2021年倉儲(chǔ)工作考核辦法

1、Word文檔，下載后可編輯2021年倉儲(chǔ)工作考核辦法 四川平昌國家糧食儲(chǔ)藏庫 2021年倉儲(chǔ)工作考核方法 本考核方法分三局部。第一局部計(jì)分考核方法：即糧食保管工作占50%；兼職管理工作占20%；團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作占20%；組織紀(jì)律及臨時(shí)工作占10%。第二局部檢驗(yàn)員考核(不計(jì)分)。 第三局部獎(jiǎng)懲制度。 一、計(jì)分考核方法 (一)糧食保管工作考核(50分) 1.入庫工作(10分) (1)收購實(shí)行“三包”責(zé)任制、即包質(zhì)量、包數(shù)量、包安全、包質(zhì)量：所收購品種符合國家規(guī)定(儲(chǔ)存指標(biāo)和食安指標(biāo))；包數(shù)量：按收購計(jì)劃扦樣結(jié)合格；入庫出庫數(shù)量，按規(guī)定增量后不能出現(xiàn)損耗；包安全：保管期間不得出現(xiàn)發(fā)熱霉變霉?fàn)€等現(xiàn)象。出庫

2、數(shù)量由實(shí)際出庫數(shù)+自然損耗+增減量，若小于收購計(jì)劃數(shù)量所產(chǎn)生的差額由責(zé)任人全額賠償并扣5分，若高于收購計(jì)劃數(shù)量升益局部獎(jiǎng)責(zé)任保管員30%并獎(jiǎng)勵(lì)5分。出現(xiàn)損耗除賠償經(jīng)濟(jì)損失外扣5分；質(zhì)量不合格：通過整理驗(yàn)收合格的整理費(fèi)用自擔(dān)，整理不合格由責(zé)任人全額賠償，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)扣2分。 (2)入庫期間未整理倉內(nèi)雜質(zhì)發(fā)覺一次扣2分。 (3)收購不合格糧食發(fā)覺一次扣2分，任何領(lǐng)導(dǎo)不得打召呼，如有打招呼發(fā)覺一次扣1000元。 (4)收購結(jié)束一周內(nèi)未及時(shí)處理信息及上報(bào)資料的扣2分。 (5)不重視安全生產(chǎn)工作的，發(fā)覺一次罰現(xiàn)金500元并賠償所有損失，出現(xiàn)重特大事故移交司法機(jī)關(guān)。 (6)收購期間未設(shè)置作業(yè)

3、安全警戒線，否則扣2分。 (7)保管員對(duì)檢驗(yàn)不合格糧食不予收購，對(duì)于檢驗(yàn)合格的糧食在收購中改須逐包復(fù)查，發(fā)覺不合格的，予以拒收，否則每次扣2分。 2.儲(chǔ)糧管理(30分) (1)確?！八臒o”比例常年在98%以上，在管理中發(fā)覺責(zé)任倉間有老鼠或鼠跡每次扣3分；如遇檢查發(fā)覺老鼠或鼠跡出現(xiàn)則同時(shí)罰現(xiàn)金200元。有霉變現(xiàn)象每次扣2分；發(fā)覺有霉?fàn)€現(xiàn)象，視情況每倉每次扣35分。長(zhǎng)期不進(jìn)倉，出現(xiàn)輕度霉變扣罰現(xiàn)金500元，扣3分，重度霉受罰現(xiàn)金1000元并扣5分，出現(xiàn)大面積霉?fàn)€所造成損失由責(zé)任人全額賠償并追究相應(yīng)法律責(zé)任。 (2)未用一般話“一口清”報(bào)告用語報(bào)告，每次罰現(xiàn)金50元。 (3)“兩簿一帳”未及時(shí)填寫的

4、，缺次扣12分。 (4)倉內(nèi)外衛(wèi)生差的每次扣5分，倉內(nèi)外衛(wèi)生不徹底的每次扣2分。 (5)未執(zhí)行糧情檢查“一、三、五”制和風(fēng)雨及時(shí)查的，發(fā)覺一次扣2分；風(fēng)雨未及時(shí)查的處分現(xiàn)金50元。 (6)不重視安全生產(chǎn)工作的，發(fā)覺一次罰現(xiàn)金500元并賠償所有損失，如出現(xiàn)重特大事除賠償經(jīng)濟(jì)損失外移送司法機(jī)關(guān)。 (7)機(jī)械通風(fēng)未報(bào)批的每次扣2分，同時(shí)扣罰現(xiàn)金200元。 (8)機(jī)械通風(fēng)時(shí)沒有作記錄或記錄不完整的扣2-5分。 (9)熏蒸工作未拉警戒線和未立警示牌的一次扣1分；由于監(jiān)督不到位，造成熏蒸失敗的扣5分，同時(shí)第二次熏蒸的費(fèi)用自行承當(dāng)。 (10)檢查發(fā)覺問題未按期整改的每次扣25分。 (11)各倉未準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)

5、信息的每次扣2分。 (12)按糧情檢查制度規(guī)定，庫主任每季度進(jìn)倉檢查一次糧情，分管副主任每月進(jìn)倉檢查一次糧情，倉儲(chǔ)科長(zhǎng)每半月進(jìn)倉檢查一次糧情，缺次扣200元。 (13)倉門未掛鎖的，每次扣2分。 3.出庫工作(10分) (1)保管員違規(guī)未按糧庫流程出庫，造成經(jīng)濟(jì)損失的，除賠償損失外，另扣510分，私自賣糧超2000公斤以上的追究其經(jīng)濟(jì)及司法責(zé)任。 (2)出庫結(jié)束一周內(nèi)未及時(shí)處理信息及上報(bào)信息的扣2分，出庫結(jié)束2日以內(nèi)要盤點(diǎn)升損，填報(bào)升損單，缺次扣1分。 (3)升損：自然損耗+短差由保管員全額賠償，升溢獎(jiǎng)30%。 (4)出入庫信息填寫必須完整準(zhǔn)確，否則扣2分。 (二)倉儲(chǔ)兼職管理員工作考核(20

6、分) 1.信息化管理員(吳堯) (1)未維護(hù)信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的每次扣2分。 (2)未按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送信息的每次扣2分。 2.低溫設(shè)備系統(tǒng)管理員(_) (1)低溫設(shè)備水塔及時(shí)清理衛(wèi)生，未維護(hù)低溫設(shè)備(水塔)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的每次扣2分。 (2)_陪同和學(xué)習(xí)測(cè)控系統(tǒng)維修，缺次扣 2分。 (3)填寫申購單，迅速采購物資材料，推延造成不能正常作業(yè)的每次扣1分。 3.藥品器材設(shè)備設(shè)施管理員(兩人均同時(shí)扣分) (1)藥品領(lǐng)用必須持分管領(lǐng)導(dǎo)簽批的藥品領(lǐng)用單才能領(lǐng)用藥品。藥品未取得領(lǐng)用手續(xù)，任意發(fā)放藥品的，除承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任外，發(fā)覺一次扣2分。 (2)未做好藥品領(lǐng)用記錄，發(fā)覺一次扣1分。 (3)未及時(shí)回收齊空罐、空瓶的，發(fā)覺

7、一次扣1分。 (4)進(jìn)出庫結(jié)束一周內(nèi)，設(shè)備器材未歸位歸庫的，發(fā)覺1次扣1分。 (5)小型設(shè)備器材造成遺失，由責(zé)任人賠償并扣2分。 (三)團(tuán)隊(duì)工作考核(20分) 團(tuán)隊(duì)工作是指：倉儲(chǔ)科集體完成工作，如嵌縫補(bǔ)隙、熏蒸殺蟲、低溫致冷工作、機(jī)械通風(fēng)等集體工作，大家共同參與，相互配合。 1.低溫設(shè)備處用 (1)低溫庫制冷機(jī)械通風(fēng)等需要共同協(xié)作完成的工作，不服從按安排或未到位的扣100元，有遲到早退現(xiàn)象的扣50元。 (2)熏蒸：倉儲(chǔ)科統(tǒng)一安排熏蒸計(jì)劃，報(bào)糧庫，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，依據(jù)天所情況，臨時(shí)通知保管員，作業(yè)時(shí)，大家按時(shí)到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)并相互配合搞好糧食熏蒸工作，遲到者每次扣現(xiàn)金50元，同時(shí)考核扣1分，無故缺席者每

8、次扣現(xiàn)金100元，同時(shí)考核扣2分。 (3)機(jī)械通風(fēng):糧油入庫結(jié)束或氣溫下降后需機(jī)械通風(fēng)降溫，統(tǒng)一報(bào)送糧庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排機(jī)械通風(fēng)，作業(yè)時(shí)，大家統(tǒng)一配合搞好機(jī)械通風(fēng)，否則扣1分，處分現(xiàn)金50元，安排機(jī)械通風(fēng)，擅自通風(fēng)，處分現(xiàn)金200元并扣2分。 (4)糧情分析：按規(guī)定進(jìn)行糧情分析，缺次扣現(xiàn)金100元。 (四)組織紀(jì)律考核(10分) 1.按時(shí)上下班，無故遲到、早退的每次扣0.5分。 2.無故缺席的每次扣1分。 3.檢查發(fā)覺問題，未按時(shí)整改的每次扣2分。 4.每次檢查統(tǒng)一著裝，否則扣1分。 二、檢驗(yàn)員考核(不計(jì)分) (一)本著公平公證的原則進(jìn)行檢驗(yàn)，不得收人情糧，發(fā)覺一次扣200元； 弄虛作假每次扣

9、100元，任何人不得打招呼，否則扣1000元/次。 (二)入庫糧食實(shí)行逐車檢驗(yàn)和“三三”制檢驗(yàn)，“三三”制檢測(cè)即：該倉滿300噸、500噸、800噸時(shí)分別綜合扦樣檢驗(yàn)并建立檔案，缺次扣100元。 (三)出庫糧食檢驗(yàn)，在出庫前綜合扦樣檢驗(yàn)一次并建立檔案，缺次扣100元。 (四)化驗(yàn)室清潔衛(wèi)生差，設(shè)施設(shè)備擺放不整齊，設(shè)施設(shè)備未按期維護(hù)扣100元/次。 三、檔案管理 因責(zé)任人未及時(shí)報(bào)送各種信息資料造成軟件資料未及進(jìn)裝訂成冊(cè)，形成標(biāo)準(zhǔn)的檔案，扣責(zé)任人現(xiàn)金100元，同時(shí)考核扣2分。 四、獎(jiǎng)懲制度 (一)每月考核、評(píng)分、公布成績(jī)。 (二)在工作檢查中，獲省、市、縣級(jí)表揚(yáng)，年終總評(píng)分，分別獎(jiǎng)3分、2分、1分/次，相反，每次扣3分、2分、1分。 年終評(píng)分為第一的糧庫給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元；連續(xù)兩年考核得分最后一名，并考核成績(jī)低于85分的報(bào)糧庫批復(fù)，調(diào)離開倉儲(chǔ)科工作。 (三)各位保管員年終績(jī)效按考核得分多少進(jìn)行分配。 即：個(gè)人所得金額=四個(gè)保管員總金額四個(gè)保管員年終總得分個(gè)人年終得分。 說明：個(gè)人所得金額：是指年終績(jī)效考核所得金額；四個(gè)保管員總金額：是指按績(jī)效最低保管員所得金額乘以4(因保管員績(jī)效上