新員工入職心態(tài)培訓-為自己工作

1、通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司為為自己工作自己工作： 新員工入職必備的6種心態(tài)通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 (1)(1)觸動心底的反思觸動心底的反思 你在為誰工作。你在為誰工作。(2)“(2)“我們到底是在為誰工作呢？我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問如果不盡快弄清這個問 題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。 (3)(3)工作是我們要用生命去做的事。工作是我們要用生命去做的事。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司工作是什么(1)(1)

2、工作就是付出努力，以達到某種目的。工作就是付出努力，以達到某種目的。 (2)(2)工作是一個施展自己能力的舞臺。工作是一個施展自己能力的舞臺。 (3)(3)工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。(4)(4)工作工作1010年為何沒加薪水年為何沒加薪水案例。案例。 A.能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。 B.不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為， 我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作， 為自己的未來而工作。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司認真工作是真正的聰明 找硬幣投機取巧的案例。 耳邊熟語

3、“何必那么認真呢？”、“說的過去就可以 了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認真干什么？”。一封辭職信案例。 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴謹，你都應該認真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。 通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度(1)大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。 (2)把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 (3)抱怨是你邁向成功的絆腳石(4)忠誠是一種職業(yè)生存方式 。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司你珍惜目前的工作機會了嗎 盡職盡責地

4、做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”。 缺少機會是浮躁之人的借口 。 “遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！蓖ㄟ|市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 Luck（好運）（好運） L+U+C+K 12+21+3+11 = 47% Love（愛情）（愛情） L+O+V+E 12+15+22+5 = 54% 是是Money（金錢）嗎（金錢）嗎? . 不不! M+O+N+E+Y = 13+15+14+5

5、+25 = 72% （這些我們通常認為重要的東西往往并不是最重要的）（這些我們通常認為重要的東西往往并不是最重要的） 什么能使得生活變得圓滿？什么能使得生活變得圓滿？ 是是Leadership（領導能力）嗎（領導能力）嗎? . 不不! L+E+A+D+E+R+S+H+I+P = 12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89% 那么，什么能使生活變成那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？的圓滿呢？ 每個問題都有其解決之道，只要你把目光放得遠一點！每個問題都有其解決之道，只要你把目光放得遠一點！ Knowledge（知識）（知識） K+N+O+W+L+E+D+G+E 11+14+15+2

6、3+12+5+4+7+5 = 96% 通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司那么，什么能使生活變成那么，什么能使生活變成100%的圓滿呢？的圓滿呢？ 每個問題都有其解決之道，只要你把目光放得遠每個問題都有其解決之道，只要你把目光放得遠一點！一點！ ATTITUDE（心態(tài)）（心態(tài)） A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100% 我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到100%的圓滿！的圓滿！通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司新員工入職必備的新員工入職必備的6種心

7、態(tài)種心態(tài)積極主動積極主動責任意識責任意識 感恩感恩 角色定位角色定位自我認知與學習自我認知與學習通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 心態(tài)之一：積極主動通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司職業(yè)成功的兩個維度職業(yè)成功的兩個維度工作能力斗爭：有能力完成任務，但不愿意或敷衍了事優(yōu)秀：交付的任務能及時完成工作態(tài)度勉強：完成任務有困難，但也不問良好：完成任務有困難，但通過請教能及時完成優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工平庸員工平庸員工通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司職業(yè)成功的兩個維度職業(yè)成功的兩個維度工作能力 斗爭 人才擋狼 優(yōu)秀 人財賽馬工作態(tài)

8、度 勉強 人在趕豬 良好 人材護牛優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工平庸員工平庸員工通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 課程架構(gòu)：課程架構(gòu)：依照價值觀做出回應對自己的行為負責把焦點放在“影響圈”通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 關注圈與影響圈影響圈 關注圈通過自己的行動能夠影響或者改變的事情結(jié)果成就關注到但是卻無法影響到的態(tài)度行為通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 心態(tài)之二：責任意識通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識責任意識1、份內(nèi)應該做好的事情、份內(nèi)應該做好的事情（如履行職責、盡到責任、完（如履行

9、職責、盡到責任、完成任務等）成任務等）責任的含義責任的含義2、如果沒有做好自己的工、如果沒有做好自己的工作，應承擔的不利后果或強作，應承擔的不利后果或強制性義務制性義務（如擔負責任、承擔后果等）（如擔負責任、承擔后果等）通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識責任意識不要問不要問“為什么為什么”不要問不要問“什么時候什么時候”不要問不要問“誰誰”如如何何提提升升責責任任意意識？識？通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識責任意識別問別問“為什么為什么”為什么領導/客戶總挑我毛??？為什么天天都有這么多的麻煩事？ 我該如何盡快適應我的工作？都

10、想把事做好，大家為什么不能配合？這難事為什么單單讓我去做？為什么上級不給我指導？ 我該做什么以利于完成這項任務？為什么公司不給我足夠的支持？ 我該如何應對這項新任務？為什么總是對我不滿意？他們?yōu)槭裁纯床坏轿业母冻觯?我該如何提供更優(yōu)質(zhì)的服務？通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識責任意識別問別問“什么時候什么時候”我們什么時候才能擁有更多的客戶？ 不能等待，我要主動出擊我同事（客戶）什么時候才肯坦誠溝通？我們什么時候才能認真交談？ 我能做什么來建立信任？什么時候才能得到公司更多的支持？ 在現(xiàn)有資源下，我該如何做什么時候規(guī)章制度才能完善？ 出一番成績來？當你試圖去主

11、導一件事情的時候，你就變得重要了！當你試圖去主導一件事情的時候，你就變得重要了！通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識責任意識別問別問“誰誰”這是誰的失誤？ 不能等待，我要主動出擊誰沒有在期限內(nèi)完成工作？ 我如何盡自己的力量推動這項計劃？誰該為此事負責？ 我怎么做才能提高團隊的工作效率？ 通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司責任意識一二三原則責任意識一二三原則一個主題一個主題二個選擇三個知道原則 責任意識好問題錯問題原則一：不要問“為什么”原則二：別問“什么時候”原則三：別問“誰”通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司

12、 心態(tài)之三：感 恩通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司感恩感恩父母恩重如山父母恩重如山同事、朋友、手足之情同事、朋友、手足之情領導知遇領導知遇工作中的對手讓你成長工作中的對手讓你成長 帶著感恩的心工作！帶著感恩的心工作！通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 心態(tài)之四：自我認知與學習通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司新生代員工自我認知新生代員工自我認知廣義的概念廣義的概念在1980年和1990年后出生的人群，本質(zhì)是計劃生育政策后產(chǎn)生的人。本課程的概念本課程的概念后80：指85年以后出生的職場人群；90后：指90年以后出生的

13、職場人群。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司新生代員工優(yōu)勢新生代員工優(yōu)勢好奇心強，敢于嘗試；有創(chuàng)新意識、創(chuàng)造力強；敢打敢拼、不計得失；思維敏捷；學習能力強、接收新事物快；教育背景好；富有激情；肯干，有上進心；有挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣；獨立性強；有責任感，不缺團隊合作的精神；有個性，但不張揚喜歡快餐文化 秒速成名 旋風般崛起通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司過分自我，不懂感恩；目無尊長，人性驕橫。過分自我，不懂感恩；目無尊長，人性驕橫。孤僻，工作情緒不穩(wěn)定。孤僻，工作情緒不穩(wěn)定。依賴成性，缺乏工作獨立性。依賴成性，缺乏工作獨立性。大手大腳，不愛惜財物、

14、缺乏成本意識。大手大腳，不愛惜財物、缺乏成本意識。推諉責任，無時間觀念。推諉責任，無時間觀念。追求物質(zhì)享受，工作精神缺失。追求物質(zhì)享受，工作精神缺失。 新生代員工被指責的缺點新生代員工被指責的缺點通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司職業(yè)生涯的五階段職業(yè)生涯的五階段職業(yè)晚期職業(yè)晚期職業(yè)中期職業(yè)中期建立期建立期職業(yè)探索期職業(yè)探索期退出期 1525355065年齡通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道技師專家管理層技能型 專家型 管理型技術生產(chǎn)工人專業(yè)技術管理人員員工：了解企業(yè)、社會和市場部門：了解員工個性及發(fā)展?jié)摿θ肆Y源部：建

15、立完善的培養(yǎng)通道 實習生源 人才庫 應屆生源評價中心員工：人崗適配部門：資源整合培養(yǎng)HR：創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境 個性培養(yǎng)個性培養(yǎng)共性培養(yǎng)共性培養(yǎng)通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司職業(yè)生涯選擇職業(yè)生涯選擇管理模式、工作方式，適應期管理模式、工作方式，適應期 是否清晰職位差距并迅速彌補是否清晰職位差距并迅速彌補職業(yè)生涯選擇職業(yè)生涯選擇基點：提高職業(yè)競爭力 提升職業(yè)含金量 跳槽成功跳槽成功= 成功跳槽成功跳槽 跳不是加薪的杠桿跳不是加薪的杠桿 專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累中斷專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累中斷 定點、定位、定向定點、定位、定向激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會通

16、遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司自我提升的關鍵自我提升的關鍵專業(yè)素養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)知識積累知識積累細節(jié)著手細節(jié)著手從我做起從我做起通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司學習常見的學習常見的3 3個誤區(qū)個誤區(qū)不重視知識的學習不重視知識的學習很少閱讀各種書目很少閱讀各種書目不動腦筋，只有一種思路不動腦筋，只有一種思路通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 心態(tài)之五：角色定位通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司三個建筑工三個建筑工通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司三個建筑工帶來的啟示三個

17、建筑工帶來的啟示通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 新員工的角色定位新員工的角色定位 代表公司代表公司實現(xiàn)實現(xiàn)個體個體價值價值從經(jīng)從經(jīng)營者營者角度角度考慮考慮 代言公司 公司擔責經(jīng)營者的替身經(jīng)營者的替身體現(xiàn)經(jīng)營體現(xiàn)經(jīng)營者的意志者的意志實現(xiàn)高層的目標首要任務是執(zhí)行 全局觀做正確的事通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 心態(tài)之六：空杯心態(tài)通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司 空杯心態(tài)就是隨時對自己擁有的知識和能力進行重整，清空過時的，為新知空杯心態(tài)就是隨時對自己擁

18、有的知識和能力進行重整，清空過時的，為新知識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新的。只有永不自滿識、新能力的進入留出空間，保證自己的知識與能力總是最新的。只有永不自滿，永遠學習，永遠進步，才能永褒身心的活力。，永遠學習，永遠進步，才能永褒身心的活力。 “山高人為峰山高人為峰”在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的過在攀登者的心目中，下一座山峰才是最有魅力的。攀越的過程，最讓人沉醉，因為這個過程，充滿了新奇和挑戰(zhàn)，空杯心態(tài)可以使我們的人程，最讓人沉醉，因為這個過程，充滿了新奇和挑戰(zhàn)，空杯心態(tài)可以使我們的人生不斷漸入佳境。生不斷漸入佳境。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通

19、遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司v 空杯心態(tài)意義：空杯心態(tài)意義：v 做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多學問，先要把自己想象做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多學問，先要把自己想象成成“一個空著的杯子一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。，而不是驕傲自滿。 通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司v 學習的三境界學習的三境界v 林林總總的三境界就是要告訴我們：林林總總的三境界就是要告訴我們：v 第一要立志，要確立人生目標；第一要立志，要確立人生目標；v 第二要為實現(xiàn)目標而鍥而不舍的奮斗；第二要為實現(xiàn)目標而鍥而不舍的奮斗；v 第三是工夫不負有心人，最后一定會成功。第三是工夫不

20、負有心人，最后一定會成功。通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司v 主動主動“空杯空杯”的人，必然會有最大最快的發(fā)展的人，必然會有最大最快的發(fā)展v 被動被動“空杯空杯”的人，小有發(fā)展，但發(fā)展的速度和強度會大打折扣的人，小有發(fā)展，但發(fā)展的速度和強度會大打折扣v 拒絕拒絕“空杯空杯”的人，要么停滯不前、倒退，要么成為他人的絆腳石，要么最的人，要么停滯不前、倒退，要么成為他人的絆腳石，要么最終被淘汰終被淘汰通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司v 第一，開放：向新的可能性開放，就有新的思路和機會產(chǎn)生第一，開放：向新的可能性開放，就有新的思路和機會產(chǎn)生v 第二，放下：惟有丟棄妨礙你發(fā)展的東西，才有可能向未來邁開大步第二，放下：惟有丟棄妨礙你發(fā)展的東西，才有可能向未來邁開大步v 第三，重生：告別過去，是為了獲得更美好的未來第三，重生：告別過去，是為了獲得更美好的未來通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司通遼市港聯(lián)商業(yè)管理股份有限公司v 倒空你的優(yōu)秀，因為你可以更加優(yōu)秀倒空你的優(yōu)秀，因為你可以更加優(yōu)秀v 倒空你的高見，也許他正是偏見倒空你的高見，也許他正是偏見v 倒空你的成功，你可獲得更大成功倒空你的成功，你可獲得更大成功