



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人保系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核辦法一.考核管理對(duì)象局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、職工學(xué)校、醫(yī)保局二.考核指標(biāo)以主攻新增稅源項(xiàng)目為引領(lǐng),兼顧開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、樓宇(總部)經(jīng)濟(jì)等幾項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。三.考核內(nèi)容1. 財(cái)稅工作:對(duì)各單位根據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小實(shí)行分類下達(dá)新增項(xiàng)目稅收(區(qū)級(jí)財(cái)政所得)考核任務(wù),新增項(xiàng)目稅收以各單位提供的新增項(xiàng)目資料和納稅憑證為考核依據(jù)。2. 開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作:實(shí)際利用外資、現(xiàn)匯比、實(shí)際利用內(nèi)資、出口創(chuàng)匯、項(xiàng)目落戶及H常服務(wù)工作。3. 樓宇(總部)經(jīng)濟(jì)工作:各單位全年須引進(jìn)1家新入駐我區(qū)企業(yè),其中這家企業(yè)最好為樓宇(總部)企業(yè),或入駐紫金城、西格瑪、金鑫閣、電力大廈四棟重點(diǎn)商務(wù)樓宇的其中之一。四.考核
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法(一)財(cái)稅工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法新增項(xiàng)目稅收以各單位提供的新增項(xiàng)目資料、納稅憑證和企業(yè)確認(rèn)跟蹤服務(wù)單位的有效證明為考核依據(jù),按月統(tǒng)計(jì)、匯總、通報(bào)。1. 對(duì)新增稅收的考核獎(jiǎng)勵(lì)。完成全年開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作和樓宇(總部)經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的單位,完成新增項(xiàng)目稅收(區(qū)級(jí)財(cái)政所得)任務(wù)的,按新增項(xiàng)目稅收完成數(shù)的20%了,以獎(jiǎng)勵(lì);未完成任務(wù)但進(jìn)度在50%以上(含50%)的,按完成數(shù)的10%撥付工作經(jīng)費(fèi);未完成任務(wù)且進(jìn)度在50%以下的,按完成數(shù)的5%撥付工作經(jīng)費(fèi)。2. 對(duì)“一企一策”項(xiàng)目稅收的獎(jiǎng)勵(lì)。在嚴(yán)格界定標(biāo)準(zhǔn)的前提下,對(duì)各單位“一企一策”項(xiàng)目稅收按區(qū)級(jí)財(cái)政所得30%比例予以獎(jiǎng)勵(lì),每半年撥付一次。重大項(xiàng)
3、目,一事一議。(二)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法1. 重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)(1)當(dāng)年新引入單個(gè)外資項(xiàng)目300-500萬(wàn)美元(含500萬(wàn)美元)或內(nèi)資項(xiàng)目30005000萬(wàn)人民幣(含5000萬(wàn)人民幣)的給予人民幣1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);(2)當(dāng)年新引入單個(gè)外資項(xiàng)目500-800萬(wàn)美元(含800萬(wàn)美元)或內(nèi)資項(xiàng)目50008000萬(wàn)人民幣(含8000萬(wàn)人民幣)的給予人民幣2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì); 3) 當(dāng)年新引入單個(gè)外資項(xiàng)目8001200萬(wàn)美元(含1200萬(wàn)美元)或內(nèi)資項(xiàng)目80001.2億人民幣(含1.2億人民幣)的給予人民幣3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì); 4) 4)當(dāng)年新引入單個(gè)外資項(xiàng)目1200萬(wàn)美元以上或內(nèi)資項(xiàng)目1.2億人民幣以上的給予人民幣5萬(wàn)元
4、獎(jiǎng)勵(lì)。(5)引入重點(diǎn)、知名企業(yè)單項(xiàng)獎(jiǎng)當(dāng)年引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100萬(wàn)元;引進(jìn)國(guó)內(nèi)200強(qiáng)、臺(tái)灣100大企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50萬(wàn)元;引進(jìn)上市公司,依其納稅貢獻(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50-100萬(wàn)元;引進(jìn)中央直屬企業(yè)視其規(guī)模一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10-50萬(wàn)元(以投資額度5000萬(wàn)為起點(diǎn),每增加1000萬(wàn)投資數(shù),加10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),最高不超過(guò)50萬(wàn)元)。以上引進(jìn)企業(yè)均指在我區(qū)設(shè)立獨(dú)立納稅的國(guó)內(nèi)或區(qū)域性總部以上機(jī)構(gòu),并且投資額度在800萬(wàn)美元或5000萬(wàn)元人民幣以上的項(xiàng)目(房地產(chǎn)項(xiàng)目除外)。引入重點(diǎn)、知名企業(yè)單項(xiàng)獎(jiǎng)于項(xiàng)目或企業(yè)工商注冊(cè)并實(shí)現(xiàn)首次進(jìn)資30%后,憑企業(yè)驗(yàn)資報(bào)告,給予50%的獎(jiǎng)勵(lì),待
5、正式開(kāi)工或營(yíng)業(yè)后,再兌現(xiàn)剩余50%的獎(jiǎng)勵(lì)。如引進(jìn)項(xiàng)目同時(shí)符合多項(xiàng)計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),按該項(xiàng)應(yīng)得的最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)算,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。2. 綜合獎(jiǎng)(1)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)未完成的單位,要給予單位5000元人民幣的處罰,并對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)扣除目標(biāo)管理獎(jiǎng)1000元人民幣。(2)對(duì)全局經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人,將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000yco3. 建立招商引資保證金各責(zé)任單位按主要領(lǐng)導(dǎo)1000元標(biāo)準(zhǔn)繳納,招商保證金繳納人員名單經(jīng)局黨政辦確認(rèn)后,由個(gè)人繳納,并由所在單位將保證金統(tǒng)一上交局往來(lái)賬戶儲(chǔ)存。完成年初目標(biāo)任務(wù)的,年終給予三倍獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)退回木金;年終未完成年初目標(biāo)任務(wù)的,保證金不予退還。如繳納招商保證金的人員中途因工作變動(dòng)離任的,考核責(zé)任自然終止,并退回剩余時(shí)段的保證金,前期考核責(zé)任待年終考核時(shí)了以認(rèn)定。接任者自然接續(xù)考核責(zé)任,并補(bǔ)繳即時(shí)起年度考核責(zé)任保證金。五.其它事項(xiàng)1. 所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位,其獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)50%部分用于補(bǔ)充木單位工作經(jīng)費(fèi),20%部分用于本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,30%用于獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)對(duì)象。2. 考慮到新增項(xiàng)目稅
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甘蔗產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同效應(yīng)及優(yōu)化建議
- 教育心理學(xué)的跨學(xué)科應(yīng)用與發(fā)展趨勢(shì)研究
- 新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目場(chǎng)地調(diào)研與實(shí)施方案合同
- 特種變壓器故障排除及修復(fù)合同范本
- 大學(xué)生物流運(yùn)輸管理職業(yè)發(fā)展
- 科技對(duì)城市交通擁堵的解決方案
- 醫(yī)藥行業(yè)品質(zhì)部嚴(yán)格把控流程的作業(yè)指南
- 機(jī)場(chǎng)美食體驗(yàn)提升策略研究
- 院感專職人員制度執(zhí)行職責(zé)
- 2025至2030工業(yè)繡花機(jī)行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2025全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本
- 林業(yè)行政執(zhí)法培訓(xùn)
- 電大考試試題及答案商法
- 廣西壯族自治區(qū)柳州市上進(jìn)聯(lián)考2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月期末聯(lián)合考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 八年級(jí)暑假前家長(zhǎng)會(huì)課件
- 2025年河南省高考地理試卷真題(含答案)
- 2025屆廣東省惠州惠城區(qū)五校聯(lián)考英語(yǔ)八下期末檢測(cè)試題含答案
- 工廠績(jī)效計(jì)件方案(3篇)
- 2025年湖南省中考?xì)v史試卷真題(含答案)
- 高中英語(yǔ)必背3500單詞表完整版
- T/CNFAGS 16-2024綠色甲醇分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論