餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議

1、餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任協(xié)議甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中XX。法定代表人郭XX，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：（一）總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。（二）分類目標(biāo)1、客房部（含培訓(xùn)中心）30萬元年；2、餐飲部（含茶座）40萬元年；3、桑拿部5萬元年；4、水電部5萬元年。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和

2、利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：（一）按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；（三）組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同（六）制訂公司的具體

3、規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；（十一）批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用；（十二）執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；6、接受公司執(zhí)行董

4、事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之

5、三支付違約金；（二）乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本