組織社會(huì)學(xué)第2階段測(cè)試題2a

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江南大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 第二階段測(cè)試卷考試科目:組織社會(huì)學(xué)第三章至第四章（總分100分） 時(shí)間：90分鐘 學(xué)習(xí)中心（教學(xué)點(diǎn)） 批次： 層次： 專(zhuān)業(yè)： 學(xué)號(hào)： 身份證號(hào)： 姓名： 得分： 一、單項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題1分，共10分）1、私營(yíng)企業(yè)的主要目標(biāo)是（ D ）。專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)A、為社會(huì)增加就業(yè)崗位B、給員工發(fā)放工資C、給國(guó)家上交稅收D、給老板創(chuàng)造利潤(rùn)2、2009年經(jīng)濟(jì)回暖后，廣東外向型企業(yè)接到了的國(guó)際短期訂單大增，但企業(yè)一時(shí)間招不到足夠的工人。你認(rèn)為廣東民工荒最可能的原因是（ C ）。A、中西部農(nóng)民工沒(méi)獲悉廣東企業(yè)的用人需求B、農(nóng)民工到廣東的路途遠(yuǎn)，錯(cuò)過(guò)

2、了企業(yè)的招聘日期C、長(zhǎng)期的低工資，隨意的裁員，使農(nóng)民工對(duì)企業(yè)沒(méi)有歸屬感D、中國(guó)的勞動(dòng)力供給小于需求3、岳飛抗金，未能直搗黃龍府，卻因莫須有的罪名冤死，可能的原因是趙構(gòu)擔(dān)心抗金勝利后，被囚的兩位北宋皇帝救回，自己會(huì)失去皇位。據(jù)此歷史事件，你得出什么結(jié)論？（ B ）A、信息不對(duì)稱(chēng)，岳飛冤死乃秦檜所為，趙構(gòu)被秦檜蒙騙了B、效率是相對(duì)的，愛(ài)國(guó)將士的愿望未必是皇帝的愿望C、秦檜這一粒屎，壞了抗金的一鍋粥D、岳飛愚忠報(bào)國(guó)4、赫伯特·西蒙提出有限理性思想，獲得了1976年諾貝爾（ C ）獎(jiǎng)。A、物理學(xué)B、化學(xué)C、經(jīng)濟(jì)學(xué)D、文學(xué)5、（ A ）指那些直接關(guān)系到組織主要受益人群體的需求和愿望滿(mǎn)足的目標(biāo)。

3、A、主要目標(biāo)B、次要目標(biāo)C、隱形目標(biāo)D、長(zhǎng)期目標(biāo)6、下級(jí)采取某項(xiàng)行動(dòng)前，必須事先跟職能人員商量。此時(shí)職能人員的職權(quán)為（ A ）。A、強(qiáng)制性磋商B、贊同性職權(quán)C、功能性職權(quán)D、咨詢(xún)式幕僚7、主管領(lǐng)導(dǎo)把某方面的權(quán)力完全下授給職能人員，職能人員可以直接向下級(jí)下達(dá)命令。此時(shí)職能人員的職權(quán)為（ C ）。A、強(qiáng)制性磋商B、贊同性職權(quán)C、功能性職權(quán)D、個(gè)人幕僚8、主管領(lǐng)導(dǎo)要求下級(jí)采取行動(dòng)前，不僅要征求職能人員的意見(jiàn)，而且必須獲得職能人員的同意。此時(shí)職能人員的職權(quán)為（ B ）。A、強(qiáng)制性磋商B、贊同性職權(quán)C、功能性職權(quán)D、幕僚長(zhǎng)官9、下列組織結(jié)構(gòu)最為穩(wěn)定的是（ C ）。A、菱形結(jié)構(gòu)B、梯形結(jié)構(gòu)C、正金字塔結(jié)構(gòu)

4、D、倒金字塔結(jié)構(gòu)10、一位大學(xué)教師甲既參加了同事乙的科研課題，又參加了同事丙的科研項(xiàng)目。你認(rèn)為該大學(xué)教師參與的課題組與項(xiàng)目組最接近哪種組織結(jié)構(gòu)（ B ）。A、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)B、矩陣結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部結(jié)構(gòu)D、直線(xiàn)職能參謀制結(jié)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（本題共10小題，每小題2分，共20分。多選、少選、錯(cuò)選均不得分。)1、從目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時(shí)間長(zhǎng)短分，組織目標(biāo)分為（ ABCD ）。A、戰(zhàn)略目標(biāo)B、長(zhǎng)期目標(biāo)C、中期目標(biāo)D、短期目標(biāo)2、從受益人群體的需求和愿望滿(mǎn)足分，組織目標(biāo)分為（ AB ）。A、主要目標(biāo)B、次要目標(biāo)C、長(zhǎng)期目標(biāo)D、隱形目標(biāo)3、從目標(biāo)在組織運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的顯著程度分，組織目標(biāo)分為（ BC ）。A、主要目標(biāo)B、顯

5、性目標(biāo)C、隱形目標(biāo)D、次要目標(biāo)4、從對(duì)待目標(biāo)的有意和無(wú)意方面分，組織目標(biāo)分為（ AB ）。A、平衡性目標(biāo)B、改進(jìn)性目標(biāo)C、短期目標(biāo)D、隱形目標(biāo)5、組織目標(biāo)的制定應(yīng)遵循以下哪些原則？（ ABC ）A、互惠原則B、評(píng)估原則C、滿(mǎn)意原則D、最優(yōu)原則6、組織目標(biāo)在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)注意哪些問(wèn)題？（ ABCD ）A、選擇有利的外部環(huán)境B、選擇有利的內(nèi)部環(huán)境C、檢查組織目標(biāo)是否與實(shí)際情況相符D、檢查目標(biāo)是否是組織實(shí)際追求的目標(biāo)7、組織目標(biāo)在制定和實(shí)施過(guò)程中，受哪些因素的影響？（ ABCD ）A、外部環(huán)境B、組織目標(biāo)體系C、組織成員D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況8、下列理論流派關(guān)注組織結(jié)構(gòu)與組織所處環(huán)境之間關(guān)系的是（ CD

6、）。A、古典組織理論B、人際關(guān)系學(xué)派C、權(quán)變理論D、制度學(xué)派9、下列研究者沒(méi)有關(guān)注組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境之間關(guān)系的有（ ABCD ）。A、韋伯B、梅奧C、泰勒D、法約爾10、組織權(quán)力按不同的職能劃分后，形成從上而下的四層結(jié)構(gòu)，它們分別是（ABCD ）。A、決策層B、參謀層C、執(zhí)行層D、操作層E、中間階層三、判斷題（本題共10小題，每小題1分，共10分。你認(rèn)為對(duì)的打“”，錯(cuò)的“×”，不需要改錯(cuò)。）1、（ ）傳銷(xiāo)組織發(fā)展下線(xiàn)的策略，可以用顯性目標(biāo)和隱形目標(biāo)的知識(shí)進(jìn)行分析。2、（ ）吸煙有害健康，但煙草業(yè)長(zhǎng)期合法存在，這是因?yàn)闊煵輼I(yè)為國(guó)家提供了源源不斷的稅收。3、（ ）2000年美國(guó)總統(tǒng)選舉，選票

7、發(fā)生紛爭(zhēng)，民主黨與共和黨都打著捍衛(wèi)民主的旗號(hào)，隱形目標(biāo)都是贏得大選。4、（ ）美國(guó)眾議院和參議院議員席位的設(shè)置，較好的體現(xiàn)了組織目標(biāo)制定過(guò)程中的互惠原則。5、（ × ）組織目標(biāo)可以籠統(tǒng)抽象，不需要度量。6、（）管理跨度是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮下級(jí)的數(shù)目。7、（× ）當(dāng)組織人數(shù)一定時(shí)，管理跨度與管理層次成正比。8、（ × ）中層管理者往往技術(shù)能力較強(qiáng)，人際技能較弱。9、（ ）高層管理者一般決策技能較強(qiáng)，技術(shù)技能可以較弱。10、（ ）職能制結(jié)構(gòu)的缺陷是各職能部門(mén)都有一定的指揮權(quán)，下級(jí)易被多頭領(lǐng)導(dǎo)而無(wú)所適從。四、名詞解釋?zhuān)ū绢}共4小題，每小題4分，共16分）1、組織目標(biāo)2、效率3、非正式群體4、社會(huì)計(jì)量法五、簡(jiǎn)答題（本題共4小題，每小題8分，共32分）