版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、I / 53卓易科技農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司規(guī)章制度目錄2 / 53構(gòu) .1第 一 章 財(cái) 務(wù) 治 理 制度.2財(cái)務(wù)核算規(guī)則及要求 .2-4出納工作細(xì)則.4-5會(huì)計(jì)工作細(xì)貝V. . . . 6-7會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)處理流程.8第 二 章 人 事 治 理 制度.93 / 53崗位編制治理.9職員聘用治理.9-1 2職員薪酬治理.1 3勞動(dòng)合同治理.1 4職員作息與請(qǐng)假休假治理 .1 5 - 1 8行政治理制度.1 9辦公用品領(lǐng)用治理 .2 04 / 53保密治理.2026V / 53職理.員考勤治. 26- 27治.28-30第三節(jié)組織治理架構(gòu)5 / 536 / 538 / 53第一章 財(cái)務(wù)治理制度(一)財(cái)務(wù)
2、核算規(guī)則及要求1、公司采取借貸復(fù)式記賬法、權(quán)責(zé)發(fā)生實(shí)現(xiàn)制記賬。2、公司會(huì)計(jì)核算年度為公歷一月一日起至十二月三十一日 止。3、公司記賬本位貨幣采納人民幣,人民幣同其他貨幣的折 算,按國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目執(zhí)行國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)制度中所訂的 會(huì)計(jì)科目。5、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真 實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。6、財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證, 并依照審核的原始憑證編制記帳憑證。會(huì)計(jì)、出納員記帳,都必 須在記帳憑證上簽字。7、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同總經(jīng)理指定的專人定期進(jìn)行財(cái)務(wù) 清查,保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。8、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)
3、依照帳簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理, 并報(bào)送有關(guān)部門。 會(huì)計(jì)報(bào)表每月由公司主辦會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一 次。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。9 / 539、財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員對(duì) 不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整 的原始憑證,予以退回并要求更正、補(bǔ)充。10、財(cái)務(wù)工作人員發(fā)覺(jué)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí),應(yīng)及 時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報(bào)告, 并請(qǐng)求查明緣故, 作出處 理。11、財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度,并做好內(nèi)部審計(jì)。出 納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù) 帳目的登記工作。12、財(cái)務(wù)審計(jì)每季度一次。 審計(jì)人員依照審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì),并做出審計(jì)報(bào)告,報(bào)送總經(jīng)理。13、公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)的原則。14、公司的收益與費(fèi)用計(jì)算,實(shí)行分級(jí)核算,按類設(shè)帳。對(duì)同一時(shí)期的各項(xiàng)收
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廠房租賃合同模板
- 2024工程顧問(wèn)合同范本
- 地下車位租賃合同糾紛處理辦法
- 建筑工地施工升降機(jī)租賃合同
- 2024簡(jiǎn)單的保姆用工合同協(xié)議書范本
- 制作合同范本(半成品)范本
- 跨國(guó)教育機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)范本
- 2024公司收購(gòu)合同范本
- 2024年貿(mào)易合同標(biāo)準(zhǔn)范本
- 委托管理合同范例大全
- 2024天貓男裝行業(yè)秋冬趨勢(shì)白皮書
- 《正確對(duì)待外來(lái)文化》名師課件
- 2024年綿陽(yáng)科技城新區(qū)事業(yè)單位考核公開招聘高層次人才10人(高頻重點(diǎn)復(fù)習(xí)提升訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 中醫(yī)食療藥膳學(xué)智慧樹知到答案2024年四川護(hù)理職業(yè)學(xué)院
- 建筑項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單建筑風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單(范例)
- 馬背上的民族蒙古族少數(shù)民族蒙古族介紹課件
- 工程圖學(xué)(天津大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年天津大學(xué)
- 農(nóng)村戶改廁施工協(xié)議書
- 當(dāng)代社會(huì)政策分析 課件 第十一章 殘疾人社會(huì)政策
- 家政公司未來(lái)發(fā)展計(jì)劃方案
- ISO28000:2022供應(yīng)鏈安全管理體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論