183個崗位說明書大全（DOC 171頁）

1、- 1 - 崗位說明書大全 第1 部分職位說明書. 1 第1章高層管理職位 1 1.總經(jīng)理（總裁）. 1 2.副總經(jīng)理. 4 3.人力資源總監(jiān). 5 4.財務(wù)總監(jiān)(CFO). 6 5.營銷總監(jiān). 8 6.市場總監(jiān)(CMO). 9 7.銷售總監(jiān). 10 8.生產(chǎn)總監(jiān). 12 9.運營總監(jiān). 13 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO). 15 11.總經(jīng)理助理. 16 第2章人力資源管理職位 18 1.人力資源經(jīng)理. 18 2.人力資源助理. 19 3.人力資源專員. 20 4.招聘主管. 22 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管. 23 6.培訓(xùn)師. 24 7.培訓(xùn)專員. 25 - 2 - 8.績效考核主管. 26 9

2、.薪資福利主管. 28 10.薪酬分析師. 29 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理. 30 12.員工記錄經(jīng)理. 31 第3章財務(wù)與會計職位 33 1.財務(wù)經(jīng)理. 33 2.財務(wù)助理. 34 3.預(yù)算主管. 35 4.財務(wù)成本控制主管. 37 5.應(yīng)收賬款主管. 38 6.會計主管. 39 7.資金主管. 40 8.投資主管. 41 9.融資主管. 43 10.財務(wù)分析師. 44 11.預(yù)算專員. 45 12.投資分析專員. 46 13.資本市場分析專員. 47 14.核算專員. 48 15.稅務(wù)專員. 49 16.出納員. 50 17.簿記員. 52 18.收銀員. 53 第4章行政管理職位 54

3、 1.行政經(jīng)理. 54 2.行政助理. 55 3.行政主管. 56 4.總經(jīng)理秘書. 58 5.秘書. 59 6.翻譯. 60 7.檔案員. 61 - 3 - 8.前臺. 62 9.行政事務(wù)管理專員. 63 10.物業(yè)主管. 65 11.法律事務(wù)主管. 66 12.法律事務(wù)助理. 67 13.法律顧問. 68 14.公司律師. 69 15.戰(zhàn)略部主管. 70 第5章市場營銷職位 71 1.市場部經(jīng)理. 71 2.市場助理. 72 3.客戶開發(fā)主管. 73 4.客戶維護主管. 74 5.客戶關(guān)系主管. 76 6.市場調(diào)研主管. 77 7.市場研究專員. 78 8.市場策劃主管. 79 9.市場拓

4、展經(jīng)理. 80 10.促銷主管. 81 11.廣告企劃主管. 82 12.媒介推廣專員. 84 13.公關(guān)主管. 85 14.公關(guān)助理. 86 15.客戶代表. 87 16.美工. 88 17.產(chǎn)品主管. 89 18.產(chǎn)品助理. 90 第6章銷售職位 92 1.銷售部經(jīng)理. 92 2.銷售助理. 93 3.大區(qū)經(jīng)理. 94 4.辦事處經(jīng)理. 96 - 4 - 5.店面經(jīng)理. 97 6.渠道經(jīng)理. 98 7.銷售代表. 99 8.銷售統(tǒng)計員. 100 9.電話銷售代表. 101 第7章生產(chǎn)職位 102 1.廠長. 102 2.副廠長. 104 3.生產(chǎn)主管. 105 4.制造部經(jīng)理. 106 5

5、.工程技術(shù)部經(jīng)理. 107 6.生產(chǎn)工程師. 108 7.工業(yè)工程師. 109 8.供應(yīng)商管理工程師. 110 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師. 111 10.車間主任. 113 11.生產(chǎn)調(diào)度員. 114 12.質(zhì)量控制主管. 115 13.質(zhì)檢員. 116 14.質(zhì)量安全技工. 117 第8章物流職位 118 1.采購經(jīng)理. 118 2.采購工程師. 120 3.采購專員. 121 4.物流經(jīng)理. 122 5.物流規(guī)劃專員. 123 6.材料管理專員. 124 7.倉儲主管. 125 8.倉庫管理員. 126 9.商品保管員. 127 10.貨運主管. 128 11.商品儲運員. 129 - 5 -

6、12.商品護運員. 130 13.理貨員. 131 第9章技術(shù)職位 133 1.技術(shù)主管. 133 2.技術(shù)支持經(jīng)理. 134 3.研發(fā)主管. 135 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管. 136 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師. 137 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員. 138 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師. 139 8.質(zhì)量工程師. 140 9.安全工程師. 142 10.安全員. 143 11.包裝設(shè)計師. 144 12.材料工程師. 145 13.模具工程師. 146 14.機械工程師. 146 15.工藝工程師. 148 16.電氣工程師. 149 17.電子工程師. 150 18.食品工程師. 151 19.環(huán)境檢測工程師. 152

7、 20.環(huán)境治理工程師. 153 21.通訊測試工程師. 154 22.通訊工程師. 156 23.硬件工程師. 157 24.部件工程師. 158 25.布線工程師. 158 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師. 160 27.計算機管理員. 161 28.軟件工程師. 162 29.測試主管. 163 30.系統(tǒng)測試工程師. 164 31.軟件測試工程師. 165 32.數(shù)據(jù)庫工程師. 166 33.高級程序員. 167 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師. 168 35.系統(tǒng)分析員. 169 - 6 - 36.系統(tǒng)操作員. 171 37.網(wǎng)絡(luò)工程師. 172 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師. 173 39.網(wǎng)絡(luò)管理員. 17

8、4 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師. 175 41.工程技術(shù)項目經(jīng)理. 176 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師. 177 43.質(zhì)量監(jiān)督員. 179 44.安全監(jiān)督員. 180 45.檢測員. 181 46.造價工程師. 183 47.建筑設(shè)計師. 183 48.土木建筑工程師. 185 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師. 186 50.道路橋梁工程師. 187 51.園林工程師. 188 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計工程師. 189 53.水利水電工程師. 190 54.給排水工程師. 191 55.曖通工程師. 192 56.網(wǎng)站主編. 193 第10章其他職位 194 1.項目經(jīng)理. 194 2.項目助理. 195 3.審計主管

9、. 196 4.審計員. 198 5.統(tǒng)計分析專員. 199 6管理顧問. 200 7人力資源顧問. 201 8行業(yè)顧問. 202 9軟件咨詢顧問. 204 10電子商務(wù)高級顧問. 205 11.體系認(rèn)證咨詢師. 206 12.房地產(chǎn)營銷專家. 207 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人. 208 14.健身教練. 209 15.大堂經(jīng)理. 209 16.餐廳經(jīng)理. 210 - 7 - 17.食品質(zhì)量控制主管. 212 第1 部分職位說明書 第1章高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 職位名稱 總經(jīng)理(總裁) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級董事會 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定和

10、實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 工作內(nèi)容: %根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。 %主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； %擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； %審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； %召集、主

11、持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； %主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； %向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； %處理公司重大突發(fā)事件； %推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)

12、管理工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強； 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 為人干練、踏實； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有

13、很強的感召力和凝聚力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 *注:“ %”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 2.副總經(jīng)理 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)

14、容: %協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； %將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； %制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； %組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； %開展企業(yè)形象宣傳活動； %按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； %指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作； %協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； %協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； %完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理

15、、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度: 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)&#

16、183;共建中人網(wǎng) 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.人力資源總監(jiān) 職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 工作內(nèi)容: %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層

17、決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; %塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； %為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 任職資格: 教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

18、，3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。 工作條件: 工作

19、場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.財務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位名稱 財務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級董事會 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 工作內(nèi)容: %利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財務(wù)部門

20、，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制； %制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算； %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式； %籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制； %協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； %參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； %審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告； %完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)

21、。 任職資格: 教育背景: 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程； 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度: 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

22、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.營銷總監(jiān) 職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)。 工作內(nèi)容: %依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；

23、%規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)； %建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步； %依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)； %制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作； %塑造企業(yè)形象； %制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策； %培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗

24、，3 年以上營銷主管工作經(jīng)驗。 技能技巧: 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知； 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； 較強的觀察力和應(yīng)變能力。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)

25、崗位 6.市場總監(jiān)(CMO) 職位名稱 市場總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)； %拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位， 及時提供市場反饋； %制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃； %制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)； %制定公司品牌管理策略，維護公

26、司品牌； %指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 www.ChinaHRD.Net 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng) 任職資格: 教育背景: 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 對市場營銷工作有深刻認(rèn)知； 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: 工作努力，積極進取，責(zé)任心強； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 較強的觀察力和應(yīng)變能力； 出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.銷售總監(jiān) 職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn)