企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)—免費畢業(yè)設計論文

1、人事信息管理系統(tǒng)摘要人是生產力中最活躍的因素，人的能力就是人力。"自然是財富之母，勞動是財富之父"，沒有人的勞動，任何社會財富也不可能創(chuàng)造出來。一個企業(yè)或事業(yè)唯一真 正的資源是人。管理就是要充分開發(fā)并合理使用人力資源以做好工作。在科技飛速發(fā)展、知識日新月異的今天，企業(yè)的經濟活動正逐步的國際化、全球化，市場的竟 爭越演越烈，加之Internet網的普及，電子商務的出現，更有"地球村之爭"之說，而竟爭的核心是科學技術和管理，但歸根到底卻是人力資源素質及如何 合理使用人力資源的竟爭。這使人們認識到人力資源是企業(yè)的"第一資源"，人力資源管理是

2、決定企業(yè)成敗的關鍵，它正與市場營銷管理、財務管理、生產管理構成 現代企業(yè)管理的四大支柱。 在這種知識經濟及信息"高速公路"快速發(fā)展的背景下，一套完整的科學地協(xié)助企事業(yè)單位用人部門、招聘、培訓、使用、激勵、考核、調整等功能的人事管理軟件成為企業(yè)必備，它帶給企業(yè)重要的是管理，是一套電子時代全新理念的人事管理系統(tǒng)。關鍵詞:  VB6.0 、Access 2000、人事管理信息系統(tǒng)AbstractThe ability of person is the manpower to the factor that person is the most brisk in the

3、productive forces. " is naturally the wealth is female, to work is the father of wealth ", not having the work of person, any wealth of society also can not be created. Only genuine resources of an enterprise or cause are person. The management will fully be developed annexing to pay atten

4、tion to using the human resource in order to do good work exactly. In the science and technology development at full speed and today that the knowledge is changed with each passing day, market is contended performing stronger and stronger the movable straight internationalize step by step of the eco

5、nomy of the enterprise and whole worldization unexpectedly, the popularization that in addition Internet netted, " earth village contends " theory that the emergence of e-commerce more has, and the nucleus contending unexpectedly is science and technology and management, but is that human

6、resource character reaches how reasonably to use contending unexpectedly of human resource finally. This makes, and people's recognize human resource is the enterprise " first resources ", and the human resource management is the hinge to decide the enterprise success or failure, and i

7、t is forming the four big pillars of modern business management with marketing management, financial management and production management.  At this kind of knowledge economy and under the quickly follow-on background of information " expressway ", one set complete is scientifically as

8、sisted the human engineering software that the enterprise and institution chose a person for a job functions such as department, invitation, trains, uses, encourages, examines and adjustment etc to become the enterprise must to prepare, and it is that to take to the enterprise important and is manag

9、ing, and is the one set of electronics times human engineering system of completely new reason thought. Keywords: Human resource,Human engineering , The enterprise contends the nucleus unexpectedly, Business management.目錄1 緒論11.1應用背景12 系統(tǒng)概況2 2.1 編寫目的22.2 定義22.3 任務概述23 需求分析33.1系統(tǒng)結構33.2功能模塊設計44 概要設計54

10、.1 概念設計54.2 數據字典55 詳細設計6 5.1 數據庫65.1.1需求分析75.1.2 概念結構設計75.2 界面及代碼105.3系統(tǒng)的實現175.4系統(tǒng)管理菜單185.5 系統(tǒng)的編譯196 畢業(yè)設計小結19致謝19參考文獻201 緒論1.1應用背景在現代化企業(yè)中，信息管理工作將發(fā)揮越來越重要的作用。企業(yè)信息管理工作已經滲透到企業(yè)日常工作的許多方面，無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，都為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展以及經濟效益，做出了顯著的貢獻。 因此，企業(yè)必須加強自身的信息基礎設施建設，通過企業(yè)基礎數據的信息化、企業(yè)基本業(yè)務流程和事務處理的信息化、企業(yè)內部控制及實施控制過程的信息化、人的行為規(guī)范管

11、理等企業(yè)基礎管理信息化工程，確保企業(yè)在規(guī)模不斷擴大和業(yè)務迅速發(fā)展的過程中保持堅實的管理基礎和繁殖內核，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 我國中小企業(yè)信息化水平一直還處在比較初級的階段，有關統(tǒng)計表明，真正實現了計算機較高應用的企業(yè)在全國1000多萬中小企業(yè)中所占的比例還不足10%。然而，隨著我國市場條件下企業(yè)競爭壓力的不斷加劇、企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務流程標準化的不斷完善，中小企業(yè)信息化建設的熱情近幾年來有了顯著的提高。與此同時隨著現代科學技術的發(fā)展，人事管理越來越受到廣大企業(yè)的重視。從而人事信息資源管理系統(tǒng)這一新生事物逐步地走進我們的企業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展息息相關。人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的

12、一個重要內容。當今社會人員流動越來越頻繁，人事管理工作也變得越來越復雜。如果能夠實現人事管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理的對象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。人事信息管理為企業(yè)單位和個人提供信息輸入、信息修改、信息查詢、工資調整、依據信息出具個人的基本檔案等服務；為企業(yè)單位和個人提供信息的收集、整理、保管服務。本系統(tǒng)基本上能夠滿足現代企業(yè)員工信息管理的需求。信息錄入項目齊全、完整、系統(tǒng)?，F代化的信息管理系統(tǒng)中靈活使用了表格對信

13、息分類，組成企業(yè)信息管理系統(tǒng)，可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復使用。2 系統(tǒng)概況2.1 編寫目的本軟件需求說明書是基于使用戶和軟件開發(fā)者雙方對該軟件的初始規(guī)定有一個共同理解的目的，是整個系統(tǒng)開發(fā)工作的基礎，主要是讓管理人員能夠利用微機進行人事管理，要求能對人事資料實現錄入，并且能夠安全可靠的運行，高速準確的提供人事資料的檢索、統(tǒng)計信息，提供形式要求靈活實用。2.2 定義人事管理系統(tǒng)是一套功能強大而又操作簡便實用的人事管理軟件，包括員工基本信息管理、系統(tǒng)設置和系統(tǒng)管理三大功能，實現了單位日常營運的全面自動管理，是各種事業(yè)單位進行電腦信息化管理的理想選擇。根據計算機數據處理嚴密可靠的特有機制

14、，在改善單位人、財、物管理，降低管理人員和事務人員工作強度，提高工作質量等方面，該人事管理系統(tǒng)軟件將成為不可或缺的助手和工具。2.3 任務概述本人事管理軟件主要是針對企業(yè)的具體業(yè)務流程開發(fā)設計的，系統(tǒng)提供較好的功能擴充借口。開發(fā)人事管理軟件是為了滿足企業(yè)對員工的基本資料、工資發(fā)放、考勤信息、評價工作管理的方便，以現代化的創(chuàng)新思維模式去工作。本管理軟件不僅僅是一個軟件，它是一個將企業(yè)的管理思想、各部門的業(yè)務經驗以及當今最新計算機技術的完美統(tǒng)一起來的體現，實現人、財、物、信息各種資源的處理，實現人事管理系統(tǒng)可以完成人事管理中各個環(huán)節(jié)的數據處理，并使之規(guī)范化、嚴密化和智能化。1、目前一些企業(yè)信息化程

15、序不夠完善，單位的人、財、物和信息管理使用不同的管理軟件，有些部門還有手工操作，為了能夠適應信息化發(fā)展的需要，提高單位各部門的工作效率，引入了該統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng)。（1）、開發(fā)意圖提高企業(yè)的人、財、物和信息的管理效率，適應信息化需要，提高部門的工作效率。（2）、應用目標通過本管理系統(tǒng)軟件，能幫助工作人員利用計算機，快速方便的對單位的人事管理數據進行管理、輸入、輸出、查找的所需操作，使雜亂的業(yè)務數據能夠具體化、直觀化、合理化等。2、用戶特點本系統(tǒng)的最終用戶是企業(yè)的管理與工作人員，要求具有一般的計算機基本操作基礎。對本單位的各自相關工作流程比較清楚。3 需求分析接下來就針對工資管理系統(tǒng)的總體需求做

16、一個分析，可能有些生產企業(yè)在某些管理方面有其特殊的需求。3.1系統(tǒng)結構開發(fā)本系統(tǒng)的總體任務是實現企業(yè)員工人事管理的系統(tǒng)化和自動化。本系統(tǒng)的主要功能如下：l 有關企業(yè)員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、所在部門、工作經驗和工作簡歷等。l 員工各種信息的查詢。l 員工各種信息的修改。l 考勤信息的修改。l 考勤信息的輸入。l 考勤信息的查詢l 員工工作評價信息的輸入。l 員工工作評價信息的修改。l 員工工作評價信息的查詢。l 員工工資信息的統(tǒng)計。l 員工工資信息的查詢。l 員工工資信息的修改等。 3.2功能模塊設計根據上面所介紹的主要功能，對系統(tǒng)進行分析得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊人事管理系統(tǒng)工

17、資管理工資評價考勤管理基本信息系統(tǒng)管理信息查詢信息修改 計發(fā)工資評價查詢評價修改評價添加信息查詢信息修改 信息添加信息查詢信息修改信息添加密碼管理用戶管理圖3-1系統(tǒng)功能模塊針對一般人事信息管理系統(tǒng)的需求，通過對員工工作過程的內容和數據流程分析，設計如下面所示的數據項和數據結構：員工基本信息：包括的數據項由員工編號、員工姓名、性別、出生日期、所在部門、籍貫、學歷、專業(yè)、參加工作時間、進入公司時間、起薪時間、調入部門時間、職稱、政治面貌、家庭住址、電話號碼、婚姻狀況、原身份、原職務、原工作單位、備注等。員工考勤信息：包括的數據項有員工所在部門、員工姓名、員工職務、全勤天數、起始時間、起始日期、請

18、假類型、應出勤天數時間、遲到早退次數、休息日加班時間、曠工次數等。員工工作評價信息：包括的數據項由員工姓名、員工所在部門、工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務水平、業(yè)績說明、態(tài)度說明、水平說明、備注等。員工工資信息：包括的數據項由原工作所在部門、員工姓名、底薪、補貼、獎金、加班、住房補貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、實發(fā)工資等。4 概要設計4.1 概念設計概要設計基礎是完成需求分析后提供的需求說明書，用概念數據模型表示數據及其相互間的關系，這種數據模型是與DBMS無關的、面向現實世界的、易如理解的數據模型，其獨立于計算機的數據模型，獨立于計算機的軟硬件系統(tǒng)，與用戶進行交流十分方便。概念性數據模型關心的是如何完

19、整、正確地反映客觀實際情況，不關心在數據庫中如何實現。這種數據模式能真實地反應用戶要求的實際情況，是一種容易被人們理解的直觀的數據庫結構模式。同時也是一種相對穩(wěn)定統(tǒng)一的數據模式，一般情況下很少變動。概念性數據在用戶和設計者之間建立了橋梁。是設計數據庫結構的基礎。概念設計中自頂向下的實體分析方法，即常用的實體聯(lián)系模型（簡稱E-R模型），對具體數據進行抽象加工，將實體集合抽象成實體類型。用實體間聯(lián)系反映現實世界事物間的內在聯(lián)系。E-R模型是建立概念性數據模型的有力工具。在下一章里會有實體間E-R圖的描述。4.2 數據字典人事信息管理系統(tǒng)數據庫中員工基本信息表格（數據字典）的設計結果如下所示：字段名

20、數據類型說明員工編號文本必添字段為“是”，允許空字符為“否”員工姓名文本必添字段為“是”，允許空字符為“否”所在部門文本必添字段為“是”，允許空字符為“否”身份證號文本字段大小30性別文本字段大小2出生日期日期/時間無專業(yè)文本字段大小5籍貫文本字段大小5政治面貌文本字段大小5婚姻狀況文本字段大小4學歷文本字段大小5電話號碼文本字段大小15家庭地址文本字段大小50電子郵件文本字段大小50郵政編碼文本字段大小15起薪時間日期/時間無調入部門時間日期/時間無進入公司時間日期/時間無職稱文本字段大小10職稱時間日期/時間無表4-1 員工基本信息表（manrecord）其它表格的設計與員工基本信息表格的

21、設計基本一致，但是一定要注意其數據類型的設置。 5 詳細設計5.1 數據庫5.1.1需求分析用戶的需求具體體現在各種信息的提供、保存、更新、和查詢，這就要求數據庫結構能充分滿足各種信息的輸入和輸出。收集基本數據、數據結構以及數據處理的流程，組成一根相近的數據字典，仔細分析調查有關企業(yè)人事信息需求的基礎上，得到本系統(tǒng)所處理的數據流流程:員工登記信息錄入入管理基本信息管理考勤管理理理考勤信息管理計發(fā)工資員工當月工資工資管理工資設置工作評價管理工作評價圖5-1 人事信息系統(tǒng)數據流程圖5.1.2 概念結構設計根據數據項和數據結構，可以設計出能夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關系。這些實體包含各

22、種具體信息，通過相互之間的作用形成數據的流動。該系統(tǒng)包括的實體有：員工基本信息實體、員工工考勤信息實體、員工工資評價信息實體、員工工資信息實體。以員工基本信息實體為例，它的E-R圖描述如下：員工基本信息實體姓名編號參加工作時間進入公司時間.圖5-2 員工基本信息E-R圖其它實體的E-R 圖與員工基本信息的E-R 圖類似，得到各個實體的E-R 圖后，實體與實體之間的關系更加清晰，所以可以得出實體與實體之間總的E-R 圖，如下：員工考勤管理工作評價考勤信息工作評價信息 計發(fā)工資員工工資圖5-3 實體與實體之間的關系E-R圖本系統(tǒng)采用Access2000作為后臺數據庫。根據上面分析的系統(tǒng)的各種功能要

23、求，可以很容易想到系統(tǒng)所需要的數據庫應該按照如下思路設計：考勤信息、部門管理等被視為一個完整的表，表中的各個字段即為這一部分的各個信息點。這樣整個數據庫設計后的結果如下圖所示：圖5-4 Access數據庫5.2 界面及代碼運行本系統(tǒng)程序，首先出現登錄界面，輸入正確的用戶名和密碼后進入主窗體。主窗體的菜單欄中有系統(tǒng)、員工信息、考勤管理、工作評價、工資管理5個菜單。進入窗體后可以選擇自己所要進行的操作，界面如下：圖5-5主界面這個主窗體的創(chuàng)建使用多文檔界面，單擊工具欄中的ADD MDI Form 按鈕，產生這個窗體。然后再在菜單編輯器內編輯自己所需要的菜單。下面是程序中幾個主要窗體及其部分代碼：添

24、加員工信息窗體如下所示：圖5-6員工信息在窗體上放置多個文本框和下拉式列表框，用來輸入員工個人基本信息 。從窗體上可以看到在這一個窗體內可以對信息進行添加、編輯、刪除、移動 ，一個窗體解決了四種不同的操作，當選擇修改和刪除員工信息操作時出現的也是這個界面。其中“移動”的作用是按照編號的順序，可以在此窗體中逐個查看員工信息。在這個界面上還可以添加工作經驗，查看信息列表，這是通過一個控件SSTAB（屬性頁控件）實現的，將各種文本錄入控件放在屬性頁控件的各個頁面上，組成“基本信息”、“工作經驗”、“信息列表”。用戶輸入完畢后，單擊“cmdSave ” 按鈕將觸發(fā)Click 事件，代碼如下：Priva

25、te Sub CmdSave_Click()Dim StrSQL As StringStrSQL = "select 員工編號 from 員工檔案 where 員工編號='" & Trim(TxtCode.Text) & "'"If Trim(TxtForID.Text) <> Empty Then Call UpRsValue '/調用更新記錄集的過程On Error GoTo ErrSave' If RsCheckCode.State = adStateClosed Then' Rs

26、CheckCode.Open StrSQL, DBCON, adOpenKeyset, adLockPessimistic, adCmdText' End If' If RsCheckCode.RecordCount > 0 Then' MsgBox "員工編號已存在", vbInformation + vbOKOnly, "驗證錯誤"' RsCheckCode.Close' SSTRecord.Tab = 0' TxtCode.Text = ""' TxtCode.Set

27、Focus' Else RsRecord.Update '/更新記錄 Call CmdMove_Click MsgBox "數據已保存", , "保存成功" SSTRecord.Tab = 0 Call CmdState2 Call TxtState1' End IfElseMsgBox "原身份不能為空", , "驗證失敗"SSTRecord.Tab = 1End IfExit SubErrSave: Select Case Err.Number Case -2147217887 MsgB

28、ox "員工編號已存在," & vbCrLf & "或性別、婚姻狀況、部門、職稱有空選項！", vbInformation + vbOKOnly, "輸入錯誤" RsRecord.CancelUpdate Case Else MsgBox "錯誤描述：" & Err.Description & vbCrLf & "錯誤代碼：" & Err.Number, vbCritical + vbOKOnly, "非法操作" Unload

29、Me End SelectEnd Sub程序首先對是否輸入內容進行判斷，然后進行格式判斷，判斷是否有重復記錄是很重要的，否則數據庫將發(fā)生錯誤，最后根據狀態(tài)來顯示相應的信息，如果添加成功，將提示添加成功。 信息的查詢通過查詢窗體來實現，考勤信息的查詢窗體：圖5-7 查詢通過查詢窗體可以查詢自己所需要的考勤信息，查找到后將在考勤列表中顯示查詢到的一條內容，查詢窗體可以通過一條信息查詢也可以通過多條查詢，例如可以單獨通過編號查詢也可以通過編號和姓名兩項查詢。信息查詢、工作評價的查詢和工資查詢與考勤信息的查詢類似，也具有三種不同的方法查詢。所有的列表不但可以顯示全部信息，也可以顯示單獨的一條信息，如果

30、執(zhí)行的是查詢功能那列表中就顯示一條查詢到的信息了。員工的工資情況有如下窗體顯示：圖5-8 員工工資員工的工資信息不可以添加，只能夠對現有的員工的工資情況進行修改和刪除。并且?guī)?的必須要輸入內容，代碼是：Private Sub cmdOK_Click()If RsAddPay.State = adStateClosed Then RsAddPay.Open "員工工資", DBCON, adOpenKeyset, adLockOptimistic, adCmdTableEnd IfOn Error GoTo ERRAdd '/錯誤捕捉RsAddPay.AddNewCa

31、ll AddPayRsAddPay.UpdateCmbCode.Text = EmptyTxtName.Text = EmptyTxtBrach.Text = EmptyTxtPay.Text = EmptyTxtTimeOver.Text = EmptyTxtAllowance.Text = EmptyTxtRent.Text = EmptyTxtBonus.Text = EmptyTxtOther.Text = EmptyTxtAnnuities.Text = EmptyTxtSafety.Text = EmptyTxtVPay.Text = EmptyDTPicker1.Value =

32、DateMsgBox "數據已被保存", , "保存成功"Exit SubERRAdd: Select Case Err.Number Case -2147217887 MsgBox "編號不能為空", vbInformation + vbOKOnly, "輸入錯誤" RsRecord.CancelUpdate Case -2147352571 MsgBox "沒選擇編號或帶 * 內容沒填,若沒有請輸入 0 ", vbInformation + vbOKOnly, "輸入錯誤"

33、; RsAddPay.CancelUpdate Case Else MsgBox "錯誤描述：" & Err.Description & vbCrLf & "錯誤代碼：" & Err.Number, vbCritical + vbOKOnly, "非法操作" End SelectEnd Sub輸入內容時系統(tǒng)將會自動計算出當前的工資總額。計算工資的程序代碼是：Private Sub Change() TxtVPay.Text = Val(TxtPay.Text) + Val(TxtTimeOver.Tex

34、t) + Val(TxtAllowance.Text) + Val(TxtRent.Text) + Val(TxtBonus.Text) + Val(TxtOther.Text) - Val(TxtAnnuities.Text) - Val(TxtSafety.Text)End Sub以上是該程序的部分窗體和代碼，5.3系統(tǒng)的實現程序對數據庫的訪問需要通過ODBC（數據源）來實現。打開 “控制面板”中的“ODBC”，創(chuàng)建文件DSN。本程序需要創(chuàng)建的文件名稱為Personnel.dsn ,登陸方式選擇使用輸入登陸ID和密碼的SQL server 驗證，登陸ID為Sa ，密碼為空，默認連接數據庫P

35、ersonnel。由于程序利用ADO（ActiveX Data Objevt）完成對數據的訪問和操作，需要添加ADO庫。選擇Visual Basic 的“projevt”菜單中的“References”選擇“microsoftactiveX data object 2.6 liibrary”。AOO庫添加成功。完成了程序各個功能模塊的創(chuàng)建，現在來看整個系統(tǒng)的運行。運行程序出現登錄界面：圖5-9登錄輸入用戶名和密碼后，進入系統(tǒng)。但是如果三次輸入用戶名或密碼錯誤的話，系統(tǒng)則提醒你“你已經三次輸入錯誤，否則將視為非法用戶”。 進入系統(tǒng)后可以看到主窗體，可以選擇將要進行的操作。如果以管理員的身份進入可

36、以進行任何操作，例如信息的添加、修改、刪除、查詢及用戶的添加、刪除和密碼的修改等，但是如果以一般用戶的身份進入則只能進行查詢工作和更改密碼。5.4系統(tǒng)管理菜單“系統(tǒng)”菜單包含五個子菜單，分別是“添加用戶”、“更改密碼”、“重新登錄”、“關閉窗口”、“退出系統(tǒng)”。單擊“添加用戶”子菜單，打開“添加用戶”窗體，如下圖：圖5-10 添加用戶需要注意的是添加用戶這一項只有管理員才有權利操作，一般用戶這一項是不允許操作的。管理員可以添加多個一般用戶。更改密碼需要用戶輸入用戶名稱、原密碼、新密碼。在更改密碼這個窗體中還有一個刪除用戶，它也是由SSTAB控件實現的，利用這一項可以刪除一個或多個用戶。系統(tǒng)菜單

37、中“關閉窗口”這一項是指關閉當前的活動窗口，例如圖5-10中的添加用戶這個窗體就是一個活動窗體。5.5 系統(tǒng)的編譯完成了人事信息管理系統(tǒng)的編程和調試工作，最后一步就是該系統(tǒng)的編譯。在編譯前先設置工程項目的屬性。選擇“Project/人事管理系統(tǒng)Properties”菜單，進行屬性設置。最后選擇“File/Make 人事管理系統(tǒng).exe”菜單，編譯開始。編譯完畢后，即生成了相應的可執(zhí)行文件。6 畢業(yè)設計小結本系統(tǒng)通過自己的努力，經過試用證明，系統(tǒng)基本滿足人事管理方面的需要。實現了員工基本信息管理、員工考勤管理、員工工資管理、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)維護等功能，給公司人事管理帶來很多方便，在界面上立求做到美

38、觀、在操作方面盡量做到滿足用戶使用習慣。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，經過實際使用證明，本文所設計的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要。致謝承蒙高雅榮老師的耐心指導，我的設計大體完成。在此深為感謝我的指導老師。在我的畢業(yè)設計從開題到完成的時間里，高老師認真負責的工作態(tài)度、嚴謹的治學風格，使我深受啟發(fā)；她盡管教學任務繁重，但仍以極大的耐心對我的畢業(yè)設計從各個方面給予與點撥和啟示，謹此向指導我的高老師致以深深的謝意！ 參考文獻1 Visual Basic 6 數據庫編程技術 董傳銀編著 北京希望電子出版社 2002.122 Visual

39、 Basic 6.0程序設計教程 劉端新 汪遠征編著 機械工業(yè)出版社 2000.13 Visual Basic 6.0企業(yè)辦公系統(tǒng)開發(fā)實例導航 劉 萌 周學明編著 2003.8 4 Access 2000中文版開發(fā)指南   （美)Alison Balte著  人民郵電出版社  2000.55 軟件開發(fā)技術與實踐 陳震秋等著 河南科學技術出版社 6 Access the internet David Peal編 Sybex  1995.7 Access 2000 中文版自學教程 周予濱等編著 齊儕創(chuàng)作室審校  1999.5&#

40、160;8 Principles of Database Design：Logical Organization Yao S B（ed） Vol.1 , Prentice-Hall 2003.89 Access 2000編程指南 電子教程10 新概念Access 2000 電子教程11 新編VISUAL BASIC 程序設計學習指導 陳麗芳編著 機械工業(yè)出版社 2005.112 數據庫應用技術：Visual Basic及其應用系統(tǒng)開發(fā) 歐陽崢崢編著 清華大學出版社2005.113 新概念Visual Basic 6.0教程 王成強 馬軻編著  科學出版社2003.1214 Acces

41、s 2000應用高手  萬維計算機圖書編寫組著 機械工業(yè)出版社 2000.115 數據庫系統(tǒng)及應用（第二版） 崔 巍編著 高等教育出版社 2003.7.1人事信息管理系統(tǒng)摘要人是生產力中最活躍的因素，人的能力就是人力。"自然是財富之母，勞動是財富之父"，沒有人的勞動，任何社會財富也不可能創(chuàng)造出來。一個企業(yè)或事業(yè)唯一真 正的資源是人。管理就是要充分開發(fā)并合理使用人力資源以做好工作。在科技飛速發(fā)展、知識日新月異的今天，企業(yè)的經濟活動正逐步的國際化、全球化，市場的竟 爭越演越烈，加之Internet網的普及，電子商務的出現，更有"地球村之爭"

42、;之說，而竟爭的核心是科學技術和管理，但歸根到底卻是人力資源素質及如何 合理使用人力資源的竟爭。這使人們認識到人力資源是企業(yè)的"第一資源"，人力資源管理是決定企業(yè)成敗的關鍵，它正與市場營銷管理、財務管理、生產管理構成 現代企業(yè)管理的四大支柱。 在這種知識經濟及信息"高速公路"快速發(fā)展的背景下，一套完整的科學地協(xié)助企事業(yè)單位用人部門、招聘、培訓、使用、激勵、考核、調整等功能的人事管理軟件成為企業(yè)必備，它帶給企業(yè)重要的是管理，是一套電子時代全新理念的人事管理系統(tǒng)。關鍵詞:  VB6.0 、Access 2000、人事管理信息系統(tǒng)AbstractTh

43、e ability of person is the manpower to the factor that person is the most brisk in the productive forces. " is naturally the wealth is female, to work is the father of wealth ", not having the work of person, any wealth of society also can not be created. Only genuine resources of an enter

44、prise or cause are person. The management will fully be developed annexing to pay attention to using the human resource in order to do good work exactly. In the science and technology development at full speed and today that the knowledge is changed with each passing day, market is contended perform

45、ing stronger and stronger the movable straight internationalize step by step of the economy of the enterprise and whole worldization unexpectedly, the popularization that in addition Internet netted, " earth village contends " theory that the emergence of e-commerce more has, and the nucle

46、us contending unexpectedly is science and technology and management, but is that human resource character reaches how reasonably to use contending unexpectedly of human resource finally. This makes, and people's recognize human resource is the enterprise " first resources ", and the hu

47、man resource management is the hinge to decide the enterprise success or failure, and it is forming the four big pillars of modern business management with marketing management, financial management and production management.  At this kind of knowledge economy and under the quickly follow-on ba

48、ckground of information " expressway ", one set complete is scientifically assisted the human engineering software that the enterprise and institution chose a person for a job functions such as department, invitation, trains, uses, encourages, examines and adjustment etc to become the ente

49、rprise must to prepare, and it is that to take to the enterprise important and is managing, and is the one set of electronics times human engineering system of completely new reason thought. Keywords: Human resource,Human engineering , The enterprise contends the nucleus unexpectedly, Business manag

50、ement.目錄1 緒論11.1應用背景12 系統(tǒng)概況2 2.1 編寫目的22.2 定義22.3 任務概述23 需求分析33.1系統(tǒng)結構33.2功能模塊設計44 概要設計54.1 概念設計54.2 數據字典55 詳細設計6 5.1 數據庫65.1.1需求分析75.1.2 概念結構設計75.2 界面及代碼105.3系統(tǒng)的實現175.4系統(tǒng)管理菜單185.5 系統(tǒng)的編譯196 畢業(yè)設計小結19致謝19參考文獻201 緒論1.1應用背景在現代化企業(yè)中，信息管理工作將發(fā)揮越來越重要的作用。企業(yè)信息管理工作已經滲透到企業(yè)日常工作的許多方面，無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，都為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展以及經濟效益，

51、做出了顯著的貢獻。 因此，企業(yè)必須加強自身的信息基礎設施建設，通過企業(yè)基礎數據的信息化、企業(yè)基本業(yè)務流程和事務處理的信息化、企業(yè)內部控制及實施控制過程的信息化、人的行為規(guī)范管理等企業(yè)基礎管理信息化工程，確保企業(yè)在規(guī)模不斷擴大和業(yè)務迅速發(fā)展的過程中保持堅實的管理基礎和繁殖內核，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 我國中小企業(yè)信息化水平一直還處在比較初級的階段，有關統(tǒng)計表明，真正實現了計算機較高應用的企業(yè)在全國1000多萬中小企業(yè)中所占的比例還不足10%。然而，隨著我國市場條件下企業(yè)競爭壓力的不斷加劇、企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務流程標準化的不斷完善，中小企業(yè)信息化建設的熱情近幾年來有了顯著的提高。與此同時

52、隨著現代科學技術的發(fā)展，人事管理越來越受到廣大企業(yè)的重視。從而人事信息資源管理系統(tǒng)這一新生事物逐步地走進我們的企業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展息息相關。人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個重要內容。當今社會人員流動越來越頻繁，人事管理工作也變得越來越復雜。如果能夠實現人事管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理的對象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。人事信息管理為企業(yè)單位和個人提供信息輸入、信息修改、信息查詢、工資調整、依據信息出具個人的基本檔案

53、等服務；為企業(yè)單位和個人提供信息的收集、整理、保管服務。本系統(tǒng)基本上能夠滿足現代企業(yè)員工信息管理的需求。信息錄入項目齊全、完整、系統(tǒng)?，F代化的信息管理系統(tǒng)中靈活使用了表格對信息分類，組成企業(yè)信息管理系統(tǒng)，可以方便地查詢、閱讀、修改、交流和重復使用。2 系統(tǒng)概況2.1 編寫目的本軟件需求說明書是基于使用戶和軟件開發(fā)者雙方對該軟件的初始規(guī)定有一個共同理解的目的，是整個系統(tǒng)開發(fā)工作的基礎，主要是讓管理人員能夠利用微機進行人事管理，要求能對人事資料實現錄入，并且能夠安全可靠的運行，高速準確的提供人事資料的檢索、統(tǒng)計信息，提供形式要求靈活實用。2.2 定義人事管理系統(tǒng)是一套功能強大而又操作簡便實用的人事

54、管理軟件，包括員工基本信息管理、系統(tǒng)設置和系統(tǒng)管理三大功能，實現了單位日常營運的全面自動管理，是各種事業(yè)單位進行電腦信息化管理的理想選擇。根據計算機數據處理嚴密可靠的特有機制，在改善單位人、財、物管理，降低管理人員和事務人員工作強度，提高工作質量等方面，該人事管理系統(tǒng)軟件將成為不可或缺的助手和工具。2.3 任務概述本人事管理軟件主要是針對企業(yè)的具體業(yè)務流程開發(fā)設計的，系統(tǒng)提供較好的功能擴充借口。開發(fā)人事管理軟件是為了滿足企業(yè)對員工的基本資料、工資發(fā)放、考勤信息、評價工作管理的方便，以現代化的創(chuàng)新思維模式去工作。本管理軟件不僅僅是一個軟件，它是一個將企業(yè)的管理思想、各部門的業(yè)務經驗以及當今最新計

55、算機技術的完美統(tǒng)一起來的體現，實現人、財、物、信息各種資源的處理，實現人事管理系統(tǒng)可以完成人事管理中各個環(huán)節(jié)的數據處理，并使之規(guī)范化、嚴密化和智能化。1、目前一些企業(yè)信息化程序不夠完善，單位的人、財、物和信息管理使用不同的管理軟件，有些部門還有手工操作，為了能夠適應信息化發(fā)展的需要，提高單位各部門的工作效率，引入了該統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng)。（1）、開發(fā)意圖提高企業(yè)的人、財、物和信息的管理效率，適應信息化需要，提高部門的工作效率。（2）、應用目標通過本管理系統(tǒng)軟件，能幫助工作人員利用計算機，快速方便的對單位的人事管理數據進行管理、輸入、輸出、查找的所需操作，使雜亂的業(yè)務數據能夠具體化、直觀化、合理化等。2、用戶特點本系統(tǒng)的最終用戶是企業(yè)的管理與工作人員，要求具有一般的計算機基本操作基礎。對本單位的各自相關工作流程比較清楚。3 需求分析接下來就針對工資管理系統(tǒng)的總體需求做一個分析，可能有些生產企業(yè)在某些管理方面有其特殊的需求。3.1系統(tǒng)結構開發(fā)本系統(tǒng)的總體任務是實現企業(yè)員工人事管理的系統(tǒng)化和自動化。本系統(tǒng)的主要功能如下：l 有關企業(yè)員工各種信息的輸入，包括員工基本信息、所在部門、工作經驗和工作簡歷等。l 員工各種信息的查詢。l 員工各種信息的修改。l 考勤信息的修改。l 考勤信息的輸入。l 考勤信息的查詢l 員工工作評價信息的輸入。l 員工工作評