宿舍管理辦法

1、宿舍管理辦法 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、文明風貌，整齊的環(huán)境及公共秩序, 使員工獲得良好的休息場所，以提高工作效率和生活質量，特訂本辦法。第二條 員工申請住宿條件（一）為公司服務的員工無適當住所，可以填寫住宿申請表報部門和行政部門 申請住宿。（二）凡有以下情況之一者，不得住宿。1患有傳染病者。2有不良嗜好者。（三）不得攜眷住宿。（四）不遵守本公約。第三條 員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍 的使用權自動終止，該員工應提前填寫退宿申請單報備行政部門，并于離職 日起三天內，遷離宿舍，上交宿舍鑰匙，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家 費用。超出期限者，行政部

2、有權將其物品撤離宿舍，通知該員工領回相關物品。第四條 宿舍鑰匙由行政部（辦公室）統(tǒng)籌管理、復制和分配，鑰匙領用進行清晰 的記錄，員工不得私自復制鑰匙或將鑰匙交予宿舍以外人員使用，如丟失鑰匙， 需及時向行政部門報備，并支付一定工本費，由行政部門再次配置鑰匙，進行領 用登記后，交予使用新鑰匙。第四條 各宿舍設一名宿舍長（或職位最高者。職位相當以年資長者，其工作任 務如下：（一）總理一切內務，分配值日清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、門戶 的合理使用和維護。（二）監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人）（四）有下列情況之一者，應通知主管及

3、管理部門：1違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。2擅自留宿親友者。3宿舍內有不法行為或外來災害時。4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。（五）反饋成員合理建議、意見和宿舍管理情況，充當成員和宿舍管理部門之間 良好的溝通協(xié)調角色。第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造、變更房舍面貌。 員工住宿由行政部統(tǒng)一進行安排，未經(jīng)申請，員工不得擅自進行調配。第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止 其居住權利。第七條有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如熱水器、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、電風扇等）本公司以完好狀 態(tài)配備給員工使用，如有疏于管理、惡意破壞或故

4、意浪費使用，造成器具設備損 壞的，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費， 并視情節(jié)輕重處以20-50元不 等罰款。第八條 住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則：（一）服從宿舍長宿舍事物安排、監(jiān)督與管理；。（二）為維護宿舍環(huán)境的共同安全，室內嚴禁燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電 器，尤其是高功率電器及超負荷用電。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按50元/每人/每次罰款處理，并沒收相關器具設備。（三）室內不得使用或存放危險及違禁物品。（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。預防火災， 嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。（六）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

5、（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。（八）電視、收音機的使用，聲音不得放大，不得隨意制造噪音或進行喧嘩，以免 妨礙他人安寧。（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。（十）為加強宿舍的進出管理，維護宿舍安寧，宿舍不得私自留宿外人或親友，如 外人拜訪應提前向行政部說明情況， 征得同意后，登記下親友姓名、關系及進出 時間后方可帶入，拜訪完畢后，員工應于指定時間將親友帶離宿舍。（十一）夜間最遲應于23時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向宿舍長報備。（十二）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。不得私自帶公司產品入宿舍或故 意損壞公物。（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品，不得在過道、樓梯、門口處 放

6、置鞋柜、鞋子等，以免影響外圍整潔美觀和環(huán)境衛(wèi)生。（十四）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒，不得隨意將垃圾、污物等放 置過道、樓梯、過道陽臺，不得隨意高空扔棄廢物、垃圾等。（十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。（十六）對水、電的使用，應遵照下列規(guī)定：1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電風扇和電熱水器使用完后，應隨手 關閉。輪值人員于睡前應巡視一遍水電的關閉情況。2應愛護宿舍內水、電設施，不得無故損壞、挪位、拆卸或變更，破壞設施的 正常使用和配備。（十七）不得于床上抽煙。（十八）員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不 當行為。（十九）遵紀守法，嚴格遵守治安管理的

7、有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。 （二十） 各宿舍舍員若有任何問題， 可找宿舍長協(xié)商， 尋求支持或直接找行政部 相關承辦人員處理。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報行政部部 議處：（一）不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。（三）蓄意破壞公用物品或設施等。（四）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。（六）違反宿舍安全規(guī)定者。（七）無正當理由經(jīng)常外宿者。（八）有偷竊行為者。第十條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應 先經(jīng)宿舍長檢查簽名確認后方可遷離。第十一條 宿舍如有設備設

8、施損壞無法正常使用， 員工需填寫 報修單 向行政 部門申請維修， 行政部門于維修處理完畢后，及時登記相關報修記錄。并于每 月30-31日整理一次維修檔案， 以了解宿舍固定資產的使用、 維護情況和管理成 本費用的控制方法。第十二條 各宿舍實行自主管理， 由宿舍長安排宿舍成員自覺輪流值日， 值日生 應負責本宿舍當日之清潔衛(wèi)生， 各舍員須自覺整理自己內務； 各宿舍雜物不得直 接掃在走道，垃圾應于8：00前用垃圾袋扎好提放于垃圾堆放處。 輪值舍員不按 要求值日的，由各宿舍成員舉報至行政部，經(jīng)查屬實者，首次記申誡處罰，再次 加重處罰，直至罰款50元以此類推。第十三條 行政部門每周不定期抽查各宿舍衛(wèi)生清理、 維護，水、電使用情況與 宿舍文明情況（詳見宿舍5S檢查標準，宿舍衛(wèi)生評比表，宿舍檢查及獎 懲規(guī)定.）,發(fā)現(xiàn)不達要求，首次記申誡處罰，再次加重處罰，直至罰款20元/1個不合格項及通告公告欄，以此類推。類計3次不合格者，評為“月度最不理想 宿舍”通告于公告欄， 并處予50元罰款。3次以上抽查狀況良好的宿舍可評為 “月度最溫馨宿舍”，獎勵50元。姓名任職單位到職年月日職稱輜貫性別出生年月日（歲