2022年班主任工作考核細則_2

1、高品質(zhì)文檔2022年班主任工作考核細則 為發(fā)揮班主任在班級訓(xùn)練管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的樂觀性、主動性、制造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等供應(yīng)依據(jù)，特制定本細則。 一、考核方法： 1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作成果考核兩部分，分別占50%和50%。 2、班主任常規(guī)工作考核分采納得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成果考核分為班級綜合考核分。 3、班主任考核分數(shù)班主任常規(guī)工作考核分×50%班級工作成果考核分×50%。 二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容： 1、能準(zhǔn)時制訂本學(xué)期班主任工作方案，并按時上交者得5分

2、，遲交者扣2分，不交者扣5分。 2、能仔細組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每進行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班隊活動記錄為依據(jù)） 3、每天上好晨間談話課，并準(zhǔn)時做好記錄。滿分30分，少上一次扣0.5分（以學(xué)校抽查和晨談記錄為依據(jù)） 4、常常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據(jù)） 5、每周一的升國旗儀式，能仔細組織學(xué)生參與，紀(jì)律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次

3、倒扣1分。（以常規(guī)檢查和班級日志為依據(jù)） 6、能做好對班干部的選拔、培育和指導(dǎo)工作，常常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)狀況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。（以班干部會議記錄為依據(jù)） 7、能樂觀參與學(xué)校進行的各項集體活動。每參與一次得1分，缺一次倒扣1分。 8、能按時參與學(xué)校組織召開的班主任會議，每參與一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以學(xué)校常規(guī)檢查和會議記錄為依據(jù)） 9、學(xué)期結(jié)束前，能準(zhǔn)時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。 10、能樂觀撰寫有關(guān)訓(xùn)練管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評

4、比中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。 11、能樂觀組織學(xué)生參與各類競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎（省級一等獎）得6分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎（鎮(zhèn)級一等獎）得2分，鎮(zhèn)級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過20分。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)） 12、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得2分。假如發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，扣5分。 13、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，得5分。 三、班級工作成果考核內(nèi)容：

5、1、出勤：學(xué)生出勤狀況，遲到、早退和曠課狀況。（以學(xué)校抽查和值日老師檢查結(jié)果為依據(jù)） 2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生狀況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)） 3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律狀況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)） 4、紀(jì)律： 上課、課間、課外活動時的紀(jì)律狀況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） 愛惜花草、樹木、環(huán)境，節(jié)省水電等資源狀況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） 愛惜電力、消防等公共設(shè)施，愛惜課桌凳子、門窗壁畫等公共財產(chǎn)狀況；（以紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結(jié)果為依據(jù)） 日常行為是否規(guī)范

6、，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規(guī)范等狀況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） （以上四項每周考核一次，分年段以分數(shù)凹凸分為三個等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。） 5、教室布置：教室的環(huán)境布置狀況，要求做到教室布置共性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱藏化，“三表”懸掛合理化，教室四周清潔化 。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)） 6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)） 7、參賽：參與各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不

7、同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)） 四、班主任津貼發(fā)放： 班主任津貼發(fā)放按以下方法進行： 1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。 2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占班級數(shù)的20%，二等比例占班級數(shù)的30%，其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個等級，優(yōu)的比例占班級數(shù)的20%，良的比例占班級數(shù)的30%， 學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。 3、班主任月考核津貼一等為25元，二等為22元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。 五、班主任的獎罰： 1、依據(jù)班主任工作考核成果，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參與優(yōu)秀班主任的評比。 2、班主任如有以下狀況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。 （1）、不能常常深化班級、深化學(xué)生，不關(guān)懷學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者； （2）、因失職、瀆職