X公司員工福利制度

1、X公司員工福利制度更多精品： 人事 某公司員工福利制度員工福利項(xiàng)目規(guī)定第一條 員工享受工作滿三個(gè)月者，在公司指定醫(yī)院和本公司醫(yī)室門診，每月可報(bào)銷藥費(fèi) .元（實(shí)報(bào)實(shí)銷，可累積跨年）。工傷醫(yī)藥費(fèi)經(jīng)醫(yī)生證明，部門總經(jīng)理審批后可全部報(bào)銷。其次條 技術(shù)服務(wù)工人和管理人員與公司簽定了勞動(dòng)合同的，可享受公司的醫(yī)療福利。.因病由指定醫(yī)院介紹住院或轉(zhuǎn)診后確定留醫(yī)的，一次醫(yī)藥費(fèi)達(dá)元以上的按下列公式報(bào)銷：.實(shí)報(bào)金額（元）醫(yī)藥費(fèi)金額（元）如確有困難的，可申請困難補(bǔ)助。.加續(xù)門診費(fèi)超過元的，可憑醫(yī)生證明及個(gè)人申請經(jīng)部門總經(jīng)理審批后按住院報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。.、動(dòng)態(tài)心電圖、進(jìn)口藥物和養(yǎng)分補(bǔ)藥項(xiàng)目，一般不列入報(bào)銷藥費(fèi)的范圍，特別

2、狀況須經(jīng)主任醫(yī)生簽名并經(jīng)部門總經(jīng)理同意才能報(bào)銷。住院費(fèi)按一般病房標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三條 病假待遇.工作滿一年以上的管理人員和技術(shù)服務(wù)工人，一個(gè)月以內(nèi)病假期間每天可享受 的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。超出此期間每天發(fā)放病假工資元。.工作滿三年以上的管理人員和技術(shù)服務(wù)工人，三個(gè)月以內(nèi)的病假期間每天發(fā)放 的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.工作滿五年以上的員工，半年以內(nèi)的病假期間每天發(fā)放的基本工資，超出期間每天發(fā)放的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.工作滿十年以上的員工，一年以內(nèi)病假期間每天發(fā)放的基本工資（不足元補(bǔ)足元）。.病假期間出示的病假單，必需持有醫(yī)生證明，部門總經(jīng)理審批及行政科核實(shí)后才能有效。員工勞動(dòng)保險(xiǎn)管理規(guī)

3、定其次條 技術(shù)服務(wù)工人和管理人員與公司簽定了勞動(dòng)合同的，可享受公司的醫(yī)療福利。為了保證公司雇員的合法權(quán)益，公司按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，為員工購買相關(guān)保險(xiǎn)。第四條 購買條件.滿試用期。第五條 費(fèi)用安排.企業(yè)繳費(fèi)部分.屬公司總部員工，由公司直接支付；.屬公司員工，由分公司負(fù)責(zé)支付；.屬外設(shè)廠員工，由外設(shè)廠負(fù)責(zé)支付。.個(gè)人繳費(fèi)部分.公司總部員工，由公司直接在其工資中扣除；.屬分公司員工，由分公司財(cái)務(wù)主管在其工資中扣除；.屬外設(shè)廠員工，由外設(shè)廠財(cái)務(wù)主管在其工資中扣除。員工工傷管理?xiàng)l例第六條 目的：為使本公司員工的工傷管理有據(jù)可依，特制定本制度。第七條 工傷范圍：根據(jù)國家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 處理

4、工傷程序.若發(fā)生工傷大事，應(yīng)馬上報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并快速將受傷人員送往醫(yī)院急救。若有條件，可在廠內(nèi)進(jìn)行急救包扎。.若發(fā)生重大事故，應(yīng)愛護(hù)事故現(xiàn)場，并在 小時(shí)內(nèi)向政府勞動(dòng)行政部門報(bào)告。.在小時(shí)內(nèi)由平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人召集現(xiàn)場目擊者或有關(guān)證人調(diào)查事故經(jīng)過，初步分析事故緣由，并作筆錄。.在小時(shí)內(nèi)向行政總部和人資委報(bào)告事故經(jīng)過。各外設(shè)廠必需在小時(shí)內(nèi)向人資委和工廠管理科報(bào)告事故經(jīng)過。.由事故現(xiàn)場所屬部門指定專人負(fù)責(zé)填寫事故經(jīng)過報(bào)告表。.事故發(fā)生部門要求傷員寫出事故經(jīng)過自述。.依據(jù)事故有關(guān)書面記錄，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議深化分析事故緣由，明確事故責(zé)任，要求事故責(zé)任者寫出檢查，并視情節(jié)輕重予以處理。.人

5、資委與政府勞動(dòng)行政部門取得聯(lián)系，對已康復(fù)的人員進(jìn)行評殘。.依據(jù)評殘結(jié)果，幫助傷殘人員向有關(guān)保險(xiǎn)公司索賠。第九條 工作人員的待遇.受傷人員住院期間可享受醫(yī)院供應(yīng)養(yǎng)分餐，每天公司付給元的養(yǎng)分津貼。.公司負(fù)擔(dān)受傷人員的住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。若受傷人員已購買工傷保險(xiǎn)，公司先墊付治療醫(yī)療費(fèi)，傷員治愈后，向有關(guān)保險(xiǎn)公司索賠。.公司可依據(jù)狀況派人在醫(yī)院護(hù)理受傷人員。.對因工傷死亡人員，公司參照國家有關(guān)規(guī)定賠付。.工傷人員在工傷期間的工資規(guī)定為：計(jì)件員工為工資支付當(dāng)月，同車間的同工種員工的平均工資。月薪制員工的工資為該員工工傷前工資。第十條 親屬陪護(hù)人員的待遇.傷人員的親屬在醫(yī)院陪護(hù)期間的誤工費(fèi)按每天人民幣元計(jì)發(fā)。原則上親屬護(hù)理人員