如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?_第1頁
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?_第2頁
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?_第3頁
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?_第4頁
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、12如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃n一、客觀認(rèn)識自我一、客觀認(rèn)識自我n二、做自己的二、做自己的SWOT分析分析 (優(yōu)勢優(yōu)勢/劣勢劣勢/機(jī)遇機(jī)遇/挑戰(zhàn))挑戰(zhàn))n三、確定長期和短期目標(biāo)、確定不同階三、確定長期和短期目標(biāo)、確定不同階段的定位段的定位n四、明確自己的四、明確自己的“短板短板”,制定學(xué)習(xí)計(jì),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃劃n五、反饋糾正五、反饋糾正:與時(shí)俱進(jìn),靈活調(diào)整與時(shí)俱進(jìn),靈活調(diào)整3一、認(rèn)識自我一、認(rèn)識自我n在客觀認(rèn)識自我方面,我們至少需要了解在客觀認(rèn)識自我方面,我們至少需要了解以下五個(gè)方面:以下五個(gè)方面: 1、 喜歡干什么喜歡干什么職業(yè)興趣;職業(yè)興趣; 2、 能夠干什么能夠干什么職業(yè)技能;

2、職業(yè)技能; 3、 適合干什么適合干什么個(gè)人特質(zhì);個(gè)人特質(zhì); 4、 最看重什么最看重什么職業(yè)價(jià)值觀;職業(yè)價(jià)值觀; 5、 人職是否匹配人職是否匹配勝任力特征。勝任力特征。4二、二、SWOT分析(分析(1)nStrength優(yōu)勢優(yōu)勢n系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個(gè)專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一個(gè)專業(yè)n有活力和朝氣有活力和朝氣n可塑性好,磨合期短可塑性好,磨合期短n有潛能有潛能n參加過社會(huì)實(shí)踐參加過社會(huì)實(shí)踐n參賽獲過獎(jiǎng)參賽獲過獎(jiǎng)nWeakness弱勢弱勢n性格上的弱點(diǎn)性格上的弱點(diǎn)n缺乏工作經(jīng)驗(yàn)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷經(jīng)歷n浮躁,穩(wěn)定性差浮躁,穩(wěn)定性差n閱歷有限閱歷有限n欠缺工作所需的實(shí)操欠缺工作所需的實(shí)操 技能技能5二、SWOT分析

3、(2)Opportunity機(jī)會(huì)機(jī)會(huì) 熱門行業(yè)和熱門職業(yè)對人員的需求狀熱門行業(yè)和熱門職業(yè)對人員的需求狀況怎樣況怎樣?對人員的素質(zhì)要求是什么對人員的素質(zhì)要求是什么?專業(yè)對口的工作的需求量有多大專業(yè)對口的工作的需求量有多大?(專業(yè)對口的工作機(jī)會(huì)少的情況下專業(yè)對口的工作機(jī)會(huì)少的情況下)知名企業(yè)崗位主要需求如何知名企業(yè)崗位主要需求如何?行業(yè)有前景好的企業(yè)有那些行業(yè)有前景好的企業(yè)有那些?處在發(fā)展期的企業(yè)對人才的需求情況處在發(fā)展期的企業(yè)對人才的需求情況?由口碑好的老板掌舵的小企業(yè)有何需求由口碑好的老板掌舵的小企業(yè)有何需求?Threat挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)n是否擁有崗位所需技能是否擁有崗位所需技能n個(gè)性與崗位是否匹配個(gè)

4、性與崗位是否匹配 n 能否將知識轉(zhuǎn)化為智慧能否將知識轉(zhuǎn)化為智慧n 在學(xué)校在學(xué)校/社會(huì)參加過何種集體社會(huì)參加過何種集體活動(dòng)活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),擔(dān)當(dāng)什社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),擔(dān)當(dāng)什么角色么角色n是否善于歸納、總結(jié)是否善于歸納、總結(jié)n是否有其他特長是否有其他特長n心理素質(zhì)如何心理素質(zhì)如何,能否承受壓力能否承受壓力n體力如何體力如何6 確定我們自己的人生目標(biāo),把確定我們自己的人生目標(biāo),把大目標(biāo)分成小目標(biāo),按規(guī)劃去實(shí)大目標(biāo)分成小目標(biāo),按規(guī)劃去實(shí)現(xiàn)一個(gè)一個(gè)小目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了每一現(xiàn)一個(gè)一個(gè)小目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了每一個(gè)小目標(biāo),最終一定能實(shí)現(xiàn)大目個(gè)小目標(biāo),最終一定能實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。標(biāo)。三、確定自己的目標(biāo)和方向三、確定自己的目標(biāo)和方向7家

5、庭影響成長經(jīng)歷教育背景閱歷見識生活交際圈價(jià)值觀個(gè)人興趣性格特點(diǎn)職業(yè)選擇影響個(gè)人職業(yè)選擇的因素社會(huì)環(huán)境8目標(biāo)定位n如何給自己定位(最終目標(biāo))n不同發(fā)展階段的目標(biāo)定位9如何確定自己的目標(biāo)n人生有兩大目標(biāo):人生有兩大目標(biāo):“得其所愿得其所愿”和和“心情享受心情享受”n你想成為怎樣的人(個(gè)人志向、國家你想成為怎樣的人(個(gè)人志向、國家需要、所處的時(shí)代的需要)需要、所處的時(shí)代的需要)n我想要擁有什么?我想要擁有什么?n我什么時(shí)候擁有它?我什么時(shí)候擁有它?10制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意的問題制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意的問題n長期目標(biāo)與短期目標(biāo)配合要恰當(dāng)長期目標(biāo)與短期目標(biāo)配合要恰當(dāng)n目標(biāo)的專業(yè)面不要過寬目標(biāo)的專業(yè)面不要過寬n同一

6、時(shí)期目標(biāo)不宜多同一時(shí)期目標(biāo)不宜多n目標(biāo)要具體明確目標(biāo)要具體明確n目標(biāo)安排不要過急、過于死板目標(biāo)安排不要過急、過于死板11四、明確自己的四、明確自己的“短板短板”、制定行動(dòng)計(jì)劃、制定行動(dòng)計(jì)劃n從以下幾個(gè)方面分析從以下幾個(gè)方面分析n素質(zhì)、能力、創(chuàng)造力、財(cái)力、潛能。素質(zhì)、能力、創(chuàng)造力、財(cái)力、潛能。n找到自己的找到自己的“短板短板”,寫下改進(jìn)的行動(dòng),寫下改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃。計(jì)劃。n行動(dòng)計(jì)劃要具體、明確、可衡量、有時(shí)行動(dòng)計(jì)劃要具體、明確、可衡量、有時(shí)限。限。12五、在職業(yè)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)做出調(diào)整五、在職業(yè)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)做出調(diào)整n“計(jì)劃趕不上變化”。 影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的,

7、而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須根據(jù)情況對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。 職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實(shí)的脫節(jié)幾乎人人都會(huì)碰上,對職業(yè)人來說,有些是致命的,有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時(shí),最不可取的態(tài)度是急于求成,消極對待當(dāng)前工作。正確的做法是穩(wěn)定中求發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)指南職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)指南客觀客觀認(rèn)識自我認(rèn)識自我評估評估職業(yè)機(jī)會(huì)職業(yè)機(jī)會(huì)確定職業(yè)確定職業(yè)目標(biāo)和路徑目標(biāo)和路徑終生學(xué)習(xí)終生學(xué)習(xí)高效行動(dòng)高效行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)與時(shí)俱進(jìn)靈活調(diào)整靈活調(diào)整14職業(yè)規(guī)劃五步曲之一職業(yè)規(guī)劃五步曲之一15職業(yè)規(guī)劃五步曲之二職業(yè)規(guī)劃五步曲之二16職業(yè)規(guī)劃五步曲之三職業(yè)規(guī)劃五步曲之三17職業(yè)規(guī)劃五步曲之四職業(yè)規(guī)劃五步曲之四18職業(yè)規(guī)劃五步曲之第五職業(yè)規(guī)劃五步曲之第五19職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容20職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容21職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容人生戰(zhàn)略的三駕馬車人生戰(zhàn)略的三駕馬車事業(yè)有成的領(lǐng)域事業(yè)有成的領(lǐng)域事業(yè)成功三要素事業(yè)成功三要素24行動(dòng)起來開展職業(yè)規(guī)劃行動(dòng)起來開展職業(yè)規(guī)劃25做好職業(yè)規(guī)劃,獲得快樂人生做好職業(yè)規(guī)劃,獲得快樂人生n人的一生中,自己可支配的時(shí)間有1/3,1/3的時(shí)間在睡眠中度過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論