企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板5篇范文

1、企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板5篇范文 企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板1 甲方：有限公司 法定代表人： 乙方： 身份證號(hào)碼： 鑒于： 甲、乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定期限為：年，該勞動(dòng)合同于_年_月_日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。 現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下： 1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應(yīng)不遲于20 年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3.甲方同意支付乙

2、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)整(￥_元)。 4.除第3條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)。 5.關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜 (1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：遵照-省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例 由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。 (2)失業(yè)保險(xiǎn)：遵照-市貫徹失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施意見(jiàn)由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。 (3)醫(yī)療保險(xiǎn)：遵照-市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法

3、由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。 (4)工傷保險(xiǎn)：遵照-市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。 (5)住房公積金：遵照住房公積金管理?xiàng)l例由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。 6.若乙方如期遵照第2條辦理正式的離職手續(xù)而且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所

4、約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。 7.如果乙方違反以上條款，應(yīng)返還甲方已支付的款項(xiàng)同時(shí)向甲方支付五萬(wàn)元的違約金。 8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。 9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無(wú)任何糾紛。 甲方：(蓋章)乙方(簽字)： 日期：日期： 企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板2 聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”) 受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”) 一、 本合同根據(jù)勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。 二、

5、 甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘 在本醫(yī)院 部門從事 職務(wù)。 三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、 乙方的權(quán)利： (1) 在甲方的授權(quán)范疇內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。 (2) 根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 (3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。 2、 乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： (!)遵照國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。 (2)遵照甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。 (3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。 (4) 遵照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。 (5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)經(jīng)受病人吃請(qǐng)。 (6) 坐診時(shí)間，每周 四、 甲方的權(quán)利和

6、義務(wù)： 1、 甲方的權(quán)利： (1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。 (2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。 2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)： (1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 (2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范疇內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕。 (3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。 五、酬金： 1、基本工資： 2、業(yè)務(wù)提成： 六、生效及終止時(shí)間： 本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。 七、違約責(zé)任： 1、 甲方不履行合同義務(wù)或違反

7、合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。 2、 乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。 八、爭(zhēng)議： 如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。 本合同一式兩份，雙方各持一份。 甲方簽字： 乙方簽字： 企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板3 甲方(用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人: 乙方(勞動(dòng)者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ), 居民身份證號(hào)碼：( ) 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，

8、同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵照本合同所列條款。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_)。 a. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。 b. 無(wú)固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二章 試

9、用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期工資為：_。 第四條 錄用條件為： 1. 學(xué)歷文化：_。 2. 身體狀況：_。 3. 工作技能：_。 4. 團(tuán)隊(duì)精神：_。 5. 其 他：_。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事_工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”; 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。 第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： a. 甲方因

10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予經(jīng)受; b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安置乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商明確; c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_)。 a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 b. 不定時(shí)工時(shí)制。 c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。 第十條 甲方在下列節(jié)日安置職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班

11、加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

12、 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(_)。 a. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非非常說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：_，崗位工資為_(kāi)元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)元小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元小時(shí)。 b. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)。 c. 其他工資形式：_。 第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 第二十條 甲方安置乙

13、方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安置乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(_)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳 a. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c. 外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d. 其他_。 第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇遵照國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： a. _。 b. _。 c. _。 第八章 勞動(dòng)保護(hù)

14、、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章

15、發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 b. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，囊括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲

16、明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 c. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 d. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 e. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰

17、或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 g. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 h. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 j. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： a. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 b. 乙方不

18、能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安置和勞動(dòng)管理的。 c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大異化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和

19、勞動(dòng)條件的。 e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 f. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得按照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 c. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

20、。 第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止： a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 e. 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，囊括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。 f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 g. 法律法規(guī)規(guī)定

21、的其他情形。 第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。 第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第三十九條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)

22、貼等(囊括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第四十條 乙方在合同期間經(jīng)受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，遵照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 第四十一條 雙方可另行簽訂培訓(xùn)教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)

23、營(yíng)信息。囊括但不限于下述內(nèi)容： a. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范疇一般囊括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、波及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 b. 經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范疇一般囊括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 c. 公司按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第四十三條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。競(jìng)業(yè)限制的范疇為_(kāi)，地域?yàn)開(kāi).在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體

24、標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)，支付方式為_(kāi).若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第十三章 其他規(guī)定 第四十五條 甲方的規(guī)章制度(囊括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定

25、;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(囊括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(囊括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有經(jīng)受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第五十條 甲、乙雙方另行約定條款： a. _。 b. _。 c. _。 第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方：(簽字蓋章) 乙方

26、：(簽字或蓋章) 企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板4 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，遵照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日上，有效期為_(kāi)個(gè)月。_(天) 二、試用崗位 根據(jù)甲方的工作安置，聘請(qǐng)乙方在_工作崗位。 三、月薪 試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)元，該項(xiàng)報(bào)酬囊括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1.甲方的權(quán)利。 有權(quán)要求乙方遵照國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或

27、不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2.甲方的義務(wù)。 為乙方創(chuàng)作良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1.乙方的權(quán)利。 享有國(guó)家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利; 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 2.乙方的義務(wù)。 遵照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵照公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同; 對(duì)員工有突

28、出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_%，乙方承擔(dān)_%; 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì); 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式_份，甲、

29、乙雙方各執(zhí)_份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ 電話：_電話：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 企業(yè)電子勞動(dòng)合同模板5 訂立合同雙方： 招聘方：_(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方 受聘方：_(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方; 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹波及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵照. 第一條 合同期限 合同期限為_(kāi)年(或_個(gè)月)，從一九_(tái)年起至一九_(tái)年_月_日止. (沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)

30、注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.) 第二條 試用期限 試用期限為_(kāi)個(gè)月(或_年)，即從一九_(tái)年_月_日起至一九_(tái)年_月_日止. (試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平明確.) 第三條 職務(wù)(或工種) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_職務(wù)(或從事某工種的工作). 第四條 工作時(shí)間 每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行. (以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.) 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 一 乙方在試用期間，月薪為_(kāi)元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)

31、所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)明確月薪. (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量明確報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.) 二 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 (一) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同. (二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天(不囊括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷. (三) 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同. 第七條 勞動(dòng)保護(hù) _. (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)

32、辦法_. (本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等. (二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同. (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵照勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù). 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教