績(jī)效考核表11月試行版

1、總工績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分工作態(tài)度20分責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2廉潔公正，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求，工作跟進(jìn)及時(shí)、到位。6主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。4能夠客觀公正地評(píng)價(jià)下級(jí)，獎(jiǎng)罰分明。2小計(jì)20綜合管理能力20分能結(jié)合公司的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定明確的工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃、預(yù)算、行動(dòng)方案、日程安排表等。4合理安排自己和下屬工作，人員沒(méi)有閑置，工作能有序地開(kāi)展。4善于給下屬

2、訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。4能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工作。2善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作，并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)。4能悉心指導(dǎo)員工工作，幫助提高工作能力，能夠調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作能力的積極性，而且下屬進(jìn)步較快。2小計(jì)20溝通協(xié)調(diào)能力10分具有出色的談話技巧和書面表達(dá)能力，保持和業(yè)主方友好的合作關(guān)系。2能很好的傾聽(tīng)別人的傾述，并能關(guān)心體諒他人、感知?jiǎng)e人的想法。2能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，及時(shí)了解下情，并能相互溝通解決矛盾。2能夠與各部門很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系。4小計(jì)10改善創(chuàng)新能力10分善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把握問(wèn)題所在，并不斷改進(jìn)。2善于解決困難，并能

3、提出切實(shí)可行的解決方案，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。4能把握工作方向，積極制定改進(jìn)措施和提出合理化建議。3工作中能不斷提出新想法、新措施和好建議，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。1小計(jì)10發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力30分善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱性問(wèn)題，辨明問(wèn)題的內(nèi)在關(guān)系，并能防微杜漸，及時(shí)有效地解決問(wèn)題。10對(duì)于突發(fā)業(yè)務(wù)事件能快速拿出解決方案，并從容安排。10能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問(wèn)題、找到解決辦法。10小計(jì)30團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。4積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。3下屬很團(tuán)結(jié)，下屬在團(tuán)隊(duì)作用和影

4、響力下，積極性和主動(dòng)性很高。3小計(jì)10扣分事項(xiàng)合計(jì)100初評(píng)人簽字終評(píng)人簽字項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核 指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分工作 態(tài)度20分責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2廉潔公正，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求。6主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。4能夠客觀公正地評(píng)價(jià)下級(jí)，獎(jiǎng)罰分明。2小計(jì)20綜合 能力20分專業(yè)知識(shí)與技能達(dá)到本職崗位要求，并能給予其他人專業(yè)性的指導(dǎo)。4良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順

5、利開(kāi)展。4正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，合理制定工作計(jì)劃，能夠辨別工作輕重緩急，有條理地處理各項(xiàng)事務(wù)。4在系統(tǒng)分析和理性判斷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行果斷、合理的決策。2團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)分配明確，協(xié)作效率較高，團(tuán)隊(duì)工作熱情高漲。4具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，打破慣性思維，能夠提出合理化工作建議和改進(jìn)措施，工作中有新思路、新方法，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。2小計(jì)20工作 質(zhì)量20分嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作流程開(kāi)展工作，保持和業(yè)主方密切合作關(guān)系。10善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極有效的解決問(wèn)題，并能防微杜漸，避免新的問(wèn)題發(fā)生。10小計(jì)20工作 效率20分結(jié)合公司的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并提前或按計(jì)劃完成既定工作任務(wù)及上司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

6、。10各項(xiàng)工作跟進(jìn)及時(shí)、到位。10小計(jì)20工作 成果10分按要求履行本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，及時(shí)洞察業(yè)主方的需求，積極配合工程部施工需求，設(shè)計(jì)方案優(yōu)異，成果突出。4定期對(duì)管轄范圍內(nèi)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo) ，并跟進(jìn)整改效果。4完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2小計(jì)10團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。5積極促進(jìn)施工團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。5小計(jì)10扣分事項(xiàng)合計(jì)100初評(píng)人簽字終評(píng)人簽字工程師績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核 指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分責(zé)任心10分上級(jí)不必對(duì)其本職

7、工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成工作。3在工作時(shí)，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。3工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司。2對(duì)安排的工作不講條件，勇挑重任，盡量多做事。2小計(jì)10組織紀(jì)律10分能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)工作。2在工作時(shí)，不做私事，遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象。2不以虛假的理由請(qǐng)假，唆使他人破壞公司規(guī)章制度。2能堅(jiān)決服從對(duì)上級(jí)指示，不打折扣，尊重上級(jí)，主動(dòng)做好工作。 2能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和布置的工作，并及時(shí)復(fù)命。2小計(jì)10工作 質(zhì)量30分嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作流程開(kāi)展工作，質(zhì)量績(jī)效達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求。10施工中嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展施工，施工質(zhì)量達(dá)

8、到甲方滿意。10施工中損耗低，節(jié)省成本。10小計(jì)30工作 效率30分結(jié)合公司的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并提前或按計(jì)劃完成既定工作任務(wù)及上司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。15能很好地安排施工隊(duì)伍的工作時(shí)間，各項(xiàng)施工進(jìn)度跟進(jìn)及時(shí)、到位。15小計(jì)30專業(yè)知識(shí)與技能10分具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。3具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。2熟悉本崗位工作流程。3熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。2小計(jì)10團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。5能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題。5小計(jì)10扣分事項(xiàng)合計(jì)100初

9、評(píng)人簽字終評(píng)人簽字總經(jīng)理助理績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分工作態(tài)度10分責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。1廉潔公正，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求。3對(duì)安排的工作不講條件，勇挑重任，盡量多做事。1主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。2能夠客觀公正地評(píng)價(jià)下級(jí)，獎(jiǎng)罰分明。1小計(jì)10綜合能力30分專業(yè)知識(shí)與技能達(dá)到本職崗位要求，并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)。6良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。6正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示

10、，合理制定工作計(jì)劃，能夠辨別工作輕重緩急，有條理地處理各項(xiàng)事務(wù)。6理解能力強(qiáng)，對(duì)事物判斷正確，處理能力強(qiáng)，獨(dú)立完成本職工作。6具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，打破慣性思維，能夠提出合理化工作建議和改進(jìn)措施，工作中有新思路、新方法，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。6小計(jì)30組織紀(jì)律10分能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)工作。4在工作時(shí)，不做私事，無(wú)遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象。3不以虛假的理由請(qǐng)假，唆使他人破壞公司規(guī)章制度。3小計(jì)10服從與執(zhí)行10分能堅(jiān)決服從上級(jí)指示，不打折扣，尊重上級(jí)，主動(dòng)做好工作。 5能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和布置的工作，并及時(shí)復(fù)命。5小計(jì)10工作效率20分結(jié)合

11、公司的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并提前或按計(jì)劃完成既定工作任務(wù)及上司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。10各項(xiàng)工作跟進(jìn)及時(shí)、到位。10小計(jì)20服務(wù)態(tài)度10分言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)。5主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事做好工作。5小計(jì)10團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。4積極促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。3員工很團(tuán)結(jié)，在團(tuán)隊(duì)作用和影響力下，積極性和主動(dòng)性很高。3小計(jì)10扣分事項(xiàng)合計(jì)100初評(píng)人簽字終評(píng)人簽字會(huì)計(jì)績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核 指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分工作

12、 態(tài)度20分責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。5嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)制度。5主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。5具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5小計(jì)20專業(yè)知識(shí)與技能40分專業(yè)知識(shí)與技能達(dá)到本職崗位要求，并能很好地配合其他部門人員的工作。10具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。10熟悉本崗位工作流程。10熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。10小計(jì)40忠誠(chéng)敬業(yè)10分在對(duì)外的業(yè)務(wù)交往中，永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。3在公司里，能夠盡心盡職的做好自己的本職工作。4警惕泄露公司秘密，從不攜帶技術(shù)秘密（非工作需要）離開(kāi)公司。3小計(jì)10執(zhí)行情況20分及時(shí)、準(zhǔn)確地完成每月、每年的

13、各類財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4及時(shí)、準(zhǔn)確操作公司的憑證審核、賬務(wù)處理、資金收付。4嚴(yán)格控制各部門預(yù)算費(fèi)用，嚴(yán)格審核各類報(bào)銷單據(jù)。4財(cái)務(wù)文件分類整齊明了，所保管的各類資料均能一目了然。4具備良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，打破慣性思維，能夠提出合理化工作建議和改進(jìn)措施，工作中有新思路、新方法，善于學(xué)習(xí)，積極改善公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)流程的漏洞及問(wèn)題。4小計(jì)20團(tuán)隊(duì)協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。5能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題。5小計(jì)10扣分事項(xiàng)合計(jì)100初評(píng)人簽字終評(píng)人簽字施工員績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年

14、月 考核日期： 年 月 日考核 指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分責(zé)任心10分根據(jù)上級(jí)對(duì)其工作的指示、監(jiān)督，迅速地完成工作。3在工作時(shí)，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。3工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司。2對(duì)安排的工作不講條件，勇挑重任，盡量多做事。2小計(jì)10組織 紀(jì)律10分能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作。2在工作時(shí)，不做私事，遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象。2不以虛假的理由請(qǐng)假，破壞公司規(guī)章制度。2能堅(jiān)決服從對(duì)上級(jí)指示，不打折扣，主動(dòng)做好工作。 2能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和布置的工作，并及時(shí)復(fù)命。2小計(jì)10工作 質(zhì)量30分嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作流程開(kāi)展工作，質(zhì)

15、量績(jī)效達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求。10施工中嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展施工，施工質(zhì)量達(dá)到甲方滿意。10施工中損耗低，節(jié)省成本。10小計(jì)30工作 效率30分能夠提前或按計(jì)劃完成項(xiàng)目工作任務(wù)及上司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。15能很好地安排自己的工作時(shí)間，高質(zhì)高效的完成本職工作。15小計(jì)30專業(yè)知識(shí)與技能10分具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。3具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。2熟悉本崗位工作流程。3熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。2小計(jì)10團(tuán)隊(duì) 協(xié)作10分善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。5能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題。5小計(jì)

16、10扣分 事項(xiàng)合計(jì)100初評(píng)人簽字終評(píng)人簽字設(shè)計(jì)師績(jī)效考核表被考核人： 考核所屬月份： 年 月 考核日期： 年 月 日考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評(píng) 得分終評(píng) 得分工作態(tài)度10分責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作要求。3主動(dòng)向上司匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況；主動(dòng)與同事溝通、聯(lián)系工作等。3小計(jì)10綜合能力30分熟悉使用各種繪圖軟件，專業(yè)知識(shí)與技能達(dá)到本職崗位要求，并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)。6熟悉行業(yè)和國(guó)家的設(shè)計(jì)規(guī)范及專業(yè)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。6正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示，合理制定工作計(jì)劃，能夠辨別工作輕重緩急，有條理地處理各項(xiàng)事務(wù)。6理解能力強(qiáng)，處理能力強(qiáng)，獨(dú)立完成本職工作。6具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念，打破慣性思維，工作中有新思路、新方法，善于學(xué)習(xí)，銳意求新。6小計(jì)30組織紀(jì)律15分能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)匯報(bào)工作。5在工作時(shí)，不做私事，無(wú)遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象。5不以虛假的理由請(qǐng)假，唆使他人破壞公司規(guī)章制度。5小計(jì)15服從與執(zhí)行15分能堅(jiān)決服從上級(jí)指示，不打折扣，尊重上級(jí)，主動(dòng)做好工作。 5主動(dòng)