導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(項(xiàng)目部)

1、導(dǎo)師帶徒協(xié)議書為適用公司經(jīng)營發(fā)展和新學(xué)員成長成才需要，為企業(yè)培養(yǎng)品質(zhì)過硬、 技術(shù)成熟的高素質(zhì)技術(shù)管理人才， 同志自愿拜 同志為師，自本協(xié)議書簽訂之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為達(dá)到預(yù)期效果，特 制定本協(xié)議。一、培養(yǎng)責(zé)任人職責(zé)1各單位黨工委書記為培養(yǎng)新學(xué)員的第一責(zé)任人。2、在帶徒期間，要保證學(xué)員在崗，使他們?cè)诠ぷ饕痪€得到鍛煉，盡快 適應(yīng)單位工作性質(zhì)。3、根據(jù)公司對(duì)學(xué)員的培養(yǎng)意向，積極創(chuàng)造條件，保證為學(xué)員安排合適 的煨煉崗位，為學(xué)員指定合格的導(dǎo)師，對(duì)學(xué)員要適當(dāng)?shù)膲簱?dān)子，讓他們負(fù) 責(zé)力所能及的專業(yè)技術(shù)工作。4、要給新學(xué)員配備基本的辦公和生活用品，安排好學(xué)員的就餐，保證 住宿條件。5、各單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與

2、新學(xué)員感情溝通、交流，從生活方面關(guān)心照顧 新學(xué)員，讓學(xué)員能夠安心工作。6、采取合適的工作方式、方法，對(duì)學(xué)員出現(xiàn)的錯(cuò)誤，進(jìn)行指正和批評(píng)， 細(xì)致耐心地做好學(xué)生的教育和管理工作。7、落實(shí)好學(xué)員的各項(xiàng)待遇。二、導(dǎo)師的責(zé)任及義務(wù)1、制定詳細(xì)的“導(dǎo)師帶徒”季度培訓(xùn)計(jì)劃，明確每季度的培訓(xùn)任務(wù)和 培訓(xùn)目標(biāo)。季度計(jì)劃經(jīng)導(dǎo)師、徒弟雙方確認(rèn)后報(bào)培養(yǎng)責(zé)任人審批，作為每季度考核的依據(jù)。2、教導(dǎo)徒弟堅(jiān)持正確的政治方向，積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度，保持良好的精神狀態(tài)和思想品質(zhì)。3、引導(dǎo)徒弟適應(yīng)施工企業(yè)管理模式和工作生活環(huán)境，用良好形象和工作作風(fēng)感染其樹立敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、建功立業(yè)的思想。4、主動(dòng)幫助徒

3、弟解決學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和問題，通過傳、 幫、帶的方式使其對(duì)學(xué)習(xí)和生活有較強(qiáng)的自信心，對(duì)工作有很高的熱情和責(zé)任感。5、以言傳身教的方式促進(jìn)對(duì)方在業(yè)務(wù)技術(shù)上得到較快的充實(shí)和提高，達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合，在生產(chǎn)工作中具備獨(dú)立解決一般施工技術(shù)（或工作業(yè)務(wù)）的能力。三、徒弟的責(zé)任及義務(wù)1、自愿接受導(dǎo)師培養(yǎng)，虛心學(xué)習(xí)，聽從導(dǎo)師教誨，重視思想品德修養(yǎng)和個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和踏實(shí)做人、認(rèn)真做事的工作、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)。2、主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教，開闊視野、拓展知識(shí)面，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于工程建設(shè)，將導(dǎo)師的好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。3、尊重導(dǎo)師教導(dǎo)，認(rèn)真完成導(dǎo)師

4、安排的學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)有所長、技有所精，把導(dǎo)師的指點(diǎn)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，結(jié)合理論與實(shí)踐，不斷升華創(chuàng)新，促進(jìn)自身技術(shù)水平的提高和業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)，爭(zhēng)取成為崗位能手和公司后備技術(shù)人才。4、虛心接受批評(píng)，勇于糾正不足。主動(dòng)協(xié)助導(dǎo)師解決問題，保持良好師徒關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、導(dǎo)師帶徒的目標(biāo)1、政治思想覺悟好（ 1）愛黨愛國，熱愛社會(huì)主義建設(shè)；（ 2）積極貫徹落實(shí)黨的方針政策； （ 3）有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀； （ 4）遵紀(jì)守法，明禮誠信； （ 5）堅(jiān)持正義，廉潔奉公； （ 6）積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入黨組織。2、生活工作作風(fēng)好（ 1）為人忠厚，勤儉節(jié)約；（

5、2）適應(yīng)施工企業(yè)工作環(huán)境，不怕吃苦；（ 3）敬業(yè)愛崗，工作扎實(shí)，敢于負(fù)責(zé)； （ 4）組織紀(jì)律性強(qiáng)，辦事效率高； （ 5）善于團(tuán)結(jié)同事共同工作，不計(jì)個(gè)人得失。3、業(yè)務(wù)技術(shù)能力好（ 1）理論學(xué)習(xí)功底扎實(shí)，能撰寫一般專業(yè)課題論文； （ 2）熟練掌握施工企業(yè)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)得心應(yīng)手； （ 3）理論與實(shí)際相結(jié)合，勇于鉆研，增強(qiáng)技術(shù)能力； （ 4）處理本行業(yè)技術(shù)（業(yè)務(wù)）工作及時(shí)準(zhǔn)確； （ 5）具備中等專業(yè)技術(shù)（工作）能力，爭(zhēng)取取得崗位上崗資質(zhì)證書； （ 6）具有技術(shù)創(chuàng)新和開拓進(jìn)取意識(shí)。五、考核本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按約定條款認(rèn)真履行各自的責(zé)任和義務(wù)，履行 情況將按公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法進(jìn)行跟蹤考

6、核，并嚴(yán)格執(zhí)行考核 獎(jiǎng)罰制度。六、其它1、 “導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃表、 “導(dǎo)師帶徒”跟蹤考核表、 “導(dǎo)師帶徒”鑒定表作為本協(xié)議附件，是本協(xié)議的重要組成部分。2、導(dǎo)師帶徒期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起生效。3、本協(xié)議一式四份，所在單位導(dǎo)師、徒弟、公司團(tuán)委、公司人力資源部各一份。培養(yǎng)責(zé)任人：年月年月年月日“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃表季度培訓(xùn)計(jì)劃2016年第二季度2016年第四季度2017年第一季度2017年第二季度徒弟：導(dǎo)師：培養(yǎng)責(zé)任人:年 季度“導(dǎo)師帶徒”跟蹤考核表單位：導(dǎo)師：徒弟:培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)員小結(jié)可另附頁徒弟：年 月日導(dǎo)師小結(jié)導(dǎo)師：年 月日項(xiàng)目部 考核意見黨工委書記/項(xiàng)目經(jīng)理：年月 日機(jī)關(guān)團(tuán)支部 考核意見團(tuán)支部書記：年 月日公司機(jī)關(guān) 分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)：年 月日本表由所屬團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，一式三份，所在單位、公司機(jī)關(guān)對(duì)口部門、團(tuán)委各一份?！皩?dǎo)師帶徒”鑒定表單位：年 月 日導(dǎo)師姓名職稱或職務(wù)合同 期限年 月 日起學(xué)員