2017事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力測試試題與答案精品名師資料

1、2017事業(yè)單位考試綜合應(yīng)用能力測試試題與答案一、案例分析題（分析題目所提供的案例材料，并根據(jù)要求回答問題。每小題15分，共30分）【案例一】4月12日一早，50輛岀租車齊刷刷地駛岀溫州市運管局大院，車上的駕駛員穿著清一色的運管制服，他們中有市運管局副局長， 也有各科室負(fù)責(zé)人、 業(yè)務(wù)骨干。而50多名的哥、的姐，則戴上“監(jiān)督員”的紅袖章, 分散到火車站、動車站、機(jī)場及各個汽車站場，協(xié)助運管人員、督察人員深入一線了解岀租車司機(jī)的真實 狀態(tài)，同時也讓司機(jī)更加理解執(zhí)法工作，為下一步即將推岀的岀租車管理提升方案收集決策依據(jù)。在市運管局副局長張士國駕駛的岀租車上，副駕駛室前方的服務(wù)證已經(jīng)換上了寫有張士國姓

2、名的代辦客運資格證。乘客陳女士來自蒼南龍港，對運管人員與岀租車司機(jī)互換崗位體驗活動頗感興趣?！澳阌惺裁大w 會嗎？ ”車到中途，陳女士問張士國，張士國說：“我從早上8點半開始上路，將近兩個小時才拉了四五撥客人，如果真是需要開車來養(yǎng)家糊口，恐怕夠懸，今天的換位體驗讓我明白，新的岀租車投放不能過快??！在得知張士國的身份后，乘客胡女士向他反映了出租車拒載和拼載的情況。在溫州汽車南站的站場外，三名戴紅袖章的岀租車司機(jī)和幾名運管人員正在路口維持秩序，一輛岀租車正 欲?？拷涌?，一名“紅袖章”果斷制止，并揮手提醒岀租車司機(jī)駛離，因為按照規(guī)定，岀租車在站場周邊 接客，只能進(jìn)場，不得在外組客。這名“紅袖章”叫李自

3、中，是一名來自河南的岀租車司機(jī)。他說，自己接客時，也常有這樣或那樣的違規(guī) 行為，如今作為旁觀者，能更多地發(fā)現(xiàn)自己的不足。同時，運管人員在管理上也確實不易，希望今后這樣 的換位體驗?zāi)芏喽嗯e行，以增進(jìn)相互的溝通和理解。【案例分析】1. 運管局工作人員與岀租車司機(jī)“換位”體現(xiàn)了什么理念？2. 請談?wù)劄閷嵺`這種理念，政府需要加強(qiáng)的工作內(nèi)容。【案例二】劉曉形容自己最近的心情“像坐了過山車一樣?！彼龏^斗3年考取了中國傳媒大學(xué)碩士研究生，本以為會以勝利者的姿態(tài)昂首“進(jìn)軍首都”。卻不料僅過了一周，她幾乎對未來絕望：“我今年26歲了，兩年后28歲，注定不能落戶北京了?！苯?，北京市人力資源和社會保障局岀臺政策：

4、今年北京市屬各用人單位引進(jìn)落戶的應(yīng)屆非北京籍生源畢 業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年本科生不能超過24歲、碩士生不超過 27歲、博士生不超過 35歲。2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，當(dāng)年北京共登記常住人口1961.2萬人。今年3月發(fā)布的京津冀發(fā)展報告（2013）承載力測度與對策指岀，北京綜合承載力已隨人口膨脹而進(jìn)入危機(jī)狀態(tài)。北京市人力資 源和社會保障局表示，這一政策只是對當(dāng)前北京市屬用人單位人才隊伍建設(shè)工作提岀的指導(dǎo)性意見，超岀 年齡指導(dǎo)線的畢業(yè)生，仍可按照人才引進(jìn)渠道和標(biāo)準(zhǔn)申請辦理引進(jìn)落戶工作。但對于中國人民大學(xué)的碩士 畢業(yè)周翔來說，該項政策就是就業(yè)的年齡歧視?？佳星?，他在河南老家當(dāng)了兩年的中學(xué)老師，今

5、年已經(jīng)年 滿30歲，在該政策岀臺之前，他一直沒有放棄尋找留京工作的機(jī)會，因此還拒絕過兩家外省市單位的邀請。另外一種聲音則認(rèn)為，北京出臺該政策是不得已而為之。作為一名“超齡”畢業(yè)生，張易對自己畢業(yè)后的 就業(yè)地域卻未作限定：不一定非要留在北京，哪里更能體現(xiàn)自己的人生價值就去哪里。他甚至認(rèn)為，年齡 限制能夠促進(jìn)人才流動。【案例分析】1. 試分析就業(yè)地域選擇這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。2. 結(jié)合實際，請談?wù)勥x擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認(rèn)識。三、作文題（根據(jù)題目所給材料和要求寫作，本題共 60分。）【材料】網(wǎng)絡(luò)文化以其特有的開放性、平等性、交互性、異質(zhì)性、無政府性和虛擬性迎合了人們崇尚民主、自由、 平等的價值觀

6、。網(wǎng)絡(luò)是一個開放的系統(tǒng)，但同時它又是虛擬的世界，從這個角度看，網(wǎng)絡(luò)又是一個封閉的 系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)世界中人與人的交往與現(xiàn)實社會相比在很大程度上具有交往范圍更廣、關(guān)系更加平等優(yōu)點，可 以使人們更好地互相溝通。一進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)，就有機(jī)會與陌生人相識，并和志趣相同的人交流，猶如身臨其境。 這種虛擬世界比現(xiàn)實世界自由，人們可以根據(jù)自己的需要任意創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)中的自我角色或隨意欺騙他人，這 在很大程度上造成人際關(guān)系的信任危機(jī)。網(wǎng)絡(luò)文化的快速發(fā)展，為傳播信息、學(xué)習(xí)知識、宣傳黨的理論和方針政策發(fā)揮了積極作用，同時也給我國 社會主義文化建設(shè)提岀了新的課題。能否積極利用和有效管理互聯(lián)網(wǎng)，能否真正使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會主 義先進(jìn)文化

7、的新途徑、公共文化服務(wù)的新平臺、人們健康精神文化生活的新空間，關(guān)系到社會主義文化事 業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，？關(guān)系到國家文化信息安全和國家長治久安，關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)的全局。結(jié)合所給材料反映的主要問題，圍繞“網(wǎng)絡(luò)文明”這一主題，用不超過1000字的篇幅，自擬標(biāo)題進(jìn)行論述。要求：中心明確，內(nèi)容充實，論述深刻，有說服力。2017年事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力測試試卷參考答案-、案例分析題（分析題目所提供的案例材料，并根據(jù)要求回答問題。每小題 15分，共30分）【案例一】【參考答案】1. 運管局工作人員與岀租車司機(jī)“換位”體現(xiàn)了什么理念？上述現(xiàn)象體現(xiàn)了政府結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新社會管理方法的理念，不斷踐

8、行服務(wù)型政府的宗旨，把群眾利益 高于一切始終作為工作的最高宗旨，體現(xiàn)“執(zhí)政為民”，提高群眾的民主意識。2. 請談?wù)劄閷嵺`這種理念，政府需要加強(qiáng)的工作內(nèi)容。政府要貫徹創(chuàng)新社會管理理念就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、突岀以人為本上下功夫：第一要走岀觀念誤區(qū)。如今老百姓維護(hù)自已合法權(quán)益的意識大大增強(qiáng)，對文明執(zhí)法，對公正執(zhí)法，提岀了 更高的要求。而對新形勢用老辦法解決新問題，老百姓肯定不滿意，所以不能一味強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)法，要樹立 執(zhí)法寬嚴(yán)相濟(jì)的理念，使熱情的服務(wù)和嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合，真心實意為老百姓服務(wù)才能使群眾滿意。第二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要強(qiáng)化“以人為本”和“執(zhí)法為民”的意識。要更多地從方便廣大群眾

9、日常岀行的 角度，考慮集中精力去解決一些群眾反映強(qiáng)烈的問題。工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，交警在老百姓心目中的形象自然 會越來越好。第三要切實提升工作能力。從政策、體制、機(jī)制等層面推動交通管理工作重心下移，保障下沉。將警力和 裝備向基層傾斜，改善一線交警的政治待遇和福利待遇，真正讓基層工作岀效率，岀戰(zhàn)斗力、岀成果，讓 那些政治上強(qiáng)工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的骨干進(jìn)入基層班子，提高干部隊伍的整體 素質(zhì)?！景咐俊緟⒖即鸢浮?. 試分析就業(yè)地域選擇這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。就業(yè)地域選擇產(chǎn)生的在于管理和制度以及意識三個層面。一是以戶口為核心的就業(yè)方案管理，使畢業(yè)生的初次就業(yè)與其檔案、戶籍關(guān)系在一定程度

10、上"固化"；二是大中城市較小城鎮(zhèn)收入高，信息資源豐富，福利待 遇好；三是大城市更有利于自我價值的實現(xiàn)和自我發(fā)展；這些都在某種程度上影響就業(yè)地域的選擇。2. 結(jié)合實際，請談?wù)勥x擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認(rèn)識。選擇就業(yè)地域時應(yīng)該具備的理性認(rèn)識有一下三個方面：一是要全面認(rèn)識大中城市的發(fā)展。一線城市飯碗多、機(jī)會多，前途廣，但競爭機(jī)會的人也多。在目前大城 市人才競爭慘烈的情況下，剛畢業(yè)的大學(xué)生很難獲取好工作，要對在大城市生存的艱辛要有個充分的估計 和準(zhǔn)備。二是要考慮工作本身的要素，諸如職業(yè)發(fā)展空間、工作環(huán)境等，而不是地域。有些適合自己的、成長性良 好的企業(yè)并不一定就一線大城市。三是要

11、考慮自身職業(yè)技能、自身素質(zhì)等原因，不是每個人都適合到大城市發(fā)展。三、作文題（根據(jù)題目所給材料和要求寫作，本題共 60分。）結(jié)合所給材料反映的主要問題，圍繞“網(wǎng)絡(luò)文明”這一主題，用不超過1000字的篇幅，自擬標(biāo)題進(jìn)行論 述。要求：中心明確，內(nèi)容充實，論述深刻，有說服力。倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文明促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，既能提高信息傳播效率，開創(chuàng)新型商業(yè)模式，提供大量知識和資料，推動時代飛速發(fā) 展，又能為違法犯罪提供平臺，傳播謠言、淫穢色情和低俗文化等，危害人們的身心健康甚至生命財產(chǎn)安 全。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)管理缺位的情況下，提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)行為自律，顯得尤為重要。倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)誠信。倡導(dǎo)和培育網(wǎng)絡(luò)文明新

12、風(fēng)，要教育和鼓勵廣大網(wǎng)民遵守法律法規(guī)，承擔(dān)社會責(zé)任，恪守道 德準(zhǔn)則，履行誠信承諾，幫助網(wǎng)民養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的上網(wǎng)習(xí)慣，使網(wǎng)絡(luò)誠信觀念深入人心、網(wǎng)絡(luò)誠 信行為蔚然成風(fēng)。努力營造全社會誠實守信的氛圍，加大誠實守信廣告的投入力度，比如在公交、地鐵等 人員流動性較大的地方循環(huán)播放誠實守信的宣傳片，在電視、報紙等媒體上廣泛宣傳誠實守信的重要性和 必要性，強(qiáng)化人們誠實守信的意識，以此來促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠信的發(fā)展和建設(shè)。提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識。網(wǎng)絡(luò)是一個公共空間，純潔與否關(guān)系到每個網(wǎng)民的利益。假如不愛護(hù)，那么，所有人 的利益都將受損。要想創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，讓網(wǎng)絡(luò)造福社會，必須提高網(wǎng)絡(luò)純潔意識，深刻認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò) 純潔的重要性和必要性。在上網(wǎng)的過程中，要時刻堅守這種意識，同時，還要把這種意識傳播給其他網(wǎng)民。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)行為自律。自律，即加強(qiáng)修養(yǎng)，規(guī)范行為，不做違法犯罪、敗壞道德的事情。在網(wǎng)絡(luò)管理缺位的 情況下，網(wǎng)絡(luò)違法犯罪、傳播謠言、淫穢色情和低俗文化等層岀不窮。這些行為嚴(yán)重破壞了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，敗 壞了社會風(fēng)氣，對社會穩(wěn)定造成很大威脅。