建筑公司常用表格

1、精選文檔公司印章使用范圍、保管人、使用印章審批人等規(guī)定見(jiàn)下表：序號(hào)印章名稱使用范圍保管部門使用審批人使用規(guī)定備 注1公章公司對(duì)外全部正式文件,對(duì)內(nèi)通知等正式行文行政人事部總經(jīng)理2法人代表印章（支票）支票財(cái)務(wù)部見(jiàn)財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定見(jiàn)財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定3法人代表印章（除支票外）公司正式的合同，財(cái)務(wù)報(bào)表文件、票據(jù)總經(jīng)理總經(jīng)理合同管理規(guī)定4財(cái)務(wù)專用章公司正式財(cái)務(wù)文件、報(bào)告、證明、票據(jù)等財(cái)務(wù)部常務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)報(bào)表使用時(shí)，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批，除支票用印依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度相關(guān)規(guī)定外，其余均由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)5合同專用章公司各類合同行政人事部參見(jiàn)<<合同管理規(guī)定>>參見(jiàn)合同管理規(guī)定財(cái)務(wù)合同需總

2、經(jīng)理核準(zhǔn)6行政人事章公司人事證明行政人事部行政人事部經(jīng)理重大事項(xiàng)與外單位人員出具證明，需總經(jīng)理審批7項(xiàng)目專用印章工程施工告示工程建設(shè)中與相關(guān)單位的非正式函件往來(lái)項(xiàng)目部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人會(huì) 議 簽 到 表會(huì)議時(shí)間： 年 月 日 會(huì)議地點(diǎn)： 會(huì)議議題：序 號(hào)參會(huì)單位名稱參會(huì)人員職 務(wù)備 注出 車 登 記 表序號(hào)車牌號(hào)碼出車時(shí)間使用部門（人）辦事地點(diǎn)備注印章使用登記表序號(hào)蓋章日期內(nèi)容份數(shù)蓋章人簽字備注印章使用申請(qǐng)表編 號(hào)用章部門蓋章時(shí)間印章類別份 數(shù)文件編號(hào)用 途申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注印章使用申請(qǐng)表編 號(hào)用章部門蓋章時(shí)間印章類別份 數(shù)文件編號(hào)用 途申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注印章使用申請(qǐng)表編 號(hào)用章部門蓋章

3、時(shí)間印章類別份 數(shù)文件編號(hào)用 途申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注證照使用登記表序號(hào)使用日期用途份數(shù)使用人簽字備注證照使用申請(qǐng)表編 號(hào)用證照人（部門）使用時(shí)間用 途證照名稱申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注證照使用申請(qǐng)表編 號(hào)用證照人（部門）使用時(shí)間用 途證照名稱申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注證照使用申請(qǐng)表編 號(hào)用證照人（部門）使用時(shí)間用 途證照名稱申請(qǐng)人公司領(lǐng)導(dǎo)審批備 注合同簽收備案表序號(hào)合同名稱份數(shù)接收人簽字簽收日期12345678910111213141516171819202122232425合 同 審 閱 表工程項(xiàng)目名稱：合同編號(hào)：申報(bào)日期：合同名稱合同金額擬定部門合同性質(zhì) 總包： 分包： 材料（設(shè)備）：經(jīng)辦

4、人批閱部門 批閱意見(jiàn)簽名準(zhǔn)時(shí)間項(xiàng)目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）物質(zhì)供應(yīng)部經(jīng)營(yíng)預(yù)算部常務(wù)副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)備注：1、批閱意見(jiàn)必需明確問(wèn)題的實(shí)質(zhì)性；2、批閱時(shí)間不得超過(guò)半天，特殊狀況后補(bǔ)人力資源需求申請(qǐng)表 填表日期： 年 月 日申請(qǐng)部門需求崗位及工種類別需求日期增補(bǔ)人數(shù)申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由口 辭職補(bǔ)充 口 擴(kuò)大編制 口 儲(chǔ)備人力 口 短期需要（原職人員： ）增補(bǔ)人聘請(qǐng)方式口 內(nèi)聘 （從各公司/部門調(diào)配） 口 外聘 （通過(guò)報(bào)紙/網(wǎng)站/人才市場(chǎng)聘請(qǐng)）基本條件性別： 口 男 口 女 口 不限年齡： 歲至 歲學(xué)歷： 口 爭(zhēng)辯生以上 口 本科以上 口 大專以上 口 中專以上 口 高中以上 口 中技以上專業(yè)： 外語(yǔ)及程度： 英

5、語(yǔ) ；法語(yǔ) ；德語(yǔ) ；其他： 計(jì)算機(jī)力量： 口 嫻熟 口 良好 口 一般 工作閱歷要求： 年以上素養(yǎng)要求： 具體任職資格及其他要求：擔(dān)當(dāng)此職務(wù)的抱負(fù)經(jīng)受及工作技能：擔(dān)當(dāng)此職務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)（條件）：用人部門建議試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：增補(bǔ)人員工作內(nèi)容：申請(qǐng)人簽名：部門意見(jiàn)：行政人事部意見(jiàn)： 副總經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：注：此表由行政人事部存檔備案。 面 試 記 錄 表應(yīng)聘者姓名性別年齡評(píng)分應(yīng)聘職位面試日期學(xué)歷分值5分4分3分2分1分等級(jí)優(yōu)秀良好符合要求不錄用不錄用用表說(shuō)明： 請(qǐng)主持面試人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃或文字說(shuō)明評(píng)分項(xiàng)目配 分5分4分3分2分1分儀容衣著潔凈態(tài)度禮貌精神極佳佳平平略差極差體格、健康狀況極佳

6、佳一般稍差極差評(píng)言表達(dá)力量領(lǐng)悟/反應(yīng)力量特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣專業(yè)學(xué)問(wèn)與應(yīng)聘位吻合程度極吻合吻合尚吻合未盡吻合未能吻合工作閱歷兩年以上相關(guān)閱歷兩年以下相關(guān)閱歷兩年以上非相關(guān)閱歷兩年以下非相關(guān)閱歷無(wú)工作閱歷計(jì)算機(jī)操作（是否符合職位要求）良好精通嫻熟一般不會(huì)外語(yǔ)力量區(qū)分極佳好平平略通不懂英文其它其它測(cè)試（如文筆、實(shí)際操作等）說(shuō)明：工資要求高于公司標(biāo)準(zhǔn)正常，可以接受前來(lái)本公司服務(wù)的意愿極堅(jiān)決堅(jiān)決一般猶疑極低可開頭工作日期隨時(shí)到崗一周內(nèi)到崗其它面試人評(píng)語(yǔ)口 免試 口 擬予試用 口 列入考慮 口 不予考慮 試用方案試用職位試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)試用期限部門負(fù)責(zé)人簽名口三個(gè)月 口免試 口其它行政人事部意見(jiàn)口 免試

7、口 同意錄用 口 不同意錄用 口 其它 日期： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)口 免試 口 同意錄用 口 不同意錄用 口 其它 日期： 年 月 日員 工 登 記 表應(yīng)聘職位： 造價(jià)員 填表日期： 2015年1月17日 獲得聘請(qǐng)信息來(lái)源： 人才市場(chǎng) 互聯(lián)網(wǎng) 報(bào)刊 介紹 其他 類型：口外部聘請(qǐng) 口內(nèi)部調(diào)動(dòng)姓 名鄭毅正性 別男籍 貫廣東陸豐誕生年月1993年9月文化程度大專專 業(yè)工程造價(jià)職 稱身份證號(hào)姻狀況未婚外語(yǔ)水平B計(jì)算機(jī)水平1級(jí)其它技能現(xiàn)住址梅華路碧華庭居碧園3棟16B聯(lián)系電庭成員姓 名年 齡關(guān) 系職業(yè)工作單位及住址聯(lián)系電話張惠端49母親

8、無(wú)梅華路碧華庭居碧園3棟16碩勛50父親經(jīng)商陸豐市福和實(shí)業(yè)有限公要社會(huì)關(guān)系教育背景從最高學(xué)歷填起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)證明人聯(lián)系電話2009.9-2012.6陸豐市河圖中學(xué)林小程138289978872012.9-2015.6廣州華商職業(yè)學(xué)院工程造價(jià)謝秋作經(jīng)受起止時(shí)間工作單位及職位證明人及電話工資水平離職緣由我聲明：以上所供應(yīng)的資料完全真實(shí)與詳盡，若有虛假，愿隨時(shí)接受辭退處分。本人已認(rèn)真閱讀并同意遵守公司規(guī)章制度。應(yīng)聘人簽名/日期：以下由公司填寫：面試領(lǐng)導(dǎo)： 面試時(shí)間： 面 試 項(xiàng) 目?jī)x容、儀表、舉止與應(yīng)征職位相關(guān)的教育

9、背景語(yǔ)言表達(dá)力量表現(xiàn)、態(tài)度所具備的工作閱歷相關(guān)工作學(xué)問(wèn)來(lái)公司工作的意愿綜合素養(yǎng)面試意見(jiàn) 錄用 待考慮 不錄用試用期 月，工資 元/月。相關(guān)部門意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)分管副總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)員 工 錄 用 審 批 表姓 名誕生年月學(xué) 歷專 業(yè)應(yīng)聘崗位是否試用工作待遇試用期 個(gè)月， 元/月，轉(zhuǎn)正工資； 元/月行政人事部意見(jiàn) 簽 名： 年 月 日分管副總經(jīng)理意見(jiàn) 簽 名： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn) 簽 名： 年 月 日董事長(zhǎng)意見(jiàn) 簽 名： 年 月 日試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 申請(qǐng)日期： 年 月 日申請(qǐng)人姓名部門最高學(xué)歷入職日期年 月 日本人試用期工作總結(jié)（詳見(jiàn)附頁(yè)） 簽字日期：考核評(píng)分（由直接主管評(píng)

10、估）考核項(xiàng)目分項(xiàng)鑒定及給定分?jǐn)?shù)（劃“”）工作業(yè)績(jī)超過(guò)預(yù)期目標(biāo)，符合工作要求達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甚少出錯(cuò)基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，錯(cuò)誤少?zèng)]有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，錯(cuò)誤多優(yōu) 4*0.5=2良 3*0.5=1.5中 2*0.5=1.0差 1*0.5=0.5工作技能本職學(xué)問(wèn)極佳、技能嫻熟，學(xué)問(wèn)廣博、擅長(zhǎng)應(yīng)用本職技能在工作要求之上、專業(yè)學(xué)問(wèn)精通本職技能學(xué)問(wèn)符合工作要求本職技能學(xué)問(wèn)尚可優(yōu) 4*0.25=1良 3*0.25=0.75中 2*0.25=0.5差 1*0.25=0.25工作態(tài)度工作樂(lè)觀主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能接受批判指導(dǎo)，勇于改進(jìn)對(duì)工作尚樂(lè)觀，偶需督促被動(dòng)工作、常需督促優(yōu) 4*0.25=1良 3*

11、0.25=0.75中 2*0.25=0.5差 *0.25=0.25考勤事假：_天 病假：_天 遲到、早退:_次總分附注:總分對(duì)應(yīng)級(jí)別 優(yōu)：3.5 4分；良：2.6 3.4分；中：1.5 2.5分；差：1 1.4分直接主管評(píng)分： ； 評(píng)定級(jí)別： 口優(yōu) 口良 口中 口差部門意見(jiàn)（審核試用期工作總結(jié)、并對(duì)其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)）簽字日期： (變動(dòng)前)工資標(biāo)準(zhǔn) 變動(dòng)前職務(wù):工資(元/月): 社會(huì)保險(xiǎn): 其 他: (變動(dòng)后)工資標(biāo)準(zhǔn) 變動(dòng)后職務(wù):工資(元/月): 社會(huì)保險(xiǎn): 其 他: 行政人事部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)同意轉(zhuǎn)正 延長(zhǎng)試用期 其他以上調(diào)整于 年 月 日生效執(zhí)行。 簽字日期： 試用期員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

12、報(bào)告 姓名部門職位入職日期年月日最高學(xué)歷² 【工作態(tài)度總結(jié)方面】 ² 【個(gè)人優(yōu)勢(shì)和需要加強(qiáng)之處】 ² 【對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的改進(jìn)建議】 員工自評(píng)：A（杰出） B+（良好） B（合格） C（不合格）簽名/日期：薪資異動(dòng)申請(qǐng)表 保密 姓 名部 門職 務(wù)聘用日期簡(jiǎn)述理由（請(qǐng)按重點(diǎn)進(jìn)行描述）簽字： 日期： 年 月 日異動(dòng)事項(xiàng)加薪 減薪 晉升 降職 調(diào)動(dòng) 解聘 其它(變動(dòng)前)工資標(biāo)準(zhǔn)(月薪) 變動(dòng)前職務(wù): 工資(元/月): 社會(huì)保險(xiǎn): 其 他: (變動(dòng)后)工資標(biāo)準(zhǔn)(月薪) 變動(dòng)后職務(wù):工資(元/月): 社會(huì)保險(xiǎn): 其 他: 部門意見(jiàn) 簽字： 日期： 年 月 日行政人事部意 見(jiàn) 簽字

13、： 日期： 年 月 日總經(jīng)理審批口 同意 口 不同意 口 其它 簽字： 日期： 年 月 日行政人事部備 案以上調(diào)整于 年 月 日生效。 簽字日期：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)審批表請(qǐng)假人部門職務(wù)請(qǐng)假事由 事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 年假 其它（調(diào)休等） 指定職務(wù)代理人意見(jiàn)休假時(shí)間 年 月 日至 年 月 日 合計(jì) 天 小時(shí)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)行政辦公室意見(jiàn)分管副總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批意見(jiàn)員工請(qǐng)假申請(qǐng)審批表請(qǐng)假人部門職務(wù)請(qǐng)假事由 事假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假 年假 其它（調(diào)休等） 指定職務(wù)代理人意見(jiàn)休假時(shí)間 年 月 日至 年 月 日 合計(jì) 天 小時(shí)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)行政辦公室意見(jiàn)分管副總經(jīng)理審批總經(jīng)理審批意見(jiàn)員工離職申請(qǐng)審

14、批表（試行稿）姓 名部 門職 位最高學(xué)歷入職日期離職類型：辭職 辭退 解雇 合同期滿 自動(dòng)離職 其它 主要原因提交申請(qǐng)離職日期： 年 月 日擬離職日期： 年 月 日員工簽字：部門意見(jiàn)行政人事部意 見(jiàn)離職員工意見(jiàn)（對(duì)公司管理的合理化建議）（由行政人事部采集相關(guān)信息）工作因素1環(huán)境不良2工作繁忙3壓力太大4工作乏味5工作危急6無(wú)法發(fā)揮所長(zhǎng)7其他 培訓(xùn)與進(jìn)展1缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì)2缺乏工作輪調(diào)機(jī)會(huì)3升遷不易4懷才不遇5工作成果不受重視6產(chǎn)業(yè)無(wú)遠(yuǎn)景7輪調(diào)頻繁管理因素1勞逸不均2主管難以溝通3人際關(guān)系不協(xié)調(diào)4主管過(guò)于苛刻5考核不公正6與公司理念不合7其他 待遇福利1薪資待遇偏低2調(diào)薪幅度偏低3假期太少4文康活動(dòng)

15、欠缺5福利措施太少6退休沒(méi)保障7其他 F 經(jīng)理級(jí)或以上人員離職時(shí)，須經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可辦理相關(guān)離職手續(xù)?？偨?jīng)理意見(jiàn) 備 注1、試用期員工應(yīng)提前一周提出申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正員工應(yīng)提前1個(gè)月提出申請(qǐng);2、完成全部的工作交接之后方可離職,否則，不賜予辦理任何手續(xù)。工作交接清單交接部門« 交 接 項(xiàng) 目 «經(jīng)手人部門負(fù)責(zé)人所屬部門全部資料物品均已交還，工作交接完畢。附工作交接清單注：本欄交接項(xiàng)指本人工作內(nèi)容及崗位職責(zé)、相關(guān)文件資料、辦公用品等。財(cái)務(wù)部借款/賬務(wù)（經(jīng)辦人：出納或會(huì)計(jì)主管）其它行政人事部 社保截止日期及戶證辦理費(fèi)用（經(jīng)辦人：人事） 工卡已交還（經(jīng)辦人：人事助理） 考勤統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)（

16、經(jīng)辦人：人事助理）電腦固定資產(chǎn)的核對(duì)（經(jīng)辦人：人事助理）倉(cāng)庫(kù) 有無(wú)借出公司圖籍（經(jīng)辦人：倉(cāng)庫(kù)管理員）所借書籍（以借條或訂單形式）（經(jīng)辦人：倉(cāng)庫(kù)管理員）后勤管理所借物料樣板及其它（經(jīng)辦人：售后經(jīng)理或主管負(fù)責(zé)人）其它部門 是否全部資料、物品均已交還。 注：本欄交接項(xiàng)指部門間借用的固定資產(chǎn)資料等等。（由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)確認(rèn)，部門經(jīng)理經(jīng)授權(quán)可代簽）工作交接清單（附頁(yè)）序號(hào)項(xiàng) 目（作簡(jiǎn)潔而清楚地描述）12345678910聲明«我確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與XX工程有限公司的勞動(dòng)聘用關(guān)系。以上移交事項(xiàng)若有遺漏，在1年之內(nèi)本公司有權(quán)對(duì)本人予以追溯。 離職人員簽名/日期： 有效聯(lián)系方式：備注：頁(yè)數(shù)不夠可延

17、長(zhǎng)或再附加必要文件。移交人/日期： 接收人/日期：解除聘用關(guān)系通知書依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司爭(zhēng)辯打算，因 部門 崗位 先生/女士/小姐如下緣由： 公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)接到此通知后，到行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知。 年 月 日存根：解除聘用關(guān)系通知書依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司爭(zhēng)辯打算，因 部門 崗位 先生/女士/小姐如下緣由： 公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)接到此通知后，到行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知。 年 月 日 員工內(nèi)調(diào)申請(qǐng)書 申請(qǐng)日期： 年 月 日部門 姓名職務(wù)最高學(xué)歷專業(yè)入職日期請(qǐng)調(diào)部門請(qǐng)調(diào)崗位擬調(diào)日期 年 月 日內(nèi)

18、調(diào)類別：?jiǎn)T工本人 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人 調(diào)出部門負(fù)責(zé)人 行政人事部請(qǐng)調(diào)緣由或主要理由：?jiǎn)T工本人意 見(jiàn) 簽字：調(diào)出部門負(fù) 責(zé) 人確認(rèn)調(diào)出時(shí)間： 簽字：調(diào)入部門負(fù) 責(zé) 人確認(rèn)新崗位直接主管：確認(rèn)調(diào)入時(shí)間： 簽字：行政人事部意 見(jiàn)年 月 日副總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日行政人事部備 案 以上調(diào)動(dòng)于 年 月 日生效，請(qǐng)被調(diào)動(dòng)人于 年 月 日前交接完工作及資料，到調(diào)入單位報(bào)到。 年 月 日嘉獎(jiǎng)/懲罰 通知書敬重的 先生/女士 ： 因 事項(xiàng)，特對(duì)您予以： 嘉獎(jiǎng)/懲罰，以上金額將在本月工資里兌現(xiàn)。 特此通知！ 年 月 日存根：嘉獎(jiǎng)/懲罰 通知書敬重的 先生/女士 ： 因 事項(xiàng)，特對(duì)您予以： 嘉獎(jiǎng)/懲罰，以上金額

19、將在本月工資里兌現(xiàn)。 特此通知！資 金 計(jì) 劃 表項(xiàng)目名稱： 2014年 月序號(hào)用途方案金額實(shí)際審批金額備注1234567891011121314合 計(jì)編制人審核審批人工 程 合 同 應(yīng) 付 款單位名稱： 年 月 日 單位：萬(wàn)元序號(hào)單位、個(gè)人項(xiàng)目名稱合同金額付出累計(jì)金額結(jié)余金額備注上月累計(jì)本月付出本月累計(jì)12345678910111213141516171819202122232425合 計(jì) 制表人：項(xiàng)目部申請(qǐng)工程款審批表填報(bào)項(xiàng)目部 項(xiàng)目部： 申報(bào)日期： 年 月 日 申請(qǐng)單位名稱第 次申請(qǐng)支付款申請(qǐng)付款類別預(yù)付款 進(jìn)度款 結(jié)算款 保修款 材料款 臺(tái)班款合同造價(jià)（元）結(jié)算造價(jià)（元）本月實(shí)際完成工

20、程金額： 元至本月累計(jì)完成工程金額： 元至本次前已累計(jì)申報(bào)支付金額： 元本次審批支付金額： 元至本次累計(jì)申報(bào)支付金額： 元累計(jì)已支付比例（按合同價(jià)）： %完成狀況描述：項(xiàng)目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）意見(jiàn)年 月 日工程部意見(jiàn)年 月 日物資供應(yīng)部意見(jiàn)年 月 日經(jīng)營(yíng)預(yù)算部意見(jiàn)年 月 日財(cái)務(wù)部意見(jiàn)年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)年 月 日董事長(zhǎng)意見(jiàn)年 月 日備注：1本工程款審批表適應(yīng)于項(xiàng)目部各種材料款、機(jī)械臺(tái)班費(fèi)、包括班組款項(xiàng)等申報(bào)，該審批表后必需附上工程款申請(qǐng)支付計(jì)算表、各種工程量原始單據(jù)、票據(jù)、入庫(kù)單、合同、材料送貨單、土方牌、機(jī)械臺(tái)班及土方運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)記錄表、扣款單、現(xiàn)場(chǎng)借用工簽證單等。2、本審批表必需在每月25日30日

21、報(bào)公司預(yù)算部。工程成本明細(xì)表項(xiàng)目名稱： 年 月 日 單位：元序號(hào)項(xiàng) 目本季數(shù)本年累計(jì)數(shù)自開工累計(jì)數(shù)備注一工程結(jié)算收入二工程稅金及附加三工程成本其中1、人工費(fèi)2、材料費(fèi)3、機(jī)械使用費(fèi)4、其他直接費(fèi)5、簡(jiǎn)接費(fèi)用6分包工程成本四工程毛利備注：合同總價(jià)： 已收工程款：費(fèi)用付款匯總表單位名稱： 年 月 日 單位：元單位名稱項(xiàng)目名稱結(jié)算金額付款累計(jì)、結(jié)余本次申請(qǐng)付款金額占總付款%本次審批金額備注付款累計(jì)結(jié)余合 計(jì)財(cái)務(wù)部工程部經(jīng)營(yíng)預(yù)算部常務(wù)副總總經(jīng)理董事長(zhǎng)利 潤(rùn) 表單位名稱： 年 月 單位：元序號(hào)項(xiàng)目工程工程合計(jì)數(shù)累計(jì)數(shù)備注一營(yíng)業(yè)總收入本月數(shù)累計(jì)數(shù)本月數(shù)累計(jì)數(shù)其中營(yíng)業(yè)收入二營(yíng)業(yè)總成本其中稅金交上級(jí)管理費(fèi)人工

22、費(fèi)材料費(fèi)機(jī)械使用費(fèi)分包成本間接費(fèi)用其他三凈利潤(rùn)（虧損總額以“-”號(hào)填列） 項(xiàng)目經(jīng)理： 制表人 材料結(jié)算表供貨單位： 年 月 日 至 月 月 日 金額：元序號(hào)材料名稱規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額備注合計(jì)（大寫）倉(cāng)管員（后勤）項(xiàng)目部工程部物資供應(yīng)部經(jīng)營(yíng)預(yù)算部總經(jīng)理審批臺(tái) 班 租 憑 簽 證 單工程名稱：部位：日期：編號(hào)：序號(hào)機(jī)械設(shè)備名稱設(shè)備型號(hào)上午作業(yè)時(shí)間下午作業(yè)時(shí)間晚上作業(yè)時(shí)間合計(jì)（工時(shí)）備注12345678910申報(bào)完成工程量：工程部位：施工項(xiàng)目：施工員： 年 月 日 合計(jì)： 工時(shí)，大寫 意見(jiàn)：總施工： 年 月 日 合計(jì)： 工時(shí)，大寫 意見(jiàn)：項(xiàng)目經(jīng)理： 年 月 日 合計(jì)： 工時(shí)，大寫 意見(jiàn)：注：1、該

23、簽證單一式三份，原件一份送項(xiàng)目經(jīng)理，其他送總施工。 2、臨時(shí)租憑機(jī)械簽證，發(fā)生臨時(shí)租憑機(jī)械簽證，第一時(shí)間必需通知施工員、總施工。三天內(nèi)必需將簽證單送項(xiàng)目經(jīng)理審核，超過(guò)時(shí)間不予受理。 機(jī)械 月份進(jìn)度款（結(jié)算）審批表機(jī)械名稱： 機(jī)械負(fù)責(zé)人： 合同編號(hào)： 簽發(fā)日期： 年 月 日序號(hào)機(jī)械名稱單位合同單價(jià)工程量金額（元）審核金額（元）備注合 計(jì)累計(jì)完成臺(tái)班費(fèi)小寫： 大寫： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元上期累計(jì)已支付金額小寫： 大寫： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元本期累計(jì)已支付金額小寫： 大寫： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元本期應(yīng)支付（ %）小寫： 大寫： 佰 拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元意見(jiàn)：總施工：意見(jiàn)：項(xiàng)目經(jīng)理：意見(jiàn)：工程部：意見(jiàn)：經(jīng)營(yíng)預(yù)算部：意見(jiàn)：常務(wù)副總經(jīng)理：意見(jiàn)：總經(jīng)理：意見(jiàn)：董事長(zhǎng)： 注明：1、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)復(fù)核工程量及完成進(jìn)度狀況，工程部負(fù)責(zé)審核數(shù)量、金額。 2、本表一式三聯(lián)；項(xiàng)目部、經(jīng)營(yíng)預(yù)算部、財(cái)務(wù)部各一聯(lián)。 3、本表審核數(shù)量是依據(jù)機(jī)械班報(bào)送的臺(tái)班租憑