世界強(qiáng)企業(yè)管理表格

1、機(jī)_管理人員升遷計(jì)劃表職另U由何職晉升或選擇第一優(yōu)先第二優(yōu)先第三優(yōu)先第四優(yōu)先晉升計(jì)點(diǎn)服務(wù)期限考績(jī)具備經(jīng)歷其他必要能力總經(jīng)理董監(jiān)事副總經(jīng)理15點(diǎn)以上5年以上甲等以上10年以上財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理總工程師其他部門經(jīng)理10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總工程師高級(jí)工程師技術(shù)科長(zhǎng)高級(jí)研究員10點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)8點(diǎn)以上4年以上甲等以上5年以上現(xiàn)場(chǎng)管理畐U廠長(zhǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)生管科長(zhǎng)技術(shù)科長(zhǎng)其他科長(zhǎng)7點(diǎn)以上3年以上甲等以上5年以上技術(shù)或現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理畐U經(jīng)理注:晉升計(jì)點(diǎn)：服務(wù)一年計(jì)一點(diǎn)，考績(jī)每一甲等計(jì)一點(diǎn)，經(jīng)歷:以過去從事類似管理工

2、作的年資計(jì)算，每年計(jì)一點(diǎn)？管理人才儲(chǔ)備表制卡日期：年月姓名年齡最高學(xué)歷現(xiàn)職擔(dān)任本職年數(shù)歷年考績(jī)專長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)弱點(diǎn)發(fā)展性可升調(diào)職位1升調(diào)時(shí)間所需訓(xùn)練可升調(diào)職位2升調(diào)時(shí)間所需訓(xùn)練部門決策權(quán)一覽表決策類別123狀況決定者狀況決定者狀況決定者增資任何增資董事會(huì)貸款20萬以上董事長(zhǎng)20萬以下總經(jīng)理新產(chǎn)品開發(fā)大量生產(chǎn)董事長(zhǎng)試產(chǎn)總經(jīng)理試制研究研究部門新客戶開發(fā)任何客戶開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理訂單接洽大額低價(jià)訂單總經(jīng)理大額或低價(jià)定單業(yè)務(wù)經(jīng)理合於規(guī)定售價(jià)業(yè)務(wù)員生產(chǎn)度度總進(jìn)度產(chǎn)銷會(huì)議小幅度訂單調(diào)整廠長(zhǎng)部門進(jìn)度調(diào)整生管室財(cái)務(wù)決策權(quán)一覽表財(cái)務(wù)事項(xiàng)董事長(zhǎng)總經(jīng)理副總經(jīng)理廠長(zhǎng)經(jīng)理畐U經(jīng)理科長(zhǎng)設(shè)備購(gòu)置10萬兀以上10萬兀以下5萬元以下1萬兀以

3、下工具？?jī)x器2萬兀以上2萬元以下1萬兀以下1,000元以下原物料購(gòu)置請(qǐng)購(gòu)單核準(zhǔn)授權(quán)采購(gòu)物料購(gòu)置文具用品定額采購(gòu)報(bào)表印刷核準(zhǔn)人事決策權(quán)一覽表類另U人事事項(xiàng)說明填報(bào)審核裁決報(bào)備存辦會(huì)備注各種委員會(huì)一覽表委員會(huì)名稱委員會(huì)名稱召集人人干事干事參加人員會(huì)議日期負(fù)責(zé)工作備注1組織核定委員會(huì)總經(jīng)理人事經(jīng)理各部經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)以上職員不定1負(fù)責(zé)各種組織更改案較重要事項(xiàng)需請(qǐng)上級(jí)主管部門到席2投資委員會(huì)總經(jīng)理副總經(jīng)理企劃主任相關(guān)部門副經(jīng)理以上職員不定1核定研擬各種投資案3經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)總經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理級(jí)以上職員每月一次視需要召開1檢查各部門績(jī)效2研訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3重大決策之議疋4制度核定委員會(huì)副總經(jīng)理企劃主任相關(guān)部門副

4、經(jīng)理以上職員視需要召開1檢討研擬部門間配合制度問題2核重大制度更改案5獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)總經(jīng)理人事經(jīng)理經(jīng)理級(jí)以上職員視需要召開或隨同其他會(huì)議召開1決定重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)2審核日常獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)及得失6福利委員會(huì)主任委員干事福利委員會(huì)每月一次1福利預(yù)算決算核定2福利金動(dòng)用事宜7新產(chǎn)品開發(fā)委員會(huì)研究發(fā)展部經(jīng)理副經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)銷技術(shù)人員不定1研擬新產(chǎn)品發(fā)展事宜第二節(jié)分工職責(zé)部門工作綜合測(cè)量表部門頁(yè)次類另U工作項(xiàng)目工作細(xì)目現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練滿意待加強(qiáng)未做部門工作分類表部門名稱職名務(wù)稱負(fù)責(zé)工作保管檔案填寫報(bào)表具備條件日常工作偶發(fā)定期工作臨時(shí)或代理工作部門工作分配表職稱工作類別職務(wù)分類表職務(wù)職別一一一二二二-三四1總

5、經(jīng)理2副總經(jīng)理3總工程師廠長(zhǎng)副總經(jīng)理4副廠長(zhǎng)各部經(jīng)理總工程師廠長(zhǎng)5副經(jīng)理總經(jīng)理助理高級(jí)工程師高級(jí)研究員副廠長(zhǎng)各部經(jīng)理6科長(zhǎng)工程師研究員副經(jīng)理高級(jí)工程師高級(jí)研究員總經(jīng)理助理7副科長(zhǎng)各部助理各級(jí)秘書科長(zhǎng)工程師研究員8組長(zhǎng)助理工程師副科長(zhǎng)各部助理各級(jí)秘書科長(zhǎng)工程師研究員9職員班長(zhǎng)組長(zhǎng)助理工程師副科長(zhǎng)各部經(jīng)理各級(jí)秘書10助理員繪圖員職員班長(zhǎng)組長(zhǎng)助理工程師11助理員繪圖員職員班長(zhǎng)12助理員繪圖員職員班長(zhǎng)13助理員繪圖員業(yè)務(wù)能力規(guī)定表職另U主要負(fù)責(zé)工作應(yīng)具備條件工作技術(shù)分析能力管理能力副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展銷售或市場(chǎng)調(diào)查企劃分析銷售管理產(chǎn)銷配合生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)銷配合產(chǎn)銷管理廠長(zhǎng)生產(chǎn)管理生產(chǎn)管制現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)說明書

6、1職稱2部廠3撰寫日期年月4姓名5隸屬部門6同職稱數(shù)為人（含本人）7管轄部門次序工作概述（請(qǐng)分門別類扼要述工作內(nèi)容）8審核人9撰寫人說明1此工作說明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收?qǐng)?zhí)，一份送人事室，作為考核？升遷？調(diào)職？訓(xùn)練及工作檢討的重要參考資料?2本表審核人為撰寫人的直屬主管？職務(wù)說明書（一）月日編號(hào)兼辦工作協(xié)助辦理工作偶發(fā)性工作臨時(shí)代理工作：代理職務(wù)工作說明職務(wù)說明書（二）單位職稱職等主要工作項(xiàng)目工作內(nèi)容平均每日工作時(shí)間備注（偶發(fā)性工作須幾天）123456789101112上列職務(wù)應(yīng)具備之基本資格及條件個(gè)人條件性另U性較佳領(lǐng)導(dǎo)力極需要需要不需要年齡歲以上知應(yīng)變力極需要需要不需要

7、最低學(xué)歷一.匕匕厶冃計(jì)劃力極需要需要不需要經(jīng)歷創(chuàng)造力極需要需要不需要技能亠a語(yǔ)體能力腦要需不口要需口要需極口識(shí)知業(yè)專力體要需不口要需口要需極口工作環(huán)境照?qǐng)?zhí)性險(xiǎn)危職務(wù)調(diào)整說明書一？姓名：二？職位：三？所屬部門：四？新任命工作文號(hào)：日期：文號(hào)：日期：五？原負(fù)責(zé)工作（一）六？生效日期：（四）（四）（五）（五）（六）（六）（七）（七）（八）（八）人事經(jīng)理:部門經(jīng)理:總經(jīng)理:職位說明書職位名稱所屬部門I職位說明書填寫說明：職責(zé)內(nèi)容：資格條件：職位列等等至等擔(dān)任人職稱(一) 公司所有職位均須填寫職位說明書？(二) 職責(zé)內(nèi)容完全相同職位，可以數(shù)職位同時(shí)適用一職位說明書？(三) 職位說明書各項(xiàng)目之填寫要點(diǎn)如：(1) 職位名稱：填列職位名稱，如業(yè)務(wù)部經(jīng)理？生管組組長(zhǎng)？質(zhì)量檢驗(yàn)員等(2) 所屬部門：填列所屬單位及部門,如業(yè)務(wù)部？生產(chǎn)科?生產(chǎn)科制一組？(3) 填列本職位所擔(dān)任主要工作項(xiàng)目所負(fù)責(zé)任？以條列式填寫以求簡(jiǎn)潔明了？(4) 資格條件：填列擔(dān)任職位人員所需基本資格條件，其內(nèi)容分為：學(xué)歷?經(jīng)驗(yàn)？特殊訓(xùn)練？工作職級(jí)及所需具備性可等？綜合工作情況表日期：年月日工作名稱工作所屬部門從事本工作之人數(shù)審