工資核算憑證

1、工資結(jié)算憑證活動(dòng)描述3.4.1編制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表編制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表 2013年8月份，1#生產(chǎn)線一車(chē)間生產(chǎn)工人付軍病假1天，事假1天，外出開(kāi)會(huì)1天，夜班5次（10元/次），獎(jiǎng)金分配方案計(jì)得200元。付軍的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3480元，工齡為8年，上年度的日平均工資為150元。會(huì)計(jì)羊明編制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表（這里僅以計(jì)算付軍的工資為例）。會(huì)計(jì)匯總考勤表，計(jì)算計(jì)時(shí)工資填制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表匯總車(chē)間產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表，計(jì)算計(jì)件工資1#生產(chǎn)線一車(chē)間提供的計(jì)件工資分配表操作依據(jù)操作依據(jù)工作步驟工作步驟（1）填寫(xiě)日期。 （2）填寫(xiě)部門(mén)及人員姓名。（3）填寫(xiě)日工資。（4）計(jì)算計(jì)時(shí)工資和應(yīng)付工資。日平均工資=348

2、0/21.75=160（元）應(yīng)得計(jì)時(shí)工資=1601+150150%=235（元）應(yīng)得計(jì)件工資=17462.5=4365（元）應(yīng)得夜班津貼=510=50（元）應(yīng)得獎(jiǎng)金=200（元）應(yīng)付工資=4365+235+50+200=4850（元）工作步驟工作步驟（5）編制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表。（6）會(huì)計(jì)簽字。（7）財(cái)務(wù)主管審核并簽字。34技術(shù)支撐技術(shù)支撐 （2）實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣款項(xiàng)合計(jì)。（3）計(jì)時(shí)工資計(jì)算的決定因素是基本工資和工作時(shí)間。（1）應(yīng)付工資=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+經(jīng)常性獎(jiǎng)金+工資性津貼。（4）計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)有合格品數(shù)量、料廢品數(shù)量和計(jì)件單價(jià)。計(jì)算公式為：應(yīng)付計(jì)件工資=（合格數(shù)量+料廢

3、品數(shù)量）計(jì)件單價(jià) 能力拓展能力拓展（1）馬文財(cái)是行政人員，實(shí)行計(jì)時(shí)工資。2013年8月份出勤情況如下：病假1天，婚假7天，公出2天，休息日加班3天，節(jié)日加班1天。其月標(biāo)準(zhǔn)工資為4785元，工齡10年；月度獎(jiǎng)金為50元。另上年度馬文財(cái)日平均工資為180元。馬文財(cái)7天婚假屬于政策性假期視同出勤.日工資=4785/21.75=220（元）計(jì)時(shí)工資=4785-220 1（1-45%）=4664（元） 加班工資=220 3 200%+220 1300%=1320+660=1980（元）應(yīng)付工資=4664+1980+150=6794（元）要求：代會(huì)計(jì)羊明編制馬文財(cái)?shù)膽?yīng)付職工薪酬計(jì)算表 （2）上網(wǎng)查詢(xún)關(guān)于喪

4、假、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資有關(guān)規(guī)定。假設(shè)出納錢(qián)進(jìn)婚假10天，喪假2天；上年度日工資為100元，本年度月標(biāo)準(zhǔn)工資為3371.25元。要求：計(jì)算錢(qián)進(jìn)的應(yīng)付工資。能力拓展能力拓展活動(dòng)描述3.4.2編制工資費(fèi)用分配表編制工資費(fèi)用分配表 2013年8月份，根據(jù)已審核的應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表，會(huì)計(jì)羊明編制工資費(fèi)用分配表。會(huì)計(jì)匯總考勤表，計(jì)算計(jì)時(shí)工資填制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表編制工資費(fèi)用分配表匯總車(chē)間產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表，計(jì)算計(jì)件工資財(cái)務(wù)部經(jīng)理?xiàng)钜痪龑徍撕蟮膽?yīng)付職工薪酬計(jì)算匯總表操作依據(jù)操作依據(jù)工作步驟工作步驟（1）填寫(xiě)日期，注明金額單位。 （2）月末根據(jù)受益原則，將各車(chē)間、部門(mén)的職工薪酬按受益對(duì)象計(jì)入相應(yīng)的成本、費(fèi)用項(xiàng)目中

5、。（3）根據(jù)應(yīng)付職工薪酬計(jì)算匯總表內(nèi)各類(lèi)職工的應(yīng)付工資欄金額編制工資費(fèi)用分配表。34技術(shù)支撐技術(shù)支撐 （1）在計(jì)件工資方式下，受益產(chǎn)品明確的，可以直接將生產(chǎn)工人的工資記入基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬的直接人工成本項(xiàng)目中；在計(jì)時(shí)工資方式下，若只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，可以直接將生產(chǎn)工人的工資計(jì)入該產(chǎn)品基本生產(chǎn)成本中。（2）基本生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)工人“生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”；車(chē)間管理人員“制造費(fèi)用”（3）行政管理部門(mén)人員“管理費(fèi)用”（4）銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員“銷(xiāo)售費(fèi)用”（5）長(zhǎng)期病假人員“管理費(fèi)用”（6）“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”等明細(xì)賬戶(hù)進(jìn)行核算。成果展示成果展示楊一君羊 明能力拓展能力拓展2013年6月份，已審核的應(yīng)付職工薪酬計(jì)算匯總表要求：代會(huì)計(jì)羊明編制工資費(fèi)用分配表能力拓展能力拓展活動(dòng)描述3.4.2編制工資費(fèi)用分配表編制工資費(fèi)用分配表 2013年8月份，根據(jù)已審核的應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表，會(huì)計(jì)羊明編制工資費(fèi)用分配表。會(huì)計(jì)匯總考勤表，計(jì)算計(jì)時(shí)工資填制應(yīng)付職工薪酬計(jì)算表編制