公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

1、公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案為加公司安全管理， 及時(shí)妥善處理發(fā)生的各類安全緊急事件， 提高緊急突發(fā)性事件的快速反映和各項(xiàng)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)開展， 確保我公 司員工財(cái)產(chǎn)和人身安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本應(yīng)急預(yù)案。?一、指導(dǎo)思想?依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度，本著預(yù)防為主，迅速及時(shí)、有效地開展各項(xiàng)處置工作，切實(shí)維護(hù)我公司的安全與穩(wěn)定。?二、報(bào)告制度和程序?1.發(fā)生安全事故后， 第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全工 作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并視情況迅速撥打110、120、119應(yīng)急電話。?2.事故當(dāng)事人及其他相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)事故情況，在24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告，逐級(jí)上報(bào)。?3.報(bào)告內(nèi)容如下：事故的時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過、已

2、采取措施和事故控制情況以及報(bào)告人。?三、安全事故應(yīng)急預(yù)案?（一）消防安全應(yīng)急預(yù)案?1.發(fā)現(xiàn)火警后， 在場(chǎng)工作人員應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 并迅速采 取合理處置措施：報(bào)警、救人、滅火、疏散、搶救財(cái)產(chǎn)等。?2.保障安全通道暢通， 有組織的做好人員疏散工作， 在疏散過程 中，應(yīng)井然有序，避免擁擠所發(fā)生的人身傷亡事故。?3.應(yīng)堅(jiān)持先救人， 后救火的原則，如有人被火圍困，需立即組織 力量搶救。?4.控制火勢(shì)，防止火勢(shì)蔓延，極力搶救財(cái)物，降低火災(zāi)所造成的 損失。?5.應(yīng)急隊(duì)伍：（二）食品衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案?1.如發(fā)現(xiàn)生病員工，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，不得帶病上班。?2.通知員工所屬部門領(lǐng)導(dǎo)， 以便及時(shí)做出工作安排， 配合開展

3、搶 救工作。?3.若遇員工非正常中毒或發(fā)生疑似食物中毒事故， 應(yīng)立即停止食 堂的生產(chǎn)活動(dòng)，迅速報(bào)告衛(wèi)生行政部門，積極配合救助病人。?4.保留可能造成食物中毒或?qū)е率澄镏卸镜氖称芳捌湓?、工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)，并配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查。?5.根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求， 封存和銷毀導(dǎo)致食物中毒的食品及 其原料，對(duì)中毒食品加工場(chǎng)地、 工具、設(shè)備進(jìn)行消毒， 控制事態(tài)發(fā)展。6.應(yīng)急隊(duì)伍：三）停水停電應(yīng)急預(yù)案?1.首先查明原因， 如因上級(jí)管理部門決定停水停電， 應(yīng)立即將詳 細(xì)情況通知有關(guān)部門和員工；?2.突發(fā)水管爆裂： 迅速關(guān)掉總閘， 并立即將積水清除， 保護(hù)財(cái)物， 同時(shí)通知維修人員進(jìn)行搶修，并及時(shí)說明停水原

4、因以及來水時(shí)間。?3.突發(fā)大面積停水停電： 迅速打電話向物業(yè)管理部查明停水、停 電原因，并及時(shí)說明原因以及來水、來電時(shí)間。?4.水管堵塞：立即組織維修人員找出堵塞處，及時(shí)進(jìn)行疏通。?5.應(yīng)急隊(duì)伍：后勤部工作人員（四）防范被盜應(yīng)急預(yù)案?1.盜竊事件發(fā)生后， 立即保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)， 并通知行政部和物業(yè)公司 來進(jìn)行調(diào)查，查找被盜原因；?2.及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況；3.如發(fā)現(xiàn)有人現(xiàn)場(chǎng)作案，應(yīng)先撥打“110”，并對(duì)正 在實(shí)施犯罪行為的不法分子預(yù)以制止， 組織保衛(wèi)力量將其抓獲交公安 部門處理。?4.應(yīng)急隊(duì)伍：（五）侵害員工事件應(yīng)急預(yù)案?1.員工之間發(fā)生矛盾沖突， 在場(chǎng)人員應(yīng)加以勸阻， 并向值班領(lǐng)導(dǎo) 報(bào)告，如有受

5、傷人員應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，調(diào)查事實(shí)經(jīng)過，對(duì)當(dāng)事雙方做出相 應(yīng)處分。?2.若有外來人員不履行登記手續(xù)， 強(qiáng)行闖入，行政前臺(tái)應(yīng)加以阻 止，并報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，不得隨意放行。?3.發(fā)現(xiàn)不法分子來企業(yè)滋事、斗毆、行兇，應(yīng)予以制止以防意外 和不測(cè)，同時(shí)應(yīng)撥打“110”。?4.如有敲詐、傷害事件發(fā)生，必須立刻采取救治措施，視情況必 要時(shí)撥打“120”救護(hù)電話。?5.應(yīng)急隊(duì)伍：（六）新聞媒體采訪應(yīng)急預(yù)案1.值班人員對(duì)前來采訪的媒體記者， 要有禮貌地驗(yàn)明證件， 登記 姓名與聯(lián)系電話，查明意圖并向新聞處置領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)。2.突發(fā)事件信息的收集應(yīng)快速、詳細(xì)、準(zhǔn)確，由事件發(fā)生地負(fù)責(zé)人在第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告， 同時(shí)告知突發(fā)事件新聞處置領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究判斷后，形成統(tǒng)一口徑，由突發(fā)事件新聞處 置領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)、 確定信息發(fā)布人， 并在第一時(shí)間以適當(dāng)方式做出回 應(yīng)。3.所有員工未經(jīng)公司授權(quán)不得接受任何與公司相關(guān)的采訪。 任何 人不得以任何理由向外部散播對(duì)事件不利的信息。4.新聞事件發(fā)生地負(fù)責(zé)人要立即召開緊急會(huì)議， 研究解決