養(yǎng)老院員工培訓制度

1、養(yǎng)老院員工培訓制度 一、培訓對象 培訓對象為經(jīng)市、區(qū)縣民政部門批準設置、執(zhí)業(yè)的養(yǎng)老機構行政負責人、護理員(包括社區(qū)服務中為老年人提供生活護理的家庭護理員)。 二、培訓內容和要求 (一)養(yǎng)老機構負責人實行上崗(崗位)培訓，培訓內容和要求為： 1、了解中華人民共和國老年人權益保障法、中華人民共和國合同法、上海市老年人權益保護條例、上海市養(yǎng)老機構管理辦法等相關法律、法規(guī)和規(guī)章。 2、掌握業(yè)務、財務、人事、行政管理等養(yǎng)老機構內部管理相關知識。 3、了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。 (二)養(yǎng)老機構護理員實行上崗培訓，培訓內容和要求為： 1、了解并初步掌握護理基礎知識和老年生活護理知

2、識; 2、開展老年護理臨床實習，了解并初步掌握臨床護理基本規(guī)范; 3、職業(yè)道德教育。 (三)養(yǎng)老機構護理員等級培訓 養(yǎng)老機構護理員(不包括家庭護理員)在從事護理工作一定時期后，可以參加等級培訓，培訓考核合格者發(fā)給相應的等級資格證書。等級培訓的內容和要求為： 1、根據(jù)等級要求熟練地掌握相應的護理基礎知識和老年生活護理知識。 2、開展老年護理臨床實習，根據(jù)等級要求熟練地掌握相應程度的老年臨床護理規(guī)范。 3、了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。 4、職業(yè)道德教育。 (四)專業(yè)培訓 專業(yè)培訓是為從事社會福利事業(yè)管理人員(含養(yǎng)老、兒童、精神病)舉辦的高層次學習，其目的是為本市已從事社會

3、福利事業(yè)管理工作的人員提供專業(yè)性、理論性、系統(tǒng)性的學習并取得相應的學歷證書。專業(yè)培訓委托有關高等院校負責。 三、主管部門職責 市民政局教育領導小組辦公室會同福利事業(yè)管理處為養(yǎng)老機構工作人員培訓主管部門，其職責為： 1、制定培訓規(guī)劃; 2、委托培訓承辦單位; 3、制定培訓大綱、組織編寫培訓教材、審定教學計劃; 4、核發(fā)證書 四、承辦單位職責 (一)培訓承辦單位根據(jù)培訓主管部門的要求實施培訓工作具體為： 1、制定教學計劃; 2、組織教學; 3、組織考試 (二)市民政局教育領導小組辦公室會同福利事業(yè)管理處委托市社會福利中心對下列對象實施培訓： 1、養(yǎng)老機構負責人上崗(崗位)培訓; 2、市屬養(yǎng)老機構護

4、理員上崗培訓; 3、護理員等級培訓; 4、社區(qū)服務中的家庭護理員上崗培訓。 （三） 管理層實行崗位培訓，每兩年脫崗學習一次。每半年外出考察培訓一次。培訓內容和要求為： 1) 了解養(yǎng)老相關法律、法規(guī)和規(guī)章。 2) 掌握業(yè)務、財務、人事、行政管理、老年醫(yī)學等養(yǎng)老機構內部管理相關知識。 3) 了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。 （四）養(yǎng)老機構護理員實行上崗培訓，培訓內容和要求為： 1) 了解并初步掌握護理基礎知識和老年生活護理知識。 2) 開展老年護理臨床實習，了解并初步掌握臨床護理基本規(guī)范。 3) 職業(yè)道德教育。 （五）養(yǎng)老機構護理員在從事護理工作一定時期后，可以參加二次培訓。二次培訓的內容和要求為： 1) 根據(jù)要求熟練地掌握相應的護理基礎知識和老年生活護理知識。 2) 開展老年護理臨床實習，根據(jù)要求熟練地掌握相應程度的老年臨床護理規(guī)范。 3) 了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。 4) 職業(yè)道德教育。 （六） 醫(yī)務人員業(yè)務技術培訓，培訓內容和要求為： 1) 醫(yī)務室醫(yī)務人員每半年進行一次預防疾病知識的培訓活動；對新進人員進行崗前培訓與考核，培訓時間不少于2小時。 2) 醫(yī)務人員積極參加預防控制老人疾病知識的活動。 3) 醫(yī)務室醫(yī)