深圳2007年深圳人力資源管理師培訓(xùn)

1、深圳2007年深圳人力資源管理師培訓(xùn)參加全國統(tǒng)考合格者獲勞動和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書!全國通用，終生有效!可直接招調(diào)深圳戶口!6月10日，周六周日 共55學(xué)時目前，我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以引進國際先進人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源 管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。 隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事HR(人力資 源)管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書推出以來，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被

2、譽為"含金量高、 發(fā)展勢頭最好的證書之一"。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證分四個級別： 人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級人力資源管理師。深圳人力資源管理師報名條件： 人力資源管理師（具備以下條件之一者） 1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 3.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 4.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

3、經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 5.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 深圳人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)人力資源規(guī)劃 組織機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整 企業(yè)人員計劃的制定 企業(yè)人力資源管理制度與費用預(yù)算 招聘與配置 招聘需求分析 招聘準備 招聘實施 離職面談 培訓(xùn)與開發(fā) 建立培訓(xùn)制度 制定培訓(xùn)規(guī)劃 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)效果評估 績效管理 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計 績效管理系統(tǒng)的有效運行 績效考評的方法 薪酬福利管理 薪酬管理 福利保險管理 勞動關(guān)系管理 勞動合同管理 集體合同的協(xié)商和履行 勞動爭議處理制度 員工溝通 職業(yè)安全衛(wèi)生管理深圳人力資源管理

4、師培訓(xùn)情況： 1.人力資源管理師培訓(xùn)報名時間：現(xiàn)正報名！ 開課日期6月10日(周日)！ 2.人力資源管理師培訓(xùn)報名費用： (1)人力資源管理師 學(xué)費2680元,現(xiàn)優(yōu)惠價1680元！ (2)教材資料費實收。參加培訓(xùn)即贈送1年營銷協(xié)會會員資格及ISOYES國際認證聯(lián)盟VIP會員資格深圳人力資源管理師培訓(xùn)老師：卓 鷗：中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟管理系副主任，副教授，管理科學(xué)與工程專業(yè)項目管理方向、政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)勞動經(jīng)濟方向碩士生導(dǎo)師。廣東省勞動與社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理職業(yè)資格評審專家。高等繼續(xù)教育學(xué)歷教育項目主任，英國威爾士大學(xué)新港學(xué)院（東莞）MBA項目兼職教授，澳大利亞國立巴瑞特大學(xué)（東

5、莞）MBA項目兼職教授。 卓鷗副教授的研究領(lǐng)域涉及人力資源開發(fā)與管理、政治經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)、項目管理、市場營銷學(xué)、管理心理學(xué)。至今已在國內(nèi)刊物發(fā)表論文20余篇，參與出版著作3部，曾擔任或參與多項國家自然科學(xué)基金項目，主持多項企業(yè)橫向科研課題項目。卓鷗副教授在教學(xué)、科研成果、管理方面均曾獲若干獎勵。其中，廣東省靈活就業(yè)多種形式研究課題獲得廣東勞動學(xué)會2002年一等獎，政治經(jīng)濟學(xué)教學(xué)體系改革獲得廣東省教學(xué)研究成果一等獎及國家教育部教學(xué)研究二等獎，并曾獲中山大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰及學(xué)院優(yōu)秀工會工作者表彰。王貴軍：企業(yè)管理碩士，人力資源管理講師、國家人事部首屆人才測評師、國家人事部人力資源管理經(jīng)濟師

6、、國家勞動與社會保障部企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評員，中國人力資源管理教學(xué)與實踐研究會會員、廣東省人力資源學(xué)會會員、廣東省社會責(zé)任研究會會員。曾在多家中外知名企業(yè)從事行政管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理工作，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。在理論研究方面，至今已公開發(fā)表論文18篇，參與國家級自然基金課題、省級社科基金課題和廣州市社科基金課題各3項，參與大型企業(yè)研究課題3項。2003年至今，一直參與廣東省職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理人員職業(yè)資格認證項目的培訓(xùn)與閱卷工作，培訓(xùn)過人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師三級的學(xué)員（9000人左右），熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的流程與規(guī)

7、則，熟悉人力資源管理人員職業(yè)資格考試的內(nèi)容（各冊各章），對往屆試卷做過認真分析，能抓住考試的重點與難點，總復(fù)習(xí)押題命中率高。謝文韜：2006中國杰出人力資源管理者，工商管理碩士，國家勞動部人力資源資格認證編委會編委及特邀講師，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企管管理工作10余年，擔任過各類企業(yè)的不同中高級職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗。在管理組織發(fā)展理論與實務(wù)方面有深厚的造詣。黃潔娟：國家勞動與社會保障部企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考評員，廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定專家組成員、營銷師高級考評員、廣東省營銷學(xué)會會員；廣東省

8、職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理師和營銷師專業(yè)的答辯委員會成員。多年從事全省全國人力資源管理人員職業(yè)資格認證項目統(tǒng)考的改卷、論文批改與答辯工作。碩士，高級講師。從教14年。主要擔任管理類專業(yè)的教學(xué)，特別是人力資源管理專業(yè)的理論與實踐的教學(xué)工作。曾多次被學(xué)校評為“優(yōu)秀教師”、被廣東省教育廳評為“優(yōu)秀班主任”。至今已公開發(fā)表論文10余篇。夏秋：深圳大學(xué)經(jīng)濟學(xué)研究生畢業(yè)，公派法國留學(xué)生，并獲得法國ESICAD大學(xué)商學(xué)院MBA學(xué)位。從教9年，從事人力資源管理工作十余年。在人力資源管理與教育領(lǐng)域有著豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。共發(fā)表論文二十余篇，其中深圳特區(qū)企業(yè)參與經(jīng)濟全球化的戰(zhàn)略思考獲全國優(yōu)秀論文一等獎。張

9、彩芳：法學(xué)專家，高級政工師，河北大學(xué)法律系畢業(yè)，從事公安司法教育工作三十余年，原河北省法學(xué)研究會會員，曾在報刊、雜志發(fā)表過三十多篇論文， 并在省、華北地區(qū)法學(xué)研討會上多次獲獎，被評為省級優(yōu)秀教師。中國地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院法律專業(yè)課講師。深圳人力資源管理師 報名材料 1.人力資源師培訓(xùn)報名資料： 身份證復(fù)印件一張，驗原件； 畢業(yè)證復(fù)印件一張，驗原件； 2寸彩色免冠籃底照片4張； 2寸黑白免冠照片4張； 請帶齊相關(guān)資料報名。 人力資源師考試情況： 1.人力資源管理師考試日期：2007年11月18日 人力資源管理師考試時間：8:30-10:00（理論知識考試） 10:30-12:30（專業(yè)技能考核） 人

10、力資源管理師報考時間：2007年8月27日9月14日 2.人力資源管理師考試內(nèi)容： 知識部分：包括職業(yè)道德考核和理論知識考核 技能部分：包括案例選擇題、案例分析題。 論文答辯：包括論文寫作與論文答辯 人力資源師考試流程： 人力資源管理師具體時間與安排以深圳市技能鑒定中心公布為準。人力資源師 證書樣本：戶口政策：1.人力資源管理師能否招調(diào)深圳戶口？ 人力資源管理師可以招調(diào)深圳戶口。 經(jīng)廣東省勞動和社會保障廳、市勞動保障部門組織參加勞動和社會保障部或廣 東省勞動和社會保障廳統(tǒng)考獲得中級以上職稱的擬招調(diào)人員，審批下達計劃指標。 (摘自2006年深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法) 2.人力資源管理師招調(diào)深圳

11、戶口對學(xué)歷有什么要求？ 人力資源管理師招調(diào)深圳戶口需具備高中或中專以上學(xué)歷。(摘自2006年深 圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法) 3.人力資源管理師招調(diào)深圳戶口對年齡有什么要求？ 人力資源管理師招調(diào)深圳戶口年齡可放寬至45歲。(摘自2006年深圳市企業(yè) 招調(diào)員工實施辦法) 4.人力資源師的配偶是否可以隨遷深圳戶口？ 可以，配偶具有高中以上學(xué)歷，年齡在45歲以下的可以隨遷深圳戶口。(摘自2006年深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法) 5.人力資源師的子女是否可以隨遷深圳戶口？ 人力資源師的子女可以隨遷深圳戶口。要求擬招調(diào)人員的子女在16周歲以下(或16-18周歲且為在校中學(xué)生)且與擬招調(diào)人員在同一戶口簿上，可同時辦理“農(nóng)專非”及隨遷手續(xù)。(摘自2006年深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法) 6.人力資源師招調(diào)深圳戶口對社保有什么要求？ 人力資源師招調(diào)深圳戶口需要在深圳累計繳納1年以上社保。 7.營銷協(xié)會的人力資源師培訓(xùn)有什么優(yōu)勢？ 參加深圳市營銷協(xié)會組織的專業(yè)資格考前培訓(xùn)，考試通過率高，并成為協(xié)會會員。還能參加協(xié)會組織的各類培訓(xùn)、沙龍、聯(lián)誼會等活動，學(xué)員在結(jié)業(yè)后仍可相互學(xué)習(xí)、交流，擴大自己的社交范圍。成為營銷協(xié)會會員后，將免費錄入?yún)f(xié)會的營銷人才庫，獲得更多的就業(yè)機會。 人力資源師考試培訓(xùn)地理位置： 地址：深圳市羅湖區(qū)筍崗東路（帝