2022年房管局脫貧攻堅夏季攻勢總結(jié)

1、2022年房管局脫貧攻堅夏季攻勢總結(jié)一、精心_，周密部署自縣_開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)_年脫貧攻堅“夏季攻勢”行動方案后，局黨組高度重視，及時召開了局班子會議進行研究，制訂了房管局脫貧攻堅夏季攻勢行動方案，召開了全體幫扶干部會議，會上對扶貧工作進行了全面安排和部署，成立了“夏季攻勢”行動指揮部，要求幫扶干部深入基層，集中精力、聚集重點，逐一落實脫貧攻堅“夏季攻勢”行動各項任務(wù)。二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實幫扶為進一步改變機關(guān)干部作風(fēng)，局黨組要求全體干部借“作風(fēng)提升年”活動強勁東風(fēng)，深入幫扶貧困戶家庭，調(diào)查了解“兩不愁、三保障”情況，切實解決貧困家庭實際困難，在活動中，幫扶干部開展了春節(jié)前走訪慰問，春節(jié)后幫助貧困

2、家庭每戶投保一人老年人意外傷害保險，涌現(xiàn)了一大批好人好事，例如：蘭艷萍同志在了解村中肖組鄧貴子女異地就學(xué)經(jīng)濟困難時當(dāng)即捐款_元；余菊珍同志捐物到剛移居工業(yè)園新居的貧困戶鐘喜生家表示祝賀；湛東輝同志自掏腰包_元看望住院貧困戶張佐圣等等，通過夏季攻勢活動，干部的作風(fēng)得到了根本提升。三、精準(zhǔn)識別，查漏補缺村原有建檔立卡貧困戶_戶，_人，貧困發(fā)生率_%，_年各組均有不少農(nóng)戶申請貧困家庭，為了精準(zhǔn)識別，幫扶工作隊與幫扶干部配合村委會、縣_辦，深入各農(nóng)戶家庭調(diào)查，通過大量工作核準(zhǔn)，今年新增貧困家庭_戶，做到了公平、公正、公開，對“六類人”進行走訪，調(diào)查取證，健全佐證材料。例如：石角組曾新生申請貧困，通過扶

3、貧工作隊多方調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其_大學(xué)畢業(yè)后在_外出務(wù)工，_在大學(xué)就讀，在縣城定路購買了近_平方米的二手房，并調(diào)取了其產(chǎn)權(quán)佐證材料。通過耐心細(xì)致工作，使農(nóng)戶真正心服口服。四、突出重點，造福村民根據(jù)村“二委”初制定的工作目標(biāo)，我局制訂了_年包村及精準(zhǔn)扶貧工作計劃，配合村開展重點工作及項目的實施，主要做法是：1、在農(nóng)田水利基礎(chǔ)維修方面，幫助解決了_噸水泥；2、協(xié)助搞好新公路口至陳家組公路維修；3、協(xié)助搞好地質(zhì)災(zāi)害點改造，援助_萬元；4、配合村搞好新農(nóng)村建設(shè)。同時在鞏固完善原有扶貧攻堅項目的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)農(nóng)戶新上項目，自謀發(fā)展，取得實效。如柘園組新上黑斑蛙養(yǎng)殖基地_戶，_畝，上肖組新栽果木林_畝，油茶林_

4、畝。五、加強黨建、健全_年初根據(jù)縣委統(tǒng)一部署進行村級換屆選舉工作，為了搞好此次換屆選舉，局黨組高度重視，全體幫扶干部緊密配合，針對村“兩委”一肩挑在選舉過程中出現(xiàn)的問題，幫扶干部多次深入農(nóng)戶家庭，宣傳換屆選舉上級_要求，解答各類問題，使村委班子選舉工作得到了順利進行，達到了上級_意圖，健全了村級班子建設(shè)，有效地推動了村黨建、經(jīng)濟工作新_階。六、勤儉節(jié)約，移風(fēng)易俗針對農(nóng)村“等靠要”思想嚴(yán)重，紅白喜事大操大辦的惡習(xí)。我局匯同村“兩委”開展勤儉節(jié)約，移風(fēng)易俗節(jié)儉辦理紅白喜事，教育村民轉(zhuǎn)變思想，開展異地搬遷和“走出山門，求就業(yè)”，使農(nóng)戶柘寬致富渠道和發(fā)展視野，完成思想和行動上的大換血；_年需完成異地搬

5、遷高橋鄉(xiāng)集鎮(zhèn)_戶，新遷三都工業(yè)園_戶；通過教育活動，村民外出務(wù)工的多了，紅白喜事大操大辦的少了，村民勤儉節(jié)約意識得到了提高。第3頁共6頁房管局行政調(diào)解年終工作總結(jié)創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會是依法行政的重要內(nèi)容，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮房管系統(tǒng)的行政調(diào)解作用，積極化解矛盾糾紛，取得了一定工作實效，現(xiàn)將我局積極探索行政調(diào)解工作情況匯報如下：一、主要成效一是實現(xiàn)了糾紛預(yù)防。我局在接待行政調(diào)解咨詢、受理申請的過程中，提前了解了信息，提前發(fā)現(xiàn)了問題，提前排查了訴訟隱患。把握_動態(tài)（范本），為政府決策及矛盾預(yù)防工作提供參考。二是防范了工作風(fēng)險。強化受理調(diào)解人員的風(fēng)險意識，對不屬于房管行政調(diào)解范

6、圍的申請，積極告知當(dāng)事人救濟渠道，充分尊重當(dāng)事人的意愿，注重工作效率和工作方法，不僅提高風(fēng)險防范意識，而且防范了因調(diào)解不當(dāng)引起當(dāng)事人纏訴、纏訪，增加行政成本。三是延伸了職能。堅持行政調(diào)解與行政指導(dǎo)、行政許可、行政處罰相結(jié)合，全方位保護雙方的合法權(quán)益。二、積極探索，深入開展行政調(diào)解工作在依法行政中進一步創(chuàng)新監(jiān)管方式，把行政調(diào)解和行政指導(dǎo)貫通到依法行政中，在彰顯執(zhí)法剛性的同時，充分運用調(diào)解的辦法處理行_議和行政管理的糾紛，采取靈活多樣的方式，增強解決問題的柔性，化解矛盾、解決糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，精心_年初，我局召開了專題會，研究部署了行政調(diào)解工作。一是成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)

7、為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局行政調(diào)解工領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了責(zé)任，強調(diào)了行政調(diào)解工作的重要性。（范本）二是制定了_年行政調(diào)解工作方案，按照方案要求，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。三是專兼結(jié)合，建設(shè)調(diào)解隊伍。在全局范圍內(nèi)選配工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)水平較高，責(zé)任心強的同志擔(dān)任行政調(diào)解主任，專門負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作，_、推動行政調(diào)解各項工作的落實。（二）健全制度，抓好落實1、健全完善了行政調(diào)解工作制度。建立了矛盾糾紛調(diào)解室，簽訂了安全監(jiān)管責(zé)任狀，落實行政執(zhí)法責(zé)任追究制。2、加強了隊伍管理。_核準(zhǔn)審定執(zhí)法人員資格，加強干部職工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并參加考試，合格率達_%，提高了從業(yè)人員素質(zhì)；對違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律人員給予相應(yīng)處理

8、。4、接受了縣_的調(diào)研督察。今年我局共辦理縣_提案_個，滿意率達_%。5、認(rèn)真處理投訴、_和信訪。一是認(rèn)真處理上級領(lǐng)導(dǎo)督辦案件_起，均得到妥善處理；二是認(rèn)真接待群眾來訪，共接待群眾來訪_起，均得到圓滿解決；三是認(rèn)真處理群眾投訴、信訪案件，共受理處理_起，每起都與投訴、_當(dāng)事人溝通，使處理結(jié)果達到當(dāng)事人的最大滿意度。（三）確保成效，強化制度管理為規(guī)范行政調(diào)解工作程序，確保行政調(diào)解效果，暢通溝通渠道，提高調(diào)解員的工作水平和業(yè)務(wù)能力，我局制定了行政調(diào)解工作流程圖和行政調(diào)解小組成員聯(lián)系電話。三、下一步應(yīng)當(dāng)做好的工作（一）提高思想認(rèn)識，不斷強化行政調(diào)解的服務(wù)意識進一步提_部特別是調(diào)解員的思想認(rèn)識，在理念

9、上樹立國情、民情和職能意識，將行政調(diào)解與創(chuàng)新社會管理方式、有效化解矛盾糾紛及構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，將行政調(diào)解與行政指導(dǎo)、行政處罰相結(jié)合，在工作中要防止僅僅是走程序的_的調(diào)解，防止以折中主義處理的無原則的調(diào)解，防止強迫一方當(dāng)事人接受調(diào)解結(jié)果的不民主的調(diào)解，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)知識和高超的調(diào)解藝術(shù)真正為經(jīng)營者和消費者服務(wù)。（二）提高人員素質(zhì)，不斷提升行政調(diào)解的服務(wù)水平房管系統(tǒng)的調(diào)解職能以物業(yè)管理調(diào)解為主，工作人員在調(diào)解糾紛上具有較為豐富的經(jīng)驗，但是在調(diào)解其它方面卻顯得知識匱乏。要加強調(diào)解員在民事法律知識、合同知識、公司制度、侵權(quán)法等方面的培訓(xùn)，拓寬調(diào)解員的知識領(lǐng)域，以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，以專業(yè)的法律知識進行調(diào)解。（三）創(chuàng)新工作模式，建立健全行政調(diào)解工作機制進一步整合行政調(diào)解職能及資源，建立專門的行政調(diào)解機構(gòu)，確定專職調(diào)解人員，除消費糾紛外，其他類型的爭議糾紛都由專職調(diào)解人員調(diào)解，以便統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)解流程、確保調(diào)解結(jié)果。（五