




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、效勞企業(yè)營銷質量管理體系(1)摘 要 質量是各類經營實體參與全球競爭必須重視的頭等要素。顧客對質量的嚴格期望是一種世界范圍趨勢。作為 企業(yè) 的支柱之一的營銷同樣日益受到人們的重視,其質量更是關系到企業(yè)的存亡。關鍵詞 效勞企業(yè) 營銷 質量管理1 導言營銷質量管理體系由四個關鍵因素組成:管理者職責、人力資源、質量構造以及接觸顧客,圖說明了它們之間的關系。由圖說明,顧客是該體系之核心,連線說明四要素之間是有聯(lián)絡的。因此,使顧客滿意是企業(yè)中每個員工為之努力工作的主要動力,同時也是效勞企業(yè)的最高目的。2 管理者職責企業(yè)的管理者要對質量體系的開發(fā)和運行負全責,使該營銷企業(yè)的質量方針能成功施行。管理者職責包
2、括:制定質量方針,明確質量目的,規(guī)定質量職責和職權,負責管理者評審。2.1 制定質量方針質量方針最好是詳細的,根據(jù)不同企業(yè)而不同,一般 內容 包括:打算在市場樹立質量形象和信譽;保證對承諾質量的實現(xiàn)才能;在追求質量目的中所采取的最主要的措施;方針應涉及到企業(yè)內的全體人員。2.2 明確營銷質量目的質量目的就是營銷活動所要到達的目的,一般包括:用適當?shù)馁|量量度明確規(guī)定顧客的需要;防止顧客不滿意;優(yōu)化營銷本錢;進步企業(yè) 經濟 效益;在企業(yè)內形成對營銷質量共同承擔義務的風氣;預防企業(yè)對 社會 和環(huán)境產生不利的措施。2.3 規(guī)定質量職責與職權管理者應當采用建立一個營銷質量委員會的機構,且對該機構中所有人
3、明確其職責和職權,使他們在一定崗位上都做到有責有權,在工作中建立必要的權威,確保質量體系的有效運行。2.4 負責管理者評審評審是對營銷質量活動的評價。這是一項不可缺少的工作。通過評審,管理者知道哪兒的質量出現(xiàn) 問題 ,如何解決。3 人力資源現(xiàn)代 各個國家的經濟增長數(shù)據(jù)說明,在各種資源中作為第一資源的人力資源,無疑對經濟的增長起著越來越重要的作用。如何進步人力資源質量,對營銷質量起著至關重要的作用。3.1 鼓勵員工工作積極性可以從以下幾方面入手:聘選適宜人員;通過制度和非制度措施促使員工發(fā)揮其潛力;經常評定鼓勵員工進步營銷質量的因素。3.2 培訓和開發(fā)對員工的培訓和開發(fā)要形成制度,培訓和開發(fā)的重
4、要方面有:質量負責人培訓;對員工進展營銷質量方針、目的和顧客滿意等方面培訓;對員工的業(yè)績進展評價。共2頁: 1論文出處(作者): 4 營銷質量構造營銷質量環(huán)一個合理的質量構造可以對 影響 營銷的全部作業(yè)過程進展恰當而連續(xù)地控制。對 問題 有預防性和出現(xiàn)問題后作出反響和糾正的才能。營銷質量構造包括營銷質量環(huán)、質量文件和記錄、內部質量審核等。4.1 營銷質量環(huán)營銷質量環(huán)從質量改進的原理上明晰說明了營銷質量體系的組成要素。它以輸入顧客需要開始,一直到最終輸出滿足顧客需要的效勞結果為止,充分表達了“顧客至上的效勞宗旨。4.2 質量文件和記錄文件體系。組成營銷質量體系的全部要素、要求和規(guī)定均應明確并形成
5、文件。質量體系的文件應包括:質量手冊、質量方案、質量程序、質量記錄。文件管理。所有的質量文件都應字跡清楚,注明日期, 內容 明確,易于識別和具有權威性。根據(jù)質量文件管理程序,所有文件都應保證做到:由授權人員批準;在需要資料的范圍內發(fā)放和保證其有效;使用者可以理解和承受;對任何必要的修訂進展評審;文件作廢時予以撤銷。4.3 內部質量審核企業(yè) 定期進展內部質量審核是為了驗證質量體系的施行情況及有效性,以及是否堅持遵守營銷標準和提供營銷標準。這是質量體系有效運行所必須遵循的重要原那么之一。內部質量審核也應按照已成文的質量審核程序,由與被審核活動或領域無關的、能勝任的人員,有方案地完成,并記錄存檔。最
6、終的審核結論應形成書面文件,提交上級管理者。5 接觸顧客接觸顧客是企業(yè)實現(xiàn)其目的的焦點。它既是營銷全過程的出發(fā)點,又是營銷全過程程序的最后歸宿。這就是說,對大多數(shù)企業(yè)來說,顧客所感受到的營銷質量對每個企業(yè)都是至關重要的。一個企業(yè)的管理者就必須基于滿足顧客需要的活動不斷創(chuàng)造良好的企業(yè)形象來影響顧客的感受。接觸顧客有七種典型的 方法 :耐心、細致、正確描繪提供的效勞,效勞范圍的可用性和及時性;說明效勞費用的多少;解釋效勞、效勞提供和費用三者之間的互相關系;向顧客解釋一旦發(fā)現(xiàn)問題的后果和解決它們的方法;保證顧客也意識到他們對效勞質量的奉獻;確定所提供的效勞與顧客的真正需要之間的關系;提供優(yōu)質效勞是 現(xiàn)代 市場競爭的一項重要內容。效勞企業(yè)要進展成功的營銷活動,必需要有強烈的質量意識,將效勞質量作為一個體系來管理,作為一個戰(zhàn)略來對待。只有這樣,效勞企業(yè)才能在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。參考 文獻 馮文學ISO
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年商務談判的合同模板
- 六 美麗的校園-《認識方向》(教案)二年級上冊數(shù)學青島版
- 六年級下冊數(shù)學教案-4.1 扇形統(tǒng)計圖 ︳西師大版
- 包裝的學問(教案)2024-2025學年數(shù)學五年級下冊 北師大版
- 茶藝培訓合同(2篇)
- 學習2025年雷鋒精神六十二周年主題活動實施方案 合計4份
- 學習2025年雷鋒精神62周年主題活動實施方案 (匯編4份)
- 學習2025年雷鋒精神六十二周年主題活動實施方案 (3份)-50
- 第八單元(B卷能力篇)三年級語文下冊單元分層訓練AB卷(部編版)
- 2025年廣西培賢國際職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫匯編
- 四川蜀道集團筆試題
- 耐甲氧西林肺炎鏈球菌(MRSP)的流行病學和分子流行病學
- DBJ50-T-420-2022建設工程配建5G移動通信基礎設施技術標準
- 2023年全國職業(yè)院校技能大賽-健身指導賽項規(guī)程
- 年“春節(jié)”前后安全自查系列用表完整
- 小學利潤問題應用題100道附答案(完整版)
- 青島版三年級下冊口算題大全(全冊)
- 醫(yī)院智能化系統(tǒng)內網、外網及設備網系統(tǒng)拓撲圖-可編輯課件
- 2024年南京科技職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- DB52-T 1780-2024 醬香型白酒安全生產規(guī)范
- 【信息技術】信息技術及其應用教學課件 2023-2024學年人教-中圖版(2019)高中信息技術必修二
評論
0/150
提交評論