人事管理系統(tǒng)軟件工程PPT1(模版)

1、 人事管理系統(tǒng)人事管理系統(tǒng) 應(yīng)牡丹2008082239目錄目錄一.開發(fā)背景 1.1 人事管理機(jī)構(gòu)簡介 1.2 工作任務(wù)與目標(biāo)二.系統(tǒng)分析 2.1 可行性分析 2.2 需求分析三.總體設(shè)計四.詳細(xì)設(shè)計一.開發(fā)背景1.1 人事管理機(jī)構(gòu)簡介人事管理機(jī)構(gòu)簡介 人事機(jī)構(gòu)包括人事科和教育科。 人事科下設(shè)有各廠，處的人事單位。人事科全面管理企業(yè)的人事事物和人力資源，其主要任務(wù)有：貫徹公司政策及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；公司組織編制及人事任免、考勤、考評、懲罰、待遇、遷調(diào)等事項的辦理；人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、整理及人事業(yè)務(wù)的改良。 教育科則全面負(fù)責(zé)員工的教育培訓(xùn)工作，其主要任務(wù)有：貫徹公司政策、規(guī)章制度及推動執(zhí)行相關(guān)條文

2、；培育和儲備干部人才；提高在職員工工作水平；協(xié)調(diào)新進(jìn)員工熟悉相關(guān)知識和環(huán)境。一.開發(fā)背景1.2 工作任務(wù)與目標(biāo)工作任務(wù)與目標(biāo) 通過人事管理系統(tǒng)對人事檔案的管理，工資和獎金的核算，人員的管理和培訓(xùn)計劃，員工考勤的統(tǒng)計分析，統(tǒng)計報表的生成和管理，達(dá)到合理利用人力資源，提高人員素質(zhì)和技術(shù)水平，調(diào)動員工的積極性的目的，培養(yǎng)員工以身作則，務(wù)實工作的態(tài)度，以圓融無限，命運共同體為中心思想，相互肯定，相互包容，相互欣賞的工作精神，從而提高勞動生產(chǎn)率。二.系統(tǒng)分析2.1 2.1 可行性分析可行性分析2.1.1 經(jīng)濟(jì)方面的可行性一般的公司均可以承受本系統(tǒng)的成本。2.1.2 技術(shù)方面的可行性在技術(shù)方面采用VFP數(shù)

3、據(jù)庫相結(jié)合方法來實現(xiàn)。要求所有數(shù)據(jù)信息的儲存都由數(shù)據(jù)庫來完成，而這些數(shù)據(jù)信息的調(diào)用由VFP編程設(shè)計完成。現(xiàn)在有Visual FoxPro開發(fā)工具和WINDOWS98操作系統(tǒng) 2.1.3 操作方面的可行性 VFP開發(fā)的執(zhí)行程序具有界面友好，使用簡單、快捷的特點。安裝環(huán)境要求Windows95 及Windows NT 3.51操作系統(tǒng)及以上版本即可，CPU主頻50MHz，內(nèi)存10MB以上，240MB以上硬盤空間，1MB以上顯存，光驅(qū)及鼠標(biāo)配置，完全符合目前的執(zhí)行環(huán)境，因此具有系統(tǒng)開發(fā)的可行性。二.系統(tǒng)設(shè)計 2.2 2.2 需求分析需求分析 分析人事處的業(yè)務(wù)作業(yè)流程 4考勤管理考勤管理2員工識別證員

4、工識別證管理管理7人事信息分析人事信息分析管理管理6薪資管理薪資管理5考評管理考評管理1人事資料管理人事資料管理3員工教育培訓(xùn)員工教育培訓(xùn)人事資料庫遲到（早退）3次以上之干部人員月報表遲到（早退）3次以上之普通人員月報表考勤管理日報表考勤統(tǒng)計月報表考勤統(tǒng)計年報表員工考評資料庫考評作業(yè)統(tǒng)計表薪資發(fā)付總表員工考勤資料庫底薪薪級表 扣罰款普通人員考評作業(yè)表干部人員考評作業(yè)表考勤卡加班申請單請假登記表公出登記卡外出人員登記簿人事資料教育訓(xùn)練申請單三.總體設(shè)計 人事系統(tǒng)和其他系統(tǒng)相互協(xié)作，實現(xiàn)人事部門的信息管理，包括人事資料管理、考勤管理、考評管理、薪資管理、員工培訓(xùn)管理5個管理功能，幫助各管理人員完成

5、相應(yīng)的數(shù)據(jù)輸入，數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)查詢的工作。其中前4個功能屬于人事科的職能，第5個功能員工培訓(xùn)管理則屬教育科的管理職能。 鑒于該系統(tǒng)使用頻繁、數(shù)據(jù)量大，且所管理的數(shù)據(jù)關(guān)系到員工的薪資及企業(yè)的財務(wù)，本系統(tǒng)在設(shè)計時在操作簡便，功能實用，容錯性高，可調(diào)整性方面都做了考慮。本系統(tǒng)還采用組件設(shè)計的方法，將系統(tǒng)劃分為相應(yīng)獨立的組件，簡化了開發(fā)工作，增強(qiáng)了系統(tǒng)的可調(diào)能力和處理能力。 人事系統(tǒng)的功能組件樹狀圖如圖所示：人事管理系統(tǒng)1.人事資料管理5.員工培訓(xùn)管理4.薪資管理3.考評管理2.考勤管理功能組件樹狀圖1.人事資料管理人事資料管理1.1 檔案資料維護(hù)1.2 檔案資料報表1.3 員工資料維護(hù)1.4 員工資

6、料報表功能組件樹狀圖2.考勤管理考勤管理2.1 刷卡管理2.2 加班管理2.3 公出出差管理2.4 請假管理2.5 休假管理2.6 查勤管理2.7 考勤報表功能組件樹狀圖3.考評管理考評管理4.1 考評系統(tǒng)初始化4.2 考評數(shù)據(jù)維護(hù)4.3 考評報表4.4 懲罰數(shù)據(jù)維護(hù)4.5 懲罰報表功能組件樹狀圖4.薪資管理薪資管理4.1 薪資系統(tǒng)初始化4.2 薪資調(diào)整4.3 薪資核算4.4 薪資報表4.5 退職金管理4.6 退職金報表功能組件樹狀圖5.員工培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)管理5.1培訓(xùn)計劃5.2 訓(xùn)練資料維護(hù)5.3 訓(xùn)練資料報表功能組件樹狀圖四.詳細(xì)設(shè)計1.1 檔案資料維護(hù) 1)1)輸入：檔案資料的封皮及檔

7、案概要 2)2)輸出：檔案資料庫 3)3)算法說明：錄入檔案資料的封皮數(shù)據(jù)項值及檔案概要，并保存至檔案資料 庫中，同時還提供該數(shù)據(jù)的增刪改等維護(hù)操作 4)4)注解：檔案資料包括原始資料表單，登記匯總表管理性表單，報表統(tǒng)計資料，制度性文件資料等1.2 檔案資料報表 1)1)輸入：報表樣式，報表查詢條件 2)2)輸出：按查詢結(jié)果及指定的報表格式生成的數(shù)據(jù)報表 3)3)算法說明：輸入報表查詢條件，經(jīng)數(shù)據(jù)查詢后生成指定的數(shù)據(jù)報表 4)4)局部數(shù)據(jù)庫：檔案資料庫 5)5)注解：1）報表分固定報表及查詢報表兩種 2）固定報表為日常必需報表，已在設(shè)計階段設(shè)計好，是具有固定查詢 和格式的報表，無須設(shè)定即可生成的報表 3）查詢報表可以由用戶來設(shè)定查詢條件和報表格式，由此生成用戶所需的報表數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計檔案資料表序號序號數(shù)據(jù)項名數(shù)據(jù)項名字段名稱字段名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)類型長度長度Not null1編號BHChar7V2類別LBChar5V3