下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、養(yǎng)老院?jiǎn)T工培訓(xùn)制度 一、培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)對(duì)象為經(jīng)市、區(qū)縣民政部門批準(zhǔn)設(shè)置、執(zhí)業(yè)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人、護(hù)理員(包括社區(qū)服務(wù)中為老年人提供生活護(hù)理的家庭護(hù)理員)。 二、培訓(xùn)內(nèi)容和要求 (一)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行上崗(崗位)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和要求為: 1、了解中華人民共和國老年人權(quán)益保障法、中華人民共和國合同法、上海市老年人權(quán)益保護(hù)條例、上海市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 2、掌握業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、行政管理等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理相關(guān)知識(shí)。 3、了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識(shí)。 (二)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員實(shí)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和要求為: 1、了解并初步掌握護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和老年生活護(hù)理知
2、識(shí); 2、開展老年護(hù)理臨床實(shí)習(xí),了解并初步掌握臨床護(hù)理基本規(guī)范; 3、職業(yè)道德教育。 (三)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員等級(jí)培訓(xùn) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員(不包括家庭護(hù)理員)在從事護(hù)理工作一定時(shí)期后,可以參加等級(jí)培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格者發(fā)給相應(yīng)的等級(jí)資格證書。等級(jí)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求為: 1、根據(jù)等級(jí)要求熟練地掌握相應(yīng)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和老年生活護(hù)理知識(shí)。 2、開展老年護(hù)理臨床實(shí)習(xí),根據(jù)等級(jí)要求熟練地掌握相應(yīng)程度的老年臨床護(hù)理規(guī)范。 3、了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識(shí)。 4、職業(yè)道德教育。 (四)專業(yè)培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)是為從事社會(huì)福利事業(yè)管理人員(含養(yǎng)老、兒童、精神病)舉辦的高層次學(xué)習(xí),其目的是為本市已從事社會(huì)
3、福利事業(yè)管理工作的人員提供專業(yè)性、理論性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。專業(yè)培訓(xùn)委托有關(guān)高等院校負(fù)責(zé)。 三、主管部門職責(zé) 市民政局教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同福利事業(yè)管理處為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)主管部門,其職責(zé)為: 1、制定培訓(xùn)規(guī)劃; 2、委托培訓(xùn)承辦單位; 3、制定培訓(xùn)大綱、組織編寫培訓(xùn)教材、審定教學(xué)計(jì)劃; 4、核發(fā)證書 四、承辦單位職責(zé) (一)培訓(xùn)承辦單位根據(jù)培訓(xùn)主管部門的要求實(shí)施培訓(xùn)工作具體為: 1、制定教學(xué)計(jì)劃; 2、組織教學(xué); 3、組織考試 (二)市民政局教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同福利事業(yè)管理處委托市社會(huì)福利中心對(duì)下列對(duì)象實(shí)施培訓(xùn): 1、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人上崗(崗位)培訓(xùn); 2、市屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)
4、理員上崗培訓(xùn); 3、護(hù)理員等級(jí)培訓(xùn); 4、社區(qū)服務(wù)中的家庭護(hù)理員上崗培訓(xùn)。 (三) 管理層實(shí)行崗位培訓(xùn),每?jī)赡昝搷弻W(xué)習(xí)一次。每半年外出考察培訓(xùn)一次。培訓(xùn)內(nèi)容和要求為: 1) 了解養(yǎng)老相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 2) 掌握業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、行政管理、老年醫(yī)學(xué)等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理相關(guān)知識(shí)。 3) 了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識(shí)。 (四)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員實(shí)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和要求為: 1) 了解并初步掌握護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和老年生活護(hù)理知識(shí)。 2) 開展老年護(hù)理臨床實(shí)習(xí),了解并初步掌握臨床護(hù)理基本規(guī)范。 3) 職業(yè)道德教育。 (五)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員在從事護(hù)理工作一定時(shí)期后,可以參加二次培訓(xùn)。二次培訓(xùn)的內(nèi)容和要求為: 1) 根據(jù)要求熟練地掌握相應(yīng)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和老年生活護(hù)理知識(shí)。 2) 開展老年護(hù)理臨床實(shí)習(xí),根據(jù)要求熟練地掌握相應(yīng)程度的老年臨床護(hù)理規(guī)范。 3) 了解老年康復(fù)、老年心理學(xué)、老年行為學(xué)等相關(guān)老年學(xué)知識(shí)。 4) 職業(yè)道德教育。 (六) 醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容和要求為: 1) 醫(yī)務(wù)室醫(yī)務(wù)人員每半年進(jìn)行一次預(yù)防疾病知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)與考核,培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。 2) 醫(yī)務(wù)人員積極參加預(yù)防控制老人疾病知識(shí)的活動(dòng)。 3) 醫(yī)務(wù)室醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版全新泥水工合同協(xié)議下載
- 2025年度智能場(chǎng)館租賃合同中保證金與押金管理細(xì)則3篇
- 2025年網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)營合同范本3篇
- 2025年度特色餐飲文化體驗(yàn)館租賃經(jīng)營合同3篇
- 2025年教育機(jī)構(gòu)安保人員勞動(dòng)合同范本2篇
- 二零二五版飯店租賃合同合同履行監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制2篇
- 2025年度大數(shù)據(jù)中心建設(shè)合同擔(dān)保協(xié)議書范本2篇
- 2024年規(guī)范化消石灰銷售協(xié)議模板版B版
- 二零二五版智慧城市建設(shè)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)聘用合同3篇
- 2024美容院部分股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- SH/T 3046-2024 石油化工立式圓筒形鋼制焊接儲(chǔ)罐設(shè)計(jì)規(guī)范(正式版)
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))綜合能力測(cè)試題及答案1套
- 六年級(jí)數(shù)學(xué)質(zhì)量分析及改進(jìn)措施
- 一年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- 真人cs基于信號(hào)發(fā)射的激光武器設(shè)計(jì)
- 【閱讀提升】部編版語文五年級(jí)下冊(cè)第三單元閱讀要素解析 類文閱讀課外閱讀過關(guān)(含答案)
- 四年級(jí)上冊(cè)遞等式計(jì)算練習(xí)200題及答案
- 法院后勤部門述職報(bào)告
- 2024年國信證券招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 道醫(yī)館可行性報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論