


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、生產(chǎn)技術(shù)部(礦建)副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 幫助部長負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,是分管范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。平安生產(chǎn)職責(zé)如下: 1、貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)法,落實(shí)上級有關(guān)平安生產(chǎn)工作的指示、指令,遵守國家有關(guān)煤礦平安的法律、法規(guī)、平安標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、煤礦“三大規(guī)程”和企業(yè)規(guī)章制度。 2、幫助部長負(fù)責(zé)全礦平安生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 3、幫助領(lǐng)導(dǎo)組織作業(yè)規(guī)程和平安技術(shù)措施支配、審批、檢查貫徹執(zhí)行和現(xiàn)場落實(shí)工作,在技術(shù)措施和現(xiàn)場管理中確保按設(shè)計(jì)要求施工,杜絕無措施施工。 4、參加編制礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃及年、季、月生產(chǎn)作業(yè)方案和生產(chǎn)接替平衡方案的編制,并從技術(shù)上實(shí)行措施,保證方案完成。 5、參加制定礦井技
2、術(shù)工程的設(shè)計(jì)、改造方案和編制企業(yè)災(zāi)難預(yù)防處理方案和事故應(yīng)急救援預(yù)案。 6、參加本單位各崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)管理制度的制定工作。 7、參加技術(shù)事故、生產(chǎn)事故、平安事故的追查分析。 8、定期召開技術(shù)會議,對分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作進(jìn)行分析和部署。 9、現(xiàn)場施工人員在平安技術(shù)方面存在的問題,準(zhǔn)時(shí)討論解決,重大平安技術(shù)問題向總工程師或副總工程師匯報(bào)。 10、參與有關(guān)單位開展的平安檢查和質(zhì)量檢查,制止和訂正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。 11、推廣平安生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備,開展科技攻關(guān)。 12、接受平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn),把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問,提高平安生產(chǎn)技能,增加
3、事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。 13、依據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行狀況,根據(jù)礦、單位規(guī)章管理制度進(jìn)行考核。 考核標(biāo)準(zhǔn): 1、不聽從管理,違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度,依照有關(guān)規(guī)章制度賜予考核處分;構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 2、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的,根據(jù)礦相關(guān)制度賜予處分,造成嚴(yán)峻后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 3、在技術(shù)方面參與的有關(guān)審查中,消失明顯技術(shù)失誤的,負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 4、未根據(jù)規(guī)定要求準(zhǔn)時(shí)組織技術(shù)檢查的,生產(chǎn)技術(shù)部副部長負(fù)管理責(zé)任。 5、生產(chǎn)平安事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)的,生產(chǎn)技術(shù)部副部長負(fù)有管理責(zé)任。 6、在事故調(diào)查處理,各級組織的平安及技術(shù)檢查、審查中,生產(chǎn)技術(shù)副部長或授意相關(guān)人員有意弄虛作假、隱瞞真相的,生產(chǎn)技術(shù)副部長負(fù)直接責(zé)任。 7、發(fā)生生產(chǎn)平安事故時(shí),不參加搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守,根據(jù)相關(guān)制度賜予處分,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 8、發(fā)生生產(chǎn)平安事故時(shí),不聽從搶險(xiǎn)指揮部指揮,不參加搶救,根據(jù)相關(guān)制度賜予處分。 9、對重大危急源未登記建檔,或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控,或者未制定應(yīng)急預(yù)案的,生產(chǎn)技術(shù)副部長負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 10、未組織考核本科室各崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 胃竇部幽門螺桿菌活檢檢測情況的臨床分析
- 《似是故人來》訪談節(jié)目漢英交替?zhèn)髯g實(shí)踐報(bào)告
- 2024年江西景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)招聘筆試真題
- 二零二五年度大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用合伙投資協(xié)議書合同
- 2025年度校園兼職煮飯人員健康安全協(xié)議
- 2025年度餐飲行業(yè)廚師與餐飲集團(tuán)老板聯(lián)營合同
- 二零二五年度電商平臺收益共享合同
- 2025年度特色餐飲店員工勞動(dòng)聘請合同
- 2025年度電商平臺合同封面圖片設(shè)計(jì)及用戶體驗(yàn)提升合同
- 2025年度特色酒吧轉(zhuǎn)讓及經(jīng)營管理合同
- 影視文學(xué)教程整本書課件完整版電子教案全套課件最全教學(xué)教程ppt(最新)
- 貫入法檢測砌體灰縫砂漿強(qiáng)度原始記錄
- 反激式開關(guān)電源電子數(shù)據(jù)表格(自帶公式)
- 物業(yè)二次裝修管理培訓(xùn)課件
- 城市雕塑藝術(shù)工程量清單計(jì)價(jià)定額2020版
- 2004年科龍電器案例分析
- 公司股權(quán)激勵(lì)方案(絕對干貨)PPT幻燈片課件(46頁P(yáng)PT)
- 土建工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(完整版)
- 詩詞接龍(飛花令)PPT
- 肝癌的介入治療及護(hù)理ppt課件
- 竇桂梅刷子李教學(xué)《刷子李》教學(xué)設(shè)計(jì).doc
評論
0/150
提交評論