公務(wù)員面試答題九個(gè)策略_第1頁(yè)
公務(wù)員面試答題九個(gè)策略_第2頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公務(wù)員面試答題九個(gè)策略一、“自我介紹 ”精心準(zhǔn)備“請(qǐng)介紹一下你本人的情況 ”,這是每個(gè)候選者都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。 你的 回答應(yīng)該圍繞這樣一個(gè)問(wèn)題展開(kāi),即 “為什么我們一定錄取你 ?”,面試 前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個(gè)問(wèn)題的答案, 一定要有你過(guò)去的工作經(jīng)歷中的例子, 并盡量與你當(dāng)前報(bào)考的職位要求相吻合。因此,事前盡可能多地了解 你所報(bào)考的職位的相關(guān)情況是非常重要的。二、把握機(jī)會(huì)、推介自己 要做到在面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經(jīng)歷和 成就。如果有什么誤解的地方,在離開(kāi)前一定要澄清。三、自夸的話,借口說(shuō)出 面試時(shí)的很多問(wèn)題是直接針對(duì)于考生提的,需要考生正面做出回答。 而其中的有些問(wèn)題如果考生

2、“借口說(shuō)話 ”可能效果會(huì)更好。 例如考官詢(xún)問(wèn): “你認(rèn)為自己大學(xué)期間的成績(jī)優(yōu)秀嗎?那么考生如果正面回答: “我想應(yīng)該是不錯(cuò)的吧 ! ”就很難有說(shuō)服力。而如果考生借用他 人的 “口”來(lái)證實(shí)自己,就會(huì)有效得多。例如 “我本科四年三年拿到了一 等獎(jiǎng)學(xué)金,畢業(yè)時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生。 由于在專(zhuān)業(yè)上取得了一定成績(jī), 我系唯一的一名中科院院士沈教授讓我進(jìn)入他的實(shí)驗(yàn)室,并對(duì)我的工 作做了中肯的評(píng)價(jià)。畢業(yè)前,在沈教授指導(dǎo)下,我在刊物上發(fā)表了一 篇學(xué)術(shù)報(bào)告,該刊物的總編認(rèn)為這篇報(bào)告觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容翔實(shí)”“借口說(shuō)話 ”在具體應(yīng)用時(shí)要注意 “借的口 ”選擇的人或事物應(yīng)該是考官能接受,能認(rèn)可的。如果考生說(shuō): “我母親一直認(rèn)

3、為我很聰慧 就似乎不太合適,因?yàn)樽约旱挠H人對(duì)自己的評(píng)價(jià)不夠客觀和權(quán)威。 此外,考生還應(yīng)盡量將這種方法表達(dá)得委婉含蓄一些。有位考生對(duì)考 官說(shuō): “貴局劉局長(zhǎng)來(lái)我校參觀時(shí),對(duì)我做了很高的評(píng)價(jià),并歡迎我畢 業(yè)后來(lái)本局工作這樣會(huì)令考官感到考生抬出某領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓自己,未免 會(huì)有抵觸之意。借口說(shuō)話, 既不能大張旗鼓、 盛氣凌人, 又不能無(wú)中生有, 憑空捏造。 只要避免了這幾點(diǎn), “借口說(shuō)話 ”的技巧就能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用。四、化虛為實(shí) 在面試中,主考官常常會(huì)問(wèn)一些比較虛的問(wèn)題,考生如果以虛對(duì)虛, 答起來(lái)會(huì)覺(jué)得無(wú)從說(shuō)起,或不著邊際,評(píng)委們也會(huì)聽(tīng)得一頭霧水。所 以,面對(duì)這類(lèi)試題,最好的辦法是化虛為實(shí),或曰避虛就實(shí)。 不過(guò),運(yùn)用化虛為實(shí)的技巧,應(yīng)注意以下三點(diǎn): 第一,要把握好試題的主旨,虛的內(nèi)容與實(shí)的事例要環(huán)環(huán)相扣 ; 第二,要善于調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和生活積累,只有這樣,回答問(wèn)題 時(shí),才能得心應(yīng)手 ;第三,要注意 “畫(huà)龍點(diǎn)睛 ”,答辯結(jié)尾時(shí)要注意提煉、總結(jié)和升華,還實(shí) 以虛。五、先抑后揚(yáng) 面試題中一般都有一道讓評(píng)委了解面試者自身特點(diǎn)和素質(zhì)的試題,聰 明的面試者都會(huì)抓住答這一類(lèi)試題的機(jī)會(huì),充分運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù),巧妙 地宣傳自己?;卮疬@類(lèi)問(wèn)題,最讓人稱(chēng)道的是運(yùn)用先抑后揚(yáng)的技巧, 考生在回答時(shí)首先出人意料地從劣勢(shì)講起, 單刀直入,對(duì)自己的缺點(diǎn), 供認(rèn)不諱,然后話鋒一轉(zhuǎn),神不知,鬼不覺(jué)地大談特談自己的長(zhǎng)處。這種先抑

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論