《工程質量獎懲辦法》

1、工程質量獎懲辦法第一條 為進一步加強工程項目質量管理，杜絕質量事故和嚴重不良影響事件發(fā)生，根據國家、行業(yè)政策法規(guī)以及等文件的規(guī)定，結合施工現場質量管理的特點和要求，制定了工程質量獎懲辦法第二條 為強化質量風險管理，確保工程質量有序受控，對各施工生產單位實行質量保證金制度。第三條 本辦法適用于各施工生產單位。第五條 各單位應依據下達年度生產任務計劃，按3標準繳納工程質量保證金。第六條 各單位上繳的工程質量保證金使用每年清算一次。各單位發(fā)生違章違規(guī)等質量不良行為、發(fā)生工程質量事故或在質量監(jiān)督檢查中發(fā)現存在嚴重質量問題，或因質量問題被上級單位通報批評，依據本辦法罰則規(guī)定進行經濟處罰，相應罰款在單位工

2、程質量保證金中扣除。第七條 工程質量保證金實行專戶存儲，?？顚Ｓ谩５诎藯l 各單位每年在施工生產計劃下達、簽訂安全質量責任書后的30日內，向財務部足額上繳本單位工程質量保證金。第九條 年度質量指標不超標的單位全額返還工程質量保證金（各項罰款除外）。第十條 工程質量保證金和各項罰款必須?？顚Ｓ谩８黜椓P款由公司安質環(huán)保部出具罰款單，財務部在各單位工程質量保證金中抵扣，不足抵扣部分由財務部向有關單位追收。第十一條 工程質量保證金罰沒部分和各項罰款的使用，主要用于對工程質量先進單位和個人的獎勵、工程質量教育和宣傳、質量檢測設備和器材的購置、更新及維修、優(yōu)質工程現場驗收及其有關費用、以及其它與工程質量工作

3、相關的費用。該費用的使用由公司安質環(huán)保部提出計劃報告經主管領導批準后報銷列支。第十二條 實現工程質量目標，對施工單位予以表彰獎勵。設優(yōu)質工程貢獻獎，主要用于獎勵項目經理和在質量管理和質量創(chuàng)優(yōu)工作中做出突出貢獻的技術人員、質檢人員、組織申報及文整資料等有關人員。1、獲地市級優(yōu)質工程獎勵2萬元，作為有關個人獎勵。2、獲?。ú浚┘墐?yōu)質工程獎勵5萬元，作為有關個人獎勵。3、獲國家優(yōu)質工程金質獎獎勵30萬元；獲國家優(yōu)質工程銀質獎（承建）獎勵15萬元、（參建）獎勵10萬元，作為有關個人獎勵。第十三條 各級優(yōu)質工程的獎勵不進行重復計算。第十四條 以上獎勵如與其他管理文件不符的，按本辦法執(zhí)行。第十五條每年評選

4、一次本系統在工程質量工作中做出突出成績的先進個人、先進單位和先進工程項目，先進個人給予0.5萬元獎勵；先進單位或先進工程項目給予1萬元的獎勵。第十六條 認真貫徹質量責任包保制度，施工現場質量管理高效有序，工程質量管理成績突出，受到地方政府、建設單位、上級單位或公司通報表揚的單位和個人，給予單位獎勵12萬元，給予個人獎勵0.81萬元。第十七條 獲得質量管理先進單位或先進個人榮譽稱號的，按國家級、省部級、地市級層次，分別給予單位10萬元、5萬元、2萬元、獎勵；分別給予個人1萬元、0.5萬元、0.2萬元元獎勵。第十八條 在施工生產管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進施工工藝，提高了施工質量，取得

5、了良好的經濟效益和社會效益，作出突出貢獻的人員，給予個人0.10.8萬元獎勵。第十九條 以上獎金來源：獎勵在工程質量保證金罰沒部分和各項質量罰款中列支。第二十條 有下列情況之一的，對責任單位處以經濟處罰：1、在工程質量監(jiān)督檢查中，因工程實體質量存在問題，被建設單位、監(jiān)理和行政主管部門通報批評的，對責任單位給予6萬元/次經濟處罰。2、不按施工技術標準、規(guī)范、設計文件、作業(yè)指導書和首件工程工藝工序施工作業(yè)；或工地管理混亂，施工管理人員質量意識淡漠，質量崗位職責履職不到位，技術管控措施不力，造成工程質量問題的，每發(fā)生一次給予責任單位6萬元經濟處罰。3、項目經理部無專職質檢員，或者專職質檢員無證上崗，

6、或者各施工單位未對施工現場專職質檢員、技術人員和試驗人員進行質量培訓考核的，給予所屬施工單位5萬元/人次經濟處罰。4、施工單位專職質檢員、技術員、試驗人員不正確履行工程項目質量管理辦法中規(guī)定的質量職責，檢驗批數據不能真實反映工程實體質量狀況的，視情節(jié)輕重，給予責任單位處6萬元/次經濟處罰。第二十一條 有下列情況之一的，給予個人通報批評和經濟處罰。1、被通報批評，造成不良影響的單位和個人，對單位或項目主要領導給予1萬元經濟處罰，對分管領導給予0.6萬元經濟處罰。對相關責任人由責任單位視責任大小給予經濟處罰，并通報批評。2、被行政主管部門通報批評，給公司造成不良影響的單位和個人，對單位主要領導給予

7、1萬元經濟處罰，對分管領導給予0.8萬元經濟處罰，對相關責任人由責任單位視責任大小給予經濟處罰，并通報批評。3、施工單位未組織施工現場技術、試驗、質檢人員參加質量培訓考核、學習規(guī)范驗標及相關方要求，或者專職質檢員無證上崗的，對單位行政主要負責人分別給予0.6萬元經濟處罰。4、施工單位專職質檢員、技術員、試驗人員不正確本辦法中規(guī)定的質量職責，檢驗批數據不能真實反映工程實體質量狀況的，視情節(jié)輕重，對責任單位主要領導分別給予2萬元經濟處罰，對分管領導給予1萬元經濟處罰。第二十二條 事故處罰發(fā)生工程質量事故，對各類事故實施經濟處罰。1、發(fā)生一般工程質量事故，對責任單位按事故損失金額的40%50%給予經

8、濟處罰，對責任單位主要領導給予2萬元經濟處罰，對分管領導給予2.6萬元經濟處罰。2、發(fā)生較大質量事故、或發(fā)生嚴重質量問題及重大不良行為，對責任單位按事故損失金額的40%50%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予3萬元經濟處罰，對分管領導給予3萬元經濟處罰。3、發(fā)生重大質量事故，對責任單位按事故損失金額的30%40%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予5萬元經濟處罰；對分管領導給予4萬元經濟處罰。4、發(fā)生特別重大質量事故，對責任單位按事故損失金額的20%30%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予10萬元經濟處罰；對分管領導給予6萬元經濟處罰。5、發(fā)生工程質量事故，除給予責任單位及責任人進行經濟處罰外，對責任單位主要領導、分管