機械技術員崗位職責說明書

1、 機械技術員 崗位說明書一、基本信息崗位名稱機械技術崗位編號崗位類別 職能類 生產技術類 采購類 銷售類崗位性質核心崗位 關鍵崗位所屬部門淀粉車間定編人數(shù)（人力資源部統(tǒng)一填寫）直接上級機械專工直接下級維修工所屬職系（人力資源部統(tǒng)一填寫）薪酬區(qū)間（人力資源部統(tǒng)一填寫）編寫日期編制人關立平二、設置目的對淀粉車間的所有生產設備進行保養(yǎng)、維護和維修，保證生產設備的正常穩(wěn)定運行，盡量降低設備的損耗。并根據(jù)各工段備件要求，編制備件采購計劃任務。三、主要職責與任務職責1：了解本工段設備運行狀況，協(xié)助工段長、專業(yè)工程師做好檢修計劃的編制工作。工作標準工作任務1、要求每天對自己管轄設備巡檢一次。2、編寫設備計劃

2、檢修表和檢修工作票。,協(xié)助工段長、專業(yè)工程師做好檢修計劃的編制工作。3、負責分管設備的材料、備件采購計劃的提出及到貨驗收工作，了解備件的價格和性能。1、了解設備運行情況，預測設備故障周期。2、根據(jù)檢修內容合理安排檢修人員，下發(fā)檢修工作票。3、對所管轄工段的設備備件進行核實，合理安排庫存并驗收檢驗新到設備職責2：做好檢修零部件的圖紙測繪、機加工安排工作。工作標準工作任務1、對工段設備易損零件進行測繪，并積累圖紙資料。2、與機加車間及時溝通，做備件加工的安排完成工作。1、零件圖紙測繪準確無誤，簡歷電子檔案2、對加工備件的準備完成并驗收管理。職責3：做好本專業(yè)的技術改造、技術資料的管理及歸檔工作。工

3、作標準工作任務1、參與對設備的優(yōu)化運行提供技術指導，并更新改造。2、及時做好設備維修記錄和新增設備的歸檔工作。3、做好與相關專業(yè)的技術溝通工作。1、改造后達到預期目的。2、設備臺賬記錄及時全面、完整、有存檔3、加強學習，了解本專業(yè)外的其他知識職責4：協(xié)助工程師做好本專業(yè)人員培訓工作、及ISO質量體系運行及檢查工作。工作標準工作任務1、定期準備本工段設備結構原理的相關培訓課件。2、檢查運行崗位的設備運行日志，操作記錄，了解設備運行情況。1、完成崗位員工的培訓內容并成績合格2、認真貫徹ISO90012000質量體系文件保證參數(shù)質量、生產條件及質量滿足工藝要求。職責5：協(xié)助工段安全文明生產、做好修舊

4、利費的技術管理工作工作標準工作任務1、參加安全活動，及設備安全生產的管理2、每月組織安排廢舊設備的修復利舊工作3、1、及時發(fā)現(xiàn)設備安全隱患，關注員工身心健康。2、修復設備完好、不影響使用性能。四、在組織中的位置員工系列主任系列車間領導淀粉車間車間主任專業(yè)技術人員各生產工段各運行班安全處五、工作協(xié)作關系協(xié)作關系示意圖機械技術員對上：設備主任師）對內：設備工程師、工段長對外：備件采購員對下：設備維修工協(xié)作關系說明1、 對上：積極高效率完成領導交給的工作任務2、對下：與維修人員及時溝通交換意見了解設備的使用現(xiàn)狀3、對內：配合工程師及工段長完成技術支持和工段的備件準備工作4、對外：與相關采購人員及時了

5、解備件的到貨情況六、權責描述人事權限： 建議權 知情權 提名權 考核權 審核權 審批權 否決權 1、對車間的設備改造和生產運行情況有知情權；七、任職資格教育水平 本科/學士 碩士/研究生 博士/研究生 博士后/研究生對口專業(yè)工作經驗一般工作經驗 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關專業(yè)技術經驗 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上相關管理工作經驗 1-3年 4-5年 6-10年 10-15年 16年以上外語要求級別 大學英語4、6級 英語專業(yè)6、8級 商務英語 托福、雅斯、GRE 其他語種： 熟練程度 閱讀 一般聽說 專業(yè)筆譯 專業(yè)口譯職業(yè)資格要求

6、專業(yè)技術資格（職稱）： 工程師以上 執(zhí)業(yè)資格： 機械類專業(yè) 其他資格： 知識要求 戰(zhàn)略管理知識 財務管理 人力資源知識 市場營銷知識 能力要求（5-很強，非常出色4-較強3-基本具備2-有點1-幾乎沒有）能力種類指標解釋能力等級（高低）業(yè)務能力掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時加以解決。5 4 3 2 1職業(yè)敏感性具備一定的信息敏感性，通過恰當?shù)耐緩郊皶r了解與本崗位工作有關的信息，掌握本領域最新研究動態(tài)的能力。5 4 3 2 1創(chuàng)新能力在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作方式和方法，開拓新局面的能力。5 4 3 2 1協(xié)調能力與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，

7、能堅持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶保持友好關系的能力。5 4 3 2 1溝通能力通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和感情，根據(jù)表述內容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧的能力，在人際交往的情景中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解對方的意圖，抓住關鍵信息，作出恰當反映的能力。使別人接納自己意見和建議的能力。5 4 3 2 1公關能力采取恰當?shù)姆绞脚c媒體、政府部門及公眾溝通，以達到預定的目標。5 4 3 2 1分析判斷能力對日常工作中的具體問題和數(shù)據(jù)、信息運用邏輯思維的方法進行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關關系，抓住問題實質，得出正確結論的能力.5 4 3 2 1思維靈活性

8、思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機動靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困境能及時準確地找到應對措施的能力。5 4 3 2 1適應性能根據(jù)不同的環(huán)境和條件及時調整自己的心態(tài)和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快勝任工作要求，采取相應的應變措施。5 4 3 2 1承壓能力承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。5 4 3 2 1決策能力正確地判斷形勢，做出選擇的能力。5 4 3 2 1培養(yǎng)指導下屬能力善于發(fā)現(xiàn)下屬的缺點，適時地指導和幫助下屬，能把自己的經驗和技能傳授給下屬，能對具體業(yè)務或技術工作進行指導，不斷帶動下屬成長。5 4 3

9、2 1計劃能力工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進各項事務。5 4 3 2 1組織能力運用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達成目標的能力。5 4 3 2 1主動性在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不是消極等待上級分派任務或提出要求，能主動開展工作，或及時向有關部門提出建議。5 4 3 2 1技能要求公文寫作能力具有較強的文字表達能力，言簡意賅，行文流暢。5 4 3 2 1電腦及辦公軟件操作能力熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決實際工作問題。5 4 3 2 1其他技能要求： 要時刻不斷的自我學習，掌握新知識、新技能 八、工作環(huán)境使用工具設備 臺式電腦及固定辦公工具 筆記本電腦及移動辦公工具 兩者兼具工作環(huán)境 獨立辦公室 半開放式辦公室 開放式工位工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班或出差 經常出差，出差時間占總工作時間的比重 九、培訓要求1、新員工培訓： 集團的發(fā)展史、現(xiàn)狀、使命和企業(yè)精神 生化能源事業(yè)部介紹 職業(yè)生涯規(guī)劃 規(guī)矩與方圓-人事政策介紹 規(guī)矩與方圓-財務制度介紹 事業(yè)部公文規(guī)范 事業(yè)部團隊學習法2、專業(yè)技術培訓：熟練使用CAD制圖、具備機械基礎知識、化工設備、及糧食加工機械類相關專業(yè)知識3、