(安全生產標準化資料10.1-1-1職業(yè)健康管理制度2

1、職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條 為加強職業(yè)病防治管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，改善勞動條件，防治職 業(yè)病，保護勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，結合公司 的實際情況，特制定本制度。第二章職業(yè)危害防治責任第二條 公司總經理是公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范 圍內對職業(yè)病防治工作負有領導責任。第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會（即：安全生產委員會）組成：主任：公司總經理副主任：公司主管安全生產的副總經理成員：由各部門負責人組成。主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職 業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)

2、病防治總體規(guī)劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調等 工作。第四條 安全、生產設備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務日常管理機構。其主要職責是：（一） 貫徹執(zhí)行公司有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。（二） 制定職業(yè)病防治年度計劃，并組織各單位實施。（三） 負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。（四） 負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”管理工作。（五） 負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。（六）負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：（一）人力資源綜合部:負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂

3、職業(yè)危害因素告知合同，參與 職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。（二）財務部:負責職業(yè)病管理、防治等日常經費的安排落實工作。（三）工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調工作。（四）其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關的工作。第六條 各部門職業(yè)病防治工作的職責：（一）制訂和落實本單位職業(yè)病防治責任制、工作計劃并組織實施。（二）貫徹執(zhí)行公司及國家有關職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。（三）負責本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、 檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（四）負責本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計上報工作，建立本單位

4、的職業(yè)病防治檔案并日常管理。（五）負責本單位職業(yè)病防治知識宣傳教育、培訓工作。第三章 職業(yè)病危害告知第七條 公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和 條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第八條 公司人力資源綜合部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含 聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇 等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治 法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。第九條 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內

5、容變更，從事與所訂立勞 動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源綜合部、安全生產設備部應向員工如 實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更 職業(yè)病危害因素告知補充合同第十條 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業(yè)人 員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。第十一條 安全生產設備部應定期或不定期的對各部門職

6、業(yè)病危害告知制度的實行情況進 行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。第十二條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培 訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第四章 職業(yè)健康申報第十三條 職責范圍（一）公司安全生產設備部負責職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。（二）公司各部門負責本部門職業(yè)危害檢測及部門內部申報管理工作。第十四條 管理內容及要求（一）各單位應對本單位存在法定職業(yè)病目錄（職業(yè)病危害因素分類目錄）所列的職業(yè) 危害因素，及時如實向安全生產設備部進行申報、備案。（二）安全生產設備部組織對職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、

7、如實將 職業(yè)危害因素向屬地安全監(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。（三）申報時應當提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內容包括：1、用人單位的基本情況；2、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；3、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料四）新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評 價，職業(yè)危害預評價報告應當報送

8、建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。（五）產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治 專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。（六）建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技 術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收 合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全 生產監(jiān)督管理部門備案。（七）下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造和技

9、術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。2、因技術、工藝或者材料發(fā)生重大變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重 大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。3、單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。（八）單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報 告并辦理相關手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓第十五條 職責和權限（一）安全生產設備部負責制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；人力資源綜合 部負責所需經費支出。（二）各部門根據(jù)崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職業(yè)健康宣

10、傳、協(xié)助有關部 門具體實施員工教育培訓；（三）各工段班組負責在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內容（一）培訓計劃：各單位根據(jù)崗位特點每年年底負責向安全生產設備部書面申報培訓需求。 安全生產設備部根據(jù)申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃 并報主管領導審批；（二） 培訓時間： 對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得 少于8小時；（三）培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職 業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治 的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標

11、準等。（四）培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：1、新員工進廠結合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及 安全隱患，可能造成的危害；2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、 法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán) 境檢測結果及個人身體檢查結果；3、轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；4、公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；（2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組

12、 織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄安全生產設備部負責建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。第六章 職業(yè)健康防護設施維護檢修第十八條 職責和權限（一）公司主管安全生產領導負責審批公司年度安全防護設施的購置和維護檢修計劃。（二）安全管理部門負責職業(yè)健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢查工作。（三）各生產單位根據(jù)生產設備和防護設施的運行狀況制定年度或季度維護檢修計劃報安全生產設備部備案后執(zhí)行。（四）各生產單位負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。第十九條工作內容（一）各單位設備管理部門對職業(yè)危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測

13、其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。（二） 職業(yè)健康防護設施日常保養(yǎng)由各單位設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保 養(yǎng)情況；（三） 防護設備設施發(fā)生故障時,本單位或維修人員暫時處理不了時，應報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。（四） 任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害 防護設施性能良好，運行正常。（五） 計劃檢修或故障檢修后的相關設施必須由操作者、本單位設備管理人員、檢修人員參 加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產運行；未經簽字確認的 檢修設備不得投入運行使用。第二十條記錄計劃和故障檢修記錄由

14、維修人員填寫后交各單位設備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修 保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關規(guī)定予以考核。第七章職業(yè)健康防護用品管理第二十一條勞動保護用品的發(fā)放標準和計劃由公司安全生產設備部制定，公司安全生產委 員會討論認定后由采購部采購、物流事業(yè)部執(zhí)行。第二十二條勞動保護用品的發(fā)放（一）勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品。工種相同，勞動條件不同，發(fā)給不相同的防護用品（二）各單位按照公司個人防護用品使用標準的規(guī)定，于年底前做下一年度防護用品計劃經 公司安全生產設備部審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。（三）各單位領取防護用品必須由指定領料員先開領料單、經本單位領

15、導簽字（蓋章）后， 再到采購部審批，否則保管人員無權發(fā)放。（四）各單位應建立“個人防護用品領取登記卡片”,由專人負責管理。（五）物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動保護用品，必須建立個人卡片登記手續(xù)，領料人在卡片上 簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。（六）個人防護用品嚴格按照標準發(fā)放，發(fā)放時間按照規(guī)定時間執(zhí)行。第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發(fā)，必須由單位領導簽字 證明以折舊價扣款，并經公司安全生產設備部審核后方能補發(fā)。第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原工種崗 位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護用品。第二十五條 經人力資源綜合部分配到部室的大、中專生，

16、在事業(yè)部實習期間享受所在單位 員工同等待遇，待實習期滿回到部室工作時，享受部室防護用品標準；外單位來我公司培訓者， 防護用品按我公司規(guī)定，由培訓單位自備，我公司到外廠代培者，防護用品按培訓單位規(guī)定，由 我公司發(fā)給。第二十六條 臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報安全生產設備部審 批后由采購部采購或物流事業(yè)部發(fā)放。第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理第二十七條 職責權限（一）工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。（二）安全管理部門負責職業(yè)危害因素的辨識、 評價， 組織制定職業(yè)危害防治措施， 組織開展 職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。（三）勞動人事部門負

17、責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)（四）各生產單位負責本單位職業(yè)病防治措施的制定、 實施和相關崗位的日常管理， 對職業(yè)病 防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工 符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。（五）員工在生產勞動過程中， 應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程， 并 享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。第二十八條 一般規(guī)定（一）安全管理部門、 工會組織、 各部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職 業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。（二）安全管理部門和各生產單位應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前

18、和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，（三）各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。（四）各生產單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。（五）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。（六）各級安全部門應配備必要的檢測設備， 定期對有毒氣體、 粉塵、 噪聲等有害因素進行檢 測，定期公布檢測結果。（七）各生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。第二十九條 職業(yè)病管理（一）職業(yè)病的診斷鑒定， 由公司安全管理部門報

19、告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機構， 由市職業(yè) 病診斷鑒定組織診斷鑒定。（二）當公司安全管理部門接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論鑒定， 確診為職業(yè)病的， 需填寫 職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。（三）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結， 疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的， 應當由市級 職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護檔案管理第三十條 安全生產設備部負責為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。第三

20、十一條 檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督 檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他 人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第三十二條 員工離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、 無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十三條 對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在其離職時開始計算三個月后進行封 存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。第三十四條 檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防 丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。 所有檔案不得隨

21、意查閱、復印，不得置于公共場所。第三十五條 其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。附： 職業(yè)健康操作規(guī)程職業(yè)健康操作規(guī)程第一節(jié) 粉塵作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條 粉塵的職業(yè)健康危害粉塵進入呼吸系統(tǒng)后，會引發(fā)塵肺、肺粉塵沉著癥，有機粉塵導致的肺部病變，呼吸系統(tǒng)腫 瘤和局部刺激作業(yè)等病癥；如果粉塵進入眼睛，便可引起結膜炎、角膜混濁、眼瞼水腫和急性角 膜炎等癥附件：狀；粉塵進入皮膚后，可堵塞皮脂腺、汗腺，造成皮膚干燥易受感染，引起毛囊炎、粉 刺、皮炎。第二條 防治措施（一）作業(yè)前檢查本作業(yè)區(qū)的除塵設備是否正常運轉。（二）經常在作業(yè)區(qū)內灑水，噴霧，能有效減少粉塵的產生和飛揚，并能有效的防止二次揚 塵。（

22、三）除塵設備要進行經常性維護保養(yǎng)，使其在良好的狀態(tài)下運行。（四）員工在作業(yè)區(qū)域必須佩戴好職業(yè)衛(wèi)生防護用品。普通口罩要經常清洗，保持潔凈，防 塵口罩要按規(guī)定更換濾紙、濾布。（五）保持作業(yè)場所通風，自然通風較差的部位要使用機械通風。（六）定期參加公司組織的職業(yè)健康檢查。第二節(jié) 高溫作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條 高溫作業(yè)對健康的危害 高溫作業(yè)是從事接觸生產性熱源的作業(yè)，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風設計計算2C的作業(yè)屬于高溫作業(yè)。高溫作業(yè)時，人體可出現(xiàn)一系列生理功能改變，主要為體溫調節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)系統(tǒng)、消 化系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的適應性變化。但是如果溫度過高，機體在高溫環(huán)境下由于 熱

23、平衡和/或水鹽代謝紊亂等而引起以中樞神經系統(tǒng)和/或心血管系統(tǒng)障礙為主要表現(xiàn)的急性熱 致疾病中暑第二條 防治措施（一）持續(xù)接觸熱源后，應輪換作業(yè)和休息，休息時應脫離熱環(huán)境，并多喝水。（二）現(xiàn)場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。（三）工作人員需佩戴防高溫手套、穿隔熱服。（四）保持作業(yè)場所通風，自然通風較差的部位要使用機械通風。（五）發(fā)生中暑時，應及時將中暑人員脫離高溫環(huán)境，移到陰涼、通風地方，墊高頭部，解 開衣扣，平臥休息，觀察體溫、脈搏呼吸、血壓變化。用冷水毛巾敷頭部，或用冰袋置于中暑者 頭部和大腿根部等部位，或用30%酒精擦身降溫，并補充淡鹽水等含鹽清涼飲料，清醒者也可 服人丹、十滴水、藿香正氣水等。（六）對重癥中暑者應立即送往醫(yī)療機構進行治療。（七）定期參加公司組織的職業(yè)健康檢查。