勞動法與社會保障法課程簡介與教學(xué)大綱

1、勞動法和社會保障法課程簡介課程編號1240213025課程名稱勞動法和社會保障法課程性質(zhì)限選學(xué) 時(shí)48學(xué) 分3學(xué)時(shí)分配授課： 48 實(shí)驗(yàn)： 上機(jī)： 實(shí)踐： 實(shí)踐（周）：考核方式閉卷考試，平時(shí)成績占30% ，期末成績占70% 。開課學(xué)院法學(xué)院更新時(shí)間 適用專業(yè)法學(xué)先修課程法理學(xué)、憲法、刑法、民法等課程內(nèi)容：勞動法和社會保障法是為法學(xué)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的一門選修課，主要介紹勞動法的歷史、勞動法主體、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動基準(zhǔn)法、勞動保障法和勞動爭議處理機(jī)制等理論和實(shí)務(wù)問題。該課程需要以法律基礎(chǔ)和勞動關(guān)系課程為知識基礎(chǔ)。該課程的主要目的和任務(wù)是掌握勞動法學(xué)的基本理論、基本制度，培養(yǎng)學(xué)生從事勞動法實(shí)務(wù)的能力。

2、該課程對提高法學(xué)專業(yè)學(xué)生的勞動法理論水平和從事勞動法實(shí)務(wù)的能力具有重要價(jià)值。Brief Introduction Code1240213025TitleLabor Law and Social Security Law Course naturelimited optionalSemester Hours48Credits3Semester Hour StructureLecture：48 Experiment： Computer Lab： Practice：Practice (Week)：AssessmentClosed book examination, usually results a

3、ccounted for 30%, the final grade accounted for 70%.Offered byLaw SchoolDate forLawPrerequisiteConstitution、Criminal law 、Civil lawCourse Description: The course of labor law and social security law is a selective course for the students of legal major .It will introduce the following theoretical an

4、d practical issues: the history of labor law , parties of the labor law, harmonization of employment relation, work standards, employment security ,resolution system of employment disputes. This course is based on the study of legal basis and the labor relations. The main aim and task of the course

5、is to master the basic theory and system of the labor law, to train the ability of students in labor law practice. This course will help the students in human resources management and legal major to improve their theoretical level of labor law, and perfect their ability in practice of labor law.勞動法和

6、社會保障法課程簡介課程編號1240213025課程名稱勞動法和社會保障法課程性質(zhì)限修學(xué) 時(shí)48學(xué) 分3學(xué)時(shí)分配授課： 48 實(shí)驗(yàn)： 上機(jī)： 實(shí)踐： 實(shí)踐（周）：考核方式閉卷考試，平時(shí)成績占30% ，期末成績占70% 。開課學(xué)院法學(xué)院更新時(shí)間 適用專業(yè)法學(xué)先修課程法理學(xué)、憲法、刑法、民法等一、教學(xué)內(nèi)容第一章 勞動法概述1.1 勞動法的概念和調(diào)整對象1.2 勞動法的地位和基本特征1.3 勞動法的基本原則1.4 勞動法的形式和體系1.5 勞動法的作用和立法目的教學(xué)重點(diǎn)：勞動法的調(diào)整對象和范圍。教學(xué)難點(diǎn)：勞動法的基本原則及其法律價(jià)值。第二章勞動法律關(guān)系和勞動法主體2.1 勞動法律關(guān)系概述2.2 勞動法

7、主體教學(xué)重點(diǎn)：勞動法主體的范圍。教學(xué)難點(diǎn)：勞動法主體的定義。第三章 勞動法的歷史3.1 外國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展3.2 中國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展3.3 國際勞動立法教學(xué)重點(diǎn)：國際勞工組織的基本情況及立法形式。教學(xué)難點(diǎn)：外國勞動法的發(fā)展。第四章 勞動基本權(quán)利和具體權(quán)利義務(wù)4.1 勞動者基本權(quán)利4.2 勞動者具體權(quán)利和義務(wù)教學(xué)重點(diǎn)：我國勞動者權(quán)利教學(xué)難點(diǎn)：勞動者基本權(quán)利第五章勞動合同與集體合同5.1 勞動合同5.2 集體協(xié)商5.3 集體合同教學(xué)重點(diǎn)：勞動合同的主要內(nèi)容和法律效力。教學(xué)難點(diǎn)：集體合同的主要內(nèi)容和法律效力。第六章 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則和職工民主管理6.1 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則6.2 職工民

8、主管理教學(xué)重點(diǎn)：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定程序。教學(xué)難點(diǎn)：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的性質(zhì)和法律效力。第七章勞動基準(zhǔn)7.1 工作時(shí)間和休息休假7.2 工資7.3 勞動保護(hù)教學(xué)重點(diǎn)：工時(shí)休假的基本概念。教學(xué)難點(diǎn)：工資支付的法律規(guī)定。第八章 勞動保障8.1 勞動就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)8.2 社會保險(xiǎn)教學(xué)重點(diǎn)：社會保險(xiǎn)制度的基本要素。教學(xué)難點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)制度。第九章勞動爭議的處理9.1 勞動爭議概述9.2 勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)及處理形式9.3 勞動爭議處理程序和有關(guān)制度教學(xué)重點(diǎn)：勞動爭議處理的基本制度和程序規(guī)則。教學(xué)難點(diǎn)：勞動爭議處理的程序規(guī)則。第十章勞動監(jiān)督和法律責(zé)任10.1 勞動監(jiān)督10.2 法律責(zé)任教學(xué)重點(diǎn)：違

9、反勞動法責(zé)任的概念、責(zé)任種類。教學(xué)難點(diǎn)：運(yùn)用基本知識分析加強(qiáng)責(zé)任立法的重要性及對案例的分析。二、教學(xué)要求第一章 勞動法概述教學(xué)要求：本章內(nèi)容是勞動法的基礎(chǔ)理論，是全書的重點(diǎn)內(nèi)容，也是教學(xué)的重點(diǎn)。應(yīng)重點(diǎn)掌握勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象。了解勞動法與其他部門法的區(qū)別、勞動法的地位、勞動法的適用及勞動法的基本原則、勞動法的立法目的。運(yùn)用基本理論分析認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)條件的勞動關(guān)系及勞動法制的重要性。第二章勞動法律關(guān)系和勞動法主體教學(xué)要求：本章是勞動法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。要求重點(diǎn)掌握勞動法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識、基本內(nèi)容。運(yùn)用本章的基礎(chǔ)知識分析理解我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動法律關(guān)系。重點(diǎn)掌握勞動者

10、及其團(tuán)體，用人單位及其團(tuán)體、勞動行政部門和服務(wù)部門主體的概念和相關(guān)規(guī)定的主要內(nèi)容。第三章 勞動法的歷史教學(xué)要求：本章概括了勞動法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。重點(diǎn)掌握勞動法產(chǎn)生的歷史時(shí)期及產(chǎn)生的原因。了解中外各國主要?dú)v史階段勞動立法概況。運(yùn)用歷史知識分析我國勞動立法中的問題。重點(diǎn)掌握國際勞工組織的基本情況及立法形式。了解我國與勞工組織的關(guān)系及批準(zhǔn)的國際勞工公約。運(yùn)用國際勞動立法知識分析我國勞動法制中的問題。第四章 勞動基本權(quán)利和具體權(quán)利義務(wù)教學(xué)要求：本章要求重點(diǎn)掌握勞動者基本權(quán)利和具體權(quán)利。第五章勞動合同與集體合同教學(xué)要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動合同與集體合同的主要內(nèi)容，是勞動法的重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)掌握兩種

11、合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動合同與集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動合同的責(zé)任及處理勞動合同和集體合同糾紛的程序。運(yùn)用勞動合同與集體合同的基本知識分析我國勞動制度法制化的重要意義。第六章 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則和職工民主管理教學(xué)要求：掌握用人單位內(nèi)部規(guī)則的制定和效力，掌握職工民主管理的概念、特點(diǎn)和職工民主管理的形式；理解掌握職工民主管理的作用；了解我國職工民主管理和職工民主管理的立法發(fā)展。第七章勞動基準(zhǔn)教學(xué)要求：本章系統(tǒng)的介紹了工資法的主要內(nèi)容。應(yīng)重點(diǎn)掌握工資法的基本概念、工資的原則。了解工資法的主要規(guī)定。應(yīng)重點(diǎn)掌握工時(shí)休假中的各種基本概念。了解中華人民共和國勞

12、動法中規(guī)定的工時(shí)休假的主要內(nèi)容。運(yùn)用基本知識認(rèn)識工時(shí)休假立法的重要意義。重點(diǎn)掌握勞動安全和勞動衛(wèi)生法律制度中的各種基本概念。了解勞動安全與衛(wèi)生法律規(guī)定的主要內(nèi)容。運(yùn)用本章的基本知識，認(rèn)識加強(qiáng)勞動安全與衛(wèi)生法的重要意義。第八章 勞動保障教學(xué)要求：本章系統(tǒng)介紹勞動就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)法律制度應(yīng)重點(diǎn)掌握職業(yè)培訓(xùn)的概念、原則、分類。了解職業(yè)培訓(xùn)的主要規(guī)定。運(yùn)用基本知識分析職業(yè)培訓(xùn)在市場經(jīng)濟(jì)就業(yè)競爭中的重要作用。社會保險(xiǎn)是勞動法體系中的重要組成部分。應(yīng)重點(diǎn)掌握社會保險(xiǎn)中的各種概念的含義、特點(diǎn)；社會保險(xiǎn)的原則。社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)和社會福利的區(qū)別。了解各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的現(xiàn)行法律規(guī)定。運(yùn)用社會保險(xiǎn)的基本知識，分析

13、社會保險(xiǎn)對建立市場經(jīng)濟(jì)體制的作用及社會保險(xiǎn)的改革方向。第九章勞動爭議的處理教學(xué)要求：本章是勞動法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。應(yīng)重點(diǎn)掌握勞動爭議的概念、分類、范圍、處理爭議的機(jī)構(gòu)及程序。了解處理勞動爭議的各項(xiàng)制度。運(yùn)用基本知識和現(xiàn)行規(guī)定,分析及時(shí)處理勞動爭議對穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要性。第十章勞動監(jiān)督和法律責(zé)任教學(xué)要求：本章概括介紹了對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查法律制度。應(yīng)重點(diǎn)掌握對執(zhí)行勞動法監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)及其職權(quán)。了解目前的現(xiàn)行規(guī)定。運(yùn)用基本知識分析對執(zhí)行勞動法進(jìn)行監(jiān)督檢查的意義。應(yīng)重點(diǎn)掌握違反勞動法責(zé)任的概念、責(zé)任種類。了解中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法規(guī)有關(guān)責(zé)任的規(guī)定。運(yùn)用基本知識分析加強(qiáng)責(zé)任立法的重要性及對案例的分析。三、章節(jié)學(xué)時(shí)分配章節(jié)總課時(shí)課堂講授作業(yè)討論備注第一章44第二章44第三章431第四章1082第五章44第六章431第七章44第八章642第九章44第十章44