中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)規(guī)章制度

1、中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)規(guī)章制度【篇一：中醫(yī)醫(yī)院規(guī)章制度fanwen】住院部主任職責(zé)1 .在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理及組織名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的繼承整理工作。不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。努力完成醫(yī)療任務(wù)。2 .制定本科工作計(jì)劃與業(yè)務(wù)建設(shè)計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查。定期總結(jié)匯報(bào)。3 .每兩周進(jìn)行1次行政查房，解決有關(guān)行政管理方面的問題。4 .組織全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力繼承、發(fā)掘、整理、提高中醫(yī)藥學(xué)，進(jìn)行科研工作，開展新療法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高中醫(yī)療效。5 .檢查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。6 .確定本科醫(yī)生的輪換、值班、會(huì)

2、診、出診。組織中醫(yī)臨床病案討論。7 .做好對(duì)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。組織臨床教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)及工作。十二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)1 .在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。2 .每周查房1次，親自參加危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的討論、會(huì)診。3 .指導(dǎo)全科主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。4 .緊密結(jié)合臨床實(shí)踐負(fù)責(zé)整理研究與本專業(yè)有關(guān)的中醫(yī)古典文獻(xiàn),總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，著書立說，并帶好助手。5 .按規(guī)定時(shí)間參加門診工作，隨時(shí)解決疑難病癥。6 .了解掌握中醫(yī)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期或

3、隨時(shí)向科內(nèi)人員介紹,指導(dǎo)臨床工作。7 .督促下級(jí)醫(yī)生認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。十三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)1 .在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，運(yùn)用中醫(yī)理論。參加本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研和技術(shù)培訓(xùn)工作。2 .按時(shí)查房，隨時(shí)掌握病員的病情變化，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行辨證論治。參加重危病人的搶救及死亡病員、醫(yī)療事故的討論并提出初步處理意見。遇有重大問題應(yīng)及時(shí)向科主任或主任醫(yī)師匯報(bào)。3 .參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。4 .主持有關(guān)的臨床病案討論及會(huì)診。檢查，修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病案。5 .認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作

4、規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)生應(yīng)經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防差錯(cuò)事故。與護(hù)士長共同負(fù)責(zé)搞好病房管理。6 .組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)并正確運(yùn)用中醫(yī)理論及先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。7 .擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。十四、臨床醫(yī)師（士）職責(zé)1 .在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作,新畢業(yè)的醫(yī)生應(yīng)創(chuàng)造條件實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。2 .運(yùn)用四診八綱、辨證施治的方法診治病員、開寫醫(yī)囑、并檢查執(zhí)行情況。3 .負(fù)責(zé)書寫中醫(yī)病歷及病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員的病歷小結(jié)。負(fù)責(zé)修改實(shí)習(xí)醫(yī)生書

5、寫的病歷。4 .遇有辨證、治療上的疑難問題，應(yīng)及時(shí)向主治醫(yī)師報(bào)告。提出所管病員的轉(zhuǎn)科或出院的意見。5 .住院醫(yī)師（士）對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班前做好交班工作,對(duì)重癥病員用口頭或書面方式向值班醫(yī)生交班。6 .參加科內(nèi)查房，對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次，了解病員的飲食起居、情態(tài)變化、治療效果等。上級(jí)醫(yī)師查房和請(qǐng)他科會(huì)診時(shí),應(yīng)陪同診視，并匯報(bào)病情和診治情況，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄上級(jí)醫(yī)師或會(huì)診意見?！酒褐嗅t(yī)特色制度】非中醫(yī)類別護(hù)理人員中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)制度為培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)力度，體現(xiàn)中西并重的方針，增強(qiáng)傳統(tǒng)中醫(yī)藥為人民健康服務(wù)的水平，

6、突出中醫(yī)特色護(hù)理，提升醫(yī)院內(nèi)涵，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院非中醫(yī)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)對(duì)象：醫(yī)院招聘的非中醫(yī)類別護(hù)理人員三、培訓(xùn)目的1、提高護(hù)理人員的臨床實(shí)踐能力；2、實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員的全面發(fā)展，促進(jìn)護(hù)理人員全面素質(zhì)的提高；3、增強(qiáng)護(hù)理人員為人民生命和健康服務(wù)的綜合能力；培訓(xùn)方法1、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論的培訓(xùn)督促非中醫(yī)類別護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護(hù)理學(xué)等中醫(yī)護(hù)理相關(guān)知識(shí)，了解并掌握中醫(yī)護(hù)理康復(fù)指導(dǎo)及健康教育、中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī)、中藥知識(shí)、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。【方法】以院內(nèi)培訓(xùn)為主要形式，包括全院培訓(xùn)、科室培訓(xùn)

7、、自學(xué)。邵陽正骨醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)考核制度為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，堅(jiān)持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，提高臨床療效和學(xué)術(shù)水平，使醫(yī)院得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)2010年我院管理年活動(dòng)科學(xué)、合理的進(jìn)行，我院將對(duì)中西醫(yī)人員定期實(shí)行考核和鼓勵(lì)。一、組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：1、我院組織西學(xué)中培訓(xùn)班，加強(qiáng)中醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，拓展西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)知識(shí)面，加強(qiáng)西醫(yī)醫(yī)護(hù)人員對(duì)中醫(yī)的掌握程度并鼓勵(lì)西醫(yī)醫(yī)師開展中醫(yī)診療，提升中醫(yī)藥參與率。2、不斷完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)范，每年對(duì)護(hù)理隊(duì)伍進(jìn)行中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。3、醫(yī)院將定期安排臨床人員到上級(jí)中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)，同時(shí)也鼓

8、勵(lì)西醫(yī)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)。4、對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)的人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體除報(bào)銷費(fèi)用外，每天給予一定的生活補(bǔ)助作為額外獎(jiǎng)勵(lì)。二、加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，形成特色優(yōu)勢(shì)明顯的?？企w系：在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)方面，我院以重點(diǎn)中醫(yī)臨床專科建設(shè)為龍頭，以品牌帶動(dòng)中醫(yī)藥的發(fā)展戰(zhàn)略；以二級(jí)分科建設(shè)為拓展，樹立做精做優(yōu)中醫(yī)?？频睦砟睿灰詫２〗ㄔO(shè)為特色，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的發(fā)展途徑。在現(xiàn)有科室的基礎(chǔ)上，開展以中醫(yī)病及骨傷病為特色的專科專病建設(shè)。1、引進(jìn)中醫(yī)藥人才，加強(qiáng)中醫(yī)人才梯隊(duì)建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。2、加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作，推廣適宜技術(shù)，不斷引進(jìn)吸取現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)中醫(yī)藥理論創(chuàng)

9、新和技術(shù)創(chuàng)新。3、要求專科專病學(xué)科帶頭人及醫(yī)務(wù)人員對(duì)中醫(yī)診療方案進(jìn)行分析、總結(jié)、優(yōu)化并實(shí)行療效評(píng)估，以提高中醫(yī)藥方病治病能力，突出中醫(yī)藥特色和文化特色。4、對(duì)在中醫(yī)?？茖２〗ㄔO(shè)中總結(jié)出來的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立專門獎(jiǎng)項(xiàng)。三、注重臨床科室中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的建設(shè)與發(fā)揮1、要求在臨床治療中先中后西、能中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率。2、同時(shí)醫(yī)院將采取中醫(yī)干預(yù)政策，鼓勵(lì)外科在收治病人過程中，開展中醫(yī)診療，對(duì)病人的會(huì)診術(shù)前討論要請(qǐng)中醫(yī)人員參加，實(shí)現(xiàn)院有專科、科有專病、病有專藥”的新格局，為臨床提供可靠的保障，并促進(jìn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)可持續(xù)發(fā)揚(yáng)。3、必要時(shí)結(jié)合中藥使用率給出所有

10、開具中草藥資質(zhì)的人員，按比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)中醫(yī)人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)。4、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按考核處方即中草藥處方總費(fèi)用的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金歸科室，作為鼓勵(lì)發(fā)展中醫(yī)藥的基金。5、在同等條件下，中醫(yī)人員在晉升職稱，聘用、管理人員選拔上給予優(yōu)惠政策。邵陽正骨醫(yī)院中藥在職教育培訓(xùn)制度（一）目的：為提高本院中藥從業(yè)人素質(zhì)，充實(shí)其知識(shí)與技能，以增進(jìn)工作質(zhì)量及績效，特制定本制度。（二）適用范圍：本院從事中藥飲片、中成藥有關(guān)的藥學(xué)人員。（三）主管部門：藥劑科1、本院藥學(xué)人員年度、月份培訓(xùn)內(nèi)容的擬定。2、培訓(xùn)制度的制定及修改。3、本院藥學(xué)人員在職教育培訓(xùn)實(shí)施成果及改善對(duì)策的匯總分析和匯報(bào)。4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察計(jì)劃的

11、審議；學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。5、邀請(qǐng)上級(jí)藥學(xué)專家到本院舉辦專題講座、培訓(xùn)等事項(xiàng)。（四）培訓(xùn)的實(shí)施1、藥學(xué)部依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期實(shí)施并負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的全部事宜。2、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，由相關(guān)部門監(jiān)督。3、各項(xiàng)在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，參加受訓(xùn)學(xué)員應(yīng)簽到，經(jīng)辦部門應(yīng)隨時(shí)了解出勤狀況。4、參訓(xùn)人員應(yīng)按照規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加，因故不能參加者應(yīng)辦理請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)。5、各項(xiàng)培訓(xùn)考試或測(cè)驗(yàn)缺席者，事后一律補(bǔ)考，不補(bǔ)考者，一律以曠工計(jì)算。6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試測(cè)驗(yàn)成績報(bào)告，列入績效考核及晉升職務(wù)的參考。非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)制度為培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的臨床醫(yī)師隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)

12、力度，體現(xiàn)中西并重的方針，增強(qiáng)傳統(tǒng)中醫(yī)藥為人民健康服務(wù)的水平，突出中西醫(yī)結(jié)合特色，提升醫(yī)院內(nèi)涵，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)西學(xué)中醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)院招聘的非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師三、培訓(xùn)目的1、提高醫(yī)師的臨床實(shí)踐能力；2、實(shí)現(xiàn)醫(yī)師的全面發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)師全面素質(zhì)的提高；3、增強(qiáng)醫(yī)師為人民生命和健康服務(wù)的綜合能力；四、培訓(xùn)方法1、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論的培訓(xùn)【方法】以自學(xué)為主，定期組織全院非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí),每年至少舉行一次理論考核考試，考試成績作為年度考核的依據(jù)?！酒褐嗅t(yī)院工作制度職責(zé)】高唐縣中醫(yī)院院訓(xùn)：厚德精術(shù)繼承

13、創(chuàng)新第一部分醫(yī)院概念一、現(xiàn)代中醫(yī)院概念二、現(xiàn)代中醫(yī)院性質(zhì)三、現(xiàn)代中醫(yī)院任務(wù)四、高唐縣中醫(yī)院簡介第二部分醫(yī)療核心制度（十六項(xiàng)）一、首診負(fù)責(zé)制度？?8二、三級(jí)醫(yī)師查房制度？?8疑難病例討論制度？?94、 會(huì)診制度?105、 危重患者搶救制度?11六、手術(shù)分級(jí)管理制度?13七、術(shù)前討論制度?15八、查對(duì)制度?16九、死亡病例討論制度?17十、醫(yī)生交接班制度？?？18H-一、護(hù)理分級(jí)制度?19十二、新技術(shù)準(zhǔn)入制度？?21十三、病歷書寫規(guī)范及病歷管理制度？?21十四、臨床用血審核制度?23十五、醫(yī)患溝通制度?25十六、手術(shù)安全核查制度29十七、抗生素分級(jí)應(yīng)用管理制度31第三部分醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)一、黨委二、院

14、務(wù)委員會(huì)1三、醫(yī)療技術(shù)管理委員會(huì)四、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)五、醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會(huì)六、病案管理委員會(huì)七、臨床用血管理委員會(huì)八、醫(yī)院感染管理委員會(huì)九、藥物與治療學(xué)委員會(huì)十、安全管理委員會(huì)十一、學(xué)術(shù)委員會(huì)十二、醫(yī)學(xué)倫理管理委員會(huì)十三、工會(huì)十四、廢棄物管理委員會(huì)第四部分工作制度一、行政管理制度1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度2、會(huì)議制度4、院總值班制度5、行政查房制度6、業(yè)務(wù)查房制度7、社會(huì)監(jiān)督制度8、院務(wù)公開制度9、衛(wèi)生工作制度10、計(jì)劃生育管理工作制度11、學(xué)習(xí)制度12、信訪工作制度13、醫(yī)院應(yīng)急管理制度14、黨委三會(huì)一課”制度15、三重一大”工作制度16、消防與安全管理制度17、投訴處理

15、管理制度18、員工意外傷害（含感染、化學(xué)、放射等）管理制度二、醫(yī)療管理1、門診部工作制度2、門診工作制度3、處方制度4、急診工作制度5、搶救室工作制度6、急診觀察室制度7、醫(yī)囑制度28、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度9、雙向轉(zhuǎn)診制度10、死亡病例報(bào)告制度11、分娩室工作制度12、處方權(quán)審批制度13、差錯(cuò)事故管理制度14、毒麻、精神藥品管理制度15、藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度16、手術(shù)室管理工作制度17、麻醉科工作制度18、功能科工作制度19、理療科工作制度20、檢驗(yàn)科工作制度21、藥劑科工作制度22、藥房工作制度23、藥庫工作制度24、藥品采購制度25、放射科工作制度26、危急值報(bào)告登記制度三、護(hù)理管理1、護(hù)士分級(jí)

16、管理制度2、急診室護(hù)理工作制度3、交接班制度4、搶救工作制度5、探視、陪伴制度6、差錯(cuò)事故管理制度7、消毒隔離制度8、病區(qū)醫(yī)療文件管理制度9、物品、藥品、器材管理制度10、病房管理工作制度11、臨床帶教工作制度12、治療室工作制度13、換藥室工作制度14、執(zhí)行醫(yī)囑制度15、患者入院、出院制度16、衛(wèi)生宣教制度17、手術(shù)室工作制度18、供應(yīng)室工作制度四、感染管理31、醫(yī)院感染管理制度2、醫(yī)院感染病例登記報(bào)告制度3、醫(yī)院感染控制在職教育制度4、病室消毒隔離制度5、消毒供應(yīng)室消毒隔離制度6、手術(shù)室消毒隔離制度7、急診室消毒隔離制度8、檢驗(yàn)科消毒隔離制度9、放射科保潔消毒隔離制度10、治療室消毒隔離制

17、度11、門診各科室消毒隔離制度12、傳染病日常隔離消毒制度13、救護(hù)車保潔消毒管理制度14、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病疫情報(bào)告制度15、傳染病例登記報(bào)告制度16、腸道傳染病消毒、隔離制度五、科室管理1、辦公室工作制度2、車輛管理使用制度3、公章使用管理規(guī)定4、人事管理制度5、請(qǐng)銷假制度6、公文管理制度7、醫(yī)務(wù)科工作制度8、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度9、護(hù)理部工作制度10、護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度11、護(hù)理部會(huì)議制度12、護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度13、安全管理制度14、護(hù)理人員考核制度15、護(hù)理質(zhì)量考核制度16、護(hù)士培訓(xùn)制度17、質(zhì)控科工作制度18、科教科工作制度19、崗前教育制度20、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理制度21、繼續(xù)教育工作制度22、技術(shù)檔案管理制度23、實(shí)習(xí)進(jìn)修人員制度424、預(yù)防保健科工作制度25、新生兒預(yù)防接種管理制度26、衛(wèi)生、健康教育制度27、感染科工作制度28、腸道門診工作制度29、信息科工作制度30、信息管理制度31、病案管理制度32、財(cái)務(wù)科工作制度33、住院部工作制度34、門診收費(fèi)室工作制度3