公司考勤通知范文

1、公司考勤通知范文加強(qiáng)考勤管理，是公司行政部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，本文是 整理 的公司考勤通知范文，歡迎參閱。公司考勤通知范文1公司各部門(mén)：因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司 正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng) 員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司考 勤管理制度，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：一、 工作時(shí)間1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。2、夏季工作時(shí)間（5月1日;本年9月31日）上午：08 :30;12:00下午：13 :30;18:003、冬季工作時(shí)間（10月1日;次年4月30日）上午：08 :30;12:0

2、0下午：13 :00;17:304、如有特殊情況的部門(mén)可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；二、考勤執(zhí)行范圍公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。三、監(jiān)督與管理各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，員工上、下班必須 打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及請(qǐng)假單計(jì)算員工出勤。若因 故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部 備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政 部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前 30 分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視 為曠工。3、有下列情

3、形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退 10分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè) 捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐20元; 遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂(lè)捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲 到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、 早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月 全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）（2）無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù) 或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。4、請(qǐng)（休）假。員工請(qǐng)（休）假須履行請(qǐng)（休）假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、 復(fù)核、審批手續(xù)（所在部門(mén)

4、;-行政部-總經(jīng)理室）（三天以上的請(qǐng)（休）假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批）請(qǐng)假：a）員工到行政部領(lǐng)取請(qǐng)假單，注明休假日期及原因；b）部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn) ；管理層人員由上一級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；c）不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將請(qǐng)假單于休假日期前行 政部；d）請(qǐng)假單由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情 況；e）請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及 行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具 的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。（2）批假權(quán)限：a）員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；b）員工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)（含2天）由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，行政部審核c）員工請(qǐng)假

5、3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；5、加班（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦 的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人 提出加班申請(qǐng)，填制加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交 行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視 為無(wú)效加班。(2)員工加班，參照公司考勤管理制度執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行 打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止 時(shí)間為準(zhǔn)。(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照薪酬 管理制度。(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫(xiě)出差單交行政部備案。注：1

6、.以上內(nèi)容，特殊情況除外。2.員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組 織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán) 格執(zhí)行。特此通知。有限公司行政部*820xx年9月5日星期五公司考勤通知范文2近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公 司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境， 避免給各位員工 帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制 度，公司考勤制度如下：一、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間上午 8: 30至12: 00,中午12: 00-13 : 00休 息，下午上班時(shí)間為13: 0

7、0-17 : 30。二、打卡規(guī)定：1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并 經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單，經(jīng) 部門(mén)主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二 天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出記錄（即外出時(shí)間、 地點(diǎn)、事由）。5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào) 給行政部。三、關(guān)于代打卡情況行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者

8、和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除1天；2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工 2天處理，曠工天 數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除2天。四、關(guān)于上班中途外出情況員工在上班（上午：8: 30至12: 00,下午13: 00至17: 30）期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相 關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪。每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休 后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)全體員工給予配合。特此通知！行政部二Ox年一月二十六日公司考勤通知范文3公司各部門(mén)：為規(guī)范

9、公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：一、各部門(mén)在公司辦公人員：1、各部門(mén)考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須 遵守上下班打卡制度（即一日四次）；2、各部門(mén)員工外出需有外出登記、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不 打卡者按曠工計(jì)。二、各項(xiàng)目部員工：1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向；2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間 ；3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間、所調(diào)至項(xiàng)目部 ；4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽 字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。三、各部門(mén)考勤表固定格式、固定考

10、勤員，考勤表由部門(mén)經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。四、各部門(mén)考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況， 公司將根據(jù)報(bào)銷(xiāo)票 據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門(mén)不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn) 虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法 第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”；公司員工將依據(jù)公司相 關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門(mén)經(jīng)理。特此通知！河南泉舜機(jī)電工程有限公司20xx年12月14日公司考勤通知范文4公司各部門(mén)：為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，經(jīng)研究決定 實(shí)行指紋考勤系統(tǒng)，對(duì)公司上班人員以指紋識(shí)別的方式進(jìn)行上、 下班 考勤（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指紋打卡”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

11、一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。二、指紋考勤時(shí)間：按上、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。三、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門(mén)人員（物 業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考 勤，按照各自部門(mén)規(guī)定的工作時(shí)間上下班， 但相關(guān)部門(mén)要將考勤情況 報(bào)公司辦公室，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查 ）。四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理員工未簽到或外出事由條，事由條按請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行，應(yīng)提前 1天或事后1天 內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因， 考勤 方式需要變更的，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更。五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi)，由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上

12、進(jìn)行指紋打卡，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的 保管與安全。六、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)。 于月底將當(dāng)月員 工考勤情況予以公示，對(duì)違反公司考勤制度者將按照公司相關(guān)制 度執(zhí)行。特此通知。xxxxx有限公司xx年xx月xx日公司考勤通知范文5為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常 工作秩序，特制訂本通知遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒(méi)進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計(jì)算。早退：按規(guī)定下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位的視為早退， 提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計(jì)算。對(duì)于當(dāng)月內(nèi)遲到、早退的獎(jiǎng)懲方式：第一次：罰款20元，書(shū)面通報(bào)全體員工。第二次：罰款5

13、0元，書(shū)面通報(bào)全體員工。第三次：按試用期員工工資計(jì)算，對(duì)其進(jìn)行員工考勤培訓(xùn)，本人 做出檢查、全體員工大會(huì)通報(bào)。曠工按照實(shí)際工資的三倍扣款！希望大家能夠認(rèn)真的對(duì)待工作， 對(duì)待我們的企業(yè)。不要把一切都 當(dāng)做無(wú)所謂。希望大家努力和企業(yè)共同進(jìn)步，共同發(fā)展。為美好的明 天加油努力。執(zhí)行時(shí)間：20xx年10月德宜來(lái)生活超市20xx年9月公司考勤通知范文6為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn) 對(duì)相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：1、請(qǐng)假：1.1 員工需事前履行完請(qǐng)假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案；1.2 普通管理人員請(qǐng)假不超過(guò) 3天的假條由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批生 效，超過(guò)3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案；1.3

14、中層及以上管理人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過(guò) 3天的須到 人力資源部備案。2、公事外出：2.1 員工因業(yè)務(wù)需要而離開(kāi)崗位的，需在“員工去向牌”中填寫(xiě) 清楚去向，并告知部門(mén)負(fù)責(zé)人；2.2 員工到其他部門(mén)辦理業(yè)務(wù)需要 20分鐘以上的在該部門(mén)業(yè)務(wù)辦理簽到表（附件3）簽到;各業(yè)務(wù)單位（包括倉(cāng)庫(kù)等）打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行檢查。2.3 上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫(xiě)山東常林機(jī)械集 團(tuán)員工出勤證明單（附件2）寫(xiě)明為何事外出、外出時(shí)間及預(yù)計(jì)返回 時(shí)間。2.4 下班刷卡：3.1 員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無(wú)拍照（如附件1）罰款50元;3.2 無(wú)故不刷卡、代刷卡罰款 50-100元。4、其他：4.1 遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)曠工一天以?xún)?nèi)的罰款 50元-100元。4.2 工作時(shí)間內(nèi)串崗、閑聊