公司員工處罰通知書10篇.docx

1、公司員工處罰通知書1因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合 格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此 類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任以工廠有了利潤, 我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。部門名我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如 此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第條，在公司內(nèi)部造成了 一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對處以警告(或元罰款),以 此告示

2、，望以戒之。_(簽署人簽名、蓋章)年月日公司員工處罰通知書2姓名所屬部門職位所犯過失:()擅自曠工()不按規(guī)定著裝()代打考勤卡()個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者()未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌()工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事()工作時(shí)打瞌睡()故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令()故意不以適當(dāng)方法工作()屢次逃避工作()工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲()違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定()串崗或聚集閑聊()公話私用()無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊()未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司()不檢點(diǎn)行為：()其它不良行為:處分:()譴責(zé)(口頭警告)()記小過處分()記大過處分()停職由年月日至年月日罰款

3、：處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。處罰生效日期：年月_日檢查人：罰單簽署人:備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。公司員工處罰通知書3來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng) 勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司 管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩 倍工資。特此通知。公司辦公室年月日公司員工處罰通知書4 部門員工于年_月_日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工 一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)

4、律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班 紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工 的違紀(jì)行為予 以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā) 生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！行政人事部年月日公司員工處罰通知書5我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第 條，在公司內(nèi)部造成了一 定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對 處以警告（或元罰款），以此 告示，望以戒之。（簽署人簽名、蓋章）年月日公司員工處罰通知書6年月日，公司售后部員工 在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù) 態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)

5、查情況屬實(shí)，根據(jù)公司員工守則_章_條_款 之規(guī)定，鑒于員工 在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定, 給予 同志現(xiàn)金罰款 元決定。特此通告。公司 部公司員工處罰通知書7公司員工犯了不可原諒的錯(cuò)誤以后,為了以示警戒通常會發(fā)布一個(gè)公司處罰 公告。公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯(cuò)誤事件以及事件，所違 反的公司條款,因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、So公司員工處罰通知書83月16日車間員工_ _未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律 及獎(jiǎng)懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次

6、，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款 10元/次,超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以 上作自動離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照）， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為 曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天）,由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天）， 向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào) 上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車 間現(xiàn)場整潔舒

7、適;請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間6S現(xiàn)場管理制度, 并嚴(yán)格執(zhí)行！浙江旭瑞電子生產(chǎn)部20-3-19公司員工處罰通知書9呈/To :董事長由/From :人力資源部時(shí)間/Time : 20年4月8日事宜/Re :關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示西餐廳員工鞏娟在20年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人乘除食品打 包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰 款，并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。以上意見妥否？請指示!人力資源部20年4月8日公司員工處罰通知書10根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無 效,連續(xù)曠工時(shí)間