關(guān)于科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告[新].docVIP

1、關(guān)于科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告關(guān)于科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況 的調(diào)研報(bào)告 3月13日，縣人大常委會(huì)副主任趙巖帶領(lǐng)教科文衛(wèi)工委組成人員，對(duì)我縣科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研組采取實(shí)地查看、聽(tīng)取工作匯報(bào)等方式，詳細(xì)了解近年來(lái)我縣科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 近年來(lái)，縣政府及相關(guān)職能部門(mén)重視創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工作，健全和完善工作制度，制定出臺(tái)了*縣高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)人才扶持細(xì)則*縣優(yōu)秀人才享受縣政府特殊津貼實(shí)施辦法等文件，修訂完善了*縣支持科技創(chuàng)新若干政策，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化民企創(chuàng)新主體培育

2、，加速推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)專(zhuān)利開(kāi)發(fā)管理，實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，提高民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新熱情。目前，我縣擁有高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)23家，市級(jí)以上工程技術(shù)研究中心26家，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心14家；20XX年20XX年我縣民營(yíng)企業(yè)共獲批國(guó)家、省、市項(xiàng)目累計(jì)36個(gè)，營(yíng)造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)了民營(yíng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提升，取得了較好成效。 二、存在問(wèn)題 一是科技創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。部分民營(yíng)企業(yè)特別是小微企業(yè)缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，對(duì)科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，進(jìn)行自主創(chuàng)新以實(shí)現(xiàn)技術(shù)儲(chǔ)備的危機(jī)感不強(qiáng)，產(chǎn)品科技含量較低，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品不多。 二是科技創(chuàng)新人才相對(duì)缺乏。人才總量不足，

3、人才結(jié)構(gòu)與布局不合理，部分企業(yè)反映招工難，人才“招不來(lái)、用不上、留不住”,存在用工荒現(xiàn)象，包括管理型人才、專(zhuān)業(yè)技能人才和普工,普遍存在服務(wù)年限短、流動(dòng)性大問(wèn)題，導(dǎo)致科技創(chuàng)新的支撐力度不夠。 三是企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。一是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不強(qiáng)。缺乏長(zhǎng)期性的激勵(lì)手段，企業(yè)缺乏研發(fā)的壓力和動(dòng)力，主要依靠引進(jìn)技術(shù)發(fā)展，二次創(chuàng)新積極性不高；二是產(chǎn)學(xué)研合作不夠。企業(yè)與大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制不完善，資和利益共享共用不足；三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系不健全。沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，大多企業(yè)沒(méi)有確定從事專(zhuān)利申報(bào)等這方面的專(zhuān)門(mén)人員，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利有時(shí)因不能及時(shí)申報(bào)而被模仿，成果流失，影響研發(fā)人員的工作積極性和

4、企業(yè)品牌的形成。 四是社會(huì)協(xié)同創(chuàng)新體系不健全。創(chuàng)新平臺(tái)缺乏對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、研發(fā)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測(cè)等方面的服務(wù)，服務(wù)鏈不完整，科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、金融政策等銜接不夠緊密。政府及相關(guān)部門(mén)缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和信息溝通，一定程度影響了對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)、帶動(dòng)作用。 三、幾點(diǎn)建議 （一）完善科技創(chuàng)新政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委相關(guān)政策和要求，制定促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、完善金融支持體系、鼓勵(lì)各類(lèi)主體創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等一批鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的配套政策措施。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全考核機(jī)制，確保相關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。 （二）增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)交流、培訓(xùn)、考察、典型引導(dǎo)、政策激勵(lì)等方式，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立科技創(chuàng)新意識(shí)，在自主創(chuàng)新上有所突破，使企業(yè)由“要我創(chuàng)新”向“我要?jiǎng)?chuàng)新”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)科技創(chuàng)新工作的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，健全高素質(zhì)、高層次科技人才引進(jìn)、儲(chǔ)備、評(píng)價(jià)、監(jiān)督和保障的長(zhǎng)效機(jī)制，使創(chuàng)新和管理人才引得來(lái)、留得住、用得好。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，培育和造就一批科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人才，充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用。 （四）加快創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。要高度重視科技信息平臺(tái)的建設(shè)，以支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和增加研發(fā)投入為主線(xiàn)，扶持建設(shè)規(guī)模大、專(zhuān)業(yè)化程度高的工程技術(shù)研發(fā)中心、重點(diǎn)