維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

1、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益l 求職處處要當(dāng)心求職處處要當(dāng)心 你知道這些求職途徑嗎？你還知道哪些求職方你知道這些求職途徑嗎？你還知道哪些求職方式？式？ 你認(rèn)為上述求職途徑中，哪種更為可靠？你認(rèn)為上述求職途徑中，哪種更為可靠？為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)，改善勞動(dòng)條件，為了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)，改善勞動(dòng)條件，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我國(guó)先后制定了勞動(dòng)法、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我國(guó)先后制定了勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法等一系列的勞動(dòng)法律法規(guī)。就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法等一系列的勞動(dòng)法律法規(guī)。這些法律法規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行秩序，既為公這些法律法規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行秩序，既為公民合法的勞動(dòng)權(quán)益提供

2、了法律保障，又為我們指明民合法的勞動(dòng)權(quán)益提供了法律保障，又為我們指明了就業(yè)的條條通途。了就業(yè)的條條通途。通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦，承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能，提供各種就業(yè)服務(wù)。承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能，提供各種就業(yè)服務(wù)。請(qǐng)大家看一下請(qǐng)大家看一下p146頁(yè)鏈接頁(yè)鏈接 通過(guò)公共媒體應(yīng)聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)電視、報(bào)紙、通過(guò)公共媒體應(yīng)聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等公共媒體求職，我們除了要關(guān)注媒體提供的網(wǎng)絡(luò)等公共媒體求職，我們除了要關(guān)注媒體提供的信息外，還要從其他渠道

3、了解擬應(yīng)聘企業(yè)的情況，信息外，還要從其他渠道了解擬應(yīng)聘企業(yè)的情況，千萬(wàn)不能草率行事。千萬(wàn)不能草率行事。 簽訂合同求保障簽訂合同求保障 2007年年，江西某區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理，江西某區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理多起勞動(dòng)保障方面的舉報(bào)投訴案件。經(jīng)調(diào)多起勞動(dòng)保障方面的舉報(bào)投訴案件。經(jīng)調(diào)查，這些案件中勞動(dòng)者與用人單位多未簽查，這些案件中勞動(dòng)者與用人單位多未簽訂勞動(dòng)合同。令人驚訝的是，其中多數(shù)竟訂勞動(dòng)合同。令人驚訝的是，其中多數(shù)竟是勞動(dòng)者自己不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合是勞動(dòng)者自己不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，理由是簽訂合同會(huì)束縛自己的自由，同，理由是簽訂合同會(huì)束縛自己的自由，影響自己將來(lái)跳槽或接私活。影響自己將來(lái)跳槽

4、或接私活。應(yīng)該怎樣看待勞動(dòng)者不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎樣看待勞動(dòng)者不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的心態(tài)？的心態(tài)？不簽訂勞動(dòng)合同是利大還是弊大？為什么？不簽訂勞動(dòng)合同是利大還是弊大？為什么？ 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋原則。勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，對(duì)雙方就形成了

5、約束力，用人單位章，對(duì)雙方就形成了約束力，用人單位和勞動(dòng)者必須依法履行。和勞動(dòng)者必須依法履行。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，以下幾點(diǎn)值得注意。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，以下幾點(diǎn)值得注意。 其一，簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合律規(guī)定。其一，簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合律規(guī)定。 其二，熟悉勞動(dòng)合同的內(nèi)容。其二，熟悉勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 其三，學(xué)會(huì)識(shí)破勞動(dòng)合同中設(shè)立的陷阱。其三，學(xué)會(huì)識(shí)破勞動(dòng)合同中設(shè)立的陷阱。勞動(dòng)合同簽訂流程圖勞動(dòng)合同簽訂流程圖審查勞動(dòng)者的主審查勞動(dòng)者的主體資格體資格履行告知義務(wù)履行告知義務(wù)簽署勞動(dòng)合同簽署勞動(dòng)合同辦理用工手續(xù)辦理用工手續(xù)發(fā)放勞動(dòng)合同，發(fā)放勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)建立職工名冊(cè)辦理入職手續(xù)辦理入職手續(xù) 侵犯行

6、為須防范 小汪直校畢業(yè)后被推薦到某外企就業(yè)。由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，他連續(xù)工作一個(gè)半月沒(méi)有休息，且每天工作不低于11小時(shí)。超負(fù)荷的勞動(dòng)讓小王聽(tīng)不下去了于是他找經(jīng)理，請(qǐng)求公司安排她休每周休息1天，最好能實(shí)行自愿加班制度。經(jīng)理聽(tīng)后對(duì)她說(shuō)：“你的辛苦公司已用加班費(fèi)做了補(bǔ)償，如果吃不了苦，你可以選擇不干?！?一 、該外企侵犯了小汪的什么權(quán)利想問(wèn)能否維護(hù)自己的這項(xiàng)權(quán)利。 休息休假的權(quán)利：憲法明確規(guī)定勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，勞動(dòng)法規(guī)定的休息時(shí)間包括工作進(jìn)行，兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間，公休日新法，節(jié)假日及，年休假、探親假、婚喪假、事假、生育假、病假等。 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利：勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須建立健全勞動(dòng)

7、安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 勞動(dòng)維權(quán)走正道 請(qǐng)看p149 一、如果你遇到了勞動(dòng)爭(zhēng)議，會(huì)走上這條維權(quán)之路嗎？為什么？ 一、當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議但和解協(xié)議不具備法律約束力。二、如果勞動(dòng)者不愿意協(xié)商和解，或者對(duì)協(xié)商和調(diào)節(jié)的結(jié)果不滿意，可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受理的，申請(qǐng)人可以自收到通知書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 依法設(shè)立企業(yè) 企業(yè)設(shè)立是指按照法律規(guī)定的

8、條件和程序，發(fā)起認(rèn)為組建企業(yè)并使用其取得法律人格，必須采取和完成的一系列行為之總稱。 一、設(shè)立企業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和程序。 二、設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。 三、設(shè)立企業(yè)必須遵循法定程序。登記機(jī)關(guān)對(duì)設(shè)立申請(qǐng)文件進(jìn)行核準(zhǔn)，符合條件的予以登記，發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照。至此，企業(yè)正式成立，可以以企業(yè)名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外履約。勞動(dòng)維權(quán)走正道勞動(dòng)維權(quán)走正道與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議與用人單位協(xié)商解決請(qǐng)工會(huì)或第三方共同與用兒?jiǎn)挝幌騽趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解當(dāng)事人不愿調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定，或者當(dāng)事人對(duì)非一裁終局仲裁裁決不服的向人民

9、法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)履行勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，但和解協(xié)議不具備法律約束力，協(xié)商不成功，當(dāng)事人議，但和解協(xié)議不具備法律約束力，協(xié)商不成功，當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，一般是向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申可以申請(qǐng)調(diào)解，一般是向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書請(qǐng)。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

10、 如果勞動(dòng)者不愿意協(xié)商和調(diào)解，或者對(duì)協(xié)商和調(diào)解的結(jié)如果勞動(dòng)者不愿意協(xié)商和調(diào)解，或者對(duì)協(xié)商和調(diào)解的結(jié)果不滿意，可以向勞動(dòng)合同履行的地或者用人單位所在地果不滿意，可以向勞動(dòng)合同履行的地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁有一年的時(shí)效限制，的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁有一年的時(shí)效限制，當(dāng)然是提出書面仲裁后，仲裁委員會(huì)在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上當(dāng)然是提出書面仲裁后，仲裁委員會(huì)在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上依法作出具有法律約束力的裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書沒(méi)依法作出具有法律約束力的裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書沒(méi)有異議就必須履行有異議就必須履行.一些爭(zhēng)議數(shù)額較小、法律關(guān)系簡(jiǎn)單的一些爭(zhēng)議數(shù)額較小、法律關(guān)系簡(jiǎn)單的

11、案件，仲裁裁決即為終局裁決。案件，仲裁裁決即為終局裁決。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受理的，申請(qǐng)人可以自收到通知書之日起理的，申請(qǐng)人可以自收到通知書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 人生沒(méi)有彩排，每一步都是現(xiàn)場(chǎng)直播，人生沒(méi)有彩排，每一步都是現(xiàn)場(chǎng)直播，走依法維權(quán)之路才是正道。如果以違法的方走依法維權(quán)之路才是正道。如果以違法的方式維權(quán)，不但不能解決問(wèn)題，還會(huì)給自己造式維權(quán)，不但不能解決問(wèn)題，還會(huì)給自己造成新的、更大的危害。到那時(shí)，再后悔當(dāng)初，成新的、更大的危害。到那時(shí)，再后悔當(dāng)初，也無(wú)濟(jì)于事。我們選擇維權(quán)方式，一定要三也無(wú)濟(jì)于

12、事。我們選擇維權(quán)方式，一定要三思而后行，切莫莽撞行事。思而后行，切莫莽撞行事。依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)企業(yè) 依法設(shè)立企業(yè)依法設(shè)立企業(yè)安某領(lǐng)了個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雇了兩個(gè)工人，經(jīng)營(yíng)安某領(lǐng)了個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雇了兩個(gè)工人，經(jīng)營(yíng)一個(gè)門窗制造作坊，以個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶名義對(duì)外經(jīng)一個(gè)門窗制造作坊，以個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，一年后，安某為自己印了新名片，名片上營(yíng)，一年后，安某為自己印了新名片，名片上顯示安某是某某，門窗有限公司總經(jīng)理。朋友顯示安某是某某，門窗有限公司總經(jīng)理。朋友祝賀他當(dāng)了大老板，安某笑稱目前還沒(méi)成立公祝賀他當(dāng)了大老板，安某笑稱目前還沒(méi)成立公司，這樣做事讓人覺(jué)得自己有實(shí)力，簽訂合同司，這樣做事讓人覺(jué)得自己有實(shí)力，

13、簽訂合同更方便。更方便。 問(wèn)題一：安某能以公司的名義做生意嗎？問(wèn)題一：安某能以公司的名義做生意嗎？為什么？為什么？ 問(wèn)題二：假如你是安某的朋友，發(fā)現(xiàn)他問(wèn)題二：假如你是安某的朋友，發(fā)現(xiàn)他這種行為后會(huì)怎么做？這種行為后會(huì)怎么做？部分同學(xué)踏入社會(huì)后會(huì)通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)部分同學(xué)踏入社會(huì)后會(huì)通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這就不可避免地現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這就不可避免地要設(shè)立各種形式的企業(yè)，企業(yè)設(shè)立是要設(shè)立各種形式的企業(yè)，企業(yè)設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序，發(fā)起指按照法律規(guī)定的條件和程序，發(fā)起人為組建企業(yè)并使其取得法律人格，人為組建企業(yè)并使其取得法律人格，必須采取和完成的一系列行為之總稱。必須采取和完成的一系列

14、行為之總稱。設(shè)立企業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和設(shè)立企業(yè)必須符合法律規(guī)定的條件和程序。程序。鏈接鏈接企業(yè)一般是指在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，企業(yè)一般是指在社會(huì)化大生產(chǎn)條件下，從事生產(chǎn)流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的營(yíng)利從事生產(chǎn)流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的營(yíng)利性組織按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行性組織按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行不同的劃分，例如按照企業(yè)組織形式的不同的劃分，例如按照企業(yè)組織形式的不同可以分為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、不同可以分為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)；按照企業(yè)法律性的不同，公司制企業(yè)；按照企業(yè)法律性的不同，可以分為法人企業(yè)、非法人企業(yè)；按照可以分為法人企業(yè)、非法人企業(yè)；按照企業(yè)所屬企業(yè)的不同，可以

15、分為工業(yè)企企業(yè)所屬企業(yè)的不同，可以分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)的等。業(yè)、商業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)的等。設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。法律規(guī)設(shè)立企業(yè)必須具備法律規(guī)定的條件。法律規(guī)定，設(shè)立企業(yè)必須具備一些基本條件。例如，定，設(shè)立企業(yè)必須具備一些基本條件。例如，有符合法律規(guī)定的名稱、企業(yè)章程或協(xié)議、有符合法律規(guī)定的名稱、企業(yè)章程或協(xié)議、資本、必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、健全的組織機(jī)資本、必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、健全的組織機(jī)構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的構(gòu)和與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)內(nèi)容相適應(yīng)的從業(yè)人員，有合法的經(jīng)營(yíng)范圍。此外，不同從業(yè)人員，有合法的經(jīng)營(yíng)范圍。此外，不同類型企業(yè)的建設(shè)還有與企業(yè)類型相對(duì)應(yīng)的具類

16、型企業(yè)的建設(shè)還有與企業(yè)類型相對(duì)應(yīng)的具體條件。體條件。鏈接 不同類型的企業(yè)，具體的設(shè)立條件均由相不同類型的企業(yè)，具體的設(shè)立條件均由相關(guān)法律作出規(guī)定。例如，公司法規(guī)定有限責(zé)關(guān)法律作出規(guī)定。例如，公司法規(guī)定有限責(zé)任公司股份有限公司設(shè)立條件，合伙企業(yè)，任公司股份有限公司設(shè)立條件，合伙企業(yè)，法規(guī)定，合伙企業(yè)的設(shè)立條件，個(gè)人獨(dú)資企法規(guī)定，合伙企業(yè)的設(shè)立條件，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，把規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立條件。業(yè)，把規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立條件。 法律對(duì)企業(yè)設(shè)立還做了一些禁止性規(guī)定，法律對(duì)企業(yè)設(shè)立還做了一些禁止性規(guī)定，如黨政機(jī)關(guān)、政法機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)不能設(shè)立企業(yè)，如黨政機(jī)關(guān)、政法機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)不能設(shè)立企業(yè)，某些人不能設(shè)立企業(yè)的

17、等。某些人不能設(shè)立企業(yè)的等。前期咨詢企業(yè)名稱預(yù)先標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備辦照材料業(yè)務(wù)受理登記如有特殊經(jīng)營(yíng)范圍的事，有關(guān)部門批準(zhǔn)蓋章。申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照程序。工商所初審。驗(yàn)資提交工商局審批、打印營(yíng)業(yè)執(zhí)照公安刻章。辦企業(yè)代碼。發(fā)照領(lǐng)證。 公平競(jìng)爭(zhēng)，合法經(jīng)營(yíng) 請(qǐng)看152頁(yè)的案例回答以下問(wèn)題 兔子的辯解能否成立？在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，是否也存在類似的犯規(guī)現(xiàn)象？在重大體育賽事中，運(yùn)動(dòng)員往往要宣誓公平競(jìng)賽，裁判員也要宣誓公正執(zhí)法。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就好比體育競(jìng)技，要求經(jīng)營(yíng)者合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等確定了有關(guān)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、合法經(jīng)營(yíng)的規(guī)則。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向參加比賽的運(yùn)動(dòng)員那樣，遵守這些規(guī)則，否則就可能受到黃牌警告，乃

18、至被紅牌罰下。假冒或者仿冒是典型的“搭便車”，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)。這種行為既侵占了他人的商業(yè)信譽(yù)，又對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成了實(shí)質(zhì)性欺詐損害了公眾利益。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法明令禁止這種行為。 請(qǐng)閱讀152頁(yè)的鏈接回答以下問(wèn)題 在生活中，你是否遇到過(guò)因?yàn)樘摷購(gòu)V告而上當(dāng)?shù)氖虑?？企業(yè)能隨便發(fā)布廣告嗎？在發(fā)布廣告時(shí)，廣告主和廣告經(jīng)營(yíng)者既要遵守廣告法的規(guī)定，也要受反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的約束。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳；廣告經(jīng)營(yíng)者不得在明知或者應(yīng)知的情況下，代理、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布虛假?gòu)V告。反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定的其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括:商業(yè)詆毀行為、低價(jià)傾銷行為、強(qiáng)制搭售行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為、串通招投標(biāo)行為、商業(yè)賄賂行為、壟斷行為或者限制競(jìng)爭(zhēng)的行為、政府部門濫用職權(quán)限制競(jìng)爭(zhēng)的行為等。 保證產(chǎn)品質(zhì)量請(qǐng)閱讀153頁(yè)案例回答以下問(wèn)題嚴(yán)懲三鹿奶粉事件犯罪分子主要依據(jù)的是什么法律？產(chǎn)品質(zhì)量法為產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者設(shè)定了保證產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能，不存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的不合理的危險(xiǎn)；產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)志必須真實(shí)。銷售者