，公益救濟性捐款、經濟性財產非常損失、賠償金、

14、違約金等。第二十條 公司發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的稅前收益彌補，下一年度稅前收益缺乏彌補的，可以在5年內延續(xù)彌補。5年內仍缺乏彌補的，用稅后收益彌補。第二十一條 經營活動實現(xiàn)的經營收益，按照國家規(guī)定作相應調整后，依法繳納所得稅。第二十二條 公司凈利潤按以下順序分配：一、彌補以前的年度虧損；二、提取10%的盈余公積金； 三、根據(jù)出資比例向股東分配。第九章 財務報表 第二十三條 財務報表是對公司財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量11的結構性表述。財務報表主要包括： 資產負債表； 節(jié)余與收益及其分配表； 現(xiàn)金流量表。第十章 附那么 第二十四條 本方法由公司財務負責解釋。 第二十五條 本方法自2010

15、年1月1日起執(zhí)行。 三河市金城工程建設監(jiān)理 二00九年十月 12三、財務管理實施細那么依據(jù)公司?財務管理方法?，制定財務管理實施細那么：一、除法定的會計帳冊外，公司不得另立會計帳冊，不得設立小金庫。二、公司董事會可視實際情況決定聘任或解聘公司財務會計。會計因故離崗，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，交接內容包括移交人經管的會計憑證、報表、帳薄、款項、公章、實物、U盤、微機操作口令、密碼及其他未了事項。會計在交接工作時必須實行監(jiān)交。三、公司按?財務管理方法?及國家相關規(guī)定進行會計核算。下列事項應辦理會計手續(xù)，進行會計核算：1、款項和有價證券的收付；2、財、物的收發(fā)、增減和使用；3、債權債務的發(fā)生和結算

16、；4、資本、基金的證件和經費的收支；5、收入、本錢、費用的計算；6、財務成果的計算和處理等。7、需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。公司的會計核算以收付實現(xiàn)制為根底。四、庫存現(xiàn)金的管理1、出納必須做到日清月結，隨時清點庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金13和以白條抵庫。會計及公司領導須不定期對庫存現(xiàn)金進行抽查，以保證帳實相符。2、出納人員到銀行提取現(xiàn)金，必須同時有兩人前往辦理。3、凡能用支票支付的款項不得支付現(xiàn)金。4、現(xiàn)金支付范圍為：職工工資、津貼及獎金、出差人員差旅費及結算起點以下零星開支等國家有關法規(guī)規(guī)定的允許支付款項。5、一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑證。五、銀行存款的管理1、銀行帳戶必須按國家規(guī)

17、定開設和使用。銀行帳戶只供本公司生產經營業(yè)務收支使用，嚴禁出借給外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支，轉帳套現(xiàn)。2、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。3、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章和人名章分別由兩人保管，不準一人保管。印鑒保管人臨時出差時由公司經理指定委托人代管。4、出納應憑付款審批單辦理信匯、電匯、匯票、信用卡、轉帳等結算，未經會計主管審核的單據(jù)出納不得辦理。5、銀行支票的使用規(guī)定：1、出納簽發(fā)銀行支票，要求領用人員在支票使用薄上簽字，登記銀行支票號碼、金額、收款人等。2、簽發(fā)銀行支票必須按照要求填寫日期、大小寫金額、收款14人、用途等，不得簽發(fā)空白支票和

18、空頭支票。如有特殊情況，經批準需要簽發(fā)空白支票時，必須在小寫金額欄恰當幣位寫上“￥，并注明限定額度等。3、借出支票必須在十日內報銷清帳，不得轉借他人使用。因特殊原因不能在規(guī)定期限內報帳的，應與會計說明原因，限定報帳時間，否那么前帳不清，后帳不借。6、嚴格資金使用審批手續(xù)，會計主管對一切審批手續(xù)不完全的資金使用事項，都有權拒絕辦理。六、應收帳款和預付款的管理1、應收帳款、預付款須按規(guī)定確實認原那么和程序以工程設計合同設置細帳。2、預付帳款應按照財務管理的規(guī)定程序和權限辦理。3、會計應對應收款項(包括備用金)每月進行清理，對不能及時清理的應收款提出解決措施。七、固定資產管理出售或抵出、報廢、清理固

19、定資產，經公司領導批準后進行。由于使用不當而造成固定資產報廢的，責任人按固定資產損失額的20%-100%承當經濟賠償責任。固定資產的日常修理直接計入本錢，發(fā)生的大修費直接計入或分期攤銷計入本錢。八、公司的各工程收入應全部納入預算，由財務部門統(tǒng)一核算，15統(tǒng)一管理，確保收入及時足額入帳。九、本錢費用的報銷必須嚴格履行規(guī)定的審批程序，未經審批的各種票據(jù)，會計一律拒絕報銷。十、公司依法向國家交納稅金，按稅法規(guī)定正確計算利潤，依法交納營業(yè)稅和所得稅。十一、發(fā)票管理公司按?中華人民共和國發(fā)票管理方法?及相關規(guī)定，正確使用發(fā)票。發(fā)票不得轉借、轉讓，不得代其他單位開發(fā)票。發(fā)票及收據(jù)的填寫必須字跡清楚，不得涂

20、改，如填寫有誤應另行開具發(fā)票和收據(jù)，并在誤填的發(fā)票上注明“作廢。不得填開大頭小尾的發(fā)票。發(fā)票實行專人管理，并建立登記制度。如因管理不善遺失發(fā)票，造成后果由發(fā)票保管人負責。發(fā)票喪失應立即向主管稅務機關和公司會計報告，并作出妥善處理。公司憑合法的發(fā)票入帳。凡經營活動中與本錢、費用、資產有關的付出，均應索取合法發(fā)票。十二、會計檔案管理會計檔案包括會計憑證、會計帳薄、會計報表、相關備份磁盤等會計核算資料。會計對每年形成的會計檔案，應按歸檔要求整理立卷或裝訂成冊存檔。16會計檔案由會計妥善保管，存放有序，查找方便。嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀壞、散失和泄露。會計檔案不得攜帶外出。凡查閱、

21、復制、摘錄會計檔案，須經公司經理批準。十三、財務收支管理相關規(guī)定1、財務收支實行經理一支筆審批制度。2、借款均按規(guī)定填寫借款單，由經理審批后，辦理財務手續(xù)。3、公司各項開支應嚴格控制，所購材料、物資均應提前擬報方案，由經理審批后購置。4、采購材料、物資等經保管人員或使用人員驗收簽字及經辦人員簽字后，報經理審批方可履行報銷手續(xù)。5、差旅費，原那么上在每月底對當月因公出差等公干填寫差旅費報銷單，報經理審批后履行報銷手續(xù)。6、嚴格控制備用金。備用金使用原那么：前筆不清，后筆不借。7、公司的一切收入，統(tǒng)歸公司財務，任何人不得坐支或挪用。8、業(yè)務活動費、招待費本著從工作需要出發(fā)和少花錢多辦事的原那么辦理

22、，靈活掌握。9、財會人員必須完備各類財務手續(xù)，做到帳款一致，帳票相符。10、財會人員必須確保財務室的平安和保守財務秘密。三河市金城工程建設監(jiān)理 二00九年十月17四、人事管理暫行方法依據(jù)?公司法?和?勞動法?及公司章程制定本暫行方法。一、除在中冶地建設集團三河建筑設計咨詢以下簡稱設計公司的正式職工外， 原那么上不再招錄正式職工。正式職工在同設計公司簽訂勞動合同的根底上與設計公司再簽訂補充勞動合同。二、根據(jù)公司開展需要，著重在社會上通過公開招聘選聘需要的員工。對應聘的員工試用期一般在36個月，試用期滿，考核合格，簽訂勞動用工合同。三、公司與員工在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，通過簽訂勞動合同，明確

23、雙方的責、權、利關系，合同周期一般在35年。在合同期內，員工不打招呼不辭而別其后果自負，公司并據(jù)其給公司造成的損失大小，保存是否對其進行民事訴訟的權利。四、完善崗位責任制，所有員工必須按崗位責任制明確的職責有效地開展工作。五、公司員工必須加強學習，愛崗敬業(yè)，不斷提高綜合素質和效勞本領。六、公司的用人原那么是：能上能下，能進能出，優(yōu)勝劣汰，不保護落后。七、凡新聘用員工，應聘之日起計薪，崗變薪變。八、公司所有員工除認真完本錢職工作外，必須按時保質完成領導臨時安排的各項任務，做到服從分配，聽從指揮。九、公司員工應遵守以下規(guī)定1、按時上下班，對承辦工作爭取時效，不拖延，不積壓。2、服從指揮，如有意見可

24、以陳述，但一經公司決定，應立即遵照執(zhí)行。183、盡忠職守，保守業(yè)務機密。4、保護公司財物，不浪費，不化公為私。5、遵守公司一切規(guī)章制度和工作守那么及職業(yè)道德。6、維護公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。7、注重本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。8、不做有損于公司利益的事。9、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多合作10愛崗敬業(yè)，遵紀守法，平安文明生產。十、考勤由監(jiān)理工程部負責，辦公室匯總，在此根底上嚴格考勤紀律。十一、在冊職工的事假、年休假、婚假、探親假、公傷假等按照工資管理試行方法的規(guī)定執(zhí)行。十二、在冊職工的退休按中國冶金地質一局的有關規(guī)定和程序辦理。十三、員工在職死亡、或因公致殘死亡，其撫恤金支付遵

25、照中國冶金地質一局的有關規(guī)定辦理。十四、凡公司在冊員工，按規(guī)定參加勞動保險、失業(yè)保險、醫(yī)療等保險。保險費率及計算基數(shù)按設計公司明確的標準執(zhí)行。十五、對曠工及脫崗的處理有事必須請假，對無故曠工者1天罰金100元，當月由公司交納的各類保險費用自己承當。曠工2天在曠工1天處分的根底上當月工資全免。曠工3天在曠工2天處分的根底上，年內降一級崗位工資。曠工超過3天即解除勞動合同。上班因脫崗而給公司帶來負面影響的要追究其責任。十六、經考核確認不能勝任正常監(jiān)理工作和不服從工作分配及鬧19情緒而影響正常生產的員工：正式職工實行下崗或待業(yè)，合同制職工解除勞動合同。下崗及待業(yè)后的待遇按設計公司的規(guī)定執(zhí)行。十七、對

26、違反職業(yè)道德，損害公司整理利益的一經發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，直至解除勞動合同。十八、加強人員的組織調配，監(jiān)理現(xiàn)場能一個人承當?shù)牟话才艃扇?。監(jiān)理工程所安排的人員不是固定的，公司必須統(tǒng)籌考慮，根據(jù)需要隨時調配，確保工程監(jiān)理順暢實施。附：設計公司“員工下崗后的處理規(guī)定 三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月員工下崗后的處理規(guī)定第一屆四次董事會2005年3月14日通過根據(jù)2004年1月14日一屆二次董事會通過的?工資分配管理試行方法?及?勞動合同?明確的相關規(guī)定，對不服從分配和對工作不負責任而影響公司整體利益及嚴重違反職業(yè)道德的員工實行下崗或解除勞動合同。現(xiàn)就員工下崗后的處理做如下規(guī)定：1、下崗后的工資待遇按中

27、冶勘一局規(guī)定執(zhí)行，不享受任何福利待遇。2、參加工作未滿三年的員工，下崗期限為三個月，滿三個月解除勞動合同。3、參加工作滿三年至十年的員工，下崗期限為六個月，滿六個月解除勞動合同。4、參加工作滿十年至二十年的員工，下崗期限為九個月，滿九個20月解除勞動合同。5、參加工作滿二十年以上的員工，下崗期限為一年，滿一年解除勞動合同。6、凡下崗人員每周一必須到公司人力資源部報到，連續(xù)兩周未報到者解除勞動合同。7、下崗人員在崗期間，能進一步認識到自己的過錯并加以改正，在一個月后可向公司提出上崗書面申請，同時須向公司提交一份書面檢查，公司將根據(jù)其本人態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)決定是否安排工作。如安排工作，試用期為一個月，

28、月薪按見習人員標準執(zhí)行，任務按現(xiàn)技術職務核定。8、被安排工作后，由于再次違規(guī)，那么解除勞動合同。本規(guī)定自二00五年元月一日執(zhí)行。 中冶地建設集團三河建筑設計咨詢2005年3月15日21五、工資管理試行方法為充分調動全體員工生產、工作積極性和主動性的發(fā)揮，通過合理的工資分配在公司內部形成有效的鼓勵機制，制定工資管理試行方法。一、工資分配原那么1、堅持工資隨職務職稱升降、崗變薪變的原那么。2、堅持按勞分配的原那么。3、堅持兼顧股東利益的原那么。二、工資分配實行福利工資、年功工資、崗位工資、注冊執(zhí)業(yè)人員補貼工資、外業(yè)補助工資、效益工資等構成的工效掛鉤工資制。1、福利工資、 元/月。2、年功工資、每年

29、月增加 元。3、崗位工資、按崗位定薪，崗變薪變。經理： 元。辦公室主任： 元。高工： 元 工程師： 元 助工： 元 技術員： 元22對不能整理資料的監(jiān)理人員，在現(xiàn)崗位工資的根底上核減200元，其核減額補給替其整理資料的員工。冬閑季節(jié)其崗位工資核發(fā)二分之一。4、注冊監(jiān)理工程師月補貼工資 元，其他需要的注冊人員工資比照設計公司的規(guī)定執(zhí)行。5、外業(yè)補助工資月 元。冬閑季節(jié)、業(yè)務技術培訓和休各類假不執(zhí)行外業(yè)補助。6、效益工資：按收付實現(xiàn)制進行考核，收支相抵有盈余時，按一定比例提取效益工資，年終兌現(xiàn)。效益工資的具體分配另定細那么。7、見習生實行月薪制：大專 元、本科 元。其見習期為一年。8、凡在三河地區(qū)

30、以遠執(zhí)行監(jiān)理任務的職工，其外業(yè)補助可適當增加。9、公司支出大于收入時，視具體實際，工資應適當下調。10、外聘人員的酬薪及外聘人員的注冊執(zhí)業(yè)工資，按簽訂的勞動合同執(zhí)行。三、各類假的工資支付1、嚴格請假制度，履行考勤登記。2、病假和傷假工資。員工因病或非因公受傷，經公司同意并憑醫(yī)院證明，其福利工資、年功工資、注冊人員補貼工資照發(fā)，其他工資停發(fā)。醫(yī)療期超過2年，按勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。員工因公受傷，年23功工資、福利工資照發(fā)，崗位工資視休假長短確定發(fā)放比例。3、探親假、婚嫁、喪家、方案生育假及帶薪年休假。在規(guī)定假期內，除外業(yè)補助工資外各類工資照發(fā)，超過天數(shù)按事假處理。在年休假未休的情況下其累計事假超過

31、年休假天數(shù)，那么按實際超過天數(shù)扣減工資。由于工作需要年休假未休的，在年終時公司給予適當補貼。四、工資發(fā)放根據(jù)考勤，在每月28日由出納員按規(guī)定做工資表。外聘人員的工資發(fā)放后推一個月。五、各類工資的計算天數(shù)均按30天計。六、個人收入所得稅，由公司財務按國家規(guī)定代扣代繳。七、本試行方法根據(jù)實際情況的變化進行必要的調整。八、本試行方法自二0一0年元月份開始實施。 三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月24六、平安生產管理暫行規(guī)定一、公司經理是公司平安生產第一責任人，對公司的平安生產管理工作負主要責任。其主要職責：1、貫徹國家平安生產方針和政策法規(guī)。2、負責落實各級平安生產責任制。3、加強對平安活動的組織

32、領導。4、負責對平安事故的調查和處理。二、總監(jiān)理工程師工程部負責是工程監(jiān)理的平安生產第一責任人，對工程監(jiān)理的平安生產負全面責任。其主要職責：1、貫徹落實國家賦予監(jiān)理單位的平安管理職能。2、落實平安生產責任制。3、加強對工程監(jiān)理的平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保平安無事故。三、現(xiàn)場監(jiān)理人員在總監(jiān)的領導下，落實平安生產措施，按照平安生產責任制的要求，確保監(jiān)理現(xiàn)場無平安事故發(fā)生。四、嚴禁違章操作，遇有平安生產的緊急情況，監(jiān)理人員應令其停止作業(yè)并立即報告有關領導處理。五、強化平安教育和平安檢查，搞好平安生產的監(jiān)控。六、強化平安生產的重點部位管理，一是公司車輛的交通平安，二是現(xiàn)場的施工平安及監(jiān)理人員的自

33、身平安。如發(fā)生平安事故，依據(jù)25事故的責任追究直接責任者的責任。七、員工必須遵守以下平安守那么：1、牢記平安第一，牢固樹立“平安為了生產，生產必須平安的理念；2、嚴格遵守平安生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)；3、進入施工現(xiàn)場佩戴平安帽；4、正確使用機器設備和工器具；5、按操作規(guī)程和生產程序辦事，增強自我防范能力；6、發(fā)生重大平安隱患，應立即報告，并組織及時排除；7、積極參加各種平安生產活動；8、主動提出改良平安生產工作的意見。附：施工現(xiàn)場平安監(jiān)理工作要點三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月 26施工現(xiàn)場平安監(jiān)理工作要點施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員在平安監(jiān)理工作中要進一步提高平安生產意識，加強平安監(jiān)理工作，特別應

34、從以下幾方面入手重點做好平安監(jiān)理工作。1、總監(jiān)理工程師要認真審查施工單位所報的?塔式起重機安裝撤除方案?，檢查有關單位的資質是否符合要求，人員是否持證上崗。催促施工單位及時聯(lián)系勞動平安部門進行塔式起重機的驗收備案。對于井字提升架和龍門架平安管理按塔式起重機的要求進行監(jiān)管。同時監(jiān)理人員應注意對塔機根底混凝土的檢查驗收。2、認真檢查腳手架施工方案的編制和落實情況。對上卸料平臺的計算書及安裝進行認真審查。3、催促施工單位對于卷揚機、攪拌機的鋼絲繩應定期進行檢查和保養(yǎng),，對于有平安隱患的應及時更換。4、抓好施工現(xiàn)場臨時用電包括機械用電和職工宿舍用電的監(jiān)管。機械用電要求“一機，一閘，一漏電，職工宿舍采用

35、低壓平安用電。施工現(xiàn)場嚴禁私拉亂接電線。5、“三寶“四口“五臨邊的防護問題，監(jiān)理人員在巡檢過程中應注意檢查施工人員對“三寶的使用，以確保使用方法正確。對于“四口“五臨邊，要求施工單位一定要及時做好防護并做好標識。同時對于深基坑作業(yè)時更應注意基坑周邊的防護，要求施工單位定時進行監(jiān)測。276、對于存在重大危險源部位的平安管理必須執(zhí)行國家有關規(guī)定，并按照規(guī)定抓好預防，確保無事故。7、框剪結構工程普遍采用大模板施工作業(yè)，在大模板的清理、存放、吊裝過程中都應注意平安問題，防止平安事故的發(fā)生。8、施工現(xiàn)場的危險品保管和存放應嚴格按有關要求進行，比方油漆、油氈、涂料等應單獨存放不能和其他物品混放；氧氣瓶和乙

36、炔瓶在使用時應保證大于6米的平安距離，要安裝回火裝置等。9、施工現(xiàn)場要配備滅火設備，如滅火器、滅火彈、水桶、滅火鏟、滅火鎬等。要求滅火設備的布置必須方便使用。對于滅火設備要定期檢查確保能夠使用。10、定期進行平安檢查，催促施工單位做好工人的平安教育和機械設備的日常維護保養(yǎng)等工作。11、對施工單位的平安資料應隨時檢查，催促施工單位做好平安資料的記錄、整理、存檔等工作。三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月28七、注冊執(zhí)業(yè)人員管理及培訓暫行規(guī)定為進一步加強注冊執(zhí)業(yè)人員的管理和有效的組織好職工教育培訓，暫做如下規(guī)定：一、注冊執(zhí)業(yè)人員的管理1、凡在本公司注冊的各類人員，必須服從公司統(tǒng)一管理。2、注冊執(zhí)業(yè)

37、人員必須維護公司整體利益，嚴格遵守職業(yè)道德，樹立良好形象。3、為便于管理，注冊執(zhí)業(yè)證書發(fā)給本人，注冊執(zhí)業(yè)印章由公司委派專人統(tǒng)一保管。4、對考取兩個及兩個以上的不含二級建筑及結構注冊執(zhí)業(yè)資格的，可同時注冊。5、公司根據(jù)需要同外聘注冊執(zhí)業(yè)人員簽訂聘用合同，并負責辦理相關注冊手續(xù)及繼續(xù)教育的費用，聘用工資在合同中明確。二、注冊執(zhí)業(yè)資格考試1、報考各級各類注冊執(zhí)業(yè)人員的考試，須符合建設部規(guī)定的申報條件，由個人申請，公司審批。凡有嚴重違反職業(yè)道德的員工報考，公司一律不予批準。2、報考的專業(yè)：建筑、結構、不含二級建筑、結構監(jiān)理、設備暖通、給排水、電氣、巖土、造價、及建設部規(guī)定的監(jiān)理企業(yè)必考的其它專業(yè)。除上

38、述專業(yè)之外，公司一概不予批準。3、鼓勵專業(yè)對口、學以致用，不提倡學非所用。4、嚴禁公司員工以外單位職工身份報考各類執(zhí)業(yè)資格考試。一經發(fā)現(xiàn)，公司將對其嚴肅處理，直至解除勞動合同。295、注冊繼續(xù)教育按建設部有關規(guī)定執(zhí)行。6、對考前確需參加培訓的，由個人提前申請，由公司根據(jù)生產情況考慮是否準予?？记芭嘤柊词录賵?zhí)行。7、注冊執(zhí)業(yè)人員的補貼工資按公司“工資管理試行方法執(zhí)行。注冊執(zhí)業(yè)補貼工資啟發(fā)時間從注冊之日起始發(fā)。8、凡報名參加注冊資格考試人員的一切費用均由個人自理。三、教育培訓1、所有專業(yè)的外委培訓，根據(jù)需要由公司統(tǒng)一安排，個人不得隨意同外部聯(lián)系。2、強化規(guī)程標準和新技術的組織學習，內部培訓由公司技

39、術負責根據(jù)階段工作和需要負責安排。3、與公司專業(yè)對口的成人教育及專升本和函授學習，原那么上應征得公司同意，但必須以不影響公司生產為前提。對此類學習公司不承當任何費用和責任，在考試期間內公司可準一定的事假。4、凡未經公司批準且利用工作時間參加的外部學習、培訓，均按曠工處理。5、凡外委培訓人員，學習結束后必須向公司技術負責匯報。對重要的外委培訓內容，參加人員要向專業(yè)技術人員進行宣講。6、培訓教育登記及組織安排由辦公室統(tǒng)一負責。三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月30八、出差管理暫行規(guī)定為進一步適應工作需要和加強出差管理，制定出差管理暫行方法：一、出差及報銷手續(xù)1、公司員工外出執(zhí)行公務，由公司領導統(tǒng)

40、籌安排。2、按照安排，出差前需借款的，應提前辦理借款手續(xù)。3、出差結束后，應在5日內履行財務報銷手續(xù)。二、差旅費開支標準1、到北京及廊坊所屬各市縣公出，每天補助20元。2、到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，每天補助50元，包干使用。3、到石家莊以遠地區(qū)出差，每天補助80元，包干使用。4、住宿費，一般人員出差不超過200元，公司領導出差適當增加標準。不管到何地出差，一律不報銷出租車費和市內交通費。因公陪同客人出差，要本著節(jié)儉的原那么辦事，其出租車費和住宿費、招待費可據(jù)實報銷。三、有關具體規(guī)定。1、公司員工出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船的二等艙位及乘坐飛機普通艙位，必須事先經公

41、司經理批準。未經事先批準不予報銷。2、出差人員連續(xù)乘坐火車12小時以上或晚8時至凌晨7時之間連續(xù)乘車，方可購置臥鋪票。313、凡開會、學習人員由主辦方統(tǒng)一負責伙食費的，其差旅費補助核減一半。北京及廊坊所屬各市縣除外4、凡自帶交通工具的，其差旅費補助核減一半。北京及廊坊所屬各市縣除外5、因公外出不得報支招待費，但因工作確實需要招待的，應事先向公司經理請示。6、出差中途繞道參觀游覽，其車船費及差旅費補助不予核銷。7、公司領導出差，出租車費超過差旅費補助費一半時，可據(jù)實報銷。四、在出差過程中因違反有關規(guī)定和不顧法律約束，造成不良事故，所發(fā)生的經濟支出，由出差者本人負責。五、出差人員執(zhí)行公務，必須維護

42、公司形象和整體利益，如有違紀，公司將追究責任。六、本暫行方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月32九、行政綜合管理規(guī)定一、物資、材料的采購與保管1、物資材料的采購由辦公室根據(jù)需要及時報列購置方案，由經理審批后實施。2、購置的物資、材料均按規(guī)定由財會人員負責建立實物帳。3、購置的物資、材料，由保管人員或使用人員驗收簽字及經辦人員簽字，報經理審批后，履行財務報銷手續(xù)。4、凡屬公司物資、財產等，不允許任何人以任何借口轉讓或私分。二、行政備品及低值易耗品的管理1、行政備品及低值易耗品根據(jù)需要由辦公室報列方案，由經理審批后實施。2、各辦公室所配置的行政備品由公司辦公室負責，由使用人

43、負責保管。3、員工調離或辦理退休，必須及時按規(guī)定辦理交接行政備品等手續(xù)。4、個人領用和配備的行政備品如有喪失、損壞，應折價賠償。凡調離人員應先辦理行政備品移交。三、設備儀器的使用及管理 1、所有設備均按規(guī)定由公司指定專人負責使用及保管，在使用過程中如發(fā)現(xiàn)問題應及時向辦公室報告以便及時安排維修。2、操作人員必須按操作規(guī)程行事，對設備儀器進行及時維護和保養(yǎng)，經常保持設備儀器的良好狀態(tài)和清潔。333、由于對設備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產的，要追究使用人員的直接責任。4、設備的大修、中修由公司統(tǒng)一安排。5、操作人員嚴禁違章作業(yè)，做到平安文明操作，杜絕事故發(fā)生。由于違章操作，擅離職守造成事故，要

44、追究責任。6、對重點設備如電腦、汽車等建立維修檔案，由使用者負責。7、更新購量和淘汰設備儀器及處理由公司統(tǒng)一研究。8、按要求計提折舊費。9、各類設備未經公司允許，任何人不得擅自借給外單位人員使用。四、車輛使用及管理 1、公司所有車輛是供生產、經營、后勤等用車，由辦公室統(tǒng)一管理。2、司機要嚴格遵守交通規(guī)那么，嚴禁酒后駕車，確保行車平安。3、司機要有方案地安排維護好車輛，保證車輛清潔及車況完好和正常運行。4、因工作需要，經公司領導同意，用私家車執(zhí)行公務的，要如實記錄，經公司審核后按燕郊出租車標準執(zhí)行車補。五、公文管理 、公文通常是指上級和行業(yè)主管部門下發(fā)的公函文件和下級請示、報告及本公司發(fā)文等。、

45、收文處理程序：主要指簽收、拆封、分送、批文、登記、承辦、催辦、歸檔等。341、拆封主要由辦公室辦事員負責。領導人親啟的函件應送領導本人拆封。2、辦事員要做好收文登記，做到認真細致不漏登，登記后應及時交有關領導簽批，不得延誤。3、收文的簽批由公司領導承當，批文要及時、具體、明確。4、承辦人員必須按領導批辦的意見按時限具體落實。5、傳閱的文件應及時，不得遺失。6、由辦事員負責收文辦理情況的反應和催辦，特別是上級來文需要報送結果的，必須認真按時限辦好。做到件件有回音，事事有結果。7辦事員必須按要求做好文件的歸檔工作。、發(fā)文的處理程序：主要指擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、編號、打字、校對、印刷、裝訂、蓋印、

46、歸檔、發(fā)出等。1、發(fā)文的擬稿由公司領導或辦公室負責，由經理簽發(fā)。2、文件在發(fā)出之前，辦事員要全面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取補救措施。、對公文的處理，具體涉事人員必須有強烈的時間觀念和嚴肅認真的態(tài)度，做到一絲不茍，杜絕漏辦。、辦事員對公文的平安保密負責。六、公司印章管理1、凡以公司名義發(fā)出的報告、文件、信函，一律由經理簽批。2、負責公司印管人員要對用印人、用途、時間和批準人經辦人進行核查、登記。3、對監(jiān)理費沒有清結的工程原那么上不予核蓋公司印章。 354、由于用印范圍較廣，哪些屬于經領導批準，哪些屬于印管人員負責，統(tǒng)由辦公室掌握，但都必須履行用印登記手續(xù)，建立用印登記表。5、各級印章必須掌握用

47、印權限，超出使用范圍招致不良后果的，由經辦人員負全面責任。6、印管人員要認真把關，對不符合用印規(guī)定的不予加印。七、技術資料管理 1、技術資料及規(guī)程標準的購置根據(jù)需要訂購，由技術負責人核定。2、所購資料由辦公室負責驗收登記并加蓋公司印章。3、常用的監(jiān)理標準及專業(yè)人員必須的技術資料等，技術人員可按人手一套配備，并辦理個人借閱手續(xù)。4、公司的技術資料及書籍原那么上不外借。八、資料室管理1、資料室是公司的重要場所，未經許可，非本室工作人員不準入內。2、資料室要按分類資料擺放整齊、有序、潔凈。3、建全資料臺帳。4、經常保持資料室的清潔衛(wèi)生。5、資料室要做好防火、防潮、防霉、防盜，確保平安。6、借閱資料時

48、，須按有關規(guī)定認真履行借閱手續(xù)。7、借出的資料應保證其完整性，不得缺頁，應齊全歸還。如有上述問題發(fā)生要追究借閱人責任。8、外單位人員借閱資料需經公司領導批準方可借出。9、資料室由辦公室辦事員負責管理。36九、環(huán)境衛(wèi)生1、辦公區(qū)域及各辦公室要經常保持清潔衛(wèi)生，保持良好舒適的工作環(huán)境。2、各辦公室的衛(wèi)生管理由各辦公室負責。3、工地辦公室要做好清潔衛(wèi)生，樹立良好的外部形象。4、公司辦公室要不定期進行衛(wèi)生檢查。三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月37十、工程監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定一、監(jiān)理文件和檔案收文與登記各工程部必須建立監(jiān)理文件及檔案收文登記薄。工程部所有收文應在收文登記薄上進行登記。應記錄文件名稱

49、、文件主要內容、文件發(fā)放單位部門、文件編號、收文日期及收文人員簽字。二、監(jiān)理文件檔案資料傳閱與登記由工程部總監(jiān)理工程師確定文件是否傳閱，如需傳閱應確定傳閱人員名單和范圍。傳閱完畢，文件應交還文件管理人員歸檔。三、監(jiān)理文件資料發(fā)文與登記發(fā)文由總監(jiān)理工程師簽名并加蓋工程監(jiān)理部章，發(fā)文應進行登記。四、監(jiān)理文件及檔案資料應按分類妥善保管。五、每項工程結束后，所有資料系統(tǒng)整理并成冊，移交檔案室存檔。 三河市金城工程建設監(jiān)理二00九年十月 38十一、工程監(jiān)理資料的管理及歸 檔暫行規(guī)定一、監(jiān)理資料的根本內容一根據(jù)?建設工程監(jiān)理標準?的規(guī)定，現(xiàn)場監(jiān)理資料應包括以下內容：1、施工合同文件及委托監(jiān)理合同；2、勘察設計文件；3、監(jiān)理規(guī)劃；4、監(jiān)理實施細那么；5、分包單位資格報審表；6、設計交底與圖紙會審會議紀要；7、施工組織設計方案報審表；8、工程開工報審、復工報審資料；9、主要施工機械設備報審資料；10、測量核驗資料；11、工程材