2022年研發(fā)團隊人員架構(gòu)及崗位職責方案

1、2022年研發(fā)團隊人員架構(gòu)及崗位職責方案1.人員架構(gòu)2.目前問題通過橫向?qū)Ρ刃袠I(yè)內(nèi)大部分研發(fā)團隊，針對普遍二三線互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)團隊現(xiàn)狀，提出一些不成熟的建議，拋磚引玉:1) 平臺從研發(fā)團隊職能分配不精準，造成責、權(quán)分配不明;可通過目前研發(fā)項目對團隊進行細分職能，專業(yè)人做專業(yè)事。2) 項目進度沒有有效的監(jiān)管，有可能導致拖沓、質(zhì)量、等問題。最好由有完整項目經(jīng)驗的項目經(jīng)理把控項目質(zhì)量、進度。由程序負責人與項目經(jīng)理共同把控進度與質(zhì)量，互相監(jiān)管，互相制約。3) 項目質(zhì)量需由各部門共同把控、共同驗收(測試組、項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān))，并及時和第一線業(yè)務(wù)人員反饋溝通，由此可以提高用

2、戶體驗，避免用戶體驗差造成的操作不便，這樣可以節(jié)約業(yè)務(wù)人員對外培訓成本，節(jié)約公司資源。4) 需要有項目的整體時間規(guī)劃，細化到每一個模塊的時間節(jié)點并上報，這樣可以把控好整體項目進度，并做到有效監(jiān)管;項目每個模塊細化分配到個人，責、權(quán)分明。避免對于項目需求敷衍糊弄。5) 技術(shù)_伍需要更有奮斗精神，對工作應(yīng)認真負責。6) 目前普遍公司的互聯(lián)網(wǎng)項目研發(fā)部門大致分為產(chǎn)品部(策劃)，技術(shù)部(軟件研發(fā))，設(shè)計部(美工)，測試部;并且由項目經(jīng)理管理人員及項目進度、質(zhì)量、考核等。由項目經(jīng)理主導其他部門負責人開會討論項目的開發(fā)及運營，并根據(jù)公司規(guī)劃從頂層制定年度規(guī)劃，并逐步細化;由策

3、劃部與程序部共同企劃項目產(chǎn)品流程;達成一致后由策劃部提出產(chǎn)品與美術(shù)需求，由程序執(zhí)行，最終由測試部測試，策劃部門審核;并由項目經(jīng)理對整體項目質(zhì)量進度負責。7) 根據(jù)項目情況，總體總監(jiān)與經(jīng)理級別各需一人，執(zhí)行人員數(shù)量根據(jù)不同項目，由項目經(jīng)理與前后端主程序共同開會討論制定若干。3.  崗位職責項目部項目經(jīng)理:1、 計劃:1) 項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。2) 制定項目過程中的標準化、規(guī)范化、流程化。3) 根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。4) 建立項目的每一個

4、時間節(jié)點，并在每個時間節(jié)點審核并評估項目進度。5) 各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶方及項目組成員認可。2、 _:1) _項目所需的各項資源。2) 設(shè)置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限，在特殊情況下。組織項目組加班。3) 定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。4) 處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。5) 處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。6) 安排客戶培訓工作。3、 領(lǐng)導:1) 保證項目組目標明確且理解一致。2) 創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項

5、目組成員不受項目其它方面的影響。3) 提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。4) 合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽和度。5) 制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。6) 定期_項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。7) 及時發(fā)現(xiàn)并處理項目組中出現(xiàn)的問題。4、 控制1) 保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。2) 在項目的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;3) 定期向領(lǐng)導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。4) 對項目進行配置管理

6、與規(guī)劃。5) 控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。技術(shù)部前端開發(fā)組長1) 負責前端開發(fā)部門產(chǎn)品組團隊的管理和發(fā)展，配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標并付諸實施。2) 完成前端程序開發(fā)的所有工作，并完成相應(yīng)的文檔;與項目經(jīng)理溝通，制定項目目標、計劃，把控項目進度并完成。3) 與設(shè)計師溝通，合作完成網(wǎng)站頁面前端的特效和最新的應(yīng)用。4) 主動跟進與處理各模塊的bug;5) 對前端項目組員進行管理，合理安排工作，制定KPI并進行考核。6) 負責團隊專業(yè)上發(fā)展，_互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做

7、到專業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求相結(jié)合;7) 負責團隊的前端開發(fā)質(zhì)量，保障進度，不斷提升效率和產(chǎn)能，追求高性能，有針對性實施前后端分離。8) 負責前端技術(shù)在公司的推廣和完善，以用戶為中心，不斷嘗試創(chuàng)新，給用戶最合適的產(chǎn)品，提升團隊業(yè)界影響力。前端(APP+Web)開發(fā)工程師1) 根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范;2) 負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作;3) 與設(shè)計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法;4) 與后端開發(fā)團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能;5) 頁面通過標準

8、校驗，兼容各主流瀏覽器。技術(shù)總監(jiān)1) 負責后端開發(fā)部門產(chǎn)品組團隊的管理和發(fā)展，配合公司和部門戰(zhàn)略制定目標、架構(gòu)并付諸實施。2) 完成后端程序開發(fā)的所有工作，并完成相應(yīng)的文檔;與項目經(jīng)理溝通，制定項目目標、計劃，把控項目進度并完成。3) 與項目組其他成員保持良好溝通，明確需求說明書和設(shè)計說明書，對后端項目組員進行管理，合理安排工作，制定KPI并進行考核。4) 進行系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(前、后端)，制定符合規(guī)范的各端端代碼規(guī)范;5) 編寫技術(shù)文檔;6) 參與客戶培訓，實施培訓;7) 統(tǒng)籌項目后期維護工作;8) 履行與其他崗

9、位配合的義務(wù);9) 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。后端開發(fā)工程師1) 根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的后端端代碼規(guī)范;2) 負責整體架構(gòu)的完善;3) 負責后臺的性能優(yōu)化;4) 負責電子商務(wù)后臺核心模塊的開發(fā);5) 合理讀寫架構(gòu)，實現(xiàn)代碼可維護性、可讀性高6) 與前端工程師溝通對接，完善調(diào)試、開發(fā)工作，并撰寫工程文檔產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)1) 負責產(chǎn)品的市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計和交互設(shè)計;2) 制作需求文檔、產(chǎn)品原型并與開發(fā)人員溝通，協(xié)助開發(fā)人員完成平臺業(yè)務(wù)梳理;3) 參與產(chǎn)品概

10、念設(shè)計，到上線后的數(shù)據(jù)行為分析和用戶反饋收集;4) 獨立完成產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計，包括定義、設(shè)計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫;5) 持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;6) 制定策劃部工作，考核策劃部員工KPI;7) 制定針對公司業(yè)務(wù)人員對平臺使用培訓計劃并_培訓;8) 與公司業(yè)務(wù)、運營人員溝通，及時發(fā)現(xiàn)平臺使用問題，并總結(jié)歸納，配合研發(fā)優(yōu)化平臺使用產(chǎn)品經(jīng)理1) 根據(jù)運營部拓展方向進行整合、統(tǒng)籌;2) 制作需求文檔、產(chǎn)品原型并與開發(fā)人員溝通，協(xié)助開發(fā)人員完成平臺業(yè)務(wù)梳理;3) 參與產(chǎn)品概念設(shè)計，到上線后

11、的數(shù)據(jù)行為分析和用戶反饋收集;4) 獨立完成產(chǎn)品的策劃、原型、產(chǎn)品流程和交互設(shè)計，包括定義、設(shè)計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫;5) 持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;UI設(shè)計師1) 根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風格、交互設(shè)計、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計;2) 負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作;3) 能積極與開發(fā)溝通，推進界面及交互設(shè)計的最終實現(xiàn)。4) 負責軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。5) 根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。6) 對頁面進行

12、優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化，維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。7) 負責公司日常設(shè)計制作、公司展覽會議布置;8) 廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。9) 對公司_風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;測試部測試專員1) 參與軟件項目的需求分析，_項目需求的可測性，并能預先評估項目的風險;2) 負責軟件項目的測試方案制定，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并進行相互評審;3) 實施軟件測試，完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責;4) 對項目總的問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;5) 匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告。運營部1) 負責媒體平臺(網(wǎng)站、_、微博等)的日常運營及推廣工作;2) 獨立運營微博、_公眾號等自媒體平臺，策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的