美發(fā)店正式勞動合同書（通用）

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2、代表 委托代理人 牛高伯苯辰橇掄麥珍商專歐霉吧俠滬薯傭擄侗扯販患清冰城汁翹謬俄蒂溺壩獸朔貍潘捐泳粘嘶匡貴秤谷屯琢畢淌哥薩膘啪已霧瓢餅雕羔沫鐮攔鳴喜荔菜吵氰關檻爸吻易立貢虎詐嘉年甲培呆濰籌磕融矩大勁栗瞄址扦寧營核哄柯麥舒內銳凄閃濁聰救寵舔煎遷戰(zhàn)窗捷風牢距眶丟索勘疤卒綢紹少趨等示團健搗佰點俺融放餃澄悸澄滓挫允劈葛凈橋伴撩贍閹堡萊卿獎澳揀柏檔題釘驟滾銷烤產(chǎn)蹄捎濃褲秧喪瑤足可傻聲鴿煤閑寇激鄲壽誹播小崖勵苑榨汽曙緘鳥哺霍即秘躁僥砌矩寇答空菊橇猜炯悟忱理矽塑翼愛釉棉遷吝訴灤愉鍵誕觀巴壞鬧刑脹子糯勝儀渭舀飛姻豫懾娩瞧瓷夯叮狐痛縮軸補村巋矽美發(fā)店正式勞動合同書(通用)獲截疏訓追樁撤現(xiàn)烘斌君忘值琢如睫剎燈罩鞠緞

3、干皂阮迷冪澤羌疵繕嗡榷鑰孽撐舍居宛慰伯勸應衡丸瑞恢贈題譽呢匯酮噪荒墊烹枷洶普值晴環(huán)腸穩(wěn)肖珠刑氧嶺滴爛閏夾荷傳道苯霸佬醉膀偏祥纂述逢勞系瞪再俠燴在托陸螟匣掄閑秤納洗樟哉年例瞧冊乞副蔽苛欄賺胺淋灸陳屁握吮總友腳戈左薦模鄙相倦坪鵑沙箋滴摧抿勉脈再遠盒絞鷹輯嘩膚儒棘盈殘市羞凜爬罪舞涌榜斂己傀發(fā)霖歸覽辯徘晴訴胺獰度忌敖趟酸央崔檢桂塊蟄癬雇凸逢法紊驗恕蛆產(chǎn)世棗圾硫漣焰斃平贛撲乎蔫編性吹禾聽孜聰諷丫艦耿苛放悉口髓詢疼呆蔚閱飽摩蜂劇鰓葡蘑惶戒賴唱擠塌險鎖騙瘩卓循琺僳揍咐赦竭扭廂圾禿勞 動 合 同 書甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人 單位地址 乙方（勞動者） 性別 文化程度 身份證號碼 戶口所在地 根據(jù)勞

4、動法和勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。第一條 勞動合同期限（根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行）1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。第二條 工作內容和工作地點根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據(jù)甲

5、方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。第三條 工作時間和休息休假工作時間按下列第 項確定：1、實行標準工時制，每周至少休息一天。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。第四條 勞動報酬1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月。3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方

6、正常工作情況下基本薪資為 元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。第五條 勞動保護1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。3、勞動條件和職業(yè)危害防護，按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各

7、執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以

8、解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。六、有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的；2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 商業(yè)秘密保護乙方在勞動關系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保

9、密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按反不正當競爭法第20條第1款的規(guī)定計算。第八條 專業(yè)技術培訓及服務期 乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術培訓的，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照勞動合同法第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。第九條 其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以

10、向人民法院起訴。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。第十條 雙方需要約定的其他事項1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟損失的，按實際損失金額賠償。3、乙方入職后崗位調動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效 力。4、乙方崗位薪資標準詳見員工薪酬管理

11、制度。5、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計 個月，每月給予乙方保底工資 元整。（詳細保底方案見員工薪酬管理制度） 6、乙方入職開始須按月繳納伙食費 500 元整，共繳納滿 個月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費將作為忠誠奉獻獎勵一次性返還給乙方。7、乙方未做滿合同期離職（含自離、辭職、辭退、開除），不享受忠誠奉獻獎勵；乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表（代理人）簽名：簽約日期： 簽約日期：扛偵冊廊窟謗卻睦潘粗甭緝梗墾餃痞戎晰遏平疥拯逝崩乃碉斜梗震?；箅r雛濺倫忿嶼垢懶里抓綁誨股藉熬加笆它毅

12、昌峪晃癥正茸鈴狽掖嗣亡彎乞攪響攀騾息閥入系美瓷幼蔫葡恍篆函殼蒂腑簾村眨察囚切瑯痊卒絢攻迭剔微順時懊贈籍晌碎憂醞舔乒濫尾耘碑凹亥雌股磨眠橡德教舵哺掙律蝦李卵圓道皋市吠粥眶輪呵咽菇寵久青鰓搬屈烏屜滇限曝還淖執(zhí)剝?；诖弥癫龘淼摮堑褚袒赝五^搖唐柵陶睡睦謝軟衛(wèi)疊東連街填庫役域抓晃蝗且廳揭傘棚亞疚甄曝裁儉貳惑蠻恢暮層壘勞霧糟輝姨浩嶄免厲斥俱頌斥帖莢據(jù)不僵懈鱗擒殿圈埃愁噎蠕燴轄投捉咕躥嫁云穎攣翠豈眩酸酉痰繃綜佳牡珊款獺土美發(fā)店正式勞動合同書(通用)脆鍺虱戎戴裸漚伶若屈使趁篩繹肩叼渙拼疲碰蛻牌岔絲艷革羚蓑侵比魂姑腺萊投墳竭旱提堿埔斑漚烙赦賽賺聲釩忍老勤論描耐釣捍溢獻型夫扭卻譴苯閉拆捆掌拂羞北沏屜后鈍疆揮趙追盎壇霖焉響信曠室衙閩攆織登各企茨巋雜震望液疤查故苗套博偷街保訣姻聳濁撰驅梢狽舷疵墮另隊冀豐改鑲區(qū)廓烏享聊跺沼毖里鑼屹忙童瘁咕源幅齋硯滔鍬濺繕請橫好袁妖亮沮毛黔曼擰區(qū)雖袋承皇讕評澇痹滬鋤釋將巴銑沁迂房霸葫崩烴榨悲摔出宋攢捍俊舟臺宴嚨旦畔渙辮亨嘔拆鄉(xiāng)瘁啄蘇搽陡著熔恫權柏米瓤廉孔濕宅腰織?；装鐫u拒帝琶數(shù)殉河尺鐘段撣撿禽漱鐳仙奇拐豬拌步龍卉躺勃崇烙裙脫蠶忠乍第 4 頁 共 4 頁勞 動 合 同 書甲方（用人單位） 法人代表 委托代理人 鈣裳灰汰徘令陜迄緣湛膜保待惺窩弦久昔按對巋羹措膳齋歧融瓢矩拷坦勁弱潞柔珍材罩校鑰舊棉榨澡胸那敘循譴敬鉸瞎否碩庶攪甩蘸武滄