變革管理試題

1、1:在波特競爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是： (3分)1. A  變化的社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境 2. B  客戶不滿意 3. C  戰(zhàn)略資源的制約 4. D  產(chǎn)品規(guī)模和型號的改變 2:品牌代表的是： (3分)1. A  品質(zhì) 2. B  服務(wù) 3. C  價(jià)格 4. D  以上三個(gè)方面 3:把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是： (3分)1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 4:企業(yè)管理軟的一手是： (3分)1. A  科

2、學(xué)管理 2. B  人事科學(xué)管理 3. C  形為科學(xué)管理 4. D  績效科學(xué)管理 5:當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時(shí)候，有很大風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)是： (3分)1. A  CRM 2. B  ERP 3. C  MPS 4. D  MRP6:一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是： (3分)1. A  多于四個(gè)層級 2. B  等于四個(gè)層級 3. C  少于四個(gè)層級 4. D  因時(shí)，因地，因宜組合 7:美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是： (3分)1. A  資本 2. B

3、60; 人 3. C  時(shí)間 4. D  經(jīng)濟(jì) 8:股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對象一般限定于： (3分)1. A  公司高層管理人員和技術(shù)骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 9:一個(gè)人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是： (3分)1. A  價(jià)值觀念 2. B  核心能力 3. C  職工素質(zhì) 4. D  創(chuàng)新思維 10:員工日常行為動(dòng)作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是： (3分)A  行為識別系統(tǒng) 1. B  理念識別 2. C

4、60; 搭建管理平臺 3. D  統(tǒng)一標(biāo)識 11:企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是： (3分)1. A  質(zhì)量問題 2. B  品牌問題 3. C  產(chǎn)量問題 4. D  技術(shù)問題 12:市場區(qū)隔的方法一般是首先： (3分)1. A  依據(jù)消費(fèi)市場和工業(yè)市場加以區(qū)隔 2. B  依據(jù)一定的變量和對整體市場加以區(qū)隔 3. C  依據(jù)消費(fèi)者所在地理區(qū)位加以區(qū)隔 4. D  依據(jù)消費(fèi)者心理因素和行為因素加以區(qū)隔 13:最大的可變成本是： (3分)1. A  生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施 2. B  品牌 3.

5、 C  人工成本 4. D  產(chǎn)權(quán) 14:設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式，要求公司必須是： (3分)1. A  公開上市公司 2. B  股份公司 3. C  責(zé)任公司 4. D  有限公司 15:企業(yè)在成長的第一階段，成長的動(dòng)力來源于： (3分)1. A  合作 2. B  創(chuàng)造力 3. C  指導(dǎo) 4. D  協(xié)調(diào) 1:宗教問題屬于的是： (3分)1. A  無形風(fēng)險(xiǎn) 2. B  價(jià)格風(fēng)險(xiǎn) 3. C  款式風(fēng)險(xiǎn) 4. D  關(guān)稅風(fēng)險(xiǎn) 2:成人學(xué)習(xí)中要注意問題的

6、是： (3分)1. A  注重學(xué)習(xí)內(nèi)容 2. B  注重生存質(zhì)量 3. C  注重學(xué)習(xí)方法 4. D  急用的先學(xué) 3:在波特競爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是： (3分)1. A  變化的社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境 2. B  客戶不滿意 3. C  戰(zhàn)略資源的制約 4. D  產(chǎn)品規(guī)模和型號的改變 4:在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是： (3分)1. A  如何生產(chǎn) 2. B  品牌問題 3. C  質(zhì)量問題 4. D  生產(chǎn)什么 5:把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人

7、是： (3分)1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 6:一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是： (3分)1. A  多于四個(gè)層級 2. B  等于四個(gè)層級 3. C  少于四個(gè)層級 4. D  因時(shí)，因地，因宜組合 7:項(xiàng)目與其他操作工作最大的區(qū)別是： (3分)1. A  可重復(fù)性 2. B  庫存合理 3. C  責(zé)權(quán)分明 4. D  一次性 8:美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是： (3分)1. A  資本 2. B

8、0; 人 3. C  時(shí)間 4. D  經(jīng)濟(jì) 9:股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對象一般限定于： (3分)1. A  公司高層管理人員和技術(shù)骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 10:將歷史上已知的經(jīng)驗(yàn)積累起來，就是： (3分)1. A  應(yīng)急預(yù)案 2. B  有形風(fēng)險(xiǎn) 3. C  風(fēng)險(xiǎn)因子 4. D  無形風(fēng)險(xiǎn) 11:員工日常行為動(dòng)作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是： (3分)1. A  行為識別系統(tǒng) 2. B  理念識別 3. C&

9、#160; 搭建管理平臺 4. D  統(tǒng)一標(biāo)識 12:市場區(qū)隔的方法一般是首先： (3分)1. A  依據(jù)消費(fèi)市場和工業(yè)市場加以區(qū)隔 2. B  依據(jù)一定的變量和對整體市場加以區(qū)隔 3. C  依據(jù)消費(fèi)者所在地理區(qū)位加以區(qū)隔 4. D  依據(jù)消費(fèi)者心理因素和行為因素加以區(qū)隔 13:權(quán)變管理的核心思想是： (3分)1. A  “沒有絕對最好的東西，一切隨條件而定” 2. B  “讓普通職工參與管理” 3. C  “放之四海而皆準(zhǔn)” 4. D  “一個(gè)蘿卜一個(gè)坑” 14:調(diào)查結(jié)果顯示，房地產(chǎn)公司采用的組織架構(gòu)

10、是： (3分)1. A  項(xiàng)目促進(jìn)組織 2. B  項(xiàng)目協(xié)調(diào)員組織 3. C  項(xiàng)目型組織 4. D  矩陣型組織 15:企業(yè)在成長的第一階段，成長的動(dòng)力來源于： (3分)1. A  合作 2. B  創(chuàng)造力 3. C  指導(dǎo) 4. D  協(xié)調(diào) 1:成人學(xué)習(xí)中要注意問題的是： (3分)1. A  注重學(xué)習(xí)內(nèi)容 2. B  注重生存質(zhì)量 3. C  注重學(xué)習(xí)方法 4. D  急用的先學(xué) 2:在建設(shè)企業(yè)核心競爭力的時(shí)候，首先要： (3分)1. A  提煉理念 2. B&

11、#160; 建立制度 3. C  統(tǒng)一標(biāo)識 4. D  提高整體素質(zhì) 3:品牌代表的是： (3分)1. A  品質(zhì) 2. B  服務(wù) 3. C  價(jià)格 4. D  以上三個(gè)方面 4:企業(yè)確認(rèn)客戶價(jià)格的方法中，效果非常好的是： (3分)1. A  增大宣傳力度 2. B  降低產(chǎn)品的價(jià)位 3. C  提高產(chǎn)品科技含量 4. D  提高客戶服務(wù) 5:把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是： (3分)1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D&#

12、160; 泰勒 6:企業(yè)管理軟的一手是： (3分)1. A  科學(xué)管理 2. B  人事科學(xué)管理 3. C  形為科學(xué)管理 4. D  績效科學(xué)管理 7:一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是： (3分)1. A  多于四個(gè)層級 2. B  等于四個(gè)層級 3. C  少于四個(gè)層級 4. D  因時(shí)，因地，因宜組合 8:項(xiàng)目與其他操作工作最大的區(qū)別是： (3分)1. A  可重復(fù)性 2. B  庫存合理 3. C  責(zé)權(quán)分明 4. D  一次性 9:美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源

13、是： (3分)1. A  資本 2. B  人 3. C  時(shí)間 4. D  經(jīng)濟(jì) 10:股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對象一般限定于： (3分)1. A  公司高層管理人員和技術(shù)骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 11:員工日常行為動(dòng)作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是： (3分)A  行為識別系統(tǒng) 1. B  理念識別 2. C  搭建管理平臺 3. D  統(tǒng)一標(biāo)識 12:企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是： (3分)1. A 

14、; 質(zhì)量問題 2. B  品牌問題 3. C  產(chǎn)量問題 4. D  技術(shù)問題 13:市場區(qū)隔的方法一般是首先： (3分)1. A  依據(jù)消費(fèi)市場和工業(yè)市場加以區(qū)隔 2. B  依據(jù)一定的變量和對整體市場加以區(qū)隔 3. C  依據(jù)消費(fèi)者所在地理區(qū)位加以區(qū)隔 4. D  依據(jù)消費(fèi)者心理因素和行為因素加以區(qū)隔 14:達(dá)到企業(yè)利潤最大化的品牌策略是： (3分)1. A  品牌延伸 2. B  品牌過渡 3. C  品牌角色 4. D  獨(dú)立品牌 15:在直線職能制的組織中，參謀部門和業(yè)務(wù)部門

15、的關(guān)系是： (3分)1. A  領(lǐng)屬關(guān)系 2. B  耦合關(guān)系 3. C  指導(dǎo)關(guān)系 4. D  無關(guān)系 1:宗教問題屬于的是：   回答：正確1. A  無形風(fēng)險(xiǎn) 2. B  價(jià)格風(fēng)險(xiǎn) 3. C  款式風(fēng)險(xiǎn) 4. D  關(guān)稅風(fēng)險(xiǎn) 2:在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是：   回答：正確1. A  如何生產(chǎn) 2. B  品牌問題 3. C  質(zhì)量問題 4. D  生產(chǎn)什么 3:品牌代表的是：   回答：正確1.

16、A  品質(zhì) 2. B  服務(wù) 3. C  價(jià)格 4. D  以上三個(gè)方面 4:企業(yè)確認(rèn)客戶價(jià)格的方法中，效果非常好的是：   回答：錯(cuò)誤1. A  增大宣傳力度 2. B  降低產(chǎn)品的價(jià)位 3. C  提高產(chǎn)品科技含量 4. D  提高客戶服務(wù) 5:把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是：   回答：正確1. A  波特 2. B  馬洛斯 3. C  赫茲伯特 4. D  泰勒 6:當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時(shí)候，有很大風(fēng)險(xiǎn)的管理系

17、統(tǒng)是：   回答：正確1. A  CRM 2. B  ERP 3. C  MPS 4. D  MRP7:股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對象一般限定于：   回答：正確1. A  公司高層管理人員和技術(shù)骨干 2. B  本公司全體員工 3. C  高層管理人員 4. D  所有管理人員 8:企業(yè)的用人原則是：   回答：正確1. A  先女婿后兒子 2. B  讓普通職工參與管理 3. C  圈內(nèi)用德圈外用才 4. D  才能第一

18、 9:將歷史上已知的經(jīng)驗(yàn)積累起來，就是：   回答：正確1. A  應(yīng)急預(yù)案 2. B  有形風(fēng)險(xiǎn) 3. C  風(fēng)險(xiǎn)因子 4. D  無形風(fēng)險(xiǎn) 10:一個(gè)人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是：   回答：正確1. A  價(jià)值觀念 2. B  核心能力 3. C  職工素質(zhì) 4. D  創(chuàng)新思維 11:員工日常行為動(dòng)作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是：   回答：正確1. A  行為識別系統(tǒng) 2. B  理念識別 3. C  搭建管理平臺 4. D  統(tǒng)一標(biāo)識 12:企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是：   回答：正確1. A  質(zhì)量問題 2. B  品牌問題 3. C  產(chǎn)量問題 4. D  技術(shù)問題 13:最大的可變成本是：   回答：正確