--煤礦工傷事故考核管理辦法（精）

1、煤礦工傷事故考核管理辦法煤礦工傷事故考核管理辦法為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，更好地為職工創(chuàng)造安全良好的工作環(huán)境，大幅度減少工傷事故的發(fā)生，特制定本辦法。、工傷事故考核范圍工傷事故考核范圍為井下生產(chǎn)單位、地面生產(chǎn)單位及后勤服務(wù)單位。二、工傷事故考核工作組織機(jī)構(gòu)1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：安全管理部、勞資部、財(cái)務(wù)、工會(huì)、紀(jì)委2、工傷事故考核機(jī)構(gòu)：安全管理部三、工傷匯報(bào)及申報(bào)程序生產(chǎn)類工傷匯報(bào)及申報(bào)程序1、工傷事故發(fā)生后，不論傷情輕重，不論用工性質(zhì)，事故責(zé)任單位的帶班干部、當(dāng)班班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)人員或安全員（瓦檢員）必須立即向礦調(diào)度室、安全管理部、單位值班干部匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容包括工傷時(shí)間、地點(diǎn)、

2、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、匯報(bào)人姓名等。匯報(bào)內(nèi)容必須真實(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。2、礦調(diào)度室接到工傷事故匯報(bào)后，按規(guī)定程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報(bào)。3、安全管理部接到礦調(diào)度室工傷事故匯報(bào)后，有關(guān)人員必須及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，勘察事故現(xiàn)場(chǎng)并作詳細(xì)記錄。事故責(zé)任單位必須保持事故現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)性，反映真實(shí)情況。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)。4、工傷申報(bào)工作由安全管理部負(fù)責(zé)，收集整理工傷申報(bào)材料，并于工傷發(fā)生后1日內(nèi)將工傷申報(bào)材料交礦勞資部。（二）非生產(chǎn)類工傷匯報(bào)及申報(bào)程序1、符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的非生產(chǎn)類工傷，由發(fā)生工傷的單位于事故發(fā)生后向礦調(diào)度室匯報(bào)，由礦調(diào)度室及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部、勞資部匯報(bào)。2、非生產(chǎn)

3、類工傷的申報(bào)工作由安全管理部負(fù)責(zé)，收集整理工傷申報(bào)材料，并于工傷發(fā)生后1日內(nèi)將工傷申報(bào)材料交到礦勞資部。四、工傷事故的分析發(fā)生輕傷事故，由安全管理部及相關(guān)人員組織追查分析處理；發(fā)生重傷及三級(jí)以上非傷亡事故，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)組織，安全管理部、職能部門、事故單位相關(guān)人員參加追查分析，并簽訂事故責(zé)任認(rèn)定書；發(fā)生三違行為被查處的，當(dāng)事人必須到安全管理部簽訂三違行為認(rèn)定書。、工傷本人三違造成的工傷（二）、因他人三違造成的工傷（三）、因外部及其他原因造成工傷1、生產(chǎn)管理部因采掘生產(chǎn)技術(shù)失誤、規(guī)程措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不到位造成工傷的；2、地測(cè)管理部因地質(zhì)、測(cè)量工作失誤導(dǎo)致采掘工作面透老空（巷）、誤貫通等造成工傷的；3、

4、調(diào)度室因生產(chǎn)調(diào)度指揮失誤導(dǎo)致工傷發(fā)生的；4、安全管理部因監(jiān)督檢查不力造成工傷的；5、職教部門因未對(duì)從業(yè)人員（普通工種、安全技術(shù)工種、特種作業(yè)人員）進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)造成工傷的；6、機(jī)電管理部因設(shè)備供應(yīng)不及時(shí)、不到位造成工傷的；生產(chǎn)服務(wù)部應(yīng)材料供應(yīng)不及時(shí)、不到位造成事故的；7、勞資部因勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放不及時(shí)、不到位、企管部定員不合理造成工傷的；8、機(jī)電工區(qū)因機(jī)電技術(shù)管理失誤造成工傷的；9、通風(fēng)工區(qū)因通三防監(jiān)督管理失誤造成工傷的；10、救護(hù)隊(duì)因搶險(xiǎn)救災(zāi)不力造成工傷的；11、工程技術(shù)人員編制規(guī)程、措施無針對(duì)性、無可操作性，不能指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工而造成工傷的。六、工傷事故的連坐處罰、對(duì)次發(fā)生輕傷12人的責(zé)任者

5、的處罰規(guī)定1、工傷本人三違造成對(duì)工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人三日內(nèi)交礦財(cái)務(wù)。另外涉及三違部分罰款按大灣煤礦三違考核管理辦法執(zhí)行。2、他人三違造成對(duì)工傷本人罰款200元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。三違人員根據(jù)煤礦三違考核管理辦法進(jìn)行處罰。3、因外部及其他原因造成對(duì)工傷本人罰款100元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管

6、理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責(zé)任人100元mdash;1000元的處罰。（二）、對(duì)次發(fā)生3人以上輕傷（每3人輕傷按1人重傷計(jì)算）、重傷12人的責(zé)任者的處罰規(guī)定1、工傷本人三違造成對(duì)工傷本人罰款1000元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人三日內(nèi)交礦財(cái)務(wù)。另外涉及三違部分罰款按煤礦三違考核管理辦法執(zhí)行。2、他人三違造成對(duì)工傷本人罰款500元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按

7、罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。三違人員根據(jù)煤礦三違考核管理辦法進(jìn)行處罰。3、因外部及其他原因造成對(duì)工傷本人罰款300元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按罰金的50%進(jìn)行處罰，其他管理人員按比例進(jìn)行處罰，班組長(zhǎng)按罰金的40%進(jìn)行處罰，當(dāng)班其他作業(yè)人員按罰金的20%進(jìn)行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責(zé)任人500元mdash;2000元的處罰。七、其他規(guī)定1、工傷的認(rèn)定，以醫(yī)院報(bào)公司為準(zhǔn)。2、各單位要嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定審批工傷假，勞資部要建立工傷人員管理臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)掌握工傷人員基本情況，每月與安全管理部核對(duì)工傷人員。3、勞資部、安全管理部等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)次本人不在醫(yī)院住院的，扣除當(dāng)月