辦公室面積整改方案

1、辦公室面積整改方案辦公室面積整改方案（一）為落實(shí)中央兩辦和湖南省委省政府清理行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公用房的相關(guān)要求，我院嚴(yán)格對(duì)照關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知清理現(xiàn)有辦公用房，并于 12 月 13日之前整改到位。一、我院基本情況目前我院共有工作人員17 名。其中院領(lǐng)導(dǎo)4 名，院長(zhǎng)由*兼任 （在我院未設(shè)辦公場(chǎng)所）， 常務(wù)副院長(zhǎng)（由國(guó)防科技大學(xué)選派），2 名專(zhuān)職副院長(zhǎng)由副廳長(zhǎng)級(jí)干部擔(dān)任，正處長(zhǎng)2 名，副處長(zhǎng)1 名，出納 1 名，會(huì)計(jì)1 名，其它工作人員8 名。二、我院辦公場(chǎng)所使用和整改情況為積極響應(yīng)中央、省委省政府關(guān)于推進(jìn)“四風(fēng)”突出問(wèn)題解決的要求和關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清

2、理辦公用房的實(shí)施意見(jiàn)精神，我院領(lǐng)導(dǎo)組織干部職工深入學(xué)習(xí)和查找突出問(wèn)題，邊查邊學(xué)邊改，整改活動(dòng)推進(jìn)扎實(shí)有序，取得了明顯成效。本著厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則，我院在裝修時(shí)注重辦公用房簡(jiǎn)潔適用，建筑平面布置應(yīng)功能分區(qū)明確，布局合理。現(xiàn)有辦公用房總建筑面積918.8 平方米，可使用面積550 平方米，目前已使用辦公用房面積150 平方米，未出現(xiàn)超標(biāo)情況，對(duì)于暫未使用的房間，都已上鎖以備未來(lái)所用。三、下一步打算和計(jì)劃在今后的工作中，我院將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì) 精神，堅(jiān)持以改革精神抓好整改落實(shí)， 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任, 加強(qiáng)管理和監(jiān)督，合理使用辦公用房。在業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展和引進(jìn)新 團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，

3、我院將嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)辦公用房人均建筑面積標(biāo)準(zhǔn)， 以實(shí)事求是和勤儉節(jié)約的原則，最大限度使用現(xiàn)有辦公設(shè)備和利 用現(xiàn)有辦公用房，做到合理調(diào)配，不增加另外開(kāi)支。同時(shí)，加強(qiáng) 對(duì)辦公用房的統(tǒng)一管理和調(diào)配，引導(dǎo)全院干部職工在辦公用房和 辦公機(jī)具配備方面不攀比、 不擺闊，對(duì)多余的辦公用房收攏上交， 確保辦公用房清理工作取得成效。辦公室面積整改方案（二）轉(zhuǎn)眼，我來(lái)辦公室已經(jīng)半年了，半年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事 的幫助下，我有了很大的進(jìn)步，對(duì)辦公室的工作有了全面的了解。 辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好開(kāi)展工作的一個(gè)機(jī)構(gòu)，是一個(gè)信息傳遞的 中轉(zhuǎn)站，是一個(gè)與局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室來(lái)往密切的一個(gè)部門(mén)， 因此辦公室工作的好壞對(duì)全局工作的

4、開(kāi)展有重大影響。我認(rèn)為， 辦公室在以下方面需進(jìn)一步改進(jìn)。一加強(qiáng)政務(wù)工作效率，推進(jìn)電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)辦公室每天有大量的文件和通知需要傳達(dá)，工作人員每天要 應(yīng)付這些文件和通知而無(wú)暇思考，電子政務(wù)平臺(tái)的建設(shè)可以很好 的解決這個(gè)問(wèn)題。我們現(xiàn)在面臨的是電子政務(wù)平臺(tái)的推廣問(wèn)題， 比如說(shuō)大家不習(xí)慣，但是任何事物都有個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，只要過(guò)了 適應(yīng)期，電子政務(wù)平臺(tái)肯定會(huì)大大提高我們的工作效率。這樣， 辦公室的工作人員將從無(wú)序的繁忙中解脫出來(lái)，有更多的時(shí)間處理一些更重要的事情，從人性的角度來(lái)說(shuō)也可以提高工作的愉悅度，使辦公室的工作氛圍更加和諧。二 建立應(yīng)急處理機(jī)制辦公室有時(shí)會(huì)面臨一些突發(fā)事件，比如說(shuō)突發(fā)的接待，突發(fā)的

5、會(huì)議等，如果沒(méi)有應(yīng)急體制遇到這些問(wèn)題往往會(huì)手忙腳亂。因此，要對(duì)一些常見(jiàn)的突發(fā)事件建立應(yīng)急處理機(jī)制，把突發(fā)事件當(dāng)成日常工作一樣處理。三 強(qiáng)化人員分工，提倡主動(dòng)工作辦公室除了日常事務(wù)以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進(jìn)行工作，面對(duì)這些雜事、瑣事時(shí)不能主動(dòng)去做，那么辦公室的工作將無(wú)法開(kāi)展。因此，應(yīng)提倡主動(dòng)工作的精神，強(qiáng)化補(bǔ)臺(tái)意識(shí)，把主動(dòng)工作當(dāng)成辦公室的一種文化來(lái)建設(shè)。以上是我對(duì)辦公室工作的一點(diǎn)建議，由于我工作時(shí)間短，對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不是很深入，有不妥的地方還望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正。辦公室面積整改方案（三）按照檔案局組織開(kāi)展的建“五型機(jī)關(guān)、做五型干部”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)的工作要求，辦公室

6、結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)辦公室座談會(huì)、向其他科征求意見(jiàn)等方式，對(duì)照文件的有關(guān)規(guī)定， 實(shí)事求是地分析和查找在紀(jì)律、作風(fēng)、 效能等方面的不足，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、存在的問(wèn)題1、辦公室同志理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃，終身學(xué)習(xí)觀念不夠強(qiáng)。2、個(gè)別同志效率意識(shí)低、責(zé)任心不強(qiáng)。3、個(gè)別同志工作紀(jì)律松散，存在遲到、早退和中途無(wú)故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。4、個(gè)別同志工作積極性、主動(dòng)性不高，滿足于以老辦法應(yīng)付日常事務(wù)，主動(dòng)性和創(chuàng)新精神不足。二、整改措施針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，辦公室采取過(guò)硬的整改措施，集中時(shí)間、集中精力邊查邊改，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題。（一）

7、加強(qiáng)辦公室同志的理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。一是要進(jìn)一步完善和堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)理論方面，干部要起好模范帶頭作用。二是堅(jiān)持自學(xué)制度，提高自學(xué)的自覺(jué)性、根據(jù)工作需要和辦公室的實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)理論計(jì)劃，加強(qiáng)自學(xué)觀念，提高自學(xué)理論水平。三是健全辦公室學(xué)習(xí)制度。確保每季度集中學(xué)習(xí)一次。四是增強(qiáng)全體同志解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以 “科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)， 以馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、 方法分析形勢(shì)，判斷是非，正確處理工作，增強(qiáng)研究和解決工作中的新情況、新問(wèn)題的能力。五是要樹(shù)立干部職工終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)黨性鍛煉相結(jié)合，提高改造主觀世界的自覺(jué)性，帶頭講學(xué)習(xí)，講政治、講正氣，堅(jiān)持正確的政治信念和政治

8、方向，努力提高政治的敏感性和鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上與局黨組保持高度一致。整改部門(mén)：辦公室責(zé)任人：整改時(shí)限：3 月 15 日（二）提高工作人員服務(wù)意識(shí)，解決工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率低的問(wèn)題。一是加強(qiáng)教育，正確引導(dǎo)辦公室干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律，制定完善崗位責(zé)任制、辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制；三是規(guī)范崗職體系，明確工作職責(zé)將責(zé)任崗位分配到個(gè)人，具體事項(xiàng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)；四是制定和完善辦公室年度考核實(shí)施方案。整改部門(mén)：辦公室責(zé)任人：完成時(shí)期：3 月 20 日（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善部分工作人員工作紀(jì)律松散，存在遲到、早退和中途無(wú)故離崗，以及串崗閑聊等現(xiàn)象。一是加強(qiáng)教育，完善制度并切實(shí)落實(shí)；二是組織不定期檢查，發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況予以個(gè)人批評(píng)。整改部門(mén)：辦公室責(zé)任人：整改時(shí)限：3 月 25 日（