重慶市企業(yè)員工勞動合同5篇范文

1、重慶市企業(yè)員工勞動合同5篇范文 重慶市企業(yè)員工勞動合同1 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲方名稱： 法定代表人_主要負責人_ 聯(lián)系電話 單位地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型_城鎮(zhèn)、農(nóng)村_ 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省_市_ 區(qū)_縣_ 街道_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_ 社區(qū)_村組_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、訂立本勞動合同_以下簡稱合同_,共同遵照。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位_工種_工作，具體工作內(nèi)容和

2、要求是： 。 第四條 甲方安置乙方執(zhí)行 _標準工時工作制度、 綜合計算工時工作制度、不定時工作制度_工時制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，明確對乙方實行 工資制。乙方聘用期月標準為 元。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均遵照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜遵照國家政策和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十

3、條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的

4、內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當按照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當遵照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖

5、的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方_蓋 章_ 乙方_簽字或蓋章_ 年 月 日 年 月 日 法定代表人_主要負責人_或委托代理人 _簽字或蓋章_ 年 月 日 重慶市企業(yè)員工勞動合同2 編號： 勞 動 合 同 書 (示范文本) 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同簽訂注意事項 一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。 二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、簽訂本勞動合同書時，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要

6、負責人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。 四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。 五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 甲方名稱： 法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話 注冊地址 經(jīng)營地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村) 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公

7、平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵照。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。 第四條 甲方安置乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。 執(zhí)行標準工

8、時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 甲方安置乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批。 第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。 (二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為。 乙方在試用期月的工資為 元。 甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。 第七條 因甲方的原因

9、停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不囊括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的'津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算： (一)按本合同第六條約定的工資標準; (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù); (三)按集體合同明確的基數(shù)。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條

10、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條 甲

11、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當按照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當遵照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 1.培訓(xùn)協(xié)議書 2.保密協(xié)議

12、書 3.崗位協(xié)議書 4. 第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 重慶市企業(yè)員工勞動合同3 編號：_ 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱_ 姓名_ 經(jīng)濟性質(zhì) _ 性別_ 法定代表人 身份證號碼_ (或委托代表人) _ 家庭住址_ 地址_ _ 郵政編碼 _ 郵政編碼_ 甲方(蓋章)_ _年_月_日 乙方(簽字)_ _年_月_日 鑒證單位

13、(蓋章)_ _年_月_日 重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵照。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。 (三)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求 乙方同意按甲方工作需要在_工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_。 三、工作時間和休

14、息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。 四、勞動報酬 (一)乙方試用期的工資標準為：_元(人民幣大寫_)。 (二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，明確工資計發(fā)方式為：_，每月工資為：_元(人民幣大寫：_)，即月工資囊括 _等方面。 (三)每月工資支付時間：_。 (四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安置乙方延長工作時間的、在休息日安置乙方工作又不能安置補休的、在法定休

15、假日安置乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：_元(人民幣大寫_)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。 (二)甲方安置乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險

16、有關(guān)手續(xù)。 七、勞動紀律 (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。 (二)乙方必須遵照法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 (二)乙方解除合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權(quán)益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。 (三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)甲方應(yīng)在解

17、除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。 九、甲乙雙方約定的其他事項 十、違反合同的責任 甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應(yīng)分別承擔如下違約責任： 甲方的違約責任_ 乙方的違約責任_ 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、其他事項 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話異化情況書面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙

18、方檔案一份，具有同等法律效力。 重慶市企業(yè)員工勞動合同4 甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 單位名稱 姓名 經(jīng)濟性質(zhì) 性別 法定代表人 身份證號碼 (委托的代理人) 家庭住址 地址 郵政編碼 郵政編碼 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 鑒證機關(guān) 鑒證人 (蓋章) (簽章) 年月日 年月日 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵照。 一、勞動合同期限 (一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止

19、條件出現(xiàn)止。 (三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是： 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后?；虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。 (三)甲方安置乙方延長工作時間的，在休息日安置乙方工作又不能安置補休的，在法定休假日安置乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。 四、勞動報酬 (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)

20、的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主明確工資分配形式和工資水平。 (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，明確對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿 元。之后，按企業(yè)工資制度工資。 (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。 (四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。 (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。 (三)乙方在勞動過程中

21、應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 (二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提升乙方的福利待遇。 七、勞動紀律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。 (二)甲乙雙方必須遵照法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。 八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下： 九、勞動合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同

22、部分條款。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的; 2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗

23、位，仍不能勝任工作的; 3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動 合同內(nèi)容達成協(xié)議的; 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 (五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的： 4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標HE的; 5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。 (六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七)本勞動合同期