小企業(yè)代理記賬探討

1、標題： 小企業(yè)代理記賬探討摘 要隨著我國改革開放的不斷滲入發(fā)展，我國各項社會事業(yè)不斷取得新的成績，我國的各類企業(yè)在改革深化進程中取得了令世界矚目的成就，企業(yè)實力和企業(yè)的聲譽度獲得了世界的認可，我國的各類企業(yè)也逐步開始重視企業(yè)會計記賬問題。尤其是我國中小企業(yè)，鐵煤于代理記賬企業(yè)之間的合作越發(fā)頻繁，代理記賬企業(yè)是服務于多數社會類經營企業(yè)的一種組織，隨著信息化時代的來臨，這類企業(yè)在應用過程中越發(fā)廣泛，代理記賬企業(yè)也能夠快速幫助小企業(yè)完成成本核算、會計操作等工作，代理記賬工作已經成為未來發(fā)展的必然趨勢，本文通過對小企業(yè)代理記賬問題的研究，對當前存在的問題和今后改進措施提供對策。關鍵詞：小企業(yè)；代理記賬

2、；會計；稅務管理Abstract As China's reform and opening up into the development of social undertakings, China has continuously made new achievements, the various enterprises in China made great achievements in deepening the reform process, the strength of the enterprise and enterprise reputation gained w

3、orld recognition, all Chinese enterprises have gradually started to pay attention to the enterprise accounting the problem. Especially small and medium-sized enterprises in China, cooperation between the iron and coal enterprise bookkeeping bookkeeping more and more frequent, enterprise is an organi

4、zation serving the majority of social enterprises, with the advent of information era, this kind of enterprise more and more widely in the application process, bookkeeping enterprises can quickly help small businesses to complete cost accounting the operation, accounting work, bookkeeping work has b

5、ecome the inevitable trend of future development, based on the research of the bookkeeping problems of small enterprises, the current problems and improvement measures in future countermeasures.Key words: small business; agent accounting; accounting; tax management目 錄摘 要3引言：51 小企業(yè)代理記賬概述51.1小企業(yè)的界定51.

6、2代理記賬的含義52我國小企業(yè)代理記賬基本現狀52.1優(yōu)秀會計人才短缺52.2小企業(yè)會計專業(yè)能力有限62.3代理記賬降低小企業(yè)經營成本62.4幫助提高小企業(yè)的會計水平63小企業(yè)代理記賬現狀與存在的問題63.1小企業(yè)記賬會計基礎工作不被重視63.2代理記賬機構水平和數量需要進一步提升73.3對代理記賬機構的監(jiān)督力度有待提高74完善小企業(yè)代理記賬對策74.1促進代理記賬機構的發(fā)展74.2強化代理記賬企業(yè)監(jiān)督力度8結束語8致 謝9小企業(yè)代理記賬探討引言：近些年來，隨著我國經濟體制不斷改革，我國中小企業(yè)已經逐漸成為市場經濟中最為活躍的主體之一，尤其是小企業(yè)，他們已經逐漸成為拉動我國經濟持續(xù)高速發(fā)展的重

7、要動力之一，我國的小企業(yè)已經成為我國財政收入貢獻力量最大的組成部分?？梢哉f，沒有小企業(yè)的健康發(fā)展，就沒有我國經濟持續(xù)高速發(fā)展的今天，但由于小企業(yè)本身實力的束縛和資金實力的限制，小企業(yè)會計代理記賬能力顯得不足，已經成為制約其發(fā)展的隱患因素。文章重點關注當前小企業(yè)與代理記賬企業(yè)之間存在的合作差異，正視之間的矛盾和問題，找到合適的解決對策，助力小企業(yè)發(fā)展。 1 小企業(yè)代理記賬概述 1.1小企業(yè)的界定小企業(yè)是指勞動力、勞動手段或勞動對象在企業(yè)中集中程度較低，或者生產和交易數量規(guī)模較小的企業(yè)。我國界定小企業(yè)的標準是依據企業(yè)職工人數、銷售額、資產總額等指標，并結合行業(yè)特點制定的。一般地來講，我國一般認定企

8、業(yè)的固定資產少于800萬元的企業(yè)，年營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。工業(yè)類企業(yè)從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。因此，對于小企業(yè)的定義沒有絕對的范圍界定，需要針對不同的行業(yè)進行分析。1.2代理記賬的含義 中華人民共和國會計法中明確規(guī)定，“不具備設置條件的應當委托經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。”代理記賬就是將企業(yè)自身的會計記賬、報稅、核銷等一系列稅務會計工作一并轉交給專業(yè)的代理記賬公司完成，企業(yè)自身只需要設立一名對接人員，只負責日常的材料報送和賬目管理核對等簡單操作。這樣就解決了小企業(yè)缺乏專業(yè)記賬人員的問

9、題，一定程度上減少了小企業(yè)資金周轉困難，這種代理記賬模式已經獲得了眾多中小型企業(yè)的青睞 ，更多的小企業(yè)選擇代理記賬方式，從而幫助企業(yè)順利完成企業(yè)記賬和納稅義務，幫助企業(yè)解決會計有關問題。 2我國小企業(yè)代理記賬基本現狀 2.1優(yōu)秀會計人才短缺 我國各類企業(yè)隨著綜合實力的不斷提升，加之我國法律制度的不斷完善，企業(yè)要想繼續(xù)在市場經濟中生存壯大，繼續(xù)獲得國際市場的訂單和商機，就必須加強專業(yè)化會計隊伍的建設，但就目前我國多數小企業(yè)來講，基本上沒有較為優(yōu)秀的會計工人人員，由于我國法律的規(guī)定，每個企業(yè)在注冊成立之初，必須有專業(yè)的會計人員和會計部門，現有的國內知名會計師大多集中在高級會計師事務所當中，而經驗豐

10、富的會計都集中在國有大中型企業(yè)當中，而當前我國小型企業(yè)每天都在激增，會計培訓數量明顯不足，已經無法滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要，而小企業(yè)能夠給于會計工作人員的待遇較低，難以長期留住優(yōu)秀會計人才。 2.2小企業(yè)會計專業(yè)能力有限 相對于大型企業(yè)和外資企業(yè)而言，小企業(yè)能夠給予會計從業(yè)人員的薪資待遇、發(fā)展空間都非常有限，由于小企業(yè)在市場競爭中的綜合能力較差，業(yè)務較為單一，生存空間也較為有限，因此，小企業(yè)在招聘會計的時候也存在無奈，優(yōu)秀的會計從業(yè)人員不會選擇小企業(yè)，而一些剛畢業(yè)的會計專業(yè)大學生和經驗較少的會計還無法快速掌握會計實用技能，需要企業(yè)進行專業(yè)輔導，小企業(yè)招聘到優(yōu)秀會計的概率較大型企業(yè)相差很大，在工資

11、待遇方面，小企業(yè)又有其自身的約束限制，在對優(yōu)秀會計的獎勵和工資待遇方面，肯定比不上大型企業(yè)，基于以上幾個原因，大多數優(yōu)秀會計從業(yè)者會選擇在大型企業(yè)工作，而小企業(yè)即使培養(yǎng)出優(yōu)秀的會計人員，也很難長期留住，這一特點也促使小企業(yè)主動于代理記賬企業(yè)之間尋求合作機會。 2.3代理記賬降低小企業(yè)經營成本 試想，如果沒有代理記賬企業(yè)，小企業(yè)要將本不富裕的資金用來投入到會計部門的建設當中，需要購買專業(yè)的計算機設備和硬件設備，以便會計人員使用，還要為會計工作人員提供車輛等其他支出，無形中占用了企業(yè)的資金，增加了企業(yè)經營成本，這也使得小企業(yè)盈利能力在降低，而小企業(yè)選擇與代理記賬企業(yè)合作，小企業(yè)每年只需要向代理記賬

12、企業(yè)繳納一定的費用，便可以完成企業(yè)大部分的會計工作，況且代理記賬企業(yè)專業(yè)性更強，小企業(yè)與代理記賬企業(yè)進行合作。 2.4幫助提高小企業(yè)的會計水平 代理記賬企業(yè)一般都會聘請專業(yè)的會計工作人員，這些工作人員經驗豐富，待遇也較高，在各個行業(yè)領域有著多年的經驗，業(yè)務能力肯定比小企業(yè)自身聘請的會計水平要高。小企業(yè)選擇與代理記賬企業(yè)合作，能夠做到賬目公開公正，當前我國代理記賬企業(yè)在幫助小企業(yè)進行財務報表和核算過程中，都會有專業(yè)的團隊進行第三方監(jiān)督管理，保障企業(yè)財務信息不被外泄。而且在合作過程中，雙方都會將權利和義務在合同中進行規(guī)范，防止出現內容泄密、賬目丟失等情況，消除了小企業(yè)的顧慮。 3小企業(yè)代理記賬現狀

13、與存在的問題 3.1小企業(yè)記賬會計基礎工作不被重視在我國各地區(qū)，小企業(yè)不重視會計工作應成為一種共性問題。首先，小企業(yè)管理層由于企業(yè)處于剛剛起步階段，主要精力用于產品開發(fā)和市場擴展，很少有精力去關注企業(yè)自身會計工作的發(fā)展，而且普遍認為會計工作較為簡單，無需聘請經驗豐富的人才。筆者了解到，很多小企業(yè)根本不重視會計工作的重要性，甚至一些小企業(yè)將自己的親戚、朋友安排在會計崗位上，認為這樣的崗位無足輕重，往往這些人都是依靠親屬關系來到會計崗位，缺乏專業(yè)的會計、賬務管理、報表技能，工作中也經常會導致會計工作出現錯誤，嚴重影響企業(yè)會計賬目準確性和效率，而一些小企業(yè)由于待遇較差、發(fā)展空間有限等原因，導致會計人

14、員經常性的流動，缺乏會計工作的穩(wěn)定性，而筆者還了解到，個別企業(yè)為了在納稅時候，少繳納一些稅費，會授意會計人員進行人工制作假的會計賬簿，從而逃避國家稅務部門的納稅檢查行為，這就很容易導致企業(yè)自身會計賬簿的混亂，難以配合執(zhí)法機關進行財務部門管理，長此以往，不但容易使企業(yè)承擔更大的法律風險，還阻礙了企業(yè)進一步加快發(fā)展和壯大，這些危害對于小企業(yè)來說都是致命的。3.2代理記賬機構水平和數量需要進一步提升 筆者根據對代理記賬公司的了解得出結論，我國多數代理記賬公司集中在一線大城市，而三線城市相對較少，客觀事實是，大量的小企業(yè)主要是在三線城市，甚至縣級市當中存在，這些企業(yè)才是真正需要代理記賬公司的主力軍?？?/p>

15、以得出的結論是，小企業(yè)愿意與代理記賬公司合作，但由于我國目前代理記賬企業(yè)數量有限，還無法滿足眾多小企業(yè)現實需要，代理記賬業(yè)務在我國也屬于新鮮事物，代理記賬企業(yè)本身規(guī)模、能力不一，自身也存在諸多的問題需要改進，相關的法律法規(guī)也有待于進一步完善，我國代理記賬企業(yè)未來還要經歷外國代理記賬企業(yè)的挑戰(zhàn)，買哪隊國際上知名的同行業(yè)競爭對手的挑戰(zhàn)和競爭，我國的代理記賬企業(yè)顯得能力不足、抗風險意識也有待于提高，而一些小型代理記賬企業(yè)自身員工的會計專業(yè)技能和經驗也有待提高，各類代理記賬企業(yè)發(fā)展水平不均，已經成為制約小企業(yè)與其合作的根結。 3.3對代理記賬機構的監(jiān)督力度有待提高 目前，我國政府部門對代理記賬企業(yè)的監(jiān)

16、管主要是依靠國家財政部，財政部每年將會對全國所有的代理記賬企業(yè)進行隨機抽查，被抽查的企業(yè)將會接受嚴格的賬簿審計和審核，但目前，我國代理記賬監(jiān)管部門抽查人員專業(yè)性不足，人員數量有限，加上管理部門對當前代理記賬企業(yè)發(fā)展情況重視程度不夠，信息交流也不夠通暢，經常導致代理記賬的監(jiān)管出現漏洞，監(jiān)管力度還不夠強，導致監(jiān)管疏忽從而引起一些不法分子從中亂動手腳。造成對代理記賬公司總體管理不力的情況。 4完善小企業(yè)代理記賬對策4.1促進代理記賬機構的發(fā)展 要加快發(fā)展代理記賬企業(yè)的發(fā)展速度，使其與我國當前小企業(yè)的發(fā)展速度相匹配，部分小企業(yè)暫時還對代理記賬企業(yè)的了解不多，財政部門除了日常監(jiān)督管理以外，還要加強對代理

17、記賬企業(yè)的扶持力度，完善相應的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，幫助代理記賬企業(yè)合法合規(guī)經營，不斷壯大自身實力，讓更多小企業(yè)敢于毫無顧忌地找代理記賬企業(yè)進行合作小企業(yè)與代理記賬企業(yè)進行合作。4.2強化代理記賬企業(yè)監(jiān)督力度企業(yè)本身就有自身的自由性，如果沒有完善的法律法規(guī)進行規(guī)范化管理，僅僅依靠企業(yè)員工內部的自覺行為，是很難保障所有代理記賬企業(yè)健康運營的，因此，監(jiān)督管理部門應該重視自身的責任和義務，首先，要加強對內部員工的管理和規(guī)范，防止因會計人員的個人意圖出現賬目作假，防止企業(yè)內部資金流失；其次，要進行嚴格的制度規(guī)章，定期擴大抽樣檢測的范圍，讓更多企業(yè)自覺主動接受監(jiān)督，有效管理企業(yè)的會計賬簿，防止核算、經

18、營、記賬等方面出現人為不必要的失誤，實現會計財務工作的一站式服務，既節(jié)約了企業(yè)自身成本，也降低了出現賬簿錯誤的可能。最后，還要讓代理企業(yè)進一步了解到自身的社會責任意識，加大對小企業(yè)的宣傳力度，運用誠信經營的手段，不斷提高代理記賬企業(yè)的盈利能力和社會影響力。結束語綜上所述，合理發(fā)展小企業(yè)與代理記賬企業(yè)的合作，能夠有效幫助小企業(yè)迅速提高代理記賬水平，還能夠降低小企業(yè)成本，可以預計到，未來我國小企業(yè)將會更多與代理記賬企業(yè)進行合作，為雙方合作共贏奠定更廣泛的基礎，更有效幫助我國小企業(yè)健康發(fā)展，增強市場競爭活力，為我國經濟持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。參考文獻1劉花.小企業(yè)代理記賬現狀及對策研究 - 基于紹興市

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