實習生管理制度

1、專業(yè)資料易尊網(wǎng)絡科技有限公司發(fā)文審簽單文件名稱易尊網(wǎng)絡科技有限公司實習生管理制度緊急程度急時間要求起草人田鵬起草日期20172017 年 1111 月 1212 日擬文目的規(guī)公司對實習生的管理部門意見分管領導意見領導批示專業(yè)資料承辦情況備注易尊網(wǎng)絡科技有限公司易尊人字【2017】第號易尊網(wǎng)絡科技有限公司實習生管理制度1.總則：為進一步規(guī)實習生的管理工作，更好的開展工作，現(xiàn)結合公司實際，特制定本制度專業(yè)資料2.目的2.1 為給廣大院校學生提供就業(yè)機會，選拔優(yōu)秀學生，為公司注入新生力量，保持團隊 活力；2.2 樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。3. 適用圍適用于被公司招聘錄用

2、未正式畢業(yè)的應屆大專 /本科生（己學完學校規(guī)定課程）4. 招聘權責4.1 公司行政人力部負責招聘實習生，且對分公司招聘的實習生進行試用前的審核，可直接分派被錄用的實 習生至各分公司進行正式實習工作。4.2 各分部可適當進行實習生的招聘工作，但最終錄用需上報總部行政人力部，審核通過方可試用, 同時負責接洽總部行政人力部分派的實習生并安排其實習工作。5. 實習生錄用基本要求5.1 對照儲備人員的錄用基本要求，實習生最好為建筑專業(yè)或其他對口專業(yè)。5.2 實習生學歷必須是大專以上，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校應屆畢業(yè)生（以學校實習就業(yè)推薦信為準）。研究生學歷者按特殊情況處理。

3、5.3 性格外向開朗，形象良好，男性身高 170cm 以上，女性身高 160cm 以上。5.4 具備健康心理素質和身體素質，能吃苦，具有競爭意識和開拓精神。5.5 在校期間有相關的實踐活動或經(jīng)歷，具有良好的團隊合作精神。6. 實習生錄用辦理手續(xù)所有實習生在錄用前，由行政人力部人員告知實習生來公司報到必須攜帶以下資料，方 可正式入職試用：6.1 提供學校的成績單復印件和體檢報告6.2 身份證原件及復印件。6.3 寸免冠照片兩。專業(yè)資料6.4 實習生在試用五天后，必須與公司簽訂實習生就業(yè)協(xié)議書方可繼續(xù)工作。7. 實習生培訓容7.1 公司介紹7.2 實習生管理制度7.3 公司相關的管理制度7.4 所

4、在部門日常管理的管理規(guī)8. 實習生考核容8.1 實習期間出勤情況8.2 完成工作任務及實踐能力，包括：對所分配任務的完成情況、對工作安排的服從情 況、崗位知識和技能的掌握情況。8.3 在實習工作中所表現(xiàn)出來的人際溝通能力。9. 實習生待遇及支付9.1 實習生相關待遇9.1.1 實習期待遇：實習生實習期給予生活補助2000-2500 /月，并不享有其它績效提成或其他福利。9.1.2 交通費用報銷：在實習期公司需實習生進行工作地點調動時，所產(chǎn)生的交通費用， 按公司的交通費用報銷規(guī)定報銷。9.2 月薪支付方式：按月支付，與公司正式員工一致。10. 實習期滿后管理規(guī)定10.1 實習期界定：前來應聘人員

5、未正式畢業(yè)之前（未拿到大專或本科畢業(yè)證書前），前 來應聘被錄用后的所從事的工作期間統(tǒng)稱實習期。10.2 實習期超過三個月的，在實習期不必申請轉正，等正式畢業(yè)后直接申請即可；如實 習期已經(jīng)做出轉專業(yè)資料正申請的， 轉正后的薪資不變， 直到正式畢業(yè)后直接套入轉正后或已經(jīng)晉升 職位的薪資； 實習生在實習期滿后，正式加入公司的，表現(xiàn)良好的不再需要試用期，可直接 正式錄用。10.3 實習期滿的規(guī)定10.3.1 實習期滿后，部門負責人需對實習生在實習工作期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價， 并認真填寫實習生考核表。10.3.2 實習期滿后實習生須寫一份實習總結，在實習期滿一周上交至行政人力部。10.3.3 實習

6、生在實習期滿后，正式加入公司的，不再需要試用期，可直接正式錄用；但 需上報行政人力部，并提交畢業(yè)證書及相關證書復印件等人事檔案需要的資料。10.3.4 實習生成為正式員工后，如達到晉升標準可直接晉升公司規(guī)定之崗位，同時享受 晉升后該崗位的待遇和福利。10.4 勞動關系的確定實習生正式畢業(yè)后，繼續(xù)在公司工作的，須與公司簽訂勞動合同書。11. 實習生工作管理規(guī)定11.1 實習生的權利和義務11.1.1 實習期間實習生須與公司簽訂實習協(xié)議（一式兩份），見實習生就業(yè)協(xié)議書 容。11.1.2 實習生在實習工作正式開始前，須了解公司相關規(guī)章制度（包括保密制度和規(guī)定）11.1.3 實習生可按照學校安排完成其

7、實習報告的同時，須接受公司對其實習表現(xiàn)和崗位 的考核。11.1.4 實習生需公司提供實習鑒定的，在實習生寫好實習報告后，公司可依據(jù)實習表現(xiàn)情況進行鑒定蓋章。11.1.5 實習生在工作期間貢獻突出的，列為重點培養(yǎng)和優(yōu)先晉升對象。11.2 實習生日常管理要求11.2.1 實習生在實習期間，必須嚴格遵守有關法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，嚴 格遵守工作程序；專業(yè)資料如有違法違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其實習資格，由此產(chǎn)生的一切后果， 由實習生個人負責。11.2.2 實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，端正行為，保守公司商業(yè)秘密及技 術秘密，不對外散播有關公司的負面信息。11.2.3 實習生在實習

8、期間應遵守公司上班時間及考勤制度。如有曠工兩日或遲到（早退）三次以上者，公司可取消其實習資格。11.2.4 實習生在實習期的工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病），皆由實習生自行負責，公司不承擔連帶責任。11.2.5 實習生造成公司物品或商品損壞、丟失的，由實習生個人負責，因自身原因造成 人身傷亡等事故的責任自負，造成上述情況者，除立即取消其實習資格外，還要給予相應處 罰。11.2.6 公司將對實習生著裝提出統(tǒng)一要求，實習生著裝要樸實、莊重，大方得體，不得 著奇裝異服及與公司工作環(huán)境不相稱的裝束，如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評教育，第 二次即取消實習資格。11.2.7 公司

9、有權根據(jù)工作需要，對實習生的實習地點及崗位進行調動；如實習生由于個 人自身原因，不能服從公司工作安排的，或在實習期間不遵守公司相關規(guī)定和制度的，公司 有權提前單方面終止實習生的實習工作。1128 公司提供符合安全標準的工作環(huán)境，提供一定的工作工具，并保證實習生在工作場所的人身安全。1129 對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，公司可隨時取消實習資格。11.2.10 對實習工作合格的實習生，公司可優(yōu)先錄用；對實習不合格者可直接淘汰。12. 實習生離職管理12.1 實習期間的離職在實習期間，如實習生申請離職的，應提前三日做出書面申請，并及時完清相關手續(xù)（包 括核實是否有制服費，個人借款

10、等），按正常的審批程序進行，如三日未完清的，可適當延長 離職時間。在未經(jīng)公司允許的情況下，實習生離職后不得帶走任何與實習期間工作相關的文件資料 （包括所有電子專業(yè)資料版本形式的資料）。12.2 實習期滿的離職實習生在實習期滿后離職的，應提前三十日做出書面申請，按公司一般正式員工的離職 手續(xù)進行辦理，需承擔的制服費，個人借款及其他相關費用一并結清后，按正常手續(xù)逐級審 批完畢，行政人力部最終確認后，方可正式離職，否則按自動離職相關規(guī)定處理。附件：1、實習生就業(yè)協(xié)議書2、實習生實習期考核表實習期合同（學生）合同編號：A A D D G G - -專業(yè)資料本合同簽署于中國市海珠區(qū)。甲方：易尊網(wǎng)絡科技有

11、限公司地址：法定代表人：周毅乙方：身份證：所在學校及院系:所在專業(yè)年級：家庭住址：在京居住地址戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，雙方將共同信守本合同約定的事項，并遵照執(zhí)行。一、實習期限和實習容1 1、 實習期限從_ 年_月_日至_年_ 月_ 日。共計_ 個月。2 2、 乙方在實習期間實行綜合工時 制度。乙方如因畢業(yè)、答辯等事宜需請假的，應提前向甲方提出請假申請。3 3、 乙方為在校學生，為增強工作實踐經(jīng)驗現(xiàn)申請在甲方部門_ 崗位進行實習，甲方同意接受乙方實習。二、雙方責任與義務甲方：1 1、 甲方按崗位需要，為乙方提供實習場地和必要的

12、設備設施，保障乙方安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境；2 2、 甲方負責對乙方進行管理，并對之進行職業(yè)道德、業(yè)務知識、職業(yè)技能、及公司規(guī)章制度的教育和培訓；3 3、 實習合同期滿后，甲方根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務技能考核結果、甲方經(jīng)營需求，以及乙方的意愿，在同等條件下可優(yōu)先錄用乙方。乙方：1 1、乙方在正式實習前應進行業(yè)務技術、勞動安全保護及規(guī)章制度、勞動紀律的認真學習。乙方須遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從工作安排，按照甲方崗位職責、操作規(guī)程要求工作，按時完成甲方交給的 工作任務。家庭：聯(lián)系方式:專業(yè)資料2 2、 乙方在甲方實習過程中，給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。3 3、乙方應維護甲方公司的

13、名譽和形象，不做有損甲方名譽、形象、給甲方帶來損失或破壞甲方信譽 之事。4 4、 乙方應與甲方簽訂保密協(xié)議，按照協(xié)議約定履行為甲方保守商業(yè)秘密的義務。三、實習期間待遇1 1、 乙方實習期報酬為Y20002000元，該項報酬已包含其它相關福利補貼。2 2、 甲方原則上于每月 1515 日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日， 則提前到最近的工 作日支付。3 3、 甲方已經(jīng)為乙方在實習期間提供了必要的工作條件和勞動安全保護，乙方在實習期間應嚴格遵守甲方工作規(guī)和管理制度等方面的要求。本合同為實習期勞務合同，甲乙雙方之間不存在勞動合同法律關系，實習期間若因乙方過錯發(fā)生人身傷害等意外情況甲方不

14、承擔賠償責任。四、保密義務1 1、 乙方在實習期，應遵守甲方規(guī)章制度，并嚴格保守甲方公司的商業(yè)秘密和技術秘密。在任何時候，乙方均不得將甲方的技術或商業(yè)秘密泄露給任意第三方。2 2、 乙方在離職時，應歸還乙方控制圍的、任何形式的技術或商業(yè)秘密，以及任何載有上述秘密的復制載體；同時承諾在之后任何時候，不利用它作出任何有損害甲方利益的行為。五、協(xié)議的解除、終止1 1、 實習合同期滿，本協(xié)議自行終止。2 2、 合同期限，乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議：1 1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。2 2 ）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；3 3） 乙方觸犯法律，被勞動教養(yǎng)或判刑的；4 4

15、） 在合同期限，乙方因故需終止本協(xié)議時，應提前1 1 周以書面形式通知甲方，未經(jīng)同意擅離崗位者 甲方有權追究乙方責任。造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方損失。六、違約責任：甲、乙雙方因違反本合同而給對方造成的損失，由違約方向對方承擔賠償責任。七、其他1 1、 甲方的規(guī)章制度匯編作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2 2、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。（以下無正文）專業(yè)資料甲方：易尊網(wǎng)絡科技有限公司法定代表人或授權代表：簽訂時間：年月日乙方：畢業(yè)學校:簽訂時間：年月日專業(yè)資料實習生實習期考核表被考核人:考核種類考核要點評分標準考核得分岀勤在公司出勤情況：1、當期滿勤

16、，沒有事假病假、遲到早退的情況；246810在所在部門岀勤情況：1、全情投入工作，準時參加各項培訓、工作，沒有消極怠工現(xiàn)象；246810工作任務所在部門分配工作的完成情況：1、能夠按時按量地完成；2、 臨時性的工作能夠有條不紊地完成；3、在力所能及的情況下主動承擔額外的工作；24 681024 68 1024 68 10所在部門工作安排的服從情況：1、能吃苦耐勞，對工作安排沒有抱怨；2、 心態(tài)良好，對工作中存在的不足之處積極提出合理意見；2 4 6 8 102 4 6 8 10崗位知識、技能掌握情況：1、對所在崗位知識技能接受較快；2、 勤學好問，向有經(jīng)驗的員工學習；3、 能很好地將學得的知識技能應用在崗位上；24 68 1024 681024 68 10溝通在工作