保密協(xié)議單獨(dú)-IT部門專用

1、編號：IT2020保密協(xié)議（IT部門專用）甲 方:XX住 所:XX _乙 方：住 所：所屬部門：身份證號：聯(lián)系電話：XX有限公司制定年 月 日簽約須知1簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議書，以明確各自的權(quán)利義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c保密協(xié)議有關(guān)的各項信息真實有效。2本協(xié)議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，不得涂改。對協(xié)議的效力有爭議的，由人民法院確認(rèn)。3甲方招用乙方后，應(yīng)與乙方簽訂本保密協(xié)議。4甲乙雙方解除終止勞動合同的，不影響本保密協(xié)議的履行。5甲方變更名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響本保密協(xié)議的履行；甲方發(fā)生合并分立的

2、，本保密協(xié)議繼續(xù)有效。6鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)信息、計算機(jī)軟件、移動端軟件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，并獲得增進(jìn)甲方所屬行業(yè)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法和國家的有關(guān)規(guī)定，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方向甲方承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（一）乙方在供職期間因工作關(guān)系獲得的各種技術(shù)信息（包括但不限于）：計算機(jī)軟件信息、移動端軟件信息、APP軟件信息、軟件技術(shù)討論記錄、計算機(jī)或者移動端軟件操作系統(tǒng)改進(jìn)計劃、軟

3、件技術(shù)方案、技術(shù)改造方案、研究開發(fā)進(jìn)展情況、軟件說明書、計算書、操作規(guī)程、設(shè)計圖紙、設(shè)計方案、原始記錄、數(shù)據(jù)、測試結(jié)果、計算機(jī)或移動端數(shù)據(jù)庫等；（二）甲方的各種商業(yè)信息（包括但不限于）：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)發(fā)展理念、商務(wù)計劃、中長期規(guī)劃、戰(zhàn)略合作方案、經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)函電、合同、市場開辟和產(chǎn)銷策略、談判意圖；（三）乙方的職務(wù)成果（包括但不限于）：乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責(zé)或完成甲方所指派的工作任務(wù)，或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的一切合法成果（包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、移動端軟件、APP軟件、電子交易平臺、技術(shù)秘密等）。該等職務(wù)成果的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方應(yīng)當(dāng)積極提供

4、一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協(xié)助和支持等）協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)；（四）甲方的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于）：著作權(quán)（ 版權(quán)）、軟件著作權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)以及為現(xiàn)行法律規(guī)范所認(rèn)可的其他知識產(chǎn)權(quán)；（五）公司具體情況：公司的具體情況包括但不限于甲方基本情況、工作內(nèi)容、中高層領(lǐng)導(dǎo)以及員工的個人信息（含薪資待遇）、公司運(yùn)作流程、內(nèi)部函件檔案、公司會議內(nèi)容、內(nèi)部例會內(nèi)容、內(nèi)部培訓(xùn)以及培訓(xùn)資料等；（六）公司經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方所有客戶名單、客戶資料、甲方的合作方的信息、甲方的盈利模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、

5、營銷計劃、不公開的財務(wù)資料等；（七）甲方與客戶、合作方等簽訂的保密協(xié)議，需對客戶、合作方等承擔(dān)保密義務(wù)的保密事項。二、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內(nèi)容被公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。三、保密義務(wù)（一） 乙方保證在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度。對于甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之事項，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要

6、、合理的措施，維護(hù)其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他保密信息，以保持其機(jī)密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度之行為；（二）保密內(nèi)容是有價值的商業(yè)秘密。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責(zé)或完成甲方指派的工作任務(wù)所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯、復(fù)制、備份、刪除、修改、銷毀、發(fā)表、披露、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或做其他任何形式的使用、利用或處分；（三）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方保密內(nèi)容；不得向任何第三人披露甲方的保密內(nèi)容；不得使任何第三人（包括甲方內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方要求保密的內(nèi)容，即除了

7、得到甲方指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露保密內(nèi)容；（四）為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方；（五）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方保密內(nèi)容的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方要求保密的信息；（六）不得為自己利益使用或計劃使用本協(xié)議中規(guī)定的保密內(nèi)容；（七）不得復(fù)制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等。乙

8、方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有，乙方不可用自備載體記錄保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方返還或銷毀這些載體；（8） 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可乙方不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方要求保密的內(nèi)容被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告；（9） 在甲方要求保密的內(nèi)容的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識，以致保密內(nèi)容沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。四、競業(yè)限制（1） 乙方承諾

9、：在甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內(nèi)，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務(wù)；不得聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。乙方了解并同意，甲方支付給乙方的工資中30%為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費(fèi)用。甲方另外支付給乙方的獎金、績效或期權(quán)價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費(fèi)用，除前述保密及競業(yè)禁止費(fèi)用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費(fèi)用。（2） 乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務(wù)便利進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，不得損害甲方的利益。（3） 乙方申明并

10、保證，本協(xié)議的簽署，并沒有違反乙方在本協(xié)議簽訂前已和其他單位或個人之前簽署過的任何協(xié)議或者合同，也沒有違反乙方在本協(xié)議簽訂前已向其他單位或個人所做的各種承諾或保證。五、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：（1） 乙方違反本協(xié)議任何條款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。前述違約金金額，按照乙方違約前在甲方任職期間平均年總收入的壹倍計算并支付；（2） 若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤

11、減少的金額；2、依照第1 款方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；5、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。（三）乙方違反本協(xié)議任何條款約定的，無論上述違約金或損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告就立即解除與乙方勞動合同以及勞動關(guān)系。六、爭議解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；前述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。七、名詞解釋（一）本協(xié)議中所稱的“任職”，以乙方與甲方簽訂本協(xié)議，領(lǐng)取工資為標(biāo)志。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)；（二）本協(xié)議中所稱的“離職”，是指通過下列任何一種方式終止